{"id":221158,"date":"2021-04-06T12:02:31","date_gmt":"2021-04-06T19:02:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.carewellseiu503.org\/recursos\/faq\/"},"modified":"2026-01-20T14:50:57","modified_gmt":"2026-01-20T22:50:57","slug":"faqs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/resources\/faqs\/","title":{"rendered":"Preguntas frecuentes"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb background_enable_image=\u00bboff\u00bb background_position=\u00bbbottom_left\u00bb min_height=\u00bb350px\u00bb min_height_tablet=\u00bb100px\u00bb min_height_phone=\u00bb\u00bb min_height_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb custom_margin=\u00bb||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb50px||0px||false|false\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px||||false|false\u00bb bottom_divider_flip=\u00bbvertical\u00bb background_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb use_background_color_gradient_phone=\u00bboff\u00bb background_enable_image_phone=\u00bboff\u00bb border_color_bottom=\u00bb#ffa89f\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb100px||2px||false|false\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_class=\u00bbaddLine\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; text_text_color_tablet=\u00bb\u00bb text_text_color_phone=\u00bb\u00bb text_text_color_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb header_text_color_tablet=\u00bb\u00bb header_text_color_phone=\u00bb\u00bb header_text_color_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb background_layout_tablet=\u00bb\u00bb background_layout_phone=\u00bb\u00bb background_layout_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h1>Preguntas frecuentes<\/h1>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_cta title=\u00bbMuchas de las preguntas frecuentes pueden responderse a trav\u00e9s de nuestra nueva funci\u00f3n de chat, CIRCUIT. \u00bb button_url=\u00bbhttps:\/\/www.seiu503bot.org\/en\/bot\/chat\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb button_text=\u00bb\u00a1Pru\u00e9bela hoy mismo!\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#582C82&#8243; link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb gutter_width=\u00bb2&#8243; specialty=\u00bbon\u00bb custom_padding_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb module_class_1=\u00bbstickyColumn\u00bb module_class=\u00bbstickyRow\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#f3f3f3&#8243; custom_margin=\u00bb0px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px||||false|false\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb15px||||false|false\u00bb custom_padding_phone=\u00bb\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Elija una secci\u00f3n para ver las FAQ<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.17.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_text_color=\u00bb#582C82&#8243; header_5_text_color=\u00bb#582C82&#8243; background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb10px||10px||true|false\u00bb custom_padding=\u00bb6px|10px|0px|10px|false|true\u00bb link_option_url=\u00bb#traininganchor\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb text_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb text_text_color__hover=\u00bb#582C82&#8243; header_5_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb header_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb header_text_color__hover=\u00bb#A45CFF\u00bb header_5_text_color__hover=\u00bb#A45CFF\u00bb]<\/p>\n<h5>Capacitaciones<\/h5>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_text_color=\u00bb#582C82&#8243; header_5_text_color=\u00bb#582C82&#8243; background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb10px||10px||true|false\u00bb custom_padding=\u00bb6px|10px|0px|10px|false|true\u00bb link_option_url=\u00bb#dentalanchor\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb text_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb text_text_color__hover=\u00bb#582C82&#8243; header_5_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb header_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb header_text_color__hover=\u00bb#A45CFF\u00bb header_5_text_color__hover=\u00bb#A45CFF\u00bb]<\/p>\n<h5>Beneficio dental<\/h5>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_text_color=\u00bb#582C82&#8243; header_5_text_color=\u00bb#582C82&#8243; background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb10px||10px||true|false\u00bb custom_padding=\u00bb6px|10px|0px|10px|false|true\u00bb link_option_url=\u00bb#visionhearinganchor\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb text_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb text_text_color__hover=\u00bb#582C82&#8243; header_5_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb header_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb header_text_color__hover=\u00bb#A45CFF\u00bb header_5_text_color__hover=\u00bb#A45CFF\u00bb]<\/p>\n<h5>Beneficios visuales y auditivos<\/h5>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_text_color=\u00bb#582C82&#8243; header_5_text_color=\u00bb#582C82&#8243; background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb10px||10px||true|false\u00bb custom_padding=\u00bb6px|10px|0px|10px|false|true\u00bb link_option_url=\u00bb#eapanchor\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb text_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb text_text_color__hover=\u00bb#582C82&#8243; header_5_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb header_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb header_text_color__hover=\u00bb#A45CFF\u00bb header_5_text_color__hover=\u00bb#A45CFF\u00bb]<\/p>\n<h5>Programa de Asistencia al Empleado<\/h5>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_text_color=\u00bb#582C82&#8243; header_5_text_color=\u00bb#582C82&#8243; background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb10px||10px||true|false\u00bb custom_padding=\u00bb6px|10px|0px|10px|false|true\u00bb link_option_url=\u00bb#hcaanchor\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb text_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb text_text_color__hover=\u00bb#582C82&#8243; header_5_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb header_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb header_text_color__hover=\u00bb#A45CFF\u00bb header_5_text_color__hover=\u00bb#A45CFF\u00bb]<\/p>\n<h5>Asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/h5>\n<p><a href=\"#hcaanchor\">Para planes aprobados<\/a><br \/><a href=\"#hcamedicareanchor\">Para Medicare<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_text_color=\u00bb#582C82&#8243; header_5_text_color=\u00bb#582C82&#8243; background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb10px||10px||true|false\u00bb custom_padding=\u00bb6px|10px|0px|10px|false|true\u00bb link_option_url=\u00bb#ptoanchor\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb text_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb text_text_color__hover=\u00bb#582C82&#8243; header_5_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb header_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb header_text_color__hover=\u00bb#A45CFF\u00bb header_5_text_color__hover=\u00bb#A45CFF\u00bb]<\/p>\n<h5>Tiempo libre remunerado<\/h5>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_text_color=\u00bb#582C82&#8243; header_5_text_color=\u00bb#582C82&#8243; background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb10px||10px||true|false\u00bb custom_padding=\u00bb6px|10px|0px|10px|false|true\u00bb link_option_url=\u00bb#mc503anchor\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb text_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb text_text_color__hover=\u00bb#582C82&#8243; header_5_text_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb header_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb header_text_color__hover=\u00bb#A45CFF\u00bb header_5_text_color__hover=\u00bb#A45CFF\u00bb]<\/p>\n<h5>MyCarewell503<\/h5>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb3_4&#8243; specialty_columns=\u00bb3&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_row_inner _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb30px||25px||false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; 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background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb module_id=\u00bbfaqTraining\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1les son los requisitos de capacitaci\u00f3n?\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as):<br \/><\/strong>Los (las) trabajadores(as) de atenci\u00f3n domiciliaria, trabajadores(as) de asistencia personal y asistentes de cuidado personal que comenzaron a trabajar despu\u00e9s del 1.\u00ba de septiembre del 2021 deben completar la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as). La capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) incluye la orientaci\u00f3n que se debe tomar antes de recibir la autorizaci\u00f3n para trabajar, as\u00ed como la capacitaci\u00f3n b\u00e1sica, que debe completar en un plazo de 120\u00a0d\u00edas contados a partir de la fecha en la que reciba su n\u00famero de proveedor.<\/p>\n<p><strong>Educaci\u00f3n continua:<br \/><\/strong>A partir del 31 de marzo del 2026, todos(as) los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n tambi\u00e9n deben completar 12\u00a0horas de educaci\u00f3n continua cada 2\u00a0a\u00f1os antes de renovar su certificaci\u00f3n.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPor qu\u00e9 es importante la capacitaci\u00f3n?\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>La capacitaci\u00f3n garantiza que usted cuente con las herramientas y la confianza necesarias para prestarles un servicio de atenci\u00f3n seguro y de alta calidad a sus clientes. La capacitaci\u00f3n tambi\u00e9n lo (la) ayuda a adquirir nuevas habilidades, fortalecer las que ya tiene, y le brinda la oportunidad de crecer a nivel profesional.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo puedo saber qu\u00e9 capacitaciones complet\u00e9?\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>En el caso de las capacitaciones que ofrece Carewell\u00a0SEIU\u00a0503\u00a0Training, puede acceder a la informaci\u00f3n de finalizaci\u00f3n de capacitaciones a trav\u00e9s del <a href=\"https:\/\/carewellseiu503portal.org\/#\/login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Carewell Learning Portal<\/a> (Portal de aprendizaje de Carewell). Tambi\u00e9n puede comunicarse con nosotros(as) llamando al 1-844-503-7348 o enviando un correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:CarewellSEIU503training@RISEpartnership.com\">CarewellSEIU503training@RISEpartnership.com<\/a>.<\/p>\n<p>En el caso de las capacitaciones y certificaciones que ofrece la Comisi\u00f3n de Atenci\u00f3n Domiciliaria de Oreg\u00f3n, comun\u00edquese con la OHCC llamando al (877) 867-0077\u00a0o enviando un correo electr\u00f3nico a\u00a0<a href=\"mailto:Certifications.OHCC@dhsoha.state.or.us\" target=\"_blank\" saprocessedanchor=\"true\" rel=\"noopener noreferrer\">Certifications.OHCC@dhsoha.<wbr \/>state.or.us<\/a>.<span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQui\u00e9n determina el tipo de capacitaci\u00f3n que se requiere?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>SEIU\u00a0503 y la Comisi\u00f3n de Atenci\u00f3n Domiciliaria de Oreg\u00f3n crearon un grupo de trabajo de capacitaci\u00f3n, con el fin de establecer unos est\u00e1ndares m\u00ednimos de capacitaci\u00f3n para los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n. El grupo de trabajo est\u00e1 conformado por aliados(as) comunitarios(as), grupos de inter\u00e9s, grupos defensores, la uni\u00f3n que representa la fuerza laboral (SEIU), trabajadores(as) de asistencia personal y atenci\u00f3n domiciliaria, clientes y representantes del Departamento de Servicios Humanos de Oreg\u00f3n. El grupo de trabajo identific\u00f3 muchos temas importantes que se deben incluir y que benefician a clientes y proveedores(as) de atenci\u00f3n.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfTengo que volver a realizar la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) si estoy en el proceso para convertirme en un nuevo tipo de proveedor(a)? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<div>\n<p><span><b><i data-olk-copy-source=\"MessageBody\">Ejemplo: Actualmente soy trabajador(a) de atenci\u00f3n domiciliaria y estoy en el proceso para convertirme en trabajador(a) de asistencia personal. Ya realic\u00e9 la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as). \u00bfTengo que volver a realizarla?<\/i><\/b><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span>No. No tiene que volver a realizar la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) si ya la ha realizado y cuenta con un n\u00famero de proveedor activo. A\u00fan debe completar los dem\u00e1s pasos de la solicitud descritos por su oficina local.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.17.3&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb30px||30px|25px|false|false\u00bb border_width_left=\u00bb6px\u00bb border_color_left=\u00bb#ffa89f\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbtraining-requirements\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3>Educaci\u00f3n continua<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb module_id=\u00bbfaqTraining\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1ndo debo completar la educaci\u00f3n continua?  \u00bfC\u00f3mo puedo encontrar mi fecha l\u00edmite de la educaci\u00f3n continua?\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>A partir del 31 de marzo del 2026, la educaci\u00f3n continua es necesaria para realizar la renovaci\u00f3n de su n\u00famero de proveedor a los 2\u00a0a\u00f1os. Su fecha l\u00edmite individual podr\u00eda ser posterior al 31 de marzo del\u00a02026 dependiendo de la fecha en que empez\u00f3 a trabajar.<\/p>\n<p>La fecha l\u00edmite para completar la educaci\u00f3n continua coincide con la fecha de vencimiento de su verificaci\u00f3n de antecedentes. Si usted tiene varios n\u00fameros de proveedor, la fecha l\u00edmite coincidir\u00e1 con la fecha de vencimiento de la verificaci\u00f3n de antecedentes para el n\u00famero de proveedor que ha tenido por m\u00e1s tiempo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Los (las) trabajadores(as) de atenci\u00f3n domiciliaria y asistentes de cuidado personal pueden ver esta fecha en sus notificaciones de pago cuando reciben su remuneraci\u00f3n. Tambi\u00e9n aparecer\u00e1 en los avisos recordatorios que reciben del estado 120, 90 y 60\u00a0d\u00edas antes de que venza su n\u00famero de proveedor.<\/li>\n<li>Los (las) trabajadores(as) de asistencia personal pueden ver esta fecha en eXPRS. Los (las) trabajadores(as) de asistencia personal recibir\u00e1n avisos por correo electr\u00f3nico antes de que venzan sus n\u00fameros de proveedor.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb Trabajo como m\u00e1s de un tipo de proveedor(a). \u00bfCu\u00e1ntas horas de educaci\u00f3n continua debo realizar? \u00bfCu\u00e1l es mi fecha l\u00edmite?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Debe realizar un total de 12\u00a0horas de educaci\u00f3n continua cada 2\u00a0a\u00f1os. No es necesario que realice m\u00e1s de 12\u00a0horas cada 2\u00a0a\u00f1os, incluso si trabaja como m\u00e1s de un tipo de proveedor(a).<br \/>La fecha l\u00edmite de su educaci\u00f3n continua se basa en el n\u00famero de proveedor que ha tenido por m\u00e1s tiempo.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1nto tiempo tiene de validez mi certificado de educaci\u00f3n continua? Si no debo renovar mi certificado durante cierto tiempo, \u00bfqu\u00e9 sucede si realizo la CE ahora?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p data-olk-copy-source=\"MessageBody\">El requisito de educaci\u00f3n continua no entrar\u00e1 en vigor hasta el 31 de marzo del 2026. Su certificado de educaci\u00f3n continua tendr\u00e1 validez hasta su pr\u00f3ximo requisito de renovaci\u00f3n\u00a0<b>despu\u00e9s<\/b> de la fecha l\u00edmite, es decir, el 31 de marzo del 2026.<\/p>\n<p><i><u>Ejemplo:<\/u><\/i> Usted completa la CE en octubre del 2025 y su pr\u00f3xima fecha de renovaci\u00f3n es en abril del 2026. En ese caso, habr\u00e1 cumplido el requisito para su renovaci\u00f3n correspondiente a abril del 2026. La pr\u00f3xima vez que necesitar\u00e1 completar la capacitaci\u00f3n de CE ser\u00e1 en abril del 2028, para su renovaci\u00f3n.<\/p>\n<p><i><u>Ejemplo<\/u>:\u00a0<\/i>Usted complet\u00f3 la CE en diciembre del 2024 y su pr\u00f3xima fecha de renovaci\u00f3n es en enero del 2025. En ese caso, habr\u00e1 cumplido el requisito para su renovaci\u00f3n correspondiente a enero del 2027. La pr\u00f3xima vez que necesitar\u00e1 completar la capacitaci\u00f3n de CE ser\u00e1 en enero del 2029, para su renovaci\u00f3n.<\/p>\n<p><i><u>Ejemplo<\/u>:\u00a0<\/i>Usted completa la CE en febrero del 2026 y su pr\u00f3xima fecha de renovaci\u00f3n es en marzo del 2026. En ese caso, habr\u00e1 cumplido el requisito para su renovaci\u00f3n correspondiente a marzo del 2026. La pr\u00f3xima vez que necesitar\u00e1 completar la capacitaci\u00f3n de CE ser\u00e1 en marzo del 2028, para su renovaci\u00f3n.<\/p>\n<p><i><u>Ejemplo:<\/u>\u00a0<\/i>Usted completa la CE en marzo del 2026 y su pr\u00f3xima fecha de renovaci\u00f3n es en junio del 2026. En ese caso, habr\u00e1 cumplido el requisito para su renovaci\u00f3n correspondiente a junio del 2026. La pr\u00f3xima vez que necesitar\u00e1 completar la capacitaci\u00f3n de CE ser\u00e1 en junio del 2028, para su renovaci\u00f3n.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo funcionan los cr\u00e9ditos\/tiempo?\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span class=\"NormalTextRun SCXW193661994 BCX0\">Cada<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW193661994 BCX0\"> cr\u00e9dito equivale a <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW193661994 BCX0\">1<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW193661994 BCX0\">\u00a0hora de curso. P<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW193661994 BCX0\">or lo tanto, si un curso tiene una duraci\u00f3n de 1.5\u00a0horas, significa que recibir\u00e1 1.5\u00a0cr\u00e9ditos. Necesita obtener un total de 12\u00a0horas (o cr\u00e9ditos) de capacitaci\u00f3n para cumplir con su requisito de educaci\u00f3n continua.<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW193661994 BCX0\"> <\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfD\u00f3nde puedo consultar las descripciones de las clases? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span class=\"NormalTextRun SCXW19261146 BCX0\">Puede obtener m\u00e1s informaci\u00f3<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW19261146 BCX0\">n acerca de cada curso haciendo clic sobre el nombre en el portal de aprendizaje. Tambi\u00e9n puede consultar el cat\u00e1logo de cursos <a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/resources\/ce_catalog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfTengo que realizar los 29\u00a0m\u00f3dulos?\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span class=\"NormalTextRun SCXW48976794 BCX0\">No<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW48976794 BCX0\">. Debe completar 12\u00a0horas de capacitaci\u00f3n <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW48976794 BCX0\">que<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW48976794 BCX0\"> incluyen 4\u00a0horas de capacitaci\u00f3n obligatoria y 8\u00a0horas de cursos optativos. <\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfRecibir\u00e9 un estipendio por realizar la educaci\u00f3n continua? \u00bfDe cu\u00e1nto es?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">S\u00ed. Recibir\u00e1 un estipendio por un monto equivalente a su tasa salarial del nivel\u00a03 de clasificaci\u00f3n por 12\u00a0horas de trabajo en el curso, redondeado a la cantidad del d\u00f3lar m\u00e1s pr\u00f3ximo. Para saber cu\u00e1l es su tasa salarial de clasificaci\u00f3n, consulte el <\/span><a href=\"https:\/\/seiu503.org\/contracts\/homecare-contract\/\"><span data-contrast=\"none\">Acuerdo de Negociaciones Colectivas de los Trabajadores de Atenci\u00f3n Domiciliaria de Oreg\u00f3n.<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"16\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\">Por ejemplo, si su tasa salarial de nivel\u00a03 de clasificaci\u00f3n es de $23,25, su estipendio ser\u00eda de $23,25 \u00d7 12\u00a0horas = $279.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">El estipendio se env\u00eda por medio de dep\u00f3sito directo con Routable, un proveedor de servicios de pago.\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Si necesita un cheque para su estipendio,<\/span><span data-contrast=\"none\"> comun\u00edquese con nosotros(as) por correo electr\u00f3nico a<\/span><span data-contrast=\"none\">: <\/span><a href=\"mailto:studentsupportstipend@RISEpartnership.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">studentsupportstipend@<\/span><span data-contrast=\"none\">RISEpartnership.com<\/span><\/a> <span data-contrast=\"none\">o llamando al 1-844-503-7348, de lunes a viernes, de 8\u00a0a.\u00a0m. a 6\u00a0p.\u00a0m., PST.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"17\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Incluya su nombre legal y direcci\u00f3n postal en el correo electr\u00f3nico.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"17\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Tenga en cuenta que optar por un cheque retrasar\u00e1 la entrega de su estipendio de 2 a 3\u00a0semanas.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">Consulte la <\/span><a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/Stipend-Policy-Worker-Facing_Spanish.pdf\"><span data-contrast=\"none\">Pol\u00edtica sobre Estipendios<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\"> para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n al respecto.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo realizar la capacitaci\u00f3n sin conexi\u00f3n? \u00bfCu\u00e1les son las opciones?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>S\u00ed. La educaci\u00f3n continua est\u00e1 disponible en versi\u00f3n sin conexi\u00f3n solo en ingl\u00e9s. Para solicitar una versi\u00f3n sin conexi\u00f3n de CE,\u00a0comun\u00edquese con\u00a0Carewell\u00a0al 1-844-503-7348, de lunes a viernes, de 8\u00a0a.\u00a0m. a 6\u00a0p.\u00a0m. PST, o env\u00edenos un correo electr\u00f3nico a\u00a0<a href=\"mailto:Carewell503Training@RISEpartnership.com\"><strong>CarewellSEIU503Training@RISEpartnership.com<\/strong><\/a><a href=\"mailto:Carewell503Benefits@RISEpartnership.com\"><strong>.<\/strong><\/a>\u00a0<\/p>\n<p>Actualmente no disponemos de versiones sin conexi\u00f3n de la capacitaci\u00f3n en otros idiomas. Si necesita acceso a una computadora con internet, le recomendamos que vaya a una biblioteca o a un centro WorkSource para que pueda completar la capacitaci\u00f3n. Si necesita ayuda para encontrar un centro, puede llamarnos al 1-844-503-7348.\u00a0<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfExisten exenciones para completar la educaci\u00f3n continua?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Si tiene una certificaci\u00f3n activa a trav\u00e9s del estado y planea mantenerla activa, est\u00e1 exento(a) del requisito de educaci\u00f3n continua. Algunos ejemplos de certificaciones exentas son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":1440,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Courier New\",\"469769242\":[9675],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"o\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"none\">Certificaci\u00f3n de desarrollo profesional (Professional Development Certification, PDC)<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":1440,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Courier New\",\"469769242\":[9675],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"o\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"none\">Trabajador de atenci\u00f3n domiciliaria mejorado (Enhanced Homecare Support Worker) o Trabajador de asistencia personal mejorado (Enhanced Personal Support Worker)<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":1440,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Courier New\",\"469769242\":[9675],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"o\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"none\">Trabajador de atenci\u00f3n domiciliaria excepcional (Exceptional Homecare Support Worker) o Trabajador de asistencia personal excepcional (Exceptional Personal Support Worker)<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":1440,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Courier New\",\"469769242\":[9675],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"o\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"none\">Cuadriplejia con dependencia a respirador (Ventilator Dependent Quadriplegia, VDQ)<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":1440,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Courier New\",\"469769242\":[9675],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"o\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"none\">Trabajador de salud tradicional (Traditional Health Worker)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Puede obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las certificaciones de la OHCC <a href=\"https:\/\/www.oregon.gov\/odhs\/providers-partners\/homecare-workforce\/Pages\/certifications.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo realizar la educaci\u00f3n continua en mi idioma de preferencia?  \u00bfCu\u00e1les son las opciones?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">S\u00ed. Los m\u00f3dulos de educaci\u00f3n continua que podr\u00e1 completar a su propio ritmo est\u00e1n disponibles en los siguientes idiomas:<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335551550\":1,\"335551620\":1,\"335559685\":720,\"335559737\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259,\"335559991\":360}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":1440,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Courier New\",\"469769242\":[9675],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"o\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"none\">Espa\u00f1ol<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335551550\":1,\"335551620\":1,\"335559737\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":1440,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Courier New\",\"469769242\":[9675],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"o\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"none\">Ruso<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335551550\":1,\"335551620\":1,\"335559737\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":1440,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Courier New\",\"469769242\":[9675],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"o\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"none\">Vietnamita<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335551550\":1,\"335551620\":1,\"335559737\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":1440,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Courier New\",\"469769242\":[9675],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"o\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"none\">Chino simplificado (doblaje en mandar\u00edn)<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335551550\":1,\"335551620\":1,\"335559737\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":1440,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Courier New\",\"469769242\":[9675],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"o\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"none\">\u00c1rabe<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335551550\":1,\"335551620\":1,\"335559737\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">En estos momentos, los cursos guiados por un (una) instructor(a) (como el Debate sobre la conciencia cultural<\/span>)<span data-contrast=\"none\"> est\u00e1n disponibles para realizarlos con un (una) int\u00e9rprete. Si la capacitaci\u00f3n no est\u00e1 disponible en su idioma de preferencia, comun\u00edquese con nosotros(as) y lo (la) ayudaremos a encontrar la opci\u00f3n que mejor se adapte a sus necesidades.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00bb4.17.3&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb30px||30px|25px|false|false\u00bb border_width_left=\u00bb6px\u00bb border_color_left=\u00bb#ffa89f\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbtraining-exemptions\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3>Exenciones para la capacitaci\u00f3n<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb module_id=\u00bbfaqTraining\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfDebo completar la capacitaci\u00f3n si soy un (una) proveedor(a) de atenci\u00f3n familiar?\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>S\u00ed. Todos(as) los (las) trabajadores(as) de asistencia personal y atenci\u00f3n domiciliaria remunerados(as) por Medicaid o el Proyecto para la Independencia en Oreg\u00f3n (incluso aquellos[as] que trabajan exclusivamente para sus familiares) est\u00e1n en la obligaci\u00f3n de cumplir con los requisitos de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfDebo completar la capacitaci\u00f3n si trabajo en un centro, para una agencia o directamente para un (una) cliente?\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Debe completar la capacitaci\u00f3n si es un (una) trabajador(a) de asistencia personal o atenci\u00f3n domiciliaria que trabaja directamente para un (una) cliente. No est\u00e1 en la obligaci\u00f3n de completar la capacitaci\u00f3n si trabaja en un centro, como un hogar de acogida, hogar grupal, centro de atenci\u00f3n residencial, centro de vida asistida o centro de enfermer\u00eda. En ese caso, debe cumplir requisitos diferentes. Tampoco debe completar la capacitaci\u00f3n si trabaja para una agencia de proveedores o de atenci\u00f3n domiciliaria. No est\u00e1 en la obligaci\u00f3n de completar la capacitaci\u00f3n si hace parte del Programa de Elecciones Independientes (por su sigla en ingl\u00e9s ICP), pero puede completarla si lo desea.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfEstoy obligado(a) a realizar la educaci\u00f3n continua si tengo un certificado del estado?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Si tiene una certificaci\u00f3n activa a trav\u00e9s del estado y planea mantenerla activa, est\u00e1 exento(a) del requisito de educaci\u00f3n continua. Algunos ejemplos de certificaciones exentas son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":1440,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Courier New\",\"469769242\":[9675],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"o\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"none\">Certificaci\u00f3n de desarrollo profesional (Professional Development Certification, PDC)<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":1440,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Courier New\",\"469769242\":[9675],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"o\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"none\">Trabajador de atenci\u00f3n domiciliaria mejorado (Enhanced Homecare Support Worker) o Trabajador de asistencia personal mejorado (Enhanced Personal Support Worker)<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":1440,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Courier New\",\"469769242\":[9675],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"o\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"none\">Trabajador de atenci\u00f3n domiciliaria excepcional (Exceptional Homecare Support Worker) o Trabajador de asistencia personal excepcional (Exceptional Personal Support Worker)<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":1440,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Courier New\",\"469769242\":[9675],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"o\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"none\">Cuadriplejia con dependencia a respirador (Ventilator Dependent Quadriplegia, VDQ)<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"2\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":1440,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Courier New\",\"469769242\":[9675],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"o\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"none\">Trabajador de salud tradicional (Traditional Health Worker)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Puede obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las certificaciones de la OHCC <a href=\"https:\/\/www.oregon.gov\/odhs\/providers-partners\/homecare-workforce\/Pages\/certifications.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfTengo que volver a realizar la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) si estoy en el proceso para convertirme en un nuevo tipo de proveedor(a)? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<div>\n<p><b><i data-olk-copy-source=\"MessageBody\">Ejemplo: Actualmente soy trabajador(a) de atenci\u00f3n domiciliaria y estoy en el proceso para convertirme en trabajador(a) de asistencia personal. Ya realic\u00e9 la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as). \u00bfTengo que volver a realizarla?<\/i><\/b><\/p>\n<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div>\n<p><b><\/b>No. No tiene que volver a realizar la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) si ya la ha realizado y cuenta con un n\u00famero de proveedor activo. A\u00fan debe completar los dem\u00e1s pasos de la solicitud descritos por su oficina local.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner disabled_on=\u00bbon|on|on\u00bb _builder_version=\u00bb4.17.3&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb30px||30px|25px|false|false\u00bb border_width_left=\u00bb6px\u00bb border_color_left=\u00bb#ffa89f\u00bb disabled=\u00bbon\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text disabled_on=\u00bbon|on|on\u00bb module_id=\u00bbrefresher-training\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; disabled=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3>Capacitaci\u00f3n de repaso<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb disabled_on=\u00bbon|on|on\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.17.3&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; disabled=\u00bbon\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfYa complet\u00e9 la capacitaci\u00f3n de repaso? \u00bfC\u00f3mo puedo saberlo? \u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.17.3&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\" xml:lang=\"es-AR\" lang=\"EN-US\" class=\"TextRun SCXW247512241 BCX0\"><span class=\"NormalTextRun SCXW247512241 BCX0\">Habr\u00e1 terminado la capacitaci\u00f3n una vez que haya completado el repaso en l\u00ednea, el taller de repaso y todas las encuestas relacionadas con estos. Puede comprobar si ya la complet\u00f3 <a href=\"https:\/\/carewellseiu503portal.org\/#\/login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">iniciando sesi\u00f3n en el portal de aprendizaje<\/a>. Dir\u00edjase a \u201cMy courses\u201d (Mis cursos). Si ya complet\u00f3 la capacitaci\u00f3n de repaso, debe ver un cuadro verde que dice \u201cCompleted\u201d (Completo) debajo de los cursos \u201cOnline Refresher\u201d (Repaso en l\u00ednea) y \u201cRefresher Workshop\u201d (Taller de repaso). Si ve los mensajes \u201cStart\u201d (Comenzar) o \u201cResume\u201d (Reanudar) en un cuadro p\u00farpura o naranja debajo de cualquiera de estos cursos, significa que a\u00fan debe completar esa parte de la capacitaci\u00f3n. Es posible que tambi\u00e9n vea la capacitaci\u00f3n de registro de tiempos de proveedores(as) (por su sigla en ingl\u00e9s \u201cPTC\u201d) en sus cursos. Esta capacitaci\u00f3n no es necesaria. <\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW247512241 BCX0\" data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span class=\"EOP SCXW247512241 BCX0\" data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/\/Screen-Shot-2022-03-29-at-3.04.31-PM-300x204.png\" width=\"300\" height=\"204\" alt=\"\" class=\"wp-image-240639 alignnone size-medium\" srcset=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/Screen-Shot-2022-03-29-at-3.04.31-PM-300x204.png 300w, https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/Screen-Shot-2022-03-29-at-3.04.31-PM-1024x697.png 1024w, https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/Screen-Shot-2022-03-29-at-3.04.31-PM-768x523.png 768w, https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/Screen-Shot-2022-03-29-at-3.04.31-PM-980x667.png 980w, https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/Screen-Shot-2022-03-29-at-3.04.31-PM-480x327.png 480w, https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/Screen-Shot-2022-03-29-at-3.04.31-PM.png 1034w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/span><\/p>\n<p><span class=\"EOP SCXW247512241 BCX0\" data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"><span data-contrast=\"auto\" xml:lang=\"es-AR\" lang=\"EN-US\" class=\"TextRun SCXW223550875 BCX0\"><span class=\"NormalTextRun SCXW223550875 BCX0\">Una vez que complete todas las secciones de la capacitaci\u00f3n, debe tener habilitada la certificaci\u00f3n en el portal de aprendizaje con su fecha de finalizaci\u00f3n. Puede encontrar las certificaciones en la secci\u00f3n de cursos superados del portal. <\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW223550875 BCX0\" data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/\/Screen-Shot-2022-03-29-at-3.21.33-PM-300x141.png\" width=\"300\" height=\"141\" alt=\"\" class=\"wp-image-240655 alignnone size-medium\" srcset=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/Screen-Shot-2022-03-29-at-3.21.33-PM-300x141.png 300w, https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/Screen-Shot-2022-03-29-at-3.21.33-PM-1024x481.png 1024w, https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/Screen-Shot-2022-03-29-at-3.21.33-PM-768x360.png 768w, https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/Screen-Shot-2022-03-29-at-3.21.33-PM-1536x721.png 1536w, https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/Screen-Shot-2022-03-29-at-3.21.33-PM-2048x961.png 2048w, https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/Screen-Shot-2022-03-29-at-3.21.33-PM-1080x507.png 1080w, https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/Screen-Shot-2022-03-29-at-3.21.33-PM-1280x601.png 1280w, https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/Screen-Shot-2022-03-29-at-3.21.33-PM-980x460.png 980w, https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/Screen-Shot-2022-03-29-at-3.21.33-PM-480x225.png 480w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 pasa si no completo la capacitaci\u00f3n de repaso antes del 30 de junio? \u00bb _builder_version=\u00bb4.17.3&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Usted puede continuar. A pesar de que la fecha l\u00edmite ya pas\u00f3, Carewell seguir\u00e1 ofreci\u00e9ndola para que usted la pueda completar. Si recibe un aviso de terminaci\u00f3n del estado, debe solicitar una audiencia. Si termina la capacitaci\u00f3n de repaso antes de la fecha en que se realizar\u00e1 la audiencia, podr\u00e1 conservar su n\u00famero de proveedor.<\/p>\n<div><\/div>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 debo hacer si recibo una Termination Letter (Carta de Finalizaci\u00f3n) de parte del estado? \u00bfC\u00f3mo puedo conservar mi n\u00famero de proveedor?\u00bb _builder_version=\u00bb4.17.3&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<div>\n<div original_target=\"http:\/\/carewellseiu503portal.org\">\n<p><span data-contrast=\"auto\" xml:lang=\"es-AR\" lang=\"EN-US\" class=\"TextRun SCXW65387614 BCX0\"><span class=\"NormalTextRun SCXW65387614 BCX0\">Si recibe una Termination Letter (Carta de Finalizaci\u00f3n), debe solicitar una audiencia para apelar la decisi\u00f3n. Si solicita una audiencia y completa la capacitaci\u00f3n antes de esta, su n\u00famero de proveedor seguir\u00e1 activo.\u00a0<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW65387614 BCX0\" data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb30px||30px|25px|false|false\u00bb border_width_left=\u00bb6px\u00bb border_color_left=\u00bb#ffa89f\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbin-person-training\u00bb _builder_version=\u00bb4.17.3&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3>Capacitaci\u00f3n presencial<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfD\u00f3nde se realizar\u00e1 la capacitaci\u00f3n?\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Las fechas y los lugares de las capacitaciones de orientaci\u00f3n presenciales se publicar\u00e1n en el <a href=\"https:\/\/carewellseiu503portal.org\/#\/login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Carewell Learning Portal<\/a> (Portal de aprendizaje de Carewell). Estar\u00e1n disponibles despu\u00e9s de registrarse en la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 debo hacer si tengo alguna duda sobre la asistencia a una clase presencial?\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\" xml:lang=\"es-AR\" lang=\"EN-US\" class=\"TextRun SCXW166651896 BCX0\"><span class=\"NormalTextRun SCXW166651896 BCX0\">Si tiene alg\u00fan problema de accesibilidad o de salud para asistir a una clase presencial, <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW166651896 BCX0\">comun\u00edquese <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW166651896 BCX0\">con nosotros(as) y lo (la) ayudaremos a analizar sus opciones. <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW166651896 BCX0\">Ll\u00e1menos al 1-844-503-7348,<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW166651896 BCX0\"> o env\u00ede un correo electr\u00f3nico a <\/span><\/span><a class=\"Hyperlink SCXW166651896 BCX0\" href=\"mailto:CarewellSEIU503training@RISEpartnership.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span data-contrast=\"none\" xml:lang=\"es-AR\" lang=\"EN-US\" class=\"TextRun Underlined SCXW166651896 BCX0\"><span class=\"NormalTextRun SCXW166651896 BCX0\" data-ccp-charstyle=\"Hyperlink\">CarewellSEIU503training@RISEpartnership.com<\/span><\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\" xml:lang=\"es-AR\" lang=\"EN-US\" class=\"TextRun SCXW166651896 BCX0\"><span class=\"NormalTextRun SCXW166651896 BCX0\">.\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW166651896 BCX0\"> <\/span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb30px||30px|25px|false|false\u00bb border_width_left=\u00bb6px\u00bb border_color_left=\u00bb#ffa89f\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bblanguage-support\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.3&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3>Apoyo con el idioma<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfLa capacitaci\u00f3n se ofrece en otros idiomas diferentes al ingl\u00e9s?\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>El equipo de Carewell SEIU 503 Training ofrece la capacitaci\u00f3n en una variedad de idiomas, entre ellos, \u00e1rabe, espa\u00f1ol, ruso, vietnamita, mandar\u00edn (doblaje), chino simplificado (escrito) y somal\u00ed. En caso de que actualmente no se ofrezca una capacitaci\u00f3n en el idioma de su preferencia, el equipo de Carewell SEIU 503 Training trabajar\u00e1 con usted para programar el servicio de interpretaci\u00f3n para el (los) curso(s) al (a los) que asista. Para solicitar el servicio de interpretaci\u00f3n, env\u00ede un correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:carewellseiu503training@risepartnership.com\">carewellseiu503training@risepartnership.com<\/a> o llame al 1-844-503-7348.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb30px||30px|25px|false|false\u00bb border_width_left=\u00bb6px\u00bb border_color_left=\u00bb#ffa89f\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbtechnical-support\u00bb _builder_version=\u00bb4.17.3&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3>Soporte t\u00e9cnico<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo puedo acceder a las clases en l\u00ednea?\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de registrarse en el <a href=\"https:\/\/carewellseiu503portal.org\/#\/login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Carewell Learning Portal<\/a> (Portal de aprendizaje de Carewell), puede seleccionar e inscribirse a los cursos en l\u00ednea que est\u00e9n disponibles para usted. Para acceder a las clases en l\u00ednea, necesitar\u00e1 un dispositivo con acceso a internet, como un tel\u00e9fono inteligente, tableta o computadora.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 debo hacer si tengo dificultades para acceder a internet?\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>\u00a1Estamos aqu\u00ed para ayudar! Ofrecemos una variedad de opciones de aprendizaje alternativo. Comun\u00edquese con nosotros(as) para ofrecerle la opci\u00f3n que m\u00e1s le convenga. Ll\u00e1menos al 1-844-503-7348, o env\u00ede un correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:CarewellSEIU503training@RISEpartnership.com\">CarewellSEIU503training@RISEpartnership.com<\/a>.<span class=\"EOP SCXW140459058 BCX0\" data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 debo hacer si no tengo acceso a una computadora?\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Si no tiene acceso a una computadora, puede utilizar su tel\u00e9fono inteligente o tableta para acceder a la capacitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00bfNo tiene acceso a un tel\u00e9fono inteligente o tableta? \u00a1Estamos aqu\u00ed para ayudar! Ofrecemos una variedad de opciones de aprendizaje alternativo. Comun\u00edquese con nosotros(as) para ofrecerle la opci\u00f3n que m\u00e1s le convenga. Ll\u00e1menos al 1-844-503-7348, o env\u00ede un correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:CarewellSEIU503training@RISEpartnership.com\">CarewellSEIU503training@RISEpartnership.com<\/a>.<span class=\"EOP SCXW140459058 BCX0\" data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\"><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo puedo restablecer mi contrase\u00f1a?\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Visite la p\u00e1gina de <a href=\"https:\/\/carewellseiu503portal.org\/#\/login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inicio de sesi\u00f3n<\/a>. Si no recuerda su contrase\u00f1a, puede hacer clic en \u201c<a href=\"https:\/\/carewellseiu503portal.org\/#\/forgot-password\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forgot Password<\/a>\u201d (Olvid\u00e9 mi contrase\u00f1a), para que le env\u00eden por correo electr\u00f3nico un enlace para restablecer su contrase\u00f1a. En caso de que no encuentre el correo electr\u00f3nico para restablecer la contrase\u00f1a, revise su carpeta de correo no deseado.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 pasa si no recuerdo mi nombre de usuario(a)?\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Su nombre de usuario(a) debe ser su direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico. Intente iniciar sesi\u00f3n con esta. En caso de que no funcione, ll\u00e1menos al 1-844-503-7348, o env\u00ede un correo electr\u00f3nico a CarewellSEIU503training@RISEpartnership.com. <\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMe aparece un mensaje de error o tengo un problema con el portal de aprendizaje. \u00bfQu\u00e9 debo hacer?\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Si est\u00e1 teniendo un problema con el portal de aprendizaje, como un mensaje de error, se queda cargando la pantalla, problemas de audio, etc., estos son algunos pasos que puede intentar:<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol>\n<li><span data-contrast=\"none\"> Verifique su conexi\u00f3n de internet.<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\"> Borre las cookies de su navegador. Si no est\u00e1 seguro(a) de c\u00f3mo hacer eso, busque en Google c\u00f3mo borrar las cookies de su <\/span><span data-contrast=\"none\">navegador. <\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\"> Reinicie su dispositivo (computadora port\u00e1til, de escritorio, tableta o tel\u00e9fono).<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\"> Pruebe en otro navegador (Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge, Apple Safari) &#8211; Nota: El portal de capacitaci\u00f3n no funciona de manera \u00f3ptima con Apple Safari.<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\"> Cierre las dem\u00e1s pesta\u00f1as y programas mientras se encuentre trabajando en el portal de aprendizaje.<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\"> Escr\u00edbanos un correo electr\u00f3nico para brindarle apoyo. Incluya la siguiente informaci\u00f3n si se pone en contacto con nuestro equipo de soporte:<\/span>\n<ol>\n<li><span data-contrast=\"none\"> \u00bfQu\u00e9 dispositivo est\u00e1 utilizando? (Computadora, tel\u00e9fono celular, tableta).<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\"> \u00bfQu\u00e9 navegador est\u00e1 utilizando? (Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge, Apple Safari).<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\"> \u00bfQu\u00e9 problema se le est\u00e1 presentando? (nombre del m\u00f3dulo en el que est\u00e1 atascado[a], video\/actividad\/diapositiva espec\u00edficos, detalles del problema, mensaje de error, problemas de audio).<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbEstoy atascado(a) en uno de los m\u00f3dulos de capacitaci\u00f3n y no puedo avanzar. \u00bfQu\u00e9 debo hacer?\u00bb _builder_version=\u00bb4.17.3&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Verifique para asegurarse de que complet\u00f3 todas las actividades incluidas en el m\u00f3dulo. Busque en el m\u00f3dulo los objetos que aparecen en pantalla y que quiz\u00e1s no haya seleccionado todav\u00eda. Luego de que complete todas las actividades, deber\u00eda aparecer el bot\u00f3n \u201cSig.\u201d.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559685\":720,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Si a\u00fan no puede avanzar, comun\u00edquese con Carewell llamando al tel\u00e9fono 1-844-503-7348 o env\u00ede un correo electr\u00f3nico a <\/span><a href=\"mailto:CarewellSEIU503training@RISEpartnership.com\"><span data-contrast=\"none\">CarewellSEIU503training@RISEpartnership.com<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span><br \/><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbTengo problemas para acceder al Carewell Learning Portal (Portal de aprendizaje de Carewell) desde mi producto iOS (Apple) (como un iPhone, iPad o MacBook). \u00bfQu\u00e9 debo hacer? \u00bb _builder_version=\u00bb4.17.3&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Intente acceder al portal de aprendizaje utilizando uno de los siguientes enlaces:<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559685\":720,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":1440,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">Aprendices nuevos(as): <\/span><a href=\"https:\/\/seiu503.myabsorb.com\/#\/public-dashboard\"><span data-contrast=\"none\">https:\/\/seiu503.myabsorb.com\/#\/public-dashboard<\/span><\/a><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":1440,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">Aprendices reincorporados(as): <\/span><a href=\"https:\/\/seiu503.myabsorb.com\/#\/login\"><span data-contrast=\"none\">https:\/\/seiu503.myabsorb.com\/#\/login<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb30px||30px|25px|false|false\u00bb border_width_left=\u00bb6px\u00bb border_color_left=\u00bb#ffa89f\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbpayments-stipends\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3>Pagos y estipendios<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfDebo pagar por la capacitaci\u00f3n?\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>No. La capacitaci\u00f3n es gratuita para los (las) trabajadores(as) de asistencia personal y atenci\u00f3n domiciliaria.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfRecibir\u00e9 un estipendio por asistir a la capacitaci\u00f3n?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">S\u00ed. Para la <strong>capacitaci\u00f3n para trabajadores nuevos<\/strong>, usted recibir\u00e1 un estipendio por un monto equivalente a su tasa salarial base de clasificaci\u00f3n por 14\u00a0horas de trabajo en el curso, redondeado a la cantidad del d\u00f3lar m\u00e1s pr\u00f3ximo. Para saber cu\u00e1l es su tasa salarial de clasificaci\u00f3n, consulte el <\/span><a href=\"https:\/\/seiu503.org\/contracts\/homecare-contract\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">Acuerdo de Negociaciones Colectivas de los Trabajadores de Atenci\u00f3n Domiciliaria de Oreg\u00f3n.<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"16\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Por ejemplo, si su tasa salarial base de clasificaci\u00f3n es de $21.25, <\/span><span data-contrast=\"none\">su<\/span><span data-contrast=\"none\"> estipendio ser\u00eda de $21.25 \u00d7 14\u00a0horas = $298.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">Aquellas personas que est\u00e9n en el proceso de completar <\/span><b><span data-contrast=\"none\">la educaci\u00f3n continua<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\"> recibir\u00e1n un estipendio equivalente a su tasa salarial de nivel\u00a03 de clasificaci\u00f3n \u00d7 12\u00a0horas de trabajo en el curso una vez que completen las 12\u00a0horas exigidas. Los (las) proveedores(as) solo recibir\u00e1n un estipendio por los cursos de educaci\u00f3n continua una vez cada per\u00edodo de certificaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"16\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Por ejemplo, si su tasa salarial de nivel\u00a03 de clasificaci\u00f3n es de $23,25, <\/span><span data-contrast=\"none\">su<\/span><span data-contrast=\"none\"> estipendio ser\u00eda de $23,25 \u00d7 12\u00a0horas = $279.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">Si no completa la capacitaci\u00f3n obligatoria antes de la fecha l\u00edmite, no ser\u00e1 elegible para un estipendio. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los estipendios, consulte la <\/span><a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/Stipend-Policy-Worker-Facing_Spanish.pdf\"><span data-contrast=\"none\">Pol\u00edtica sobre Estipendios<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo recibo el estipendio?\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Cuando haya terminado exitosamente su capacitaci\u00f3n, recibir\u00e1 un correo electr\u00f3nico del Carewell Learning Portal (Portal de aprendizaje de Carewell) en el que se le presentar\u00e1 a Routable, un proveedor de servicios de pago. Aproximadamente 2\u00a0semanas despu\u00e9s, deber\u00eda recibir un correo electr\u00f3nico de Routable con un enlace para completar cierta informaci\u00f3n. En caso de que no encuentre el correo electr\u00f3nico de Routable, revise su carpeta de correo no deseado.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">El correo electr\u00f3nico de Routable primero le pedir\u00e1 que complete la informaci\u00f3n relacionada con los impuestos, como su direcci\u00f3n y n\u00famero de seguridad social.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Aseg\u00farese de seleccionar \u201cindividual\u201d (persona natural) y no \u201cbusiness\u201d (empresa) cuando se le pregunte qu\u00e9 es.<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Haga clic en \u201cSave and continue\u201d (Guardar y continuar) para continuar con el siguiente paso.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">A continuaci\u00f3n, se le pedir\u00e1 que complete la informaci\u00f3n de su cuenta bancaria para configurar el dep\u00f3sito directo.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"134233117\":false,\"134233118\":false,\"201341983\":0,\"335559738\":0,\"335559739\":0,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Iniciar sesi\u00f3n a trav\u00e9s del sistema en l\u00ednea de su banco es la manera m\u00e1s f\u00e1cil de configurarlo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Luego de que proporcione su informaci\u00f3n a Routable, deber\u00eda recibir su estipendio en un plazo de 7 a 10\u00a0d\u00edas h\u00e1biles.<span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Si necesita un cheque para su estipendio, comun\u00edquese con nosotros(as) por correo electr\u00f3nico a<\/span><span data-contrast=\"none\">: <\/span><a href=\"mailto:studentsupportstipend@RISEpartnership.com\"><span data-contrast=\"none\">studentsupportstipend@<\/span><span data-contrast=\"none\">RISEpartnership.com<\/span><\/a> <span data-contrast=\"none\">o llamando al 1-844-503-7348, de lunes a viernes, de 8\u00a0a.\u00a0m. a 6\u00a0p.\u00a0m., PST.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><span data-contrast=\"none\">Incluya su nombre legal y direcci\u00f3n postal en el correo electr\u00f3nico.<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"none\">Tenga en cuenta que optar por un cheque retrasar\u00e1 la entrega de su estipendio de 2 a 3\u00a0semanas.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">Consulte la <\/span><a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/Stipend-Policy-Worker-Facing_Spanish.pdf\"><span data-contrast=\"none\">Pol\u00edtica sobre Estipendios<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\"> para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n al respecto.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfD\u00f3nde puedo encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo es el proceso para recibir el pago por los servicios que presto como trabajador(a) de asistencia personal o atenci\u00f3n domiciliaria?\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Si usted es un (una) trabajador(a) de atenci\u00f3n domiciliaria o un (una) asistente de cuidado personal y quiere obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo enviar su reporte de horas, visite la <a href=\"https:\/\/www.oregon.gov\/DHS\/APD\/ORPTC\/pages\/index.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">p\u00e1gina de registro de tiempos de proveedores(as) de Oreg\u00f3n<\/a> en el sitio web del DHS.<\/p>\n<p>Si es un (una) trabajador(a) de asistencia personal y quiere obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo usar el eXPRS, visite el <a href=\"https:\/\/www.oregon.gov\/DHS\/SENIORS-DISABILITIES\/DD\/PROVIDERS-PARTNERS\/Pages\/psw-resources.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">sitio web Personal Support Workers Resources (Recursos para los (las) trabajadores(as) de asistencia personal) en el sitio web de la ODDS<\/a>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb Recib\u00ed un aviso de Carewel\u00a0SEIU\u00a0503 sobre bienes no reclamados. \u00bfQu\u00e9 significa eso? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Nuestros registros muestran que le enviamos un pago de estipendio, pero no ha sido reclamado. Cuando un cheque no ha sido cobrado despu\u00e9s de cierto per\u00edodo de tiempo, se convierte en un cheque no reclamado, o \u201cprescrito\u201d. Estamos obligados(as) a reportar los cheques no reclamados a la Tesorer\u00eda de Oreg\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 son los bienes no reclamados?<\/strong><\/p>\n<p>Los bienes no reclamados son cualquier cantidad de dinero que no se haya pagado o devuelto a una persona.<br \/>Por lo general, se consideran bienes no reclamados cuando:<\/p>\n<ul>\n<li>Una persona pierde u olvida cobrar un cheque.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La direcci\u00f3n de una persona cambia y finaliza el servicio de reenv\u00edo de correo postal.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>El (la) titular de una cuenta bancaria no registra actividad ni contacto con su banco durante al menos 2\u00a0a\u00f1os, especialmente en lo relacionado con dep\u00f3sitos directos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las leyes estatales exigen que Carewell\u00a0SEIU\u00a0503 informe peri\u00f3dicamente a la Tesorer\u00eda del estado de Oreg\u00f3n sobre cualquier bien no reclamado, incluyendo cheques no cobrados o dep\u00f3sitos directos no procesados.<\/p>\n<ul>\n<li>Para conocer los pasos sobre c\u00f3mo reclamar un bien no reclamado, <a href=\"https:\/\/unclaimed.oregon.gov\/app\/claim\/how-to-search\"><strong>haga clic aqu\u00ed<\/strong><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Si tiene m\u00e1s preguntas sobre bienes no reclamados, <a href=\"https:\/\/unclaimed.oregon.gov\/app\/faq-claim\"><strong>haga clic aqu\u00ed<\/strong><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Para consultar el estado de su reclamaci\u00f3n, <a href=\"https:\/\/unclaimed.oregon.gov\/app\/claim-status-search\"><strong>haga clic aqu\u00ed<\/strong><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si no ha recibido su pago, puede comunicarse con Carewell llamando al 1-844-503-7348, de lunes a viernes, de 8\u00a0a.\u00a0m. a 6\u00a0p.\u00a0m., PST, o envi\u00e1ndonos un correo electr\u00f3nico a:\u00a0<a href=\"mailto:Carewell503Training@RISEpartnership.com\"><strong>CarewellSEIU503Training@RISEpartnership.com<\/strong><\/a><a href=\"mailto:Carewell503Benefits@RISEpartnership.com\"><strong>.<\/strong><\/a>\u00a0Si tiene el cheque, c\u00f3brelo o depos\u00edtelo en su cuenta bancaria.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb30px||30px|25px|false|false\u00bb border_width_left=\u00bb6px\u00bb border_color_left=\u00bb#ffa89f\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbpayments-stipends\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3>Carewell Kicks<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo puedo ser elegible para recibir Carewell Kicks?\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Trabajadores(as) elegibles:<\/p>\n<ol start=\"1\" data-listchain=\"__List_Chain_60\" data-editing-info=\"{\"orderedStyleType\":1}\">\n<li>Completaron la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) despu\u00e9s del 1.\u00ba de enero del 2024\u00a0<b>o<\/b><\/li>\n<li>Completaron la educaci\u00f3n continua*\u00a0<b>o<\/b><\/li>\n<li>Tienen una certificaci\u00f3n que cumple los requisitos para la exenci\u00f3n de la educaci\u00f3n continua, como una Certificaci\u00f3n de desarrollo profesional (Professional Development Certification, PDC).\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n<p>* Revise si ya complet\u00f3 su capacitaci\u00f3n en el <a href=\"https:\/\/carewellseiu503portal.org\/#\/login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Carewell Learning Portal<\/a> (Portal de aprendizaje de Carewell).<\/p>\n<p>Una vez que sea elegible, Carewell le enviar\u00e1 por correo electr\u00f3nico un enlace para que seleccione un par de zapatos.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1les son las certificaciones que cumplen los requisitos de exenci\u00f3n?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<div>Las certificaciones que cumplen los requisitos para la exenci\u00f3n deben estar activas (no vencidas). Estas incluyen:<\/div>\n<ul data-editing-info=\"{\"orderedStyleType\":1,\"unorderedStyleType\":1}\">\n<li>Certificaci\u00f3n de desarrollo profesional (Professional Development Certification, PDC)<\/li>\n<li>Trabajador de atenci\u00f3n domiciliaria mejorado (Enhanced Homecare Support Worker) o Trabajador de asistencia personal mejorado (Enhanced Personal Support Worker)<\/li>\n<li>Trabajador de asistencia personal excepcional (Exceptional Personal Support Worker)<\/li>\n<li>Cuadriplejia con dependencia a respirador (Ventilator Dependent Quadriplegia, VDQ)<\/li>\n<li>\n<div>Trabajador de salud tradicional (Traditional Health Worker)<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div>La reanimaci\u00f3n cardiopulmonar (por su sigla en ingl\u00e9s CPR) no es una certificaci\u00f3n que cumpla los requisitos de exenci\u00f3n.<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div>Puede obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las certificaciones de la OHCC <a href=\"https:\/\/www.oregon.gov\/odhs\/providers-partners\/homecare-workforce\/Pages\/certifications.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a>.<\/div>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfDebo pagar por mis zapatos?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>No. Los Carewell Kicks est\u00e1n disponibles sin ning\u00fan costo para los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n que hayan completado los requisitos.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1ndo puedo pedir mi pr\u00f3ximo par de zapatos?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Siempre que cumpla con los requisitos de capacitaci\u00f3n, podr\u00e1 pedir un nuevo par de zapatos a partir del primer d\u00eda del mes, una vez transcurrido un a\u00f1o desde la fecha de env\u00edo de su primer pedido. Inicie sesi\u00f3n en SR Max con su correo electr\u00f3nico y apellido para pedir su pr\u00f3ximo par.<\/p>\n<p><em><u>Ejemplo:<\/u><\/em>\u00a0Su primer par se envi\u00f3 el 15 de abril del 2024. Puede pedir su pr\u00f3ximo par el 1.\u00ba de abril del 2025 si cumple con los requisitos de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n<p><em><u>Ejemplo:<\/u><\/em>\u00a0Su primer par de zapatos se envi\u00f3 el 6 de julio del 2025. Puede pedir su pr\u00f3ximo par el 1.\u00ba de julio del 2026 si cumple con los requisitos de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo puedo pedir mis zapatos?\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Recibir\u00e1 un correo electr\u00f3nico de Carewell cuando sea elegible para recibir sus Carewell Kicks. Siga las instrucciones del correo electr\u00f3nico para iniciar sesi\u00f3n y, despu\u00e9s, seleccione un par de zapatos del cat\u00e1logo en l\u00ednea para iniciar el proceso de pedido.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 tipo de zapatos est\u00e1n disponibles?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Hay m\u00e1s de 70\u00a0estilos de zapatos disponibles para elegir, incluyendo marcas como Reebok y Skechers. Los estilos de zapatos incluyen zapatillas, botas, zuecos, sin cordones, entre otros.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo se realizan las devoluciones y los cambios?\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Si por alguna raz\u00f3n los zapatos que pidi\u00f3 no son los adecuados, puede devolverlos de forma gratuita y elegir otro par.<\/p>\n<p>Sus zapatos llegar\u00e1n con una etiqueta de devoluci\u00f3n de FedEx que puede utilizar para enviar los zapatos de vuelta. Si pierde la etiqueta, puede comunicarse con SR Max y le enviar\u00e1n una nueva. Puede comunicarse llamando al 1-833-599-9621 o enviando un correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:info@srmax.com\">info@srmax.com<\/a>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCon qui\u00e9n debo comunicarme para obtener ayuda con mi pedido?\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Si tiene preguntas respecto a la elegibilidad, llame a Carewell al 1-844-503-7348 o env\u00ede un correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:CarewellSEIU503training@RISEpartnership.com\">CarewellSEIU503Training@RISEpartnership.com<\/a>.<\/p>\n<p>Si tiene preguntas sobre c\u00f3mo realizar pedidos o utilizar el sitio web de Carewell Kicks, comun\u00edquese con SR Max al 1-833-599-9621 o env\u00ede un correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:info@srmax.com\">info@srmax.com<\/a>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo elegir mis zapatos en una tienda presencial?\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>No. El sistema de pedidos de Carewell Kicks es totalmente en l\u00ednea. Si tiene alg\u00fan problema con la talla o el ajuste, puede devolver los zapatos y elegir otro par sin ning\u00fan costo.<\/p>\n<p>Sus zapatos llegar\u00e1n con una etiqueta de devoluci\u00f3n de FedEx que puede utilizar para enviar los zapatos de vuelta. Si pierde la etiqueta, puede comunicarse con SR Max y le enviar\u00e1n una nueva. Puede comunicarse llamando al 1-833-599-9621 o enviando un correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:info@srmax.com\">info@srmax.com<\/a>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; custom_padding=\u00bb30px||25px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbdentalanchor\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>Beneficio dental<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo adquiero un seguro dental? \u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tendr\u00e1 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">cobertura a trav\u00e9s de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">un plan dental de Kaiser Permanente a partir del momento en que sea elegible para recibir los beneficios dentales de Carewell SEIU 503. Para ser elegible, debe trabajar al mes 40\u00a0horas o m\u00e1s <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">de las horas de trabajo elegibles, es decir, las horas acordadas por la unidad de negociaci\u00f3n, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">durante 2\u00a0meses <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">consecutivos. Luego, habr\u00e1 un per\u00edodo adicional de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">espera de un mes, lapso en el cual se le informar\u00e1n sus horas a Carewell SEIU\u00a0503. <\/span> Lea m\u00e1s sobre la elegibilidad en la p\u00e1gina <a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/benefits\/dental\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Beneficio dental<\/a>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo utilizar mi tarjeta prepagada de beneficios para pagar los gastos dentales?\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>No, no puede utilizar la tarjeta prepagada de beneficios para pagar los gastos dentales, visuales, auditivos ni del Programa de Asistencia al Empleado.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfTengo otras opciones aparte de los servicios dentales de Kaiser Permanente?\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Carewell SEIU 503 no ofrece otras opciones de cobertura dental. Sin embargo, si reside fuera de un \u00e1rea de servicios de Kaiser, ser\u00e1 inscrito(a) en el plan Dental Choice PPO de Kaiser Permanente (por su sigla en ingl\u00e9s KP). Gracias al plan Dental Choice PPO de KP, podr\u00e1 consultar a cualquier dentista con licencia. Sin embargo, pagar\u00e1 menos si consulta a un (una) dentista que est\u00e9 dentro de la red de la Organizaci\u00f3n de Proveedores Preferidos (por su sigla en ingl\u00e9s PPO) de Kaiser. Para confirmar si vive dentro o fuera de un \u00e1rea de servicios de Kaiser, comun\u00edquese con Carewell SEIU\u00a0503 al 1-844-50<span class=\"TextRun SCXW6900653 BCX8\" lang=\"es-AR\" xml:lang=\"es-AR\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW6900653 BCX8\">3-7348<\/span><\/span>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbYa tengo un plan dental. \u00bfPuedo tener dos? \u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>En caso de preguntas relacionadas con la coordinaci\u00f3n de beneficios, comun\u00edquese con Customer Service (Atenci\u00f3n al Usuario) de Kaiser Permanente.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbYa tengo un (una) dentista y me gustan sus servicios. \u00bfPuedo seguir consultando a este(a) dentista?\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Si reside fuera de un \u00e1rea de servicios de Kaiser y tiene un (una) dentista espec\u00edfico(a) que no est\u00e1 dentro de la red:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Preg\u00fantele a su dentista si estar\u00eda dispuesto(a) a afiliarse a Kaiser Permanente, de modo que pueda hacer parte de la red.<\/p>\n<p>Si reside dentro de un \u00e1rea de servicios de Kaiser y tiene un (una) dentista espec\u00edfico(a) que no est\u00e1 dentro de la red:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">No recibir\u00e1 cobertura por ning\u00fan servicio que preste un (una) dentista fuera de la red.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo incluir a mi c\u00f3nyuge u otros(as) familiares?\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>No. Los beneficios de Carewell\u00a0SEIU\u00a0503 solo est\u00e1n disponibles para los (las) trabajadores(as) de asistencia personal, atenci\u00f3n domiciliaria y asistentes de cuidado personal elegibles.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo desvincularme para dejar de recibir los beneficios dentales, visuales, auditivos o del Programa de Asistencia al Empleado?\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>S\u00ed. Puede completar el Waiver Form (Formulario de Renuncia) y enviarlo a Carewell SEIU\u00a0503.<br \/><a class=\"noUnderline\" href=\"https:\/\/risepartnership.jotform.com\/212285204692050?language=es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span>[et_pb_section global_module=\"274020\"][\/et_pb_section]<\/span><\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo se ven afectados mis beneficios de Carewell SEIU\u00a0503 cuando me tomo una Licencia remunerada de Oreg\u00f3n?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-olk-copy-source=\"MessageBody\">Los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n ahora son elegibles para tomarse una Licencia remunerada de Oreg\u00f3n (por su sigla en ingl\u00e9s PLO) hasta por 12\u00a0semanas (para licencias familiares, m\u00e9dicas o por seguridad) o hasta por 14\u00a0semanas por embarazo. Normalmente, cuando un (una) proveedor(a) de atenci\u00f3n trabaja menos de 40 horas durante 2 meses (8\u00a0semanas) consecutivos, pierde la elegibilidad para mantener los beneficios de Carewell SEIU\u00a0503. Sin embargo, si le han aprobado los beneficios de Licencia remunerada de Oreg\u00f3n, no se van a interrumpir sus beneficios de Carewell SEIU\u00a0503. Usted sigue siendo elegible para recibir los beneficios de Carewell SEIU\u00a0503 que ofrecen los Fideicomisos si empieza a trabajar de nuevo despu\u00e9s de finalizar su Licencia remunerada de Oreg\u00f3n. Si no empieza a trabajar de nuevo despu\u00e9s de finalizar su Licencia remunerada de Oregon, perder\u00e1 la elegibilidad para los beneficios de Carewell.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb30px||25px||false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbvisionhearinganchor\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>Beneficios visuales y auditivos<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo adquiero un seguro visual y auditivo? \u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tendr\u00e1 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">cobertura a trav\u00e9s de un <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">plan de Ameritas que brinda beneficios visuales, auditivos y de cirug\u00eda queratomileusis <i>in situ<\/i> asistida con l\u00e1ser (por su sigla en ingl\u00e9s LASIK) a partir del momento en que sea elegible para recibir los beneficios visuales y auditivos de Carewell SEIU 503. Para ser elegible, debe trabajar al mes 40\u00a0horas o m\u00e1s <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">de las horas de trabajo elegibles, es decir, las horas acordadas por la unidad de negociaci\u00f3n, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">durante 2\u00a0meses <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">consecutivos. Luego, habr\u00e1 un per\u00edodo adicional de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">espera de un mes, lapso en el cual se le informar\u00e1n sus horas a Carewell SEIU\u00a0503.<\/span> Lea m\u00e1s sobre la elegibilidad en la p\u00e1gina <a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/benefits\/vision-and-hearing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Beneficios visuales y auditivos<\/a>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo utilizar mi tarjeta prepagada de beneficios para pagar los gastos visuales y auditivos?\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>No, no puede utilizar la tarjeta prepagada de beneficios para pagar los gastos dentales, visuales, auditivos ni del Programa de Asistencia al Empleado.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfD\u00f3nde puedo saber si un (una) proveedor(a) de servicios visuales est\u00e1 dentro de la red VSP Choice?\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Puede visitar el sitio web de VSP <a href=\"https:\/\/www.vsp.com\/eye-doctor\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">vsp.com\/eye-doctor<\/a>, o llamar al 1-800-877-7195.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1l es el plazo para enviar la reclamaci\u00f3n de reintegro?\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Debe enviar el Reimbursement Claim Form (Formulario de Reclamaci\u00f3n de Reintegro) en un plazo de 90\u00a0d\u00edas contados a partir de la fecha en la que reciba el servicio. Por ejemplo, si compra unas gafas a trav\u00e9s de un (una) proveedor(a) fuera de la red, tendr\u00e1 90\u00a0d\u00edas para enviar el VSP Member Reimbursement Claim Form (Formulario de Reclamaci\u00f3n de Reintegro para Miembros de VSP). Llame a Ameritas al 1-800-255-4931 para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre cu\u00e1nto le reintegrar\u00e1n si consulta a un (una) proveedor(a) fuera de la red.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo incluir a mi c\u00f3nyuge u otros(as) familiares?\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>No. Los beneficios de Carewell SEIU 503 solo est\u00e1n disponibles para los (las) trabajadores(as) de asistencia personal y atenci\u00f3n domiciliaria elegibles.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo desvincularme para dejar de recibir los beneficios dentales, visuales, auditivos o del Programa de Asistencia al Empleado?\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>S\u00ed. Puede completar el Waiver Form (Formulario de Renuncia) y enviarlo a Carewell SEIU\u00a0503.<br \/><span>[et_pb_section global_module=\"274020\"][\/et_pb_section]<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo se ven afectados mis beneficios de Carewell SEIU\u00a0503 cuando me tomo una Licencia remunerada de Oreg\u00f3n?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-olk-copy-source=\"MessageBody\">Los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n ahora son elegibles para tomarse una Licencia remunerada de Oreg\u00f3n (por su sigla en ingl\u00e9s PLO) hasta por 12\u00a0semanas (para licencias familiares, m\u00e9dicas o por seguridad) o hasta por 14\u00a0semanas por embarazo. Normalmente, cuando un (una) proveedor(a) de atenci\u00f3n trabaja menos de 40 horas durante 2 meses (8\u00a0semanas) consecutivos, pierde la elegibilidad para mantener los beneficios de Carewell SEIU\u00a0503. Sin embargo, si le han aprobado los beneficios de Licencia remunerada de Oreg\u00f3n, no se van a interrumpir sus beneficios de Carewell SEIU\u00a0503. Usted sigue siendo elegible para recibir los beneficios de Carewell SEIU\u00a0503 que ofrecen los Fideicomisos si empieza a trabajar de nuevo despu\u00e9s de finalizar su Licencia remunerada de Oreg\u00f3n. Si no empieza a trabajar de nuevo despu\u00e9s de finalizar su Licencia remunerada de Oregon, perder\u00e1 la elegibilidad para los beneficios de Carewell.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb30px||25px||false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbeapanchor\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>Programa de Asistencia al Empleado<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo adquiero los beneficios del Programa de Asistencia al Empleado?\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tendr\u00e1 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">cobertura a trav\u00e9s de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Uprise Health a partir del momento en que sea elegible para recibir los beneficios del Programa de Asistencia al Empleado (por su sigla en ingl\u00e9s EAP) de Carewell SEIU 503. Para ser elegible, debe trabajar al mes 40\u00a0horas o m\u00e1s <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">de las horas de trabajo elegibles, es decir, las horas acordadas por la unidad de negociaci\u00f3n, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">durante 2\u00a0meses <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">consecutivos. Luego, habr\u00e1<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> un per\u00edodo adicional de espera <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">de un mes, lapso en el cual se le informar\u00e1n sus horas a Carewell SEIU\u00a0503. <\/span>Lea m\u00e1s sobre la elegibilidad en la p\u00e1gina <a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/benefits\/employee-assistance-program\/\">Programa de Asistencia al Empleado<\/a>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo utilizar mi tarjeta prepagada de beneficios para pagar los gastos del EAP?\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>No, no puede utilizar la tarjeta prepagada de beneficios para pagar los gastos dentales, visuales, auditivos ni del Programa de Asistencia al Empleado.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo hago uso de los beneficios del Programa de Asistencia al Empleado, como los servicios de asesoramiento y planeaci\u00f3n financiera?\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Puede acceder a los servicios visitando <a href=\"https:\/\/uprisehealth.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">uprisehealth.com<\/a> o llamando al 1-800-395-1616. Su c\u00f3digo de acceso es OHWBT.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo incluir a mis familiares en los beneficios del EAP?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span>S\u00ed, los (las) familiares tambi\u00e9n pueden utilizar los servicios del EAP proporcionados por Uprise Health. Los (las) familiares no pueden utilizar los dem\u00e1s beneficios de Carewell (dentales, visuales + auditivos, tiempo libre remunerado, y asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica) que est\u00e1n disponibles para los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n elegibles.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo desvincularme para dejar de recibir los beneficios dentales, visuales, auditivos o del Programa de Asistencia al Empleado?\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]S\u00ed. Puede completar el Waiver Form (Formulario de Renuncia) y enviarlo a Carewell SEIU\u00a0503.<br \/>\n<a class=\"noUnderline\" href=\"https:\/\/risepartnership.jotform.com\/212285204692050?language=es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><\/a><span>[et_pb_section global_module=\"274020\"][\/et_pb_section]<\/span>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo se ven afectados mis beneficios de Carewell SEIU\u00a0503 cuando me tomo una Licencia remunerada de Oreg\u00f3n?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-olk-copy-source=\"MessageBody\">Los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n ahora son elegibles para tomarse una Licencia remunerada de Oreg\u00f3n (por su sigla en ingl\u00e9s PLO) hasta por 12\u00a0semanas (para licencias familiares, m\u00e9dicas o por seguridad) o hasta por 14\u00a0semanas por embarazo. Normalmente, cuando un (una) proveedor(a) de atenci\u00f3n trabaja menos de 40 horas durante 2 meses (8\u00a0semanas) consecutivos, pierde la elegibilidad para mantener los beneficios de Carewell SEIU\u00a0503. Sin embargo, si le han aprobado los beneficios de Licencia remunerada de Oreg\u00f3n, no se van a interrumpir sus beneficios de Carewell SEIU\u00a0503. Usted sigue siendo elegible para recibir los beneficios de Carewell SEIU\u00a0503 que ofrecen los Fideicomisos si empieza a trabajar de nuevo despu\u00e9s de finalizar su Licencia remunerada de Oreg\u00f3n. Si no empieza a trabajar de nuevo despu\u00e9s de finalizar su Licencia remunerada de Oregon, perder\u00e1 la elegibilidad para los beneficios de Carewell.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner module_id=\u00bbhcaanchor\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb30px||25px||false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbhcaapprovedplansanchor\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>Asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/h2>\n<h3>Para planes aprobados<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 es el per\u00edodo especial de inscripci\u00f3n? \u00bfSoy elegible para tener uno?\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un per\u00edodo especial de inscripci\u00f3n (por su sigla en ingl\u00e9s \u201cSEP\u201d) le permite inscribirse en un plan de seguro m\u00e9dico fuera del per\u00edodo normal de inscripci\u00f3n abierta (del 1.\u00ba de noviembre al 15 de diciembre). Puede que cumpla con los requisitos para tener un SEP, si han ocurrido cambios en su vida, como perder la cobertura que ten\u00eda por su empleo, o tener cambios en los ingresos que hacen que ya no sea elegible para hacer parte del plan de Medicaid.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si el Mercado de Seguros aprueba su SEP, puede inscribirse en un plan del Mercado de Seguros, pero tiene un tiempo limitado para hacerlo. Por lo general, son 60\u00a0d\u00edas a partir de la fecha en la que ocurri\u00f3 el evento calificado. El Mercado de Seguros tambi\u00e9n necesitar\u00e1 pruebas de que usted cumple con los requisitos para tener un per\u00edodo especial de inscripci\u00f3n, por lo tanto, debe recopilar dicha informaci\u00f3n tan pronto como sea posible a fin de completar su inscripci\u00f3n. Para recibir ayuda, llame al 1-844-503-7348.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfDebo presentar el Healthcare Cost Assistance Benefit Request Form (Formulario de Solicitud de Beneficios de Asistencia con los Costos de Atenci\u00f3n M\u00e9dica) todos los a\u00f1os?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span>S\u00ed. Para recibir los beneficios de asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica, debe solicitar este beneficio para cada a\u00f1o que usted sea elegible. Debe completar el<\/span><span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/risepartnership.jotform.com\/231867527905163?language=es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Healthcare Cost Assistance Benefits Request Form<\/a><span> (Formulario de Solicitud de Beneficios de Asistencia con los Costos de Atenci\u00f3n M\u00e9dica)\u00a0y enviarnos una prueba de su aviso de elegibilidad para el Mercado de Seguros y su factura de la prima o la p\u00e1gina \u201cMis Planes y Programas\u201d desde su cuenta de<\/span><span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.healthcare.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">healthcare.gov<\/a><span>.<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"none\">Requisitos para recibir los beneficios de HCA<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Las reglas del Fideicomiso exigen que proporcione una prueba de su plan del Mercado de Seguros enviando su aviso de elegibilidad para el Mercado de Seguros y su factura de la prima o la p\u00e1gina \u201cMis Planes y Programas\u201d desde su cuenta de <a href=\"https:\/\/www.healthcare.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">healthcare.gov<\/a>. Debe proporcionar estos documentos de soporte antes de mayo del 31, o su tarjeta prepagada de beneficios pasar\u00e1 a estar \u201ctemporalmente inactiva\u201d hasta que presente los documentos requeridos. Si se inscribe o renueva un plan aprobado, o actualiza sus ingresos con la ayuda de Valley Insurance Professionals, no est\u00e1 obligado(a) a proporcionar pruebas de su plan del Mercado de Seguros enviando aviso de elegibilidad para el Mercado de Seguros y su factura de la prima o la p\u00e1gina \u201cMis Planes y Programas\u201d desde su cuenta de <a href=\"https:\/\/www.healthcare.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">healtchare.gov<\/a>. Valley Insurance Professionals enviar\u00e1 esta informaci\u00f3n en su nombre.<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, haga clic <\/span><span data-contrast=\"none\"><a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/benefits\/healthcare-cost-assistance\/approved-plans\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a>.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfExisten excepciones relacionadas con los requisitos de elegibilidad para recibir la asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Si es elegible para recibir cobertura m\u00e9dica de un plan que su c\u00f3nyuge tiene, pero decide no inscribirse en dicha cobertura, puede que sea elegible para recibir la asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica de Carewell SEIU 503. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, llame al 1-844-503-7348.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo consultar a mi propio(a) agente de seguros en lugar de Valley Insurance Professionals?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>S\u00ed puede, pero le recomendamos que haga uso de los servicios de Valley Insurance Professionals. Tienen a\u00f1os de experiencia trabajando con el programa de beneficios de Carewell, ayudando a los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n a inscribirse a los planes aprobados del Mercado de Seguros y garantizando que estos(as) puedan acceder a la asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica. Si consulta a su propio(a) agente de seguros, no tiene que completar el Agent of Record Form (Formulario del Agente Autorizado) incluido en la documentaci\u00f3n anual requerida. Sin embargo, llame al 1-844-503-7348 para informarnos que est\u00e1 consultando a su propio(a) agente y no completar\u00e1 el Agent of Record Form (Formulario del Agente Autorizado).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfSoy elegible para recibir los beneficios temporales de asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Si se vuelve elegible para recibir los beneficios de Carewell SEIU 503 antes de que se termine el per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta, y est\u00e1 inscrito(a) en un plan no aprobado del Mercado de Seguros M\u00e9dicos, puede que cumpla los requisitos para recibir el beneficio temporal de asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica. En ese caso, recibir\u00e1 una tarjeta prepagada de beneficios con la que puede pagar los gastos por cuenta propia cubiertos. Tambi\u00e9n podr\u00eda ser elegible para recibir un reintegro temporal de sus primas.<\/p>\n<p><strong>Para seguir recibiendo la asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica despu\u00e9s de fin de a\u00f1o, debe inscribirse a un plan aprobado por Carewell tan pronto como pueda, pero antes de que termine el per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta (del 1.\u00ba de noviembre al 15 de diciembre). De lo contrario, dejar\u00e1 de recibir la asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica al final del a\u00f1o calendario.<\/strong><\/p>\n<p>Puede encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n en la pesta\u00f1a\u00a0<a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/securepdfs\/cwb_mail_TempHCAFAQ_20250514_es.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FAQ<\/a>.<\/p>\n<p>Para verificar si cumple con los requisitos para recibir los beneficios temporales de asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica, llame al 1-844-503-7348.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 es la prima neta de mi seguro m\u00e9dico?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>La prima neta es el monto mensual que debe pagarle a la compa\u00f1\u00eda de seguros para conservar su seguro. Por ejemplo, si su prima bruta (el costo total de la prima de su aseguradora) son $500 mensuales, y su cr\u00e9dito fiscal anticipado para la prima (APTC) (la asistencia financiera del gobierno federal) son $200 mensuales, su prima neta ser\u00eda $300 mensuales.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbEl a\u00f1o pasado present\u00e9 una apelaci\u00f3n y me permitieron elegir otro plan aprobado distinto al de mi \u00e1rea. \u00bfQu\u00e9 debo hacer si quiero seguir recibiendo la asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Si el plan en el que est\u00e1 inscrito(a) sigue siendo un plan aprobado para el a\u00f1o calendario siguiente, el fallo de su apelaci\u00f3n seguir\u00e1 vigente. Durante la inscripci\u00f3n abierta, debe revisar la informaci\u00f3n en la <a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/benefits\/healthcare-cost-assistance\/approved-plans\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">p\u00e1gina Asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica para planes aprobados<\/a> con el fin de asegurarse de que realiza correctamente la renovaci\u00f3n de su cobertura m\u00e9dica y siga recibiendo la asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica. Tambi\u00e9n le sugerimos que revise el nuevo resumen del plan y las redes de proveedores(as) para asegurarse de que esta opci\u00f3n todav\u00eda se ajusta a sus necesidades.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo se ven afectados mis beneficios de Carewell SEIU\u00a0503 cuando me tomo una Licencia remunerada de Oreg\u00f3n?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-olk-copy-source=\"MessageBody\">Los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n ahora son elegibles para tomarse una Licencia remunerada de Oreg\u00f3n (por su sigla en ingl\u00e9s PLO) hasta por 12\u00a0semanas (para licencias familiares, m\u00e9dicas o por seguridad) o hasta por 14\u00a0semanas por embarazo. Normalmente, cuando un (una) proveedor(a) de atenci\u00f3n trabaja menos de 40 horas durante 2 meses (8\u00a0semanas) consecutivos, pierde la elegibilidad para mantener los beneficios de Carewell SEIU\u00a0503. Sin embargo, si le han aprobado los beneficios de Licencia remunerada de Oreg\u00f3n, no se van a interrumpir sus beneficios de Carewell SEIU\u00a0503. Usted sigue siendo elegible para recibir los beneficios de Carewell SEIU\u00a0503 que ofrecen los Fideicomisos si empieza a trabajar de nuevo despu\u00e9s de finalizar su Licencia remunerada de Oreg\u00f3n. Si no empieza a trabajar de nuevo despu\u00e9s de finalizar su Licencia remunerada de Oregon, perder\u00e1 la elegibilidad para los beneficios de Carewell.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb||-1px|||\u00bb custom_padding=\u00bb30px||30px|0px|false|false\u00bb border_width_left=\u00bb6px\u00bb border_color_left=\u00bb#ffa89f\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbBCCanchor\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb|||25px|false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3>Tarjeta prepagada de beneficios<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 puedo pagar con la tarjeta prepagada de beneficios?\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<ul>\n<li>La factura de la prima neta mensual de un plan aprobado del Mercado de Seguros.<\/li>\n<li>El deducible aplicable a su plan aprobado del Mercado de Seguros. El deducible es el monto que debe pagar por los servicios que el plan de seguro cubre antes de que la aseguradora empiece a pagar.<\/li>\n<li>Los copagos de servicios m\u00e9dicos y medicamentos recetados que su plan aprobado del Mercado de Seguros cubre. El copago es un monto fijo que su plan de seguro le exige pagar. Por lo general, se cobra en el momento en que recibe el servicio o los medicamentos recetados.<\/li>\n<li>El coaseguro de servicios m\u00e9dicos y medicamentos recetados que su plan aprobado del Mercado de Seguros cubre. El coaseguro es un porcentaje de los costos que debe pagar por los servicios que su plan de seguro cubre. Por ejemplo, si su plan de seguro tiene un coaseguro 80\/20, esto quiere decir que, despu\u00e9s de que usted pague el deducible, la aseguradora pagar\u00e1 el 80\u00a0% de los costos derivados del gasto m\u00e9dico cubierto, y usted debe pagar el 20\u00a0% restante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo puedo usar mi tarjeta prepagada de beneficios?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Su tarjeta prepagada de beneficios funciona como una tarjeta de cr\u00e9dito normal, salvo que tiene dos diferencias importantes:<\/p>\n<p>1. Su tarjeta tiene l\u00edmite de uso, es decir que solo la puede utilizar para pagar los gastos m\u00e9dicos cubiertos que se mencionan en la respuesta a la pregunta \u201c\u00bfQu\u00e9 puedo pagar con la tarjeta prepagada de beneficios?\u201d.<\/p>\n<p>2. No puede utilizar su tarjeta en un cajero autom\u00e1tico ni le devolver\u00e1n dinero en efectivo cuando realice una compra.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1nto dinero hay en la tarjeta prepagada de beneficios?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Existen 2 cuentas en su tarjeta prepagada de beneficios. Una cuenta tiene el monto anual para pagar los copagos, deducibles, coaseguros y gastos m\u00e9dicos y de medicamentos recetados relacionados con los servicios y medicamentos cubiertos. En el 2026, este monto equivale a $8,000, pero puede cambiar anualmente. La otra cuenta tiene el monto necesario para pagar su prima neta mensual: la parte de la prima de su seguro m\u00e9dico individual que no cubre el cr\u00e9dito fiscal federal anticipado para la prima (APTC).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfEl saldo que quede lo sumar\u00e1n al monto del pr\u00f3ximo a\u00f1o?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>No. El monto m\u00e1ximo que le pueden reintegrar por los gastos cubiertos incurridos en el a\u00f1o calendario es el monto establecido para dicho a\u00f1o calendario. Si no utiliza una parte de ese monto en el a\u00f1o calendario, esta no se puede pasar al pago de los gastos en los que incurra durante el siguiente a\u00f1o calendario.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1ndo vence mi tarjeta prepagada de beneficios?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Su tarjeta prepagada de beneficios vence en el momento en que deje de ser elegible para recibir los beneficios de asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica de Carewell SEIU 503, o en el mes y a\u00f1o que aparece en la parte frontal de la tarjeta, lo que ocurra primero. Ameriflex le enviar\u00e1 una nueva tarjeta prepagada de beneficios un mes antes de la fecha de expiraci\u00f3n de su tarjeta actual, siempre y cuando siga siendo elegible para recibir los beneficios de asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica. Si tiene preguntas al respecto, llame a Ameriflex al 1-888-868-3539.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbNo pude pagar la prima con la tarjeta prepagada de beneficios. \u00bfQu\u00e9 debo hacer?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Consulte su saldo con Ameriflex, el administrador de la tarjeta prepagada de beneficios, ya sea utilizando su aplicaci\u00f3n m\u00f3vil MyAmeriflex o su cuenta en l\u00ednea de Ameriflex. Tambi\u00e9n puede llamar al 1-888-868-3539. Si tiene saldo suficiente para pagar la prima, p\u00eddale a su aseguradora que lo vuelva a intentar. Si no tiene suficiente saldo en su tarjeta para pagar la prima, llame de inmediato al 1-844-503-7348.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbNo pude pagar los costos por cuenta propia con la tarjeta prepagada de beneficios. \u00bfQu\u00e9 debo hacer?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Llame a Ameriflex, el administrador de la tarjeta prepagada de beneficios, al 1-888-868-3539. Debe mencionar que es un (una) trabajador(a) de asistencia personal o atenci\u00f3n domiciliaria y, cuando llame, tenga a la mano lo siguiente: su tarjeta prepagada de beneficios, la fecha y el tipo de servicio que intent\u00f3 pagar, as\u00ed como una descripci\u00f3n del problema que tuvo.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbTengo facturas m\u00e9dicas del a\u00f1o pasado. \u00bfPuedo pagarlas usando la tarjeta prepagada de beneficios?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Solo puede utilizar la tarjeta prepagada de beneficios para pagar los servicios cubiertos que haya recibido el mismo a\u00f1o. Si quiere reclamar gastos por cuenta propia relacionados con un servicio cubierto del a\u00f1o calendario anterior, tiene que seguir el proceso de reintegro.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb25px||22px|25px|false|false\u00bb border_width_left=\u00bb6px\u00bb border_color_left=\u00bb#ffa89f\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbhcaapprovedplansanchor\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3>Cr\u00e9dito fiscal anticipado para la prima (APTC)<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 es el cr\u00e9dito fiscal anticipado para la prima (APTC)?\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>El cr\u00e9dito fiscal anticipado para la prima (APTC) es un cr\u00e9dito fiscal emitido por el gobierno federal que usted puede utilizar para reducir el pago mensual de su seguro (conocido como \u201cprima\u201d) cuando se inscribe en un plan a trav\u00e9s del Mercado de Seguros M\u00e9dicos. Su cr\u00e9dito fiscal se basa en un estimado de ingresos y la informaci\u00f3n de su grupo familiar que incluya en su solicitud dirigida al Mercado de Seguros. Si el estimado de ingresos est\u00e1 entre el 100 y el 400\u00a0% de la l\u00ednea de pobreza federal, usted cumple con los requisitos para recibir el cr\u00e9dito fiscal para la prima.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo se implementa el APTC en la asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Con el fin de poder recibir la asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica para pagar los gastos por cuenta propia y las primas del plan aprobado del Mercado de Seguros, debe hacer uso del monto total de cualquier cr\u00e9dito fiscal anticipado para la prima (APTC) al que tenga derecho como ayuda de pago de las primas de su plan. Si subestima los ingresos anuales de su grupo familiar, y recibe un APTC m\u00e1s alto del que deber\u00eda tener y, como resultado, le debe una tarifa de conciliaci\u00f3n de cuentas al Servicio de Impuestos Internos (por su sigla en ingl\u00e9s IRS) al momento de realizar su declaraci\u00f3n de impuestos anual, puede que sea elegible para recibir el reintegro de la tarifa de conciliaci\u00f3n de cuentas de parte de Carewell SEIU\u00a0503 Benefits. Llame al 1-844-503-7348.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo cambia mi APTC?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Cuando solicita cobertura a trav\u00e9s del Mercado de Seguros M\u00e9dicos, se dar\u00e1 cuenta si cumple con los requisitos para recibir un cr\u00e9dito fiscal anticipado para la prima con base en las estimaciones que usted hace relativas a su ingreso y la cantidad de personas que conforman su grupo familiar. Sin embargo, si sus ingresos cambian, o si incluye o retira miembros de su grupo familiar, probablemente el cr\u00e9dito fiscal para la prima tambi\u00e9n cambiar\u00e1. Es muy importante que le informe al Mercado de Seguros los cambios de sus ingresos y grupo familiar tan pronto como sea posible. Para recibir ayuda, comun\u00edquese con Valley Insurance Professionals llamando al 1-503-974-8471.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbCumplo con los requisitos para recibir la cobertura de Medicaid (u otra). \u00bfPuedo conservar el plan del Mercado de Seguros, el APTC y la asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>No. Si cumple con los requisitos para recibir la cobertura de Medicaid, usted no es elegible para recibir los beneficios de asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica de Carewell SEIU 503. Tampoco es elegible para recibir los cr\u00e9ditos fiscales anticipados para la prima ni las reducciones de los costos compartidos derivados del Mercado de Seguros. Si cumple con los requisitos para recibir la cobertura de Medicaid y actualmente est\u00e1 inscrito(a) en un plan del Mercado de Seguros, llame al 1-844-503-7348 tan pronto como sea posible.<\/p>\n<p>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre Medicaid y un plan del Mercado de Seguros, consulte <a href=\"https:\/\/www.healthcare.gov\/medicaid-chip\/cancelling-marketplace-plan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">healthcare.gov\/medicaid-chip\/cancelling-marketplace-plan\/<\/a>. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre otra cobertura y un plan del Mercado de Seguros, consulte <a href=\"http:\/\/www.healthcare.gov\/have-job-based-coverage\/options\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">healthcare.gov\/have-job-based-coverage\/options\/<\/a>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 tengo que saber sobre el APTC al realizar mi declaraci\u00f3n de impuestos?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Si alguien de su grupo familiar cuenta con un plan del Mercado de Seguros, usted debe recibir un Form 1095-A: Health Insurance Marketplace Statement (Formulario 1095-A: Declaraci\u00f3n del Mercado de Seguros M\u00e9dicos) para realizar su declaraci\u00f3n de impuestos. Los Forms 1095 (Formularios 1095) se env\u00edan en enero o febrero para declarar la cobertura del a\u00f1o anterior. Incluyen informaci\u00f3n sobre los planes del Mercado de Seguros a trav\u00e9s de los cuales alg\u00fan(a) miembro de su grupo familiar ten\u00eda cobertura. El Mercado de Seguros env\u00eda esta informaci\u00f3n, no el IRS. Debe recibirla por correo postal o en su cuenta en l\u00ednea del Mercado de Seguros.<\/p>\n<p>Usted o su contador(a) p\u00fablico(a) necesitar\u00e1n el Form 1095 (Formulario 1095) para completar el Form 8962 (Formulario 8962) del IRS, que debe presentar cada a\u00f1o junto con la declaraci\u00f3n de sus impuestos con el fin de conciliar las cuentas relativas a los cr\u00e9ditos fiscales anticipados para la prima. Conozca m\u00e1s sobre el Form 1095 (Formulario 1095) en <a href=\"http:\/\/www.healthcare.gov\/tax-form-1095\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">healthcare.gov\/tax-form-1095\/<\/a>. Si no recibe un Form 1095-A (Formulario 1095-A), puede descargar una copia ingresando a su cuenta del Mercado de Seguros, o llamando directamente al Mercado de Seguros M\u00e9dicos al 1-800-318-2596.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbSobreestim\u00e9 mis ingresos y recib\u00ed un APTC muy bajo. \u00bfQu\u00e9 puedo hacer?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span>Si los ingresos que declar\u00f3 al Mercado de Seguros son <span data-contrast=\"none\" xml:lang=\"es-AR\" lang=\"EN-US\" class=\"TextRun SCXW179414042 BCX0\"><span class=\"NormalTextRun SCXW179414042 BCX0\">superiores<\/span><\/span> a sus ingresos reales, es posible que el IRS le devuelva dinero. Esto se debe a que usted recibi\u00f3 un cr\u00e9dito fiscal anticipado para la prima insuficiente seg\u00fan el monto de ingresos incorrecto. El monto de la devoluci\u00f3n por parte del IRS es el excedente de pago de los beneficios de asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica que fueron pagados seg\u00fan sus ingresos estimados. Dado que sus beneficios de asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica cubren su prima neta mensual de seguro m\u00e9dico, esta devoluci\u00f3n debe reintegrarse a Carewell\u00a0SEIU\u00a0503 por los beneficios de asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica que se pagaron en exceso en su nombre. Ese monto debe ser devuelto a trav\u00e9s de un cheque a nombre del Oregon Homecare Workers Supplemental Trust envi\u00e1ndolo por correo postal a Carewell\u00a0SEIU\u00a0503, Attention: Finance, 1600 Stewart Ave., Suite 700, Westbury, NY 11590.<\/span><br \/><span><\/span><\/p>\n<p><span>Env\u00ede el<\/span><span>\u00a0<\/span>Advance Premium Tax Credit Adjustment Form (Formulario de ajuste del cr\u00e9dito fiscal anticipado para la prima)<span>\u00a0junto con el Form 1040 (Formulario 1040), Form 1095A (Formulario 1095A) y el Form 8962 (Formulario 8962) a Carewell\u00a0SEIU\u00a0503.<\/span><br \/><span><\/span><br \/><span>[et_pb_section global_module=\"274309\"][\/et_pb_section]<\/span><\/p>\n<p><span>Si tiene preguntas, llame a Carewell\u00a0SEIU\u00a0503 al 1-844-503-7348.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbSubestim\u00e9 mis ingresos y recib\u00ed un APTC muy alto. \u00bfQu\u00e9 puedo hacer?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Si el estimado de ingresos que declar\u00f3 al Mercado de Seguros es inferior a sus ingresos reales, es posible que termine debi\u00e9ndole dinero al IRS. <span>Esto se debe a que usted recibi\u00f3 un cr\u00e9dito fiscal anticipado para la prima en exceso seg\u00fan el monto de ingresos incorrecto. Dado que su beneficio de asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica cubre su prima neta mensual de seguro m\u00e9dico, puede que usted sea elegible para recibir fondos adicionales de parte del fideicomiso para ayudar a cubrir el reintegro para el IRS. Si sus ingresos declarados son correctos, el beneficio de asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica habr\u00eda cubierto el monto de la prima m\u00e1s alto resultante de un monto menor del cr\u00e9dito fiscal anticipado para la prima.<\/span> Carewell\u00a0SEIU\u00a0503 le enviar\u00e1 ese dinero para que pueda pagar dichos impuestos. Debe enviar a Carewell\u00a0SEIU\u00a0503 copias del Form 1040 (Formulario 1040), Form 1095A (Formulario 1095A) y Form 8962 (Formulario 8962), junto con el<span>\u00a0<\/span>Advance Premium Tax Credit Adjustment Form (Formulario de ajuste del cr\u00e9dito fiscal anticipado para la prima).<br \/><span>[et_pb_section global_module=\"274309\"][\/et_pb_section]<\/span><\/p>\n<p>Si tiene preguntas, llame a Carewell\u00a0SEIU\u00a0503 al 1-844-503-7348.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 pasa si dejo de cumplir los requisitos para recibir el APTC?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Si pierde la elegibilidad para recibir el APTC porque el Mercado de Seguros determina que el tama\u00f1o de su grupo familiar y\/o sus ingresos lo (la) inhabilitan para recibirlo, sigue cumpliendo con los requisitos para recibir los beneficios de asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica de Carewell\u00a0SEIU\u00a0503 relacionados con su plan aprobado del Mercado de Seguros. Sin embargo, si pierde la elegibilidad para recibir el APTC porque no respondi\u00f3 a la solicitud de informaci\u00f3n, o no sigui\u00f3 los pasos requeridos para conservar dicho APTC, solo es elegible para recibir el beneficio de asistencia con la prima que le habr\u00edan pagado de no ser por la finalizaci\u00f3n del APTC. Tiene que asumir el pago de la diferencia de la prima.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo puedo recuperar la elegibilidad para recibir el APTC si la perd\u00ed por no responder la solicitud o no seguir los pasos para conservarlo?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Si pierde la elegibilidad para recibir el APTC porque no respondi\u00f3 a la solicitud de informaci\u00f3n del Mercado de Seguros, o no sigui\u00f3 los pasos requeridos para conservar dicho APTC, tiene que suministrar la informaci\u00f3n que el Mercado de Seguros le solicite y tratar de que le restablezcan su cr\u00e9dito fiscal o lo (la) vuelvan a considerar elegible para recibirlo. Tendr\u00e1 que asumir el pago de la diferencia de la prima hasta que el Mercado de Seguros vuelva a determinar cu\u00e1l es el APTC que podr\u00eda recibir, si lo hay.<\/p>\n<p>Si tiene preguntas, llame al 1-844-503-7348. Si quiere recibir ayuda con el restablecimiento de su APTC, comun\u00edquese con Valley Insurance Professionals llamando al 1-503-974-8471.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb30px||25px||false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbhcamedicareanchor\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>Asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/h2>\n<h3>Para Medicare<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bbInformaci\u00f3n dirigida a las personas que se est\u00e1n trasladando a Medicare\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Si actualmente est\u00e1 inscrito(a) en un plan del Mercado de Seguros, tendr\u00e1 que tomar medidas para dar por terminado su plan del Mercado de Seguros (en HealthCare.gov) el d\u00eda antes de que su plan de Medicare empiece.<\/p>\n<p>Puede cancelar su plan del Mercado de Seguros:<\/p>\n<ul>\n<li>al llamar al Mercado de Seguros al 1-800-318-2596 y solicitar la cancelaci\u00f3n de su plan del Mercado de Seguros; o en l\u00ednea en<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.healthcare.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HealthCare.gov;<\/a><span>\u00a0<\/span><strong>o<\/strong><\/li>\n<li>puede obtener ayuda de los (las) agentes de Valley Insurance Professionals al llamar al 1-844-503-7348 para programar una cita.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, si ya cuenta con la tarjeta prepagada de beneficios, cons\u00e9rvela. La puede seguir usando para pagar los copagos, coaseguros, deducibles y medicamentos recetados cubiertos por Medicare, siempre y cuando siga siendo elegible para recibir la asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica. Sin embargo, no puede utilizar la tarjeta prepagada de beneficios para pagar las primas de Medicare. En su lugar, tiene que solicitar beneficios de asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica para Medicare para recibir el reintegro de una parte de sus primas de Medicare.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 puedo pagar con la tarjeta prepagada de beneficios?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<ul>\n<li>El deducible de su plan de Medicare. El deducible es el monto que debe pagar por los servicios que el plan de Medicare cubre antes de que Medicare empiece a pagar.<\/li>\n<li>Los copagos de servicios m\u00e9dicos y medicamentos recetados que su plan de Medicare cubre. El copago es un monto fijo que su plan de Medicare le exige pagar. Por lo general, se cobra en el momento en que recibe el servicio o los medicamentos recetados.<\/li>\n<li>El coaseguro de servicios m\u00e9dicos y medicamentos recetados que su plan de Medicare cubre. El coaseguro es un porcentaje de los costos que debe pagar por los servicios que su plan de Medicare cubre. Los costos compartidos pueden variar entre el 20 y el 50\u00a0% de un servicio cubierto, dependiendo del plan de Medicare. Por ejemplo, si su plan de Medicare tiene un coaseguro 80\/20, esto quiere decir que, despu\u00e9s de que usted pague el deducible, el plan de Medicare pagar\u00e1 el 80\u00a0% de los costos derivados del gasto m\u00e9dico cubierto. Usted debe pagar el 20\u00a0% restante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1nto dinero hay en mi tarjeta prepagada de beneficios?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>La tarjeta prepagada de beneficios tiene el monto anual para pagar los copagos, deducibles, coaseguros y gastos m\u00e9dicos y de medicamentos recetados relacionados con los servicios y medicamentos cubiertos. En el 2026, dicho monto equivale a $8,000, pero puede cambiar anualmente.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfEl saldo que quede lo sumar\u00e1n al monto del pr\u00f3ximo a\u00f1o?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>No. El monto m\u00e1ximo que le pueden reintegrar por los gastos cubiertos incurridos en el a\u00f1o calendario es el monto establecido para dicho a\u00f1o calendario. Si no utiliza una parte de ese monto en el a\u00f1o calendario, esta no se puede pasar al pago de los gastos en los que incurra durante el siguiente a\u00f1o calendario.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1ndo vence mi tarjeta prepagada de beneficios?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span>Su tarjeta prepagada de beneficios vence en el momento en que termina su elegibilidad para recibir los beneficios de Carewell SEIU 503, o en el mes y a\u00f1o que aparece en la parte frontal de la tarjeta, lo que ocurra primero. Ameriflex le env\u00eda una nueva tarjeta prepagada de beneficios un mes antes de la fecha de expiraci\u00f3n de su tarjeta actual, siempre y cuando siga siendo elegible para recibir los beneficios de asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica. Si tiene preguntas al respecto, puede llamar a Ameriflex al 1-888-868-3539.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo se ven afectados mis beneficios de Carewell SEIU\u00a0503 cuando me tomo una Licencia remunerada de Oreg\u00f3n?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-olk-copy-source=\"MessageBody\">Los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n ahora son elegibles para tomarse una Licencia remunerada de Oreg\u00f3n (por su sigla en ingl\u00e9s PLO) hasta por 12\u00a0semanas (para licencias familiares, m\u00e9dicas o por seguridad) o hasta por 14\u00a0semanas por embarazo. Normalmente, cuando un (una) proveedor(a) de atenci\u00f3n trabaja menos de 40 horas durante 2 meses (8\u00a0semanas) consecutivos, pierde la elegibilidad para mantener los beneficios de Carewell SEIU\u00a0503. Sin embargo, si le han aprobado los beneficios de Licencia remunerada de Oreg\u00f3n, no se van a interrumpir sus beneficios de Carewell SEIU\u00a0503. Usted sigue siendo elegible para recibir los beneficios de Carewell SEIU\u00a0503 que ofrecen los Fideicomisos si empieza a trabajar de nuevo despu\u00e9s de finalizar su Licencia remunerada de Oreg\u00f3n. Si no empieza a trabajar de nuevo despu\u00e9s de finalizar su Licencia remunerada de Oregon, perder\u00e1 la elegibilidad para los beneficios de Carewell.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner module_id=\u00bbptoanchor\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb30px||25px||false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbptoanchor\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>Tiempo libre remunerado<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.17.3&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb30px||30px|25px|false|false\u00bb border_width_left=\u00bb6px\u00bb border_color_left=\u00bb#ffa89f\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.3&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3>C\u00f3mo obtener PTO<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 ocurre si trabajo menos de 20\u00a0horas cada mes? \u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Si trabaja menos de 20\u00a0horas en un mes, no podr\u00e1 disfrutar de este beneficio. Obtendr\u00e1 tiempo libre remunerado (por su sigla en ingl\u00e9s PTO) si trabaja al menos 20\u00a0horas en el mes.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbSi trabajo menos de 20\u00a0horas en un mes, \u00bfse sumar\u00e1n esas horas a las del mes siguiente para que pueda obtener PTO? \u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>No, las horas no se suman y no pueden acumularse con las de otro mes.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfA qu\u00e9 tasa salarial se pagar\u00e1n mis horas de PTO? \u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>La tasa salarial se calcular\u00e1 seg\u00fan la tasa salarial m\u00e1s reciente de su proveedor de servicios de n\u00f3mina reflejada en nuestro sistema y no en el momento en que se obtuvo el beneficio. \u00a0<\/p>\n<p>Por ejemplo, supongamos que gana 12\u00a0horas de PTO trabajando 80\u00a0horas cada mes en agosto, septiembre y octubre del 2023. El 1.\u00ba de enero del 2024, recibe un aumento negociado por su Uni\u00f3n. Decide tomarse unas vacaciones para visitar a su familia en febrero. Aunque las horas de beneficio de PTO las obtuvo antes de su aumento, se le pagar\u00e1n a una tasa m\u00e1s alta porque solicit\u00f3 el beneficio despu\u00e9s de que su aumento entrara en vigor.\u00a0<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 ocurre si dejo de trabajar y tengo menos de 8\u00a0horas acumuladas? \u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Si deja de trabajar, se le pagar\u00e1n las horas de beneficio PTO que le queden si tiene un Form W-9 (Formulario W-9) en nuestros archivos.<br \/>[et_pb_section global_module=\"274278\"][\/et_pb_section]<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbTrabajo 120\u00a0horas al mes, \u00bfpor qu\u00e9 no voy a ganar 6\u00a0horas de PTO al mes?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span>Los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n pueden recibir hasta 5\u00a0horas de PTO cada mes de acuerdo con las negociaciones del contrato de SEIU. Este nuevo programa de PTO est\u00e1 dise\u00f1ado para proporcionar el mayor n\u00famero posible de horas de PTO al m\u00e1ximo n\u00famero de proveedores(as) de atenci\u00f3n. Aquellos(as) que antes ganaban 48\u00a0horas al a\u00f1o ganar\u00e1n ahora 60\u00a0horas al a\u00f1o.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPor qu\u00e9 podr\u00eda obtener menos con el nuevo programa de PTO que con el programa de PTO anterior? \u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Este nuevo programa de PTO est\u00e1 dise\u00f1ado para proporcionar el mayor n\u00famero posible de horas de PTO al<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">m\u00e1ximo n\u00famero de proveedores(as) de atenci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.17.3&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb30px||30px|25px|false|false\u00bb border_width_left=\u00bb6px\u00bb border_color_left=\u00bb#ffa89f\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.3&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3>C\u00f3mo solicitar los beneficios de PTO<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 pasa si no presento el Form W-9 (Formulario W-9)? \u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>No podr\u00e1 recibir el pago de sus horas de PTO obtenidas porque este beneficio es un ingreso gravable.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 ocurre si nunca presento un Form W-9 (Formulario W-9) y sigo trabajando? \u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Las horas de PTO obtenidas solo pueden seguir sum\u00e1ndose durante 12\u00a0meses si no se presenta un Form W-9 (Formulario W-9). Si Carewell no recibe su Form W-9 (Formulario W-9) completo en un plazo de 12\u00a0meses a partir de la fecha en que usted obtuvo por primera vez una hora de beneficios de PTO, sus horas de beneficios de PTO comenzar\u00e1n a vencer seg\u00fan el m\u00e9todo \u201cprimero en entrar, primero en salir\u201c.<\/p>\n<p>Esto significa que todas las horas de beneficios de PTO obtenidas con m\u00e1s de 12\u00a0meses de antelaci\u00f3n a la recepci\u00f3n de su Form W-9 (Formulario W-9) se perder\u00e1n permanentemente.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo optar por tomar menos del n\u00famero total de horas de mis beneficios de PTO acumulados? \u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>S\u00ed, es su elecci\u00f3n siempre y cuando cumpla el requisito m\u00ednimo de 8\u00a0horas.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 ocurre si dejo de trabajar y no solicito mis beneficios de PTO? \u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Siempre que haya un Form W-9 (Formulario W-9) en nuestro archivo, se le pagar\u00e1 autom\u00e1ticamente despu\u00e9s de 6\u00a0meses de 0\u00a0horas trabajadas. Los pagos se enviar\u00e1n por dep\u00f3sito directo o cheque a la direcci\u00f3n que conste en nuestros archivos.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.17.3&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb30px||30px|25px|false|false\u00bb border_width_left=\u00bb6px\u00bb border_color_left=\u00bb#ffa89f\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.3&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3>Otras preguntas sobre el PTO<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb admin_label=\u00bbAccordion\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo puedo consultar el saldo de mi beneficio de PTO?\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span>Puede llamar a Carewell SEIU 503 Benefits al 1-844-503-7348. O puede utilizar\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/mycarewell503\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MyCarewell503<\/a><span>, una nueva herramienta de beneficios en l\u00ednea.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfRecib\u00ed un aviso de Carewell SEIU 503 Benefits sobre beneficios de PTO no reclamados? \u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Nuestros registros muestran que le enviamos un pago, pero no ha sido cobrado en nuestro banco. Cuando un cheque no ha sido cobrado despu\u00e9s de cierto per\u00edodo de tiempo, se convierte en un cheque no reclamado, o \u201cprescrito\u201d. Estamos obligados(as) a reportar los cheques no reclamados a la Tesorer\u00eda de Oreg\u00f3n.<\/p>\n<p>Si no ha recibido su pago, puede comunicarse con Carewell Benefits llamando al 1-844-503-7348, de lunes a viernes, de 8\u00a0a.\u00a0m. a 6\u00a0p.\u00a0m., PST, o envi\u00e1ndonos un correo electr\u00f3nico: <a href=\"mailto:Carewell503Benefits@RISEpartnership.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CarewellSEIU503Benefits@RISEpartnership.com<\/a><a href=\"mailto:Carewell503Benefits@RISEpartnership.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">.<\/a> Si tiene el cheque, c\u00f3brelo o depos\u00edtelo en su cuenta bancaria.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPor qu\u00e9 debo completar el Designation of Beneficiary Form (Formulario de Designaci\u00f3n de Beneficiarios)?\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Este formulario garantiza que, en caso de que usted fallezca, la persona que elija reciba el saldo del beneficio de PTO que usted haya ganado.<\/p>\n<p><span>[et_pb_section global_module=\"274279\"][\/et_pb_section]<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo puedo encontrar a un (una) proveedor(a) de atenci\u00f3n de relevo para que se encargue de mi cliente mientras me tomo el descanso? \u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Usted no es responsable de buscar a alguien que lo (la) sustituya mientras se toma su licencia remunerada. El (la) cliente es el (la) principal responsable de seleccionar y contratar a sus proveedores(as).<\/p>\n<p>El (la) cliente debe autorizar la licencia remunerada antes de que se tome un descanso del trabajo, debe haber un (una) sustituto(a) si resulta necesario y la agencia correspondiente debe recibir una notificaci\u00f3n del (de la) cliente para autorizar las horas del (de la) trabajador(a) sustituto(a). En algunos casos, el (la) cliente necesitar\u00e1 ayuda del (de la) coordinador(a) de casos, agente personal o del (de la) coordinador(a) de servicios para encontrar a un (una) proveedor(a) de relevo adecuado(a).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfComo puedo acceder a mi Form\u00a01099-MISC (Formulario\u00a01099-MISC)?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.3&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Recibirlo por correo postal <\/strong><\/p>\n<p><span>Generalmente entre enero-febrero, usted recibe el Form\u00a01099-MISC (Formulario\u00a01099-MISC) por correo postal a la direcci\u00f3n que tenemos registrada. <\/span><\/p>\n<p><strong>Descargarlo en l\u00ednea desde MyCarewell503 <\/strong><\/p>\n<p><span>Usted puede descargar el Form\u00a01099-MISC (Formulario\u00a01099-MISC) desde MyCarewell503 (actualmente est\u00e1 disponible en ingl\u00e9s). Recibir\u00e1 un correo electr\u00f3nico de parte de nuestro socio Zenwork, en el cual se mencionan los pasos para acceder e imprimir su Form\u00a01099-MISC (Formulario\u00a01099-MISC) en l\u00ednea. Si desea obtener su Form\u00a01099 (Formulario\u00a01099) en l\u00ednea o si se pierde en el correo postal, siga los pasos a continuaci\u00f3n: <a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/access1099\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CarewellSEIU503.org\/es\/access1099<\/a>.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfTengo que informarle a Carewell SEIU\u00a0503 Benefits los d\u00edas o las horas que me tomar\u00e9 de descanso y no trabajar\u00e9 para mi cliente? \u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>No, no tiene que informarle su tiempo de descanso a Carewell SEIU\u00a0503 Benefits.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre la Licencia remunerada de Oreg\u00f3n y el programa de beneficios de tiempo libre remunerado de Carewell? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Licencia remunerada de Oreg\u00f3n\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>La Licencia remunerada de Oreg\u00f3n es un nuevo programa que permite a los (las) empleados(as) de Oreg\u00f3n tomarse tiempo libre remunerado para disfrutar muchos de los momentos m\u00e1s importantes de la vida. Esto incluye:<\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\">Licencia familiar: para cuidar a un (una) familiar con una enfermedad o lesi\u00f3n grave, o para crear un v\u00ednculo afectivo con un (una) nuevo(a) hijo(a) tras su nacimiento, adopci\u00f3n o colocaci\u00f3n en un hogar de acogida.<\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\">Licencia m\u00e9dica: durante su propia afecci\u00f3n m\u00e9dica grave.<\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\">Licencia por seguridad: para sobrevivientes de agresiones sexuales, violencia dom\u00e9stica, acoso o acecho.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nota: Esto lo gestiona el estado, no Carewell SEIU 503 Benefits.<\/p>\n<p>En virtud de la Licencia remunerada de Oreg\u00f3n, cualquier empleado(a), independientemente del n\u00famero de horas trabajadas, que haya ganado al menos $1,000 en el a\u00f1o anterior a solicitar la licencia remunerada, puede ser elegible. Esto incluye a los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n y a cualquier empleado(a) que pueda utilizar un n\u00famero de identificaci\u00f3n del contribuyente para declarar sus impuestos. Los gobiernos tribales, los (las) trabajadores(as) por cuenta propia y los (las) contratistas independientes pueden optar por participar, pero no est\u00e1n obligados(as) a hacerlo.<\/p>\n<p>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n y recursos, visite el <a href=\"https:\/\/paidleave.oregon.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sitio web de Licencia remunerada de Oreg\u00f3n<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Programa de beneficios de tiempo libre remunerado de Carewell<\/strong><\/p>\n<p>El programa de beneficios de tiempo libre remunerado de Carewell est\u00e1 destinado espec\u00edficamente a los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n. El prop\u00f3sito de este beneficio es que usted pueda tomarse tiempo libre cuando lo necesite, ya sea para unas vacaciones o un tiempo personal para cuidarse. Los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n elegibles pueden obtener hasta 48 horas de beneficios de tiempo libre remunerado (PTO) al a\u00f1o.<\/p>\n<p>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n y recursos sobre el beneficio de PTO, visite la <a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/benefits\/pto\/\">p\u00e1gina web de PTO<\/a>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo se ven afectados mis beneficios de Carewell SEIU\u00a0503 cuando me tomo una Licencia remunerada de Oreg\u00f3n?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-olk-copy-source=\"MessageBody\">Los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n ahora son elegibles para tomarse una Licencia remunerada de Oreg\u00f3n (por su sigla en ingl\u00e9s PLO) hasta por 12\u00a0semanas (para licencias familiares, m\u00e9dicas o por seguridad) o hasta por 14\u00a0semanas por embarazo. Normalmente, cuando un (una) proveedor(a) de atenci\u00f3n trabaja menos de 40 horas durante 2 meses (8\u00a0semanas) consecutivos, pierde la elegibilidad para mantener los beneficios de Carewell SEIU\u00a0503. Sin embargo, si le han aprobado los beneficios de Licencia remunerada de Oreg\u00f3n, no se van a interrumpir sus beneficios de Carewell SEIU\u00a0503. Usted sigue siendo elegible para recibir los beneficios de Carewell SEIU\u00a0503 que ofrecen los Fideicomisos si empieza a trabajar de nuevo despu\u00e9s de finalizar su Licencia remunerada de Oreg\u00f3n. Si no empieza a trabajar de nuevo despu\u00e9s de finalizar su Licencia remunerada de Oregon, perder\u00e1 la elegibilidad para los beneficios de Carewell.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPor qu\u00e9 recib\u00ed un aviso de bienes no reclamados por parte de Carewell\u00a0SEIU\u00a0503?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Le enviamos un aviso de bienes no reclamados porque nuestros registros muestran que le enviamos un pago por el (los) beneficio(s) de Carewell\u00a0SEIU\u00a0503, pero dicho pago a\u00fan no ha sido procesado por nuestro banco. Es decir, estos fondos se han convertido en bienes no reclamados.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 son los bienes no reclamados?<\/strong><\/p>\n<p>Los bienes no reclamados son cualquier cantidad de dinero que no se haya pagado o devuelto a una persona.<\/p>\n<p>Por lo general, se consideran bienes no reclamados cuando:<\/p>\n<ul>\n<li>Una persona pierde u olvida cobrar un cheque.<\/li>\n<li>La direcci\u00f3n de una persona cambia y finaliza el servicio de reenv\u00edo de correo postal.<\/li>\n<li>El (la) titular de una cuenta bancaria no registra actividad ni contacto con su banco durante al menos 2\u00a0a\u00f1os, especialmente en lo relacionado con dep\u00f3sitos directos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las leyes estatales exigen que Carewell\u00a0SEIU\u00a0503 informe peri\u00f3dicamente a la Tesorer\u00eda del estado de Oreg\u00f3n sobre cualquier bien no reclamado, incluyendo cheques no cobrados o dep\u00f3sitos directos no procesados.<\/p>\n<ul>\n<li>Para conocer los pasos sobre c\u00f3mo reclamar un bien no reclamado, <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/unclaimed.oregon.gov\/app\/claim\/how-to-search\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">haga clic aqu\u00ed<\/a><\/span>.<\/li>\n<li>Si tiene m\u00e1s preguntas sobre bienes no reclamados, <a href=\"https:\/\/unclaimed.oregon.gov\/app\/faq-claim\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\">haga clic aqu\u00ed<\/span><\/a>.<\/li>\n<li>Para consultar el estado de su reclamaci\u00f3n, <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/unclaimed.oregon.gov\/app\/claim-status-search\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">haga clic aqu\u00ed<\/a><\/span>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si no ha recibido su pago, puede comunicarse con Carewell llamando al 1-844-503-7348, de lunes a viernes, de 8\u00a0a.\u00a0m. a 6\u00a0p.\u00a0m., PST, o envi\u00e1ndonos un correo electr\u00f3nico a: <a href=\"mailto:CarewellSEIU503Benefits@RISEpartnership.com\"><strong>CarewellSEIU503Benefits@RISEpartnership.com<\/strong><\/a><a href=\"mailto:Carewell503Benefits@RISEpartnership.com\"><strong>.<\/strong><\/a> Si tiene el cheque, c\u00f3brelo o depos\u00edtelo en su cuenta bancaria.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb admin_label=\u00bbRow\u00bb _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; custom_padding=\u00bb30px||25px||false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb module_id=\u00bbmc503anchor\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>MyCarewell503<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 es MyCarewell503?\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span>Ahora los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n podr\u00e1n gestionar sus beneficios en l\u00ednea, las 24\u00a0horas del d\u00eda. <\/span><\/p>\n<p><span>\u00a1Carewell SEIU 503 ofrece una herramienta de autoservicio que permite a los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n gestionar sus beneficios! Cientos de proveedores(as) de atenci\u00f3n nos han dicho que para ellos(as) es muy importante poder acceder a sus beneficios en l\u00ednea. Para obtener informaci\u00f3n m\u00e1s detallada, <a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/mycarewell503\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">haga clic aqu\u00ed<\/a>.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de usar MyCarewell503?\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Utilizando MyCarewell503, \u00a1puede gestionar sus beneficios en su horario!<\/p>\n<p>MyCarewell503 le facilita:<\/p>\n<ul>\n<li>Solicitar sus beneficios de tiempo libre remunerado (PTO);<\/li>\n<li>Consultar sus horas de trabajo informadas;<\/li>\n<li>Ver su proceso de pago<\/li>\n<li>Ver sus beneficios de PTO ganados;<\/li>\n<li>Completar el Form W-9 (Formulario W-9);<\/li>\n<li>Completar el Direct Deposit Form (Formulario de Dep\u00f3sito Directo)<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/mycarewell503\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Haga clic aqu\u00ed<\/a> para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n y el paso a paso detallado sobre c\u00f3mo acceder a estas funcionalidades.<\/p>\n<p><strong>*Nota:<\/strong> No puede presentar o cambiar sus horas de trabajo en MyCarewell503. Deber\u00e1 seguir utilizando el registro de tiempos de proveedores en Oreg\u00f3n de Direct Care Innovations (por su sigla en ingl\u00e9s OR PTC DCI) y\/o PPL para ingresar y modificar sus horas de trabajo.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo me registro en MyCarewell503?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Visite <a href=\"https:\/\/www.mycreatehealth.com\/secure\/employee\/login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MyCarewell503.org\/es\/<\/a> y siga estos pasos:<br \/>1.\u00a0 \u00a0 Haga clic en <strong>Register as a New User (Registrarse como nuevo usuario).\u00a0<\/strong><br \/>2.\u00a0\u00a0\u00a0 Siga las indicaciones para configurar su cuenta. Ingrese su n\u00famero de seguridad social (por su sigla en ingl\u00e9s SSN) y haga clic en <strong>Next (Siguiente).\u00a0<\/strong><br \/>3.\u00a0 \u00a0 A continuaci\u00f3n, ver\u00e1 su SSN y su nombre. Aseg\u00farese de que ambos sean correctos. Ingrese su c\u00f3digo postal y su fecha de nacimiento y haga clic en <strong>Next (Siguiente).\u00a0<\/strong><br \/>4.\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Lea los T\u00e9rminos y condiciones.<\/strong> Despl\u00e1cese hasta la parte inferior y, si est\u00e1 de acuerdo, seleccione \u201cI Accept Terms &amp; Conditions\u201d (Acepto los T\u00e9rminos y condiciones) y haga clic en <strong>Next (Siguiente).\u00a0<\/strong><br \/>5.\u00a0\u00a0\u00a0 Cree y confirme una contrase\u00f1a y, a continuaci\u00f3n, ingrese su direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico. Elija una pregunta de seguridad y su respuesta. A continuaci\u00f3n, haga clic en <strong>Next (Siguiente).\u00a0<\/strong><br \/>6.\u00a0\u00a0\u00a0 Luego, se le pedir\u00e1 que ingrese su n\u00famero de tel\u00e9fono, direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico y m\u00e9todo de comunicaci\u00f3n preferido. Una vez completado, haga clic en <strong>Save Communication<\/strong> (Guardar comunicaci\u00f3n) o en <strong>Continue Later (Continuar m\u00e1s tarde).\u00a0<\/strong><br \/>7.\u00a0\u00a0\u00a0 La funci\u00f3n de privacidad permite al (a la) usuario(a) elegir si desea o no compartir su informaci\u00f3n con otras personas de su plan. Activar esta opci\u00f3n indica que no desea compartir su informaci\u00f3n con otros(as) miembros de su plan. Haga clic en <strong>Save Privacy<\/strong> (Guardar privacidad) o en <strong>Continue Later<\/strong> (Continuar m\u00e1s tarde).<br \/>Al seleccionar <strong>Save Privacy<\/strong> (Guardar privacidad), se completa el proceso de registro.<\/p>\n<p><strong>*Nota:<\/strong> \u00a1Recuerde guardar su nombre de usuario(a) y contrase\u00f1a en alg\u00fan lugar seguro para poder consultarlos en caso de que se le olviden!<\/p>\n<p><strong>\u00a1Consejo!<\/strong> Puede utilizar su direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico como nombre de usuario(a), as\u00ed le resultar\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil recordarlo.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbOlvid\u00e9 mi contrase\u00f1a y\/o mi nombre de usuario(a). \u00bfQu\u00e9 debo hacer?\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><strong>\u00bfOlvid\u00f3 su contrase\u00f1a?\u00a0<\/strong><br \/>En la p\u00e1gina de inicio de sesi\u00f3n de MyCarewell503, haga clic en el enlace \u201cForgot Password?\u201d (\u00bfOlvid\u00f3 su contrase\u00f1a?). Siga las instrucciones de la p\u00e1gina siguiente para ingresar su nombre de usuario(a) o direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico. A continuaci\u00f3n, deber\u00e1 ingresar los 4 \u00faltimos d\u00edgitos de su n\u00famero de seguridad social, el c\u00f3digo postal e introducir su nueva contrase\u00f1a. Se le enviar\u00e1 un enlace para restablecer la contrase\u00f1a por correo electr\u00f3nico a la direcci\u00f3n que tenemos registrada.<\/p>\n<p><strong>\u00bfOlvid\u00f3 su nombre de usuario(a)?\u00a0<\/strong><br \/>En la p\u00e1gina de inicio de sesi\u00f3n de MyCarewell503 haga clic en el enlace \u201cForgot Username\u201d (\u00bfOlvid\u00f3 su nombre de usuario(a)?). Ser\u00e1 dirigido(a) a otra p\u00e1gina donde podr\u00e1 ingresar los 4\u00a0\u00faltimos d\u00edgitos de su n\u00famero de seguridad social, fecha de nacimiento y c\u00f3digo postal para poder verificar su identidad. A continuaci\u00f3n, deber\u00e1 responder su pregunta de seguridad. Se le mostrar\u00e1 su nombre de usuario(a).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCon qui\u00e9n debo comunicarme si tengo preguntas sobre MyCarewell503? \u00bb _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Si tiene alg\u00fan problema con MyCarewell503, ll\u00e1menos al 1-844-503-7348 o env\u00edenos un correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:CarewellSEIU503Benefits@RISEpartnership.com\">CarewellSEIU503Benefits@RISEpartnership.com<\/a>.<\/p>\n<p>Estamos disponibles de lunes a viernes, de 8\u00a0a.\u00a0m. a 6\u00a0p.\u00a0m., PST.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo utilizar mi tel\u00e9fono para acceder a MyCarewell503? \u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>\u00a1S\u00ed! Puede utilizar este enlace para acceder a MyCarewell503 desde su tel\u00e9fono inteligente: <a href=\"https:\/\/www.mycreatehealth.com\/secure\/employee\/login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MyCarewell503.org\/es\/<\/a>, o puede descargar en su tel\u00e9fono la aplicaci\u00f3n para dispositivos m\u00f3viles MyCarewell503 y as\u00ed gestionar sus beneficios de PTO desde cualquier lugar.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/apps.apple.com\/us\/app\/mycreatehealth\/id1303721525\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b><span data-contrast=\"none\">Obtener la aplicaci\u00f3n en iOS (Apple)<\/span><\/b><\/a><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=com.bhps.MyCreateHealth\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b><span data-contrast=\"none\">Obtener la aplicaci\u00f3n en Android<\/span><\/b><\/a><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559739\":160,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Nota:<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> MyCarewell503 utiliza Create Technology para ofrecer una p\u00e1gina en la que podr\u00e1 iniciar sesi\u00f3n a fin de acceder a sus beneficios de CarewellSEIU503. MyCarewell503 se ofrece actualmente en ingl\u00e9s.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559740\":276}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559740\":276}\"><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbGu\u00eda para el usuario de MyCarewell503&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p class=\"p1\">A fin de profundizar en las acciones\u00a0que\u00a0puede\u00a0realizar\u00a0en\u00a0MyCarewell503, consulte esta <a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/securepdfs\/MC-23-0004-MagnaCare-Member-Employee-Portal-User-Guide-Carewell-503_v.1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gu\u00eda para el usuario<\/a>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.17.3&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb30px||30px|25px|false|false\u00bb border_width_left=\u00bb6px\u00bb border_color_left=\u00bb#ffa89f\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bb2stepanchor\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.3&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3><span data-contrast=\"auto\" xml:lang=\"es-AR\" lang=\"EN-US\" class=\"TextRun SCXW45430201 BCX0\"><span class=\"NormalTextRun SCXW45430201 BCX0\">Autenticaci\u00f3n en dos pasos<\/span><\/span><\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|15px|0px|15px|false|true\u00bb border_radii=\u00bbon|0px|0px|0px|0px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb3_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb admin_label=\u00bbAccordion\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo puedo configurar la autenticaci\u00f3n en dos pasos?\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.3&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Cuando se registre o inicie sesi\u00f3n, se le pedir\u00e1 que elija c\u00f3mo quiere verificar su identidad.<\/p>\n<p><strong>Estas son sus opciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Correo electr\u00f3nico:<\/strong> Recibir\u00e1 por correo electr\u00f3nico un c\u00f3digo de seis d\u00edgitos. El c\u00f3digo vencer\u00e1 despu\u00e9s de 10\u00a0minutos.<\/li>\n<li><strong>Mensaje de texto:<\/strong> Se le enviar\u00e1 a su tel\u00e9fono un mensaje de texto con un c\u00f3digo \u00fanico de seis d\u00edgitos. Este tambi\u00e9n vencer\u00e1 despu\u00e9s de 10\u00a0minutos.<\/li>\n<li><strong>Llamada telef\u00f3nica:<\/strong> Recibir\u00e1 una llamada autom\u00e1tica en su tel\u00e9fono. Es posible que tenga que desactivar los ajustes que bloquean las llamadas de n\u00fameros desconocidos para recibir la llamada. Siga las instrucciones para verificar su identidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A continuaci\u00f3n, siga las instrucciones paso a paso.<\/p>\n<p><a class=\"noUnderline\" href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/securepdfs\/Create-Two-Step-Authentication-Quick-Start-Guide.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i class=\"fas fa-file-pdf\"><\/i>\u00a0MyCarewell503 Two-Step Authentication Quick Start Guide <\/a> (Gu\u00eda r\u00e1pida para empezar la autenticaci\u00f3n en dos pasos en MyCarewell503) &#8211; Formato en PDF<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfNecesito configurar la autenticaci\u00f3n en dos pasos para usar mi cuenta en MyCreateHealth?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]S\u00ed, si usted es un nuevo miembro, tendr\u00e1 que configurar la autenticaci\u00f3n en dos pasos para completar el registro de su cuenta. Si ya tiene una cuenta, tendr\u00e1 que configurarla para seguir utiliz\u00e1ndola.<\/p>\n<p><a class=\"noUnderline\" href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/securepdfs\/Create-Two-Step-Authentication-Quick-Start-Guide.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i class=\"fas fa-file-pdf\"><\/i>\u00a0MyCarewell503 Two-Step Authentication Quick Start Guide <\/a> (Gu\u00eda r\u00e1pida para empezar la autenticaci\u00f3n en dos pasos en MyCarewell503) &#8211; Formato en PDF[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 es la autenticaci\u00f3n en dos pasos?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>La autenticaci\u00f3n en dos pasos (tambi\u00e9n conocida como autenticaci\u00f3n de dos factores o de m\u00faltiples factores [por su sigla en ingl\u00e9s MFA]) ayuda a proteger su informaci\u00f3n personal al garantizar que solo usted pueda acceder a su cuenta. *Cada vez que inicie sesi\u00f3n directamente con una contrase\u00f1a en el sitio web o en la aplicaci\u00f3n de MyCreateHealth, se le pedir\u00e1 que confirme su identidad mediante el correo electr\u00f3nico, mensaje de texto o llamada telef\u00f3nica, junto con su contrase\u00f1a.<\/p>\n<p><a class=\"noUnderline\" href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/securepdfs\/Create-Two-Step-Authentication-Quick-Start-Guide.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i class=\"fas fa-file-pdf\"><\/i>\u00a0MyCarewell503 Two-Step Authentication Quick Start Guide <\/a> (Gu\u00eda r\u00e1pida para empezar la autenticaci\u00f3n en dos pasos en MyCarewell503) &#8211; Formato en PDF<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo omitir la autenticaci\u00f3n en dos pasos?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Puede omitir o cancelar la configuraci\u00f3n, pero no podr\u00e1 usar MyCreateHealth hasta que termine la configuraci\u00f3n.<\/p>\n<p><a class=\"noUnderline\" href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/securepdfs\/Create-Two-Step-Authentication-Quick-Start-Guide.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i class=\"fas fa-file-pdf\"><\/i>\u00a0MyCarewell503 Two-Step Authentication Quick Start Guide <\/a> (Gu\u00eda r\u00e1pida para empezar la autenticaci\u00f3n en dos pasos en MyCarewell503) &#8211; Formato en PDF<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo puedo cambiar la forma de verificar mi identidad despu\u00e9s de configurar la autenticaci\u00f3n en dos pasos?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Vaya a la secci\u00f3n \u201cAccount Settings\u201d (Configuraci\u00f3n de la cuenta) de su cuenta MyCreateHealth. En \u201cEnable Two-Step Authentication\u201d (Activar la autenticaci\u00f3n en dos pasos) en la pesta\u00f1a \u201cCommunication Preferences\u201d (Preferencias de comunicaci\u00f3n), puede actualizar su m\u00e9todo de preferencia para iniciar sesi\u00f3n.<\/p>\n<p><a class=\"noUnderline\" href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/securepdfs\/Create-Two-Step-Authentication-Quick-Start-Guide.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i class=\"fas fa-file-pdf\"><\/i>\u00a0MyCarewell503 Two-Step Authentication Quick Start Guide <\/a> (Gu\u00eda r\u00e1pida para empezar la autenticaci\u00f3n en dos pasos en MyCarewell503) &#8211; Formato en PDF<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de usar la autenticaci\u00f3n en dos pasos?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.3&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Mayor seguridad:<\/strong><span>\u00a0<\/span>Agrega otra capa de protecci\u00f3n, lo que dificulta que otros accedan a su cuenta.<\/p>\n<p><strong>Opciones pr\u00e1cticas:<\/strong><span>\u00a0<\/span>Puede elegir c\u00f3mo quiere confirmar su identidad (por mensaje de texto, llamada telef\u00f3nica o correo electr\u00f3nico).<\/p>\n<p><strong>Mayor tranquilidad:<\/strong><span>\u00a0<\/span>Puede utilizar todas las funciones con la seguridad de que su informaci\u00f3n est\u00e1 bien protegida frente a posibles amenazas.<\/p>\n<p><a class=\"noUnderline\" href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/securepdfs\/Create-Two-Step-Authentication-Quick-Start-Guide.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i class=\"fas fa-file-pdf\"><\/i>\u00a0MyCarewell503 Two-Step Authentication Quick Start Guide <\/a> (Gu\u00eda r\u00e1pida para empezar la autenticaci\u00f3n en dos pasos en MyCarewell503) &#8211; Formato en PDF<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Consulte las preguntas frecuentes de Carewell para conocer las respuestas a las preguntas, as\u00ed como informaci\u00f3n adicional sobre Carewell SEIU 503 Training y Benefits.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":268405,"parent":220894,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-221158","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Preguntas frecuentes - Carewell SEIU 503<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Consulte las preguntas frecuentes de Carewell para conocer las respuestas a las preguntas, as\u00ed como informaci\u00f3n adicional sobre Carewell SEIU 503 Training y Benefits.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/resources\/faqs\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Preguntas frecuentes - Carewell SEIU 503\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Consulte las preguntas frecuentes de Carewell para conocer las respuestas a las preguntas, as\u00ed como informaci\u00f3n adicional sobre Carewell SEIU 503 Training y Benefits.\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Carewell SEIU 503\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-20T22:50:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/FB-Alt-1-1024x536.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"61 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.carewellseiu503.org\\\/es\\\/resources\\\/faqs\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.carewellseiu503.org\\\/es\\\/resources\\\/faqs\\\/\",\"name\":\"Preguntas frecuentes - Carewell SEIU 503\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.carewellseiu503.org\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.carewellseiu503.org\\\/es\\\/resources\\\/faqs\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.carewellseiu503.org\\\/es\\\/resources\\\/faqs\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.carewellseiu503.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Resources-3-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2021-04-06T19:02:31+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-20T22:50:57+00:00\",\"description\":\"Consulte las preguntas frecuentes de Carewell para conocer las respuestas a las preguntas, as\u00ed como informaci\u00f3n adicional sobre Carewell SEIU 503 Training y Benefits.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.carewellseiu503.org\\\/es\\\/resources\\\/faqs\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.carewellseiu503.org\\\/es\\\/resources\\\/faqs\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.carewellseiu503.org\\\/es\\\/resources\\\/faqs\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.carewellseiu503.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Resources-3-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.carewellseiu503.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Resources-3-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1344,\"caption\":\"Resources\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.carewellseiu503.org\\\/es\\\/resources\\\/faqs\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.carewellseiu503.org\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Recursos y formularios\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.carewellseiu503.org\\\/es\\\/resources\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Preguntas frecuentes\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.carewellseiu503.org\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.carewellseiu503.org\\\/es\\\/\",\"name\":\"Carewell SEIU 503\",\"description\":\"Health. 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