2020 CARES Paid Time Off

جدارة - أهلية

لكي تكون مؤهلاً للحصول على هذه الميزة ، يجب عليك:

1. فقد ساعات العمل المغطاة في الفترة من 1 يونيو إلى 31 ديسمبر 2020 بسبب أحد الأسباب الخمسة أدناه ؛ و
2. عملت ما لا يقل عن 40 ساعة مغطاة في أحد الأشهر الثلاثة السابقة للشهر الذي فقدت فيه ساعات العمل المغطاة لأحد الأسباب التالية ؛ و
3. لديك نموذج W-9 في ملف لدى المكتب الإداري للمزايا.

المتطلب الأول: ساعات العمل الضائعة بين 1 حزيران (يونيو) و 31 كانون الأول (ديسمبر) 2020 لأحد الأسباب التالية:

1. لديك حالة مؤكدة لـ COVID-19 ؛
2. تم نصحك من قبل أخصائي طبي مؤهل * بالحجر الذاتي بسبب التعرض المحتمل لـ COVID-19 ؛
3. لديك أعراض COVID-19 وتسعى بنشاط للحصول على تشخيص طبي من قبل أخصائي طبي مؤهل.
4. تقدم الرعاية لفرد ، تكون مسؤولاً عنه قانونيًا أو تعيش معه ، ويخضع لأمر الحجر الصحي أو العزل من قبل أخصائي طبي مؤهل * ؛ و / أو
5. أنت تعتني بطفل تكون مسؤولاً عنه قانونيًا والذي تم إغلاق مدرسته أو مرفق رعاية الأطفال بسبب احتياطات COVID-19 ولا يتوفر أي أفراد مؤهلون ** لرعاية طفلك (أطفالك).

* المهني الطبي المؤهل هو مقدم رعاية طبية مرخص ومدرب لتقديم الخدمات الطبية. وهذا يشمل الأطباء ومساعدي الأطباء والممرضات الممارسين والممرضات المسجلات. لأغراض هذه الميزة ، يعتبر Contact Tracers الذين يعملون مع سلطات الصحة العامة المحلية - مثل هيئة الصحة في ولاية أوريغون - محترفين مؤهلين.

** الفرد المؤهل لرعاية الأطفال هو شخص بالغ مرخص له أو غير مرخص تثق به لتقديم رعاية آمنة لطفلك. يمكن أن يشمل ذلك مقدم الرعاية المنتظم لطفلك أو مركز رعاية مرخصًا أو أحد أفراد الأسرة.

راجع قسم الأسئلة والأجوبة لمزيد من المعلومات حول أسباب فقدان ساعات العمل.

المتطلب 2: أن تكون قد عملت 40 ساعة مغطاة على الأقل في أحد الأشهر الثلاثة السابقة للشهر الذي فقدت فيه ساعات العمل المغطاة لسبب مؤهل.

هناك نوعان من المزايا المتاحة:

1. ما يصل إلى 40 ساعة من ميزة CARES PTO: إذا عملت 40-79 ساعة مغطاة في واحد على الأقل من الأشهر الثلاثة الماضية واستوفيت واحدًا على الأقل من معايير الأهلية الخمسة الموضحة أعلاه ، فأنت مؤهل للحصول على ما يصل إلى 40 ساعة من مزايا جهاز CARES PTO.
2. ما يصل إلى 80 ساعة من ميزة CARES PTO: إذا عملت 80 ساعة مغطاة أو أكثر في واحد على الأقل من الأشهر الثلاثة الماضية وكنت تستوفي واحدًا على الأقل من معايير الأهلية الموضحة أعلاه ، فأنت مؤهل للحصول على ما يصل إلى 80 ساعة من CARES PTO فوائد.

يمكنك تقديم أكثر من مطالبة واحدة لمزايا CARES PTO. ومع ذلك ، إذا قدمت أكثر من مطالبة واحدة ، فأنت مؤهل لما يصل إلى الحد الأقصى لعدد الساعات التي تأهلت لها في المطالبة الأولى ولم تتلقها بالفعل.

لذلك ، على سبيل المثال ، لنفترض أنك عملت 60 ساعة مغطاة في مايو ويونيو ويوليو ، ثم فقدت 30 ساعة مغطاة في أغسطس بسبب أحد معايير الأهلية الموضحة أعلاه. نظرًا لمتطلبات ساعات العمل ، ستكون مؤهلاً للحصول على 40 ساعة كحد أقصى من مزايا CARES PTO. في مطالبتك في أغسطس ، يمكنك تقديم طلب لمدة تصل إلى 30 ساعة (إجمالي عدد الساعات التي فقدتها في ذلك الشهر).

في هذا المثال ، إذا كنت بحاجة إلى تقديم مطالبة في المستقبل ، فسيكون لديك 10 ساعات كحد أقصى لاستخدامها - حتى إذا كنت قد عملت 80 ساعة في سبتمبر وأكتوبر ونوفمبر. نظرًا لأن مطالبتك الأولى (في أغسطس) ، كنت مؤهلاً للحصول على 40 ساعة تعويض كحد أقصى ، وهذا هو إجمالي عدد الساعات التي ستكون مؤهلاً للحصول عليها خلال دورة هذه الميزة.

مثال آخر هو أنك إذا عملت 80 ساعة مغطاة في مايو ، و 40 ساعة مغطاة في يونيو ويوليو ، ثم فقدت 60 ساعة مغطاة في أغسطس بسبب أحد معايير الأهلية الموضحة أعلاه. نظرًا لمتطلبات ساعات العمل ، ستكون مؤهلاً للحصول على إجمالي 80 ساعة كحد أقصى من مزايا CARES PTO. في مطالبتك في أغسطس ، يمكنك تقديم طلب لمدة 60 ساعة (إجمالي عدد الساعات التي فقدتها في ذلك الشهر) ، ولديك 20 ساعة متاحة لك لاستخدامها في المستقبل ، إذا لزم الأمر.

المتطلب 3: أن يكون لديك نموذج W-9 في ملف لدى المكتب الإداري للمزايا.

تخضع مزايا Carewell SEIU 503 CARES PTO للضريبة ؛ لذلك ، يجب أن يكون لديك نموذج W-9 في ملف لدى المكتب الإداري للمزايا.

ملاحظة حول توقيت المدفوعات 

يرجى السماح بوقت معالجة أطول. بec لأن هذه الميزة ممولة من خلال قانون CARES للحكومة الفيدرالية الصادر في مارس 2020 ، فهناك ساعات إضافية للتحقق من متطلبات هذه الميزة. على سبيل المثال ، تم دفع معظم المطالبات المقدمة في أغسطس في منتصف أكتوبر.

أسئلة وأجوبة