Recursos relacionados con el COVID-19

Debido a que el COVID-19 sigue teniendo un impacto negativo en nuestras comunidades, estamos buscando formas de brindar el mejor apoyo posible a los trabajadores de asistencia personal y atención domiciliaria, así como a los asistentes de cuidado personal. Nuestro Consejo Directivo aprobó las siguientes mejoras a los beneficios.

Beneficios de tiempo libre remunerado debido al COVID-19

Hasta 40 horas de beneficios de tiempo libre remunerado para los trabajadores elegibles.

 

Vacuna contra el COVID-19

Protéjase a usted mismo, a los demás y ayúdenos a vencer esta pandemia.

Beneficio de pruebas gratuitas de COVID-19

Si recibió un kit de detección a través de este beneficio, a continuación se explicará la manera de usarlo.

Essential Worker Letter (Carta para Trabajadores Imprescindibles)

Muchos trabajadores de asistencia personal y atención domiciliaria solicitaron una manera de certificar que son proveedores de atención y, por lo tanto, son essential workers (trabajadores imprescindibles).

Beneficios de tiempo libre remunerado debido al COVID-19

Este beneficio se renovó para el 2022. A través del beneficio de tiempo libre remunerado (por su sigla en inglés PTO) debido al COVID-19, los trabajadores elegibles pueden recibir hasta 40 horas de beneficio de tiempo libre remunerado. Usted puede solicitar el beneficio dos veces al año, para recibir un máximo de 80 horas en el 2022.

Es posible que sea elegible, si usted:

  1. pierde horas después del 1.º de enero del 2021 debido a una de las cinco razones elegibles relacionadas con el COVID-19;
  2. trabajó mínimo 40 horas de las horas de trabajo elegibles (también conocidas como las horas acordadas por la unidad de negociación) en uno de los tres meses anteriores al período en que perdió dichas horas; y
  3. presenta un Form W-9 (Formulario W-9) ante la Benefits Administrative Office (Oficina Administrativa de Beneficios).

Este beneficio estará disponible hasta gastar completamente los fondos ($1.5 millones aproximadamente). Lo invitamos a que envíe su solicitud tan pronto como sea elegible. 

Elegibilidad

A fin de ser elegible para recibir este beneficio, usted debe:

  1. Haber perdido horas de trabajo elegibles cubiertas después del 1.º de enero del 2021 debido a una de las cinco razones enumeradas más adelante; y
  2. Haber trabajado mínimo 40 horas cubiertas en uno de los tres meses anteriores al mes en que perdió las horas cubiertas debido a una de las razones más adelante; y
  3. Presentar un Form W-9 (Formulario W-9) ante la Benefits Administrative Office (Oficina Administrativa de Beneficios).

Requisito 1: haber perdido horas de trabajo después del 1.º de enero del 2021 debido a una de las siguientes razones:

  1. Usted es un caso confirmado de COVID-19;
  2. Un profesional médico cualificado* le aconsejó que permaneciera en cuarentena debido a una posible exposición al COVID-19;
  3. Usted tiene síntomas del COVID-19 y está solicitando con insistencia que un profesional médico cualificado le proporcione un diagnóstico médico;
  4. Usted está cuidando a una persona de la que es responsable legalmente o con la que vive, y a quien un profesional médico cualificado* le ordenó permanecer en cuarentena o aislamiento; y/o
  5. Usted está cuidando a un niño del que es legalmente responsable, y cuya escuela o centro de atención infantil se encuentra cerrado debido a las precauciones relacionadas con el COVID-19, y no hay otras personas cualificadas** disponibles para cuidar a su(s) hijo(s).

*Un profesional médico cualificado es un proveedor de atención médica capacitado y con licencia para prestar servicios médicos. Esto incluye a los médicos, asistentes médicos, enfermeras profesionales y enfermeras registradas. Para efectos de este beneficio, los Contact Tracers (Rastreadores de Contactos) que trabajan con las autoridades locales de salud pública, como la Autoridad de Salud de Oregón, se consideran profesionales cualificados.

**Una persona cualificada en atención infantil es un adulto con o sin licencia en quien usted confía para brindarle atención segura a su hijo. Esto podría incluir el proveedor de atención regular de su hijo, un centro de atención con licencia o un familiar.

Consulte la sección “Preguntas y respuestas” para obtener más información sobre las razones calificadas de pérdida de horas de trabajo.

Requisito 2: usted ha trabajado mínimo 40 horas cubiertas en uno de los tres meses anteriores al mes en que perdió las horas cubiertas debido a una razón calificada.

A fin de ser elegible para recibir este beneficio, usted debe haber trabajado mínimo 40 horas en uno de los tres meses anteriores al período en que perdió dichas horas.

Por ejemplo, si pierde horas en febrero del 2021, tendría que haber trabajado mínimo 40 horas en enero del 2021, noviembre o diciembre del 2020 para ser elegible.

Requisito 3: presentar un Form W-9 (Formulario W-9) ante la Benefits Administrative Office (Oficina Administrativa de Beneficios).

Los beneficios de PTO debido al COVID-19 son gravables; por lo tanto, usted debe presentar un Form W-9 (Formulario W-9) ante la Benefits Administrative Office (Oficina Administrativa de Beneficios). Si no está seguro de que deba presentar un Form W-9 (Formulario W-9) ante la Benefits Administrative Office (Oficina Administrativa de Beneficios), le recomendamos que lo complete para evitar retrasos en el pago del beneficio.

Preguntas y respuestas

Lea las preguntas frecuentes sobre el tiempo libre remunerado debido al COVID-19.

¿Cómo puedo saber si soy elegible para recibir los beneficios de PTO debido al COVID-19?

A fin de ser elegible para recibir este beneficio, usted debe:

  1. Presentar un Form W-9 (Formulario W-9) ante la Benefits Administrative Office (Oficina Administrativa de Beneficios);
  2. Haber perdido horas de trabajo cubiertas después del 1.º de enero del 2021 debido a una de las cinco razones enumeradas más adelante; y
  3. Haber trabajado al menos 40 horas cubiertas en uno de los tres meses anteriores al mes en que perdió las horas cubiertas.

Para ser elegible, usted debe haber perdido horas de trabajo cubiertas después del 1.º de enero del 2021 debido a una de las siguientes 5 razones:

  1. Usted es un caso confirmado de COVID-19;
  2. Un profesional médico cualificado le aconsejó que permaneciera en cuarentena debido a una posible exposición al COVID;
  3. Usted tiene síntomas del COVID-19 y está solicitando con insistencia que un profesional médico cualificado le proporcione un diagnóstico médico;
  4. Usted está cuidando a una persona de la que es responsable legalmente o con la que vive, y a quien un profesional médico cualificado le ordenó permanecer en cuarentena o aislamiento; y/o
  5. Usted está cuidando a un niño del que es legalmente responsable, y cuya escuela o centro de atención infantil se encuentra cerrado debido a las precauciones relacionadas con el COVID-19, y no hay otras personas cualificadas disponibles para cuidar a su(s) hijo(s).
¿Qué son las "horas cubiertas"?

Las horas cubiertas (también conocidas como horas de trabajo elegibles u horas acordadas por la unidad de negociación) son las horas que usted trabaja para su cliente, y que son pagadas por Acumen, el Departamento de Servicios Humanos (por su sigla en inglés DHS) y/o Public Partnership, LLC (por su sigla en inglés PPL) en nombre de su cliente.

¿A cuántas horas de beneficio de PTO tengo derecho?

Si cumple con los requisitos de elegibilidad, puede recibir hasta 40 horas de beneficio de tiempo libre remunerado. Usted puede solicitar el beneficio dos veces al año, para recibir un máximo de 80 horas al año. 

¿Puedo solicitar más de una vez el beneficio de PTO debido al COVID-19?

¡Sí! Usted puede solicitar el beneficio dos veces al año  siempre que  cumpla con los criterios mencionados anteriormente. Puede reclamar hasta 40 horas en cada solicitud, para  recibir máximo 80 horas al año. 

¿Soy elegible para recibir este beneficio si tuve los síntomas del COVID-19 y tomé la decisión de quedarme en casa y no trabajar?

No. Para ser elegible, un profesional médico cualificado o el Contact Tracer (Rastreador de Contactos) de la Autoridad de Salud de Oregón le debieron haber dado la orden de permanecer en cuarentena. Usted no tendrá derecho a recibir este beneficio si decidió por su cuenta permanecer en cuarentena sin contar con la orden o la recomendación de un profesional médico.

¿Soy elegible para recibir este beneficio si tomé la decisión de mantener a mi(s) hijo(s) en casa debido a preocupaciones relacionadas con el COVID-19, aun cuando el proveedor de atención/centro de atención de mi(s) hijo(s) estaba disponible/permaneció abierto?

No. Para ser elegible, no debe contar con un proveedor de atención infantil adecuado disponible. Si usted decidió por su cuenta mantener a su hijo en casa sin contar con la orden o recomendación de un profesional médico, no tendrá derecho a recibir este beneficio.

¿Qué pasa si mi cliente es de alto riesgo y rechaza la prestación de horas de trabajo?

En este caso, a fin de ser elegible para recibir este beneficio, debe haber perdido horas debido a que un profesional médico le ordenó a su cliente que permaneciera en cuarentena. Usted no será elegible para recibir este beneficio si su cliente decidió por su cuenta permanecer en cuarentena.

¿Quién es un profesional médico cualificado?

Un profesional médico cualificado es un proveedor de atención médica capacitado y con licencia para prestar servicios médicos. Esto incluye a los médicos, asistentes médicos, enfermeras profesionales y enfermeras registradas. Para efectos de este beneficio, los Contact Tracers (Rastreadores de Contactos) que trabajan con las autoridades locales de salud pública, como la Autoridad de Salud de Oregón, se consideran profesionales cualificados.

¿Quién es una “persona cualificada” en términos de la atención infantil?

Una persona cualificada es un adulto con o sin licencia en quien usted confía para brindarle atención segura a su hijo. Esto podría incluir la escuela de su hijo, su proveedor de atención regular, un centro de atención con licencia, o un familiar.

¿Cuánto me pagarán?

El beneficio de PTO debido al COVID-19 se calcula de la misma manera en que normalmente se calcula su tiempo libre remunerado. Sus beneficios de PTO se determinan a partir de los salarios obtenidos en el primer mes en que fue elegible; en este caso, a partir de noviembre del 2020. Para la mayoría de los proveedores de atención, esta cantidad era de $15.77 la hora. A partir del 1.º de enero del 2022, la tasa para la mayoría de los proveedores de atención es de $16.67 la hora. 

Si reclamo los beneficios de PTO debido al COVID-19, ¿aún puedo reclamar otros tipos de beneficios de PTO como los beneficios de PTO regular?

¡Sí! Usted puede (y debería) solicitar todos los beneficios elegibles de PTO que Carewell SEIU 503 ofrece, incluyendo el beneficio de PTO regular.

¿Qué documentación necesito enviar para demostrar que perdí horas debido a uno de los cinco criterios de elegibilidad?

No necesita enviar ninguna documentación adicional. Solo necesita certificar (en otras palabras, declarar bajo juramento) que ha perdido horas de trabajo cubiertas debido al motivo que marcó en su Benefit Request Form (Formulario de Solicitud de Beneficios). La Benefits Administrative Office (Oficina Administrativa de Beneficios) y la Comisión de Atención Domiciliaria de Oregón verificarán su pérdida de horas cubiertas, previa revisión de su tarjeta/comprobante.

¿Qué pasa si la Benefits Administrative Office (Oficina Administrativa de Beneficios) y la Comisión de Atención Domiciliaria de Oregón no verifican mis horas cubiertas perdidas?

Si no se pueden verificar las horas cubiertas que ha trabajado o las horas cubiertas perdidas, el personal de la Benefits Administrative Office (Oficina Administrativa de Beneficios) se pondrá en contacto con usted para tratar de resolver la discrepancia. Si no se pueden justificar las horas cubiertas perdidas, la persona que recibe el beneficio podría verse obligada a devolver el beneficio.

Vacuna contra el COVID-19

Protéjase a usted mismo, a los demás y ayúdenos a vencer esta pandemia.

La vacuna ya está disponible para todos los trabajadores de asistencia personal y atención domiciliaria en Oregón. Para asegurar su primera dosis de la vacuna contra el COVID-19, ¡programe su cita de vacunación tan pronto como sea posible!

Las vacunas contra el COVID-19 se han evaluado rigurosamente en ensayos clínicos y cuentan con la aprobación de la Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos (por su sigla en inglés FDA), puesto que reducen sustancialmente la probabilidad de que contraiga COVID-19. La combinación de recibir la vacuna y seguir las recomendaciones de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (por su sigla en inglés CDC) para protegerse y proteger a los demás, brindará la mejor protección contra el COVID-19 y nos ayudará a vencer esta enfermedad.

De ninguna manera se le obligará a recibir la vacuna. Sin embargo, nuestra unión apoya que los trabajadores de atención médica, los essential workers (trabajadores imprescindibles) y el público en general se vacunen para erradicar el COVID-19 y empezar el proceso de reconstrucción pospandemia.

Beneficio de pruebas gratuitas de COVID-19

El beneficio de pruebas de COVID-19 ya no estará disponible a partir del 1.° de septiembre del 2021. Esto quiere decir que ya no podrá solicitar un kit de detección a través de este beneficio. No obstante, si recibió un kit de detección de Innovare, aún lo puede utilizar y enviarlo a Innovare para su procesamiento. 

¿Cómo envío una prueba para que Innovare la procese?

    • Complete la prueba autoadministrada que le fue enviada.
    • Envíe la prueba de vuelta al laboratorio en el sobre proporcionado con la dirección preimpresa.

Información de contacto de Innovare

Puede llamar a la línea de asistencia de Innovare al 631-403-0062.

¿Dónde puedo encontrar pruebas de COVID-19?

Essential Worker Letter (Carta para Trabajadores Imprescindibles)

Muchos trabajadores de asistencia personal y atención domiciliaria solicitaron una manera de certificar que son proveedores de atención y, por lo tanto, son essential workers (trabajadores imprescindibles). Haga clic aquí y complete el formulario, y automáticamente se le enviará una carta por correo electrónico para verificar que usted es un essential worker (trabajador imprescindible).

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