{"id":221201,"date":"2021-04-06T12:04:29","date_gmt":"2021-04-06T19:04:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.carewellseiu503.org\/beneficios\/pto\/"},"modified":"2026-04-10T15:00:21","modified_gmt":"2026-04-10T22:00:21","slug":"pto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/benefits\/pto\/","title":{"rendered":"Beneficio de tiempo libre remunerado de Carewell"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb module_class=\u00bbdarkHeader\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#582c82&#8243; use_background_color_gradient=\u00bbon\u00bb background_color_gradient_stops=\u00bbrgba(164,92,255,0.87) 0%|rgba(164,92,255,0.86) 100%\u00bb background_color_gradient_overlays_image=\u00bbon\u00bb background_color_gradient_start=\u00bbrgba(164,92,255,0.87)\u00bb background_color_gradient_end=\u00bbrgba(164,92,255,0.86)\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/\/ART-carewellscript.svg\u00bb min_height=\u00bb350px\u00bb min_height_tablet=\u00bb\u00bb min_height_phone=\u00bb100px\u00bb min_height_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb custom_margin=\u00bb||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb50px||0px||false|false\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px||||false|false\u00bb bottom_divider_flip=\u00bbvertical\u00bb background_color_phone=\u00bb#a45cff\u00bb background_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb background_enable_color_phone=\u00bbon\u00bb use_background_color_gradient_phone=\u00bboff\u00bb background_color_gradient_stops_phone=\u00bbrgba(164,92,255,0.87) 0%|rgba(164,92,255,0.86) 100%\u00bb background_color_gradient_start_phone=\u00bbrgba(164,92,255,0.87)\u00bb background_color_gradient_end_phone=\u00bbrgba(164,92,255,0.86)\u00bb background_enable_image_phone=\u00bboff\u00bb background_size_phone=\u00bbcontain\u00bb background_position_phone=\u00bbbottom_center\u00bb border_color_bottom=\u00bb#ffa89f\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb gutter_width=\u00bb2&#8243; custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_margin_phone=\u00bb0px||||false|false\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bboff|phone\u00bb custom_padding=\u00bb100px||8px||false|false\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb100px||||false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb image=\u00bbhttps:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/\/icons-coral-05.svg\u00bb icon_placement=\u00bbleft\u00bb image_icon_width=\u00bb100px\u00bb content_max_width=\u00bb1240px\u00bb image_icon_width_tablet=\u00bb100px\u00bb image_icon_width_phone=\u00bb70px\u00bb image_icon_width_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb module_class=\u00bbaddLine\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_layout=\u00bbdark\u00bb custom_padding=\u00bb||0px||false|false\u00bb image_max_width=\u00bb100px\u00bb image_max_width_tablet=\u00bb\u00bb image_max_width_phone=\u00bb70px\u00bb image_max_width_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h1>Tiempo libre remunerado<\/h1>\n<p>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; fullwidth=\u00bbon\u00bb disabled_on=\u00bbon|on|on\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb0px|0px||0px|false|true\u00bb custom_padding=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb border_width_top=\u00bb5px\u00bb border_color_top=\u00bb#FFA89F\u00bb disabled=\u00bbon\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_fullwidth_header subhead=\u00bbCalendario del procesamiento de pagos de tiempo libre remunerado (PTO) y aumentos salariales\u00bb background_overlay_color=\u00bb#582C82&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_level=\u00bbh4&#8243; title_text_color=\u00bb#FFA89F\u00bb subhead_font=\u00bb|800|||||||\u00bb subhead_text_color=\u00bb#FFA89F\u00bb background_color=\u00bb#582C82&#8243; custom_margin=\u00bb||||false|true\u00bb custom_padding=\u00bb15px|0px|15px|0px|true|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Gracias a la unidad de negociaci\u00f3n de SEIU 503, los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n podr\u00edan recibir un aumento salarial\u00a0<strong>a partir de enero del 2026<\/strong>. Si desea que se le pague su PTO con la nueva tasa m\u00e1s alta, debe solicitar el PTO a partir del 1.\u00ba de marzo del 2026 . Esto se debe a que el PTO y los ajustes de la tasa salarial obtenidos en un mes no se ver\u00e1n reflejados en sus beneficios de PTO hasta el final del mes\u00a0<strong><em>siguiente<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p>Cuando reciba un aumento salarial, tenga en cuenta este tiempo de procesamiento para todas las solicitudes de beneficios de PTO.<\/p>\n<p>[\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; module_id=\u00bbwelcome\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb z_index=\u00bb2&#8243; custom_padding=\u00bb50px||2px|||\u00bb border_width_top=\u00bb6px\u00bb border_color_top=\u00bb#ffa89f\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.16&#8243; max_width=\u00bb1000px\u00bb custom_padding=\u00bb||75px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16&#8243; header_3_font_size=\u00bb34px\u00bb header_3_line_height=\u00bb1.2em\u00bb text_orientation=\u00bbcenter\u00bb max_width=\u00bb750px\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb header_3_font_size_tablet=\u00bb\u00bb header_3_font_size_phone=\u00bb28px\u00bb header_3_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h1>Lo (la) ayudar\u00e1 a tomarse un descanso del trabajo cuando lo necesite.<\/h1>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,2_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb z_index=\u00bb31&#8243; custom_padding=\u00bb0px||4px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_margin=\u00bb||0px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>Resumen de beneficios<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; custom_padding=\u00bb||3px|||\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3>El beneficio de tiempo libre remunerado (por su sigla en ingl\u00e9s PTO) de Carewell SEIU\u00a0503 lo (la) ayudar\u00e1 a tomarse un descanso del trabajo cuando lo necesite.<\/h3>\n<p>\u00a1Tomarse tiempo libre en el trabajo es crucial para su salud f\u00edsica, mental y emocional! Por eso, Carewell SEIU 503 les ofrece a los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n elegibles hasta 60\u00a0horas de beneficios de PTO cada a\u00f1o. Puede obtener 1\u00a0hora de PTO por cada 20\u00a0horas trabajadas, hasta un m\u00e1ximo de 5\u00a0horas de beneficios de PTO cada mes.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_blurb title=\u00bb\u00a1En el 2026, puede obtener 60 horas de PTO al a\u00f1o!\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb&#xf005;||fa||400&#8243; icon_color=\u00bb#FFDF5B\u00bb icon_placement=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_text_color=\u00bb#A45CFF\u00bb header_font_size=\u00bb19px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span>Gracias a la unidad de negociaci\u00f3n, en el 2026 usted podr\u00e1 obtener hasta 5\u00a0horas de PTO al mes y 60\u00a0horas al a\u00f1o a trav\u00e9s de Carewell SEIU\u00a0503. Anteriormente, los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n pod\u00edan obtener un m\u00e1ximo de 48\u00a0horas de PTO cada a\u00f1o.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=\u00bbAspectos importantes que debe saber\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb&#x72;||divi||400&#8243; icon_placement=\u00bbleft\u00bb content_max_width=\u00bb800px\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_blurb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<strong>Completar su Form W-9 (Formulario W-9)<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Debe completar un Form W-9 (Formulario W-9) para ser elegible y poder recibir el beneficio de PTO. Si Carewell SEIU\u00a0503 no cuenta con su Form W-9 (Formulario W-9), usted no recibir\u00e1 el beneficio de PTO.<\/li>\n<li>Si un Form W-9 (Formulario W-9) no se completa y env\u00eda a Carewell\u00a0SEIU\u00a0503, las horas de beneficios de PTO mayores a 12\u00a0meses vencer\u00e1n y usted perder\u00e1 esas horas de beneficios.<\/li>\n<li>Si tiene un Form W-9 (Formulario W-9) en nuestros archivos, puede acumular hasta 24 meses de beneficios de PTO antes de que se le env\u00ede autom\u00e1ticamente un pago. Tambi\u00e9n puede solicitar el uso de algunos de sus beneficios de PTO antes de alcanzar los 24 meses y conservar el resto para utilizarlos m\u00e1s adelante.<\/li>\n[et_pb_section global_module=\"274278\"][\/et_pb_section]\n<p><strong>No necesita encontrar a un (una) sustituto(a)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Usted no es responsable de buscar a alguien que lo (la) sustituya y se encargue de su cliente mientras usted se toma su licencia remunerada.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Form 1099 (Formulario 1099)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>El beneficio de tiempo libre remunerado (PTO) es un ingreso gravable. Si recibe $600 o m\u00e1s de su beneficio de PTO durante el a\u00f1o, se le enviar\u00e1 un Form 1099 (Formulario 1099) por correo postal. Este formulario se env\u00eda cuando los ingresos gravables no tienen impuestos deducidos pero siguen siendo considerados gravables por el Servicio de Impuestos Internos (por su sigla en ingl\u00e9s IRS).<\/li>\n<li>Aseg\u00farese de guardar el Form 1099 (Formulario 1099) para tenerlo a mano cuando presente sus impuestos.<\/li>\n<li>Independientemente de que reciba el Form 1099 (Formulario 1099) o no, el beneficio sigue siendo un ingreso gravable. Lleve un registro de todos los beneficios de PTO que solicite durante el a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>C\u00f3mo acceder a su Form\u00a01099 (Formulario\u00a01099)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Recibirlo por correo postal\n<ul>\n<li>Generalmente entre enero-febrero, usted recibe el Form\u00a01099 (Formulario\u00a01099) por correo postal a la direcci\u00f3n que tenemos registrada.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Descargarlo en l\u00ednea desde MyCarewell503\n<ul>\n<li>Usted puede descargar el Form\u00a01099 (Formulario\u00a01099) desde MyCarewell503 (actualmente est\u00e1 disponible en ingl\u00e9s). Recibir\u00e1 un correo electr\u00f3nico de parte de nuestro socio Zenwork, en el cual se mencionan los pasos para acceder e imprimir su Form\u00a01099 (Formulario\u00a01099) en l\u00ednea. Si desea obtener su Form\u00a01099 (Formulario\u00a01099) en l\u00ednea o si se pierde en el correo postal, siga los pasos a continuaci\u00f3n: <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/access1099\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CarewellSEIU503.org\/access1099<\/a><\/span>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span>[et_pb_section global_module=\"287092\"][\/et_pb_section]<\/span>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,2_3&#8243; custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb0px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb30px|30px|30px|30px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb30px|30px|30px|30px|true|true\u00bb custom_padding_phone=\u00bb30px|0px|30px|0px|true|true\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; 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disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb module_id=\u00bbeligibility\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#a45cff\u00bb z_index=\u00bb1&#8243; custom_margin=\u00bb-50px|35px||35px|false|true\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb|0px||0px|false|true\u00bb custom_margin_phone=\u00bb\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_padding=\u00bb50px|0px|40px|0px|false|true\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,2_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb width=\u00bb85%\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb50px||13px|0px|false|false\u00bb ab_goal=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb module_class=\u00bbaddLine\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; background_layout=\u00bbdark\u00bb custom_margin=\u00bb||0px|||\u00bb custom_padding=\u00bb|30px|15px|||\u00bb header_font_size_tablet=\u00bb40px\u00bb header_font_size_phone=\u00bb\u00bb header_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h1>Elegibilidad para recibir los beneficios de PTO<\/h1>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb|20px|||false|false\u00bb custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; background_layout=\u00bbdark\u00bb custom_margin=\u00bb||10px|||\u00bb custom_padding=\u00bb||2px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Lea los requisitos que aparecen m\u00e1s adelante para conocer m\u00e1s sobre la elegibilidad para recibir los beneficios de tiempo libre remunerado de Carewell SEIU 503.<\/p>\n<h3>Requisitos de elegibilidad<\/h3>\n<p>Para ser elegible y poder recibir los beneficios de tiempo libre remunerado de Carewell SEIU 503, debe:<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_blurb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb&#x4e;||divi||400&#8243; icon_color=\u00bb#ffa89f\u00bb icon_placement=\u00bbleft\u00bb content_max_width=\u00bb100%\u00bb _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; background_layout=\u00bbdark\u00bb custom_margin=\u00bb-2px||8px|0px|false|false\u00bb custom_padding=\u00bb|||0px|false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Presentar un Form W-9 (Formulario W-9) ante Carewell SEIU\u00a0503 Benefits.<\/strong> El beneficio de PTO es un ingreso gravable. No recibir\u00e1 su beneficio de PTO si no tenemos su Form W-9 (Formulario W-9) en nuestro archivo.<\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][et_pb_code disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_section global_module=\"274257\"][\/et_pb_section][\/et_pb_code][et_pb_blurb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb&#x4e;||divi||400&#8243; icon_color=\u00bb#ffa89f\u00bb icon_placement=\u00bbleft\u00bb content_max_width=\u00bb100%\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; background_layout=\u00bbdark\u00bb custom_margin=\u00bb-2px||8px|0px|false|false\u00bb custom_padding=\u00bb|||0px|false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Trabajar al menos 20\u00a0horas al mes para ser elegible y recibir 1\u00a0hora de beneficios de PTO. Si trabaja menos de 20\u00a0horas en un mes, no obtendr\u00e1 horas de beneficio de PTO ese mes. Necesita 8\u00a0horas o m\u00e1s de beneficio de PTO para poder solicitar este beneficio.<\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; background_layout=\u00bbdark\u00bb custom_margin=\u00bb25px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||0px|||\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3 style=\"font-size: 19px; font-weight: 700\">Horas elegibles<\/h3>\n<p>Por horas de trabajo se entienden las horas pagadas por Acumen, DHS, y\/o PPL en nombre de su cliente.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; module_id=\u00bbenrollment\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#f3f3f3&#8243; z_index=\u00bb0&#8243; custom_margin=\u00bb-50px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb50px||50px|||\u00bb border_color_top=\u00bb#ffa89f\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,2_3&#8243; disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; custom_margin=\u00bb50px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px||4px||false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; custom_margin=\u00bb||0px|||\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>C\u00f3mo obtener los beneficios de PTO<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/swing-300px.png\u00bb title_text=\u00bbswing 300px\u00bb align_tablet=\u00bb\u00bb align_phone=\u00bb\u00bb align_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb disabled_on=\u00bbon|on|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb21px|||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_padding=\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00bb border_color_top=\u00bb#FFA89F\u00bb border_width_left=\u00bb5px\u00bb border_color_left=\u00bb#FFA89F\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h5 style=\"padding-left: 40px;\"><strong>Puede obtener hasta 5\u00a0horas de beneficio de PTO cada mes.\u00a0\u00a0<\/strong><\/h5>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb-30px||70px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00bb border_color_all=\u00bb#A45CFF\u00bb border_width_left=\u00bb5px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"color: #333333;\"><span class=\"TextRun SCXW107547044 BCX0\" lang=\"es-AR\" xml:lang=\"es-AR\" data-contrast=\"none\"><strong><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\">E<\/span><\/strong><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\"><strong>jemplo:<\/strong> Si trabaj\u00f3<\/span> <span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\">110\u00a0horas<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\"> en 1\u00a0mes, obtuvo 5\u00a0horas de beneficios de PTO. Esto<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\"> se debe a que<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\"> 20 <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\">horas de trabajo equivalen a<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\"> 1<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\">\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\">hora de beneficios de PTO <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\">y no<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\"> puede<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\"> ganar<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\"> m\u00e1s <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\">de<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\"> 5 horas de beneficios de PTO cada mes<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\">.<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW107547044 BCX0\" data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559685\":0,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb-40px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00bb border_color_top=\u00bb#FFA89F\u00bb border_width_left=\u00bb5px\u00bb border_color_left=\u00bb#FFA89F\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h5 style=\"padding-left: 40px;\">Las horas trabajadas en 1\u00a0mes no se pueden combinar con las horas trabajadas en otro mes para obtener horas de beneficio de PTO.<\/h5>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb-30px|-1px|70px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00bb border_color_all=\u00bb#FFA89F\u00bb border_width_left=\u00bb5px\u00bb border_color_left=\u00bb#A45CFF\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span class=\"TextRun SCXW107547044 BCX0\" lang=\"es-AR\" xml:lang=\"es-AR\" data-contrast=\"none\"><strong><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\">E<\/span><\/strong><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\"><strong>jemplo: <\/strong><span class=\"NormalTextRun SCXW107641417 BCX0\">Si <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW107641417 BCX0\">trabaj\u00f3 10\u00a0horas en mayo<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW107641417 BCX0\">,<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW107641417 BCX0\"> y trabaj\u00f3 10\u00a0horas en junio,<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW107641417 BCX0\"> no puede combinar esas horas de trabajo para ganar <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW107641417 BCX0\">1 <\/span><\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW107547044 BCX0\" lang=\"es-AR\" xml:lang=\"es-AR\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\"><span class=\"NormalTextRun SCXW107641417 BCX0\">hora de beneficios de PTO.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb-40px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00bb border_color_top=\u00bb#FFA89F\u00bb border_width_bottom=\u00bb1px\u00bb border_color_bottom=\u00bb#f3f3f3&#8243; border_width_left=\u00bb5px\u00bb border_color_left=\u00bb#FFA89F\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h5 style=\"text-align: left; padding-left: 40px;\"><strong><span class=\"TextRun SCXW183994468 BCX0\" lang=\"es-AR\" xml:lang=\"es-AR\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW183994468 BCX0\"><span class=\"TextRun SCXW109863527 BCX0\" lang=\"es-AR\" xml:lang=\"es-AR\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW109863527 BCX0\"><span class=\"TextRun SCXW165837180 BCX0\" lang=\"es-AR\" xml:lang=\"es-AR\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW165837180 BCX0\">Las horas de beneficios de PTO <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW165837180 BCX0\">obtenidas<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW165837180 BCX0\"> durante el mes se suman al saldo de beneficios de PTO al final del pr\u00f3ximo mes calendario. <\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW165837180 BCX0\" data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/h5>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00bbText\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb-30px||70px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00bb border_color_all=\u00bb#FFA89F\u00bb border_width_left=\u00bb5px\u00bb border_color_left=\u00bb#A45CFF\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"color: #333333;\"><span class=\"TextRun SCXW107547044 BCX0\" lang=\"es-AR\" xml:lang=\"es-AR\" data-contrast=\"none\"><strong><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\">E<\/span><\/strong><span class=\"NormalTextRun SCXW107547044 BCX0\"><strong>jemplo: <\/strong><span class=\"ui-provider gs b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak\" dir=\"ltr\">Usted trabaj\u00f3 100\u00a0horas en mayo y obtuvo 5\u00a0horas de PTO. Las 5\u00a0horas de PTO que obtuvo se suman a su saldo cuando se reciben y procesan las horas a finales de junio.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb-40px|0px||0px|false|true\u00bb custom_padding=\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00bb border_color_top=\u00bb#FFA89F\u00bb border_width_left=\u00bb5px\u00bb border_color_left=\u00bb#FFA89F\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p class=\"p1\">\n<h5 style=\"text-align: left; padding-left: 40px;\"><strong><span class=\"TextRun SCXW183994468 BCX0\" lang=\"es-AR\" xml:lang=\"es-AR\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW183994468 BCX0\"><span class=\"TextRun SCXW109863527 BCX0\" lang=\"es-AR\" xml:lang=\"es-AR\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW109863527 BCX0\"><span>Si se desempe\u00f1a como trabajador(a) de atenci\u00f3n domiciliaria y trabajador(a) de asistencia personal<\/span>, todas<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW109863527 BCX0\"> las horas <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW109863527 BCX0\">trabajadas en un<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW109863527 BCX0\"> mes se combinar\u00e1n para calcular las horas de beneficios de PTO de ese mes.<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW109863527 BCX0\" data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/h5>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,2_3&#8243; disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_margin=\u00bb50px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px||4px||false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.1&#8243; custom_margin=\u00bb||0px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>C\u00f3mo solicitar PTO<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; background_enable_color=\u00bboff\u00bb min_height=\u00bb130.8px\u00bb custom_padding=\u00bb||||true|true\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Si trabaj\u00f3 el n\u00famero de horas requerido para obtener al menos 8\u00a0horas de beneficios de PTO, recibir\u00e1 un aviso de Carewell SEIU\u00a0503. Este incluir\u00e1 instrucciones sobre c\u00f3mo puede solicitar sus beneficios de PTO. Aseg\u00farese de consultar primero el saldo de sus beneficios de PTO antes de solicitar sus beneficios de PTO.<\/p>\n<p>Consulte su saldo de PTO utilizando <a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/mycarewell503\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MyCarewell503<\/a> (actualmente disponible en ingl\u00e9s). O ll\u00e1menos al 1-844-503-7348.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_blurb title=\u00bbCalendario del procesamiento de pagos de tiempo libre remunerado (PTO)\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb&#x72;||divi||400&#8243; icon_placement=\u00bbleft\u00bb content_max_width=\u00bb730px\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||true|false\u00bb custom_padding=\u00bb30px|30px|30px|30px|true|true\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span> El PTO y los ajustes de la tasa salarial obtenidos en un mes no se ver\u00e1n reflejados en sus beneficios de PTO hasta el final del mes <em><strong>siguiente<\/strong><\/em>.<\/span><\/p>\n<p><strong>Cuando reciba un aumento salarial, tenga en cuenta este tiempo de procesamiento para todas las futuras solicitudes de beneficios de PTO.<\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=\u00bbCalendario del procesamiento de pagos de tiempo libre remunerado (PTO) y aumentos salariales\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb&#x72;||divi||400&#8243; icon_placement=\u00bbleft\u00bb content_max_width=\u00bb730px\u00bb disabled_on=\u00bbon|on|on\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||true|false\u00bb custom_padding=\u00bb43px|30px|43px|30px|true|true\u00bb disabled=\u00bbon\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Gracias a la unidad de negociaci\u00f3n de SEIU 503, los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n podr\u00edan recibir un aumento salarial\u00a0<strong>a partir de enero del 2026<\/strong>. Si desea que se le pague su PTO con la nueva tasa m\u00e1s alta, debe solicitar el PTO a partir del 1.\u00ba de marzo del 2026 . Esto se debe a que el PTO y los ajustes de la tasa salarial obtenidos en un mes no se ver\u00e1n reflejados en sus beneficios de PTO hasta el final del mes\u00a0<strong><em>siguiente<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p>Cuando reciba un aumento salarial, tenga en cuenta este tiempo de procesamiento para todas las solicitudes de beneficios de PTO.<\/p>\n<p>[\/et_pb_blurb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/\/Updated-2026Feb_horizontal_PTO-Processing-Timeline_es-1024&#215;195.png\u00bb title_text=\u00bbUpdated 2026Feb_horizontal_PTO Processing Timeline_es\u00bb disabled_on=\u00bbon|on|on\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb disabled=\u00bbon\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/\/Updated-2026Feb_vertical_pto-timeline-graphic_es-529&#215;1024.png\u00bb title_text=\u00bbUpdated 2026Feb_vertical_pto timeline graphic_es\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb disabled_on=\u00bbon|on|on\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb disabled=\u00bbon\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span>[et_pb_section global_module=\"274272\"][\/et_pb_section]<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; module_id=\u00bbbenefitdetails\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb50px||4px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,2_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\">Informaci\u00f3n detallada del beneficio<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bbRecibir sus beneficios de PTO \u00bb open=\u00bbon\u00bb content_tablet=\u00bb<\/p>\n<h5>Request PTO benefits payment<\/h5>\n<p>You must complete a Benefit Request Form to receive a PTO benefit payment.<\/p>\n<p><a href=%22https:\/\/na2.docusign.net\/member\/PowerFormSigning.aspx?PowerFormId=f09658ef-2603-41b7-b5c9-50200f1e2622%22 class=%22noUnderline%22 data-et-target-link=%22_blank%22 rel=%22noopener noreferrer%22> <i class=%22fas fa-external-link-alt%22><\/i> PTO Benefit Request Form (Digital)<\/a><\/p>\n<h5>Receive payment<\/h5>\n<p>You will receive your payment by a check in the mail unless you choose to receive your payment via direct deposit.<\/p>\n<p>To receive the payment via direct deposit you can complete the Direct Deposit Form. You will need a voided check and a bank account. If you do not complete the Direct Deposit Form you will receive your payment by a check in the mail.<\/p>\n<p><a href=%22https:\/\/na2.docusign.net\/Member\/PowerFormSigning.aspx?PowerFormId=6af7aec7-56d0-4226-b6b3-083b7ee9a823&#038;env=na2&#038;acct=d58be335-df80-4d0c-a4bb-0eda4aa77cfa&#038;v=2%22 class=%22noUnderline%22 data-et-target-link=%22_blank%22 rel=%22noopener noreferrer%22> <i class=%22fas fa-external-link-alt%22><\/i> Direct Deposit Form (Digital)<\/a><\/p>\n<p>PTO Benefit Request Forms are processed on the following schedule:<\/p>\n<p><img src=%22https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/PTO-Desktop-2.png%22 width=%22801%22 height=%22238%22 alt=%22%22 class=%22wp-image-242064 alignnone size-full%22 \/><\/p>\n<ul>\n<li>Forms submitted by the 5th of the month will be processed for payment on the 15th of the month.<\/li>\n<li>Forms submitted between the 6th and the 20th of the month will be processed for payment on the last Friday of the month.<\/li>\n<li>Forms submitted after the 20th of the month will be processed for payment on the 15th of the following month.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Please allow 5-10 business days for the payment to arrive.<\/p>\n<h5>Designate a beneficiary<\/h5>\n<p>It is recommended that you complete the Designation of Beneficiary Form.<\/p>\n<p><a href=%22https:\/\/powerforms.docusign.net\/af75a8e6-5580-4b64-abca-6a69be5ccd06?env=na2&#038;acct=d58be335-df80-4d0c-a4bb-0eda4aa77cfa%22 class=%22noUnderline%22 data-et-target-link=%22_blank%22 rel=%22noopener noreferrer%22> <i class=%22fas fa-external-link-alt%22><\/i> Designation of Beneficiary Form (Digital)<\/a><\/p>\n<h5>Reminder<\/h5>\n<p>The Paid Time Off benefit does not roll over from year to year. If you are eligible for the benefit but do not submit a Benefit Request Form, or you do not request the full amount available to you in a single year, you will receive a payment in February of the following year. Note that you must have a Form W-9 on file with the Benefits Administrative Office to receive any payment.<\/p>\n<p>\u00bb content_phone=\u00bb<\/p>\n<h5>Request PTO benefits payment<\/h5>\n<p>You must complete a Benefit Request Form to receive a PTO benefit payment.<\/p>\n<p><a href=%22https:\/\/na2.docusign.net\/member\/PowerFormSigning.aspx?PowerFormId=f09658ef-2603-41b7-b5c9-50200f1e2622%22 class=%22noUnderline%22 data-et-target-link=%22_blank%22 rel=%22noopener noreferrer%22> <i class=%22fas fa-external-link-alt%22><\/i> PTO Benefit Request Form (Digital)<\/a><\/p>\n<h5>Receive payment<\/h5>\n<p>You will receive your payment by a check in the mail unless you choose to receive your payment via direct deposit.<\/p>\n<p>To receive the payment via direct deposit you can complete the Direct Deposit Form. You will need a voided check and a bank account. If you do not complete the Direct Deposit Form you will receive your payment by a check in the mail.<\/p>\n<p><a href=%22https:\/\/na2.docusign.net\/Member\/PowerFormSigning.aspx?PowerFormId=6af7aec7-56d0-4226-b6b3-083b7ee9a823&#038;env=na2&#038;acct=d58be335-df80-4d0c-a4bb-0eda4aa77cfa&#038;v=2%22 class=%22noUnderline%22 data-et-target-link=%22_blank%22 rel=%22noopener noreferrer%22> <i class=%22fas fa-external-link-alt%22><\/i> Direct Deposit Form (Digital)<\/a><\/p>\n<p>PTO Benefit Request Forms are processed on the following schedule:<\/p>\n<p><img src=%22https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/PTO-Mobile-1.png%22 width=%22258%22 height=%22451%22 alt=%22%22 class=%22wp-image-242072 alignnone size-full%22 \/><\/p>\n<ul>\n<li>Forms submitted by the 5th of the month will be processed for payment on the 15th of the month.<\/li>\n<li>Forms submitted between the 6th and the 20th of the month will be processed for payment on the last Friday of the month.<\/li>\n<li>Forms submitted after the 20th of the month will be processed for payment on the 15th of the following month.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Please allow 5-10 business days for the payment to arrive.<\/p>\n<h5>Designate a beneficiary<\/h5>\n<p>It is recommended that you complete the Designation of Beneficiary Form.<\/p>\n<p><a href=%22https:\/\/powerforms.docusign.net\/af75a8e6-5580-4b64-abca-6a69be5ccd06?env=na2&#038;acct=d58be335-df80-4d0c-a4bb-0eda4aa77cfa%22 class=%22noUnderline%22 data-et-target-link=%22_blank%22 rel=%22noopener noreferrer%22> <i class=%22fas fa-external-link-alt%22><\/i> Designation of Beneficiary Form (Digital)<\/a><\/p>\n<h5>Reminder<\/h5>\n<p>The Paid Time Off benefit does not roll over from year to year. If you are eligible for the benefit but do not submit a Benefit Request Form, or you do not request the full amount available to you in a single year, you will receive a payment in February of the following year. Note that you must have a Form W-9 on file with the Benefits Administrative Office to receive any payment.<\/p>\n<p>\u00bb content_last_edited=\u00bboff|desktop\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Para recibir sus beneficios de PTO, deber\u00e1 completar el Form W-9 (Formulario W-9) en caso de que a\u00fan no lo haya hecho. Si no lo hace, no se le pagar\u00e1, ya que este beneficio es un ingreso gravable. Recibir\u00e1 un cheque con su pago por correo postal, a menos que elija la opci\u00f3n de recibirlo por dep\u00f3sito directo en su cuenta bancaria.<\/p>\n<p><span>[et_pb_section global_module=\"274278\"][\/et_pb_section]<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbRecibir sus beneficios de PTO mediante dep\u00f3sito directo  \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>\u00a1Un dep\u00f3sito directo es la forma m\u00e1s r\u00e1pida y segura de recibir su beneficio de PTO! Complete el Direct Deposit Form (Formulario de Dep\u00f3sito Directo) e incluya una copia de un cheque anulado o la informaci\u00f3n de su cuenta bancaria.<\/p>\n<p>Solo tiene que completar el Direct Deposit Form (Formulario de Dep\u00f3sito Directo) una vez; anotaremos su preferencia para futuros pagos. No puede utilizar la opci\u00f3n de dep\u00f3sito directo si no tiene una cuenta bancaria.<\/p>\n<p><span>[et_pb_section global_module=\"274284\"][\/et_pb_section]<\/span><\/p>\n<p><span>[et_pb_section global_module=\"287087\"][\/et_pb_section]<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbComplete el Designation of Beneficiary Form (Formulario de Designaci\u00f3n de Beneficiarios) del PTO \u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>En lo que respecta a este beneficio, lo (la) invitamos a completar el Designation of Beneficiary Form (Formulario de Designaci\u00f3n de Beneficiarios) para que la persona que usted elija reciba el pago de PTO que no haya reclamado en caso de que usted fallezca.<\/p>\n<p><span>[et_pb_section global_module=\"274279\"][\/et_pb_section]<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; module_id=\u00bbcontact\u00bb module_class=\u00bbspark_blurb_3 blurbMatch\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb custom_padding=\u00bb50px||3px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,2_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_margin=\u00bb-4px|auto||auto||\u00bb custom_padding=\u00bb50px|||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\">Informaci\u00f3n de contacto<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion\u00bb _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bbCarewell SEIU 503 Benefits\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>1-844-503-7348, de lunes a viernes, de 8\u00a0a.\u00a0m. a 6\u00a0p.\u00a0m., PST.<\/p>\n<p>Razones para comunicarse con Carewell SEIU\u00a0503 Benefits:<\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"11\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\">Consultar el saldo de su PTO (cu\u00e1ntas horas le quedan)<\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"11\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\">Considera que el monto del cheque que recibi\u00f3 por el beneficio de PTO es incorrecto<\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"11\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559684\":-2,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"hybridMultilevel\"}\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\">Cualquier pregunta que tenga sobre los beneficios de PTO<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; module_id=\u00bbfaqs\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb50px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,2_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb||1px|||\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Lea las preguntas frecuentes sobre el beneficio de PTO de Carewell. Consulte la <a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/resources\/faqs\/\">p\u00e1gina de FAQ<\/a> para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; ab_subject=\u00bbon\u00bb ab_subject_id=\u00bb1&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfComo puedo acceder a mi Form 1099-MISC (Formulario 1099-MISC)?\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.3&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Recibirlo por correo postal <\/strong><\/p>\n<p><span>Generalmente entre enero-febrero, usted recibe el Form\u00a01099-MISC (Formulario\u00a01099-MISC) por correo postal a la direcci\u00f3n que tenemos registrada. <\/span><\/p>\n<p><strong>Descargarlo en l\u00ednea desde MyCarewell503 <\/strong><\/p>\n<p><span>Usted puede descargar el Form\u00a01099-MISC (Formulario\u00a01099-MISC) desde MyCarewell503 (actualmente est\u00e1 disponible en ingl\u00e9s). Recibir\u00e1 un correo electr\u00f3nico de parte de nuestro socio Zenwork, en el cual se mencionan los pasos para acceder e imprimir su Form\u00a01099-MISC (Formulario\u00a01099-MISC) en l\u00ednea. Si desea obtener su Form\u00a01099 (Formulario\u00a01099) en l\u00ednea o si se pierde en el correo postal, siga los pasos a continuaci\u00f3n: <a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/access1099\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CarewellSEIU503.org\/es\/access1099<\/a>.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfA qu\u00e9 tasa salarial se pagar\u00e1n mis horas de PTO? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>La tasa salarial se calcular\u00e1 seg\u00fan la tasa salarial m\u00e1s reciente de su proveedor de servicios n\u00f3mina y no en el momento en que las obtuvo.<\/p>\n<p>Por ejemplo, supongamos que gana 15\u00a0horas de PTO trabajando 60\u00a0horas cada mes en agosto, septiembre y octubre del 2025. El 1.\u00ba de enero del 2026, recibe un aumento negociado por su Uni\u00f3n. Decide tomarse unas vacaciones para visitar a su familia en febrero. Aunque las horas de beneficio de PTO las obtuvo antes de su aumento, se le pagar\u00e1n a una tasa m\u00e1s alta porque solicit\u00f3 el beneficio despu\u00e9s de que su aumento entrara en vigor.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo puedo consultar el saldo de mi beneficio de PTO?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Puede llamar a Carewell SEIU 503 Benefits al 1-844-503-7348. O puede utilizar <a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/mycarewell503\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MyCarewell503<\/a>, una nueva herramienta de beneficios en l\u00ednea.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 ocurre si trabajo menos de 20 horas en un mes? \u00bfSe sumar\u00e1n esas horas a las del mes siguiente para que pueda obtener PTO? \u00bb _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\" xml:lang=\"EN\" lang=\"EN\" class=\"TextRun SCXW67216772 BCX0\"><span class=\"NormalTextRun SCXW67216772 BCX0\">No, las horas no se<\/span><\/span><span class=\"TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW67216772 BCX0\"><span data-contrast=\"none\" xml:lang=\"EN\" lang=\"EN\" class=\"TextRun SCXW67216772 BCX0\"><span class=\"NormalTextRun SCXW67216772 BCX0\"> <\/span><\/span><\/span><span data-contrast=\"none\" xml:lang=\"EN\" lang=\"EN\" class=\"TextRun SCXW67216772 BCX0\"><span class=\"NormalTextRun SCXW67216772 BCX0\">suman y no se pueden combinar con las de otro mes.<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW67216772 BCX0\" data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb   Trabajo 120 horas al mes, \u00bfpor qu\u00e9 no voy a ganar 6 horas de PTO al mes? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span>Los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n pueden recibir hasta 5\u00a0horas de PTO cada mes de acuerdo con las negociaciones del contrato de SEIU. Este nuevo programa de PTO est\u00e1 dise\u00f1ado para proporcionar el mayor n\u00famero posible de horas de PTO al m\u00e1ximo n\u00famero de proveedores(as) de atenci\u00f3n. Aquellos(as) que antes ganaban 48\u00a0horas al a\u00f1o ganar\u00e1n ahora 60\u00a0horas al a\u00f1o.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 ocurre si dejo de trabajar y tengo menos de 8 horas acumuladas? \u00bb _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Si deja de trabajar, se le pagar\u00e1n las horas de beneficio de PTO que le queden si tiene un<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"none\">Form W-9 (Formulario W-9) en nuestros archivos.<\/span><span data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; toggle_text_color=\u00bb#582c82&#8243; ab_subject=\u00bbon\u00bb ab_subject_id=\u00bb2&#8243; locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfComo puedo acceder a mi Form 1099-MISC (Formulario 1099-MISC)?\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.3&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><strong>Recibirlo por correo postal <\/strong><\/p>\n<p><span>Generalmente entre enero-febrero, usted recibe el Form\u00a01099-MISC (Formulario\u00a01099-MISC) por correo postal a la direcci\u00f3n que tenemos registrada. <\/span><\/p>\n<p><strong>Descargarlo en l\u00ednea desde MyCarewell503 <\/strong><\/p>\n<p><span>Usted puede descargar el Form\u00a01099-MISC (Formulario\u00a01099-MISC) desde MyCarewell503 (actualmente est\u00e1 disponible en ingl\u00e9s). Recibir\u00e1 un correo electr\u00f3nico de parte de nuestro socio Zenwork, en el cual se mencionan los pasos para acceder e imprimir su Form\u00a01099-MISC (Formulario\u00a01099-MISC) en l\u00ednea. Si desea obtener su Form\u00a01099 (Formulario\u00a01099) en l\u00ednea o si se pierde en el correo postal, siga los pasos a continuaci\u00f3n: <a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/access1099\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CarewellSEIU503.org\/es\/access1099<\/a>.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfA qu\u00e9 tasa salarial se pagar\u00e1n mis horas de PTO? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>La tasa salarial se calcular\u00e1 seg\u00fan la tasa salarial m\u00e1s reciente de su proveedor de servicios n\u00f3mina y no en el momento en que las obtuvo.<\/p>\n<p>Por ejemplo, supongamos que gana 15\u00a0horas de PTO trabajando 60\u00a0horas cada mes en agosto, septiembre y octubre del 2025. El 1.\u00ba de enero del 2026, recibe un aumento negociado por su Uni\u00f3n. Decide tomarse unas vacaciones para visitar a su familia en febrero. Aunque las horas de beneficio de PTO las obtuvo antes de su aumento, se le pagar\u00e1n a una tasa m\u00e1s alta porque solicit\u00f3 el beneficio despu\u00e9s de que su aumento entrara en vigor.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo puedo consultar el saldo de mi beneficio de PTO?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Puede llamar a Carewell SEIU 503 Benefits al 1-844-503-7348. O puede utilizar <a href=\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/es\/mycarewell503\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MyCarewell503<\/a>, una nueva herramienta de beneficios en l\u00ednea.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 ocurre si trabajo menos de 20 horas en un mes? \u00bfSe sumar\u00e1n esas horas a las del mes siguiente para que pueda obtener PTO? \u00bb _builder_version=\u00bb4.21.0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\" xml:lang=\"EN\" lang=\"EN\" class=\"TextRun SCXW67216772 BCX0\"><span class=\"NormalTextRun SCXW67216772 BCX0\">No, las horas no se<\/span><\/span><span class=\"TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW67216772 BCX0\"><span data-contrast=\"none\" xml:lang=\"EN\" lang=\"EN\" class=\"TextRun SCXW67216772 BCX0\"><span class=\"NormalTextRun SCXW67216772 BCX0\"> <\/span><\/span><\/span><span data-contrast=\"none\" xml:lang=\"EN\" lang=\"EN\" class=\"TextRun SCXW67216772 BCX0\"><span class=\"NormalTextRun SCXW67216772 BCX0\">suman y no se pueden combinar con las de otro mes.<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW67216772 BCX0\" data-ccp-props=\"{\"201341983\":0,\"335559740\":259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb   Trabajo 120 horas al mes, \u00bfpor qu\u00e9 no voy a ganar 6 horas de PTO al mes? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p><span>Los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n pueden recibir hasta 5\u00a0horas de PTO cada mes de acuerdo con las negociaciones del contrato de SEIU. 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