Convertirse en un (una) trabajador(a) de asistencia personal (por su sigla en ingl\u00e9s PSW) ofrece muchos beneficios, estos incluyen la asistencia con los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica, el tiempo libre remunerado, los beneficios dentales y visuales, y un programa de asistencia al empleado. M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>.<\/h5>\n<\/blockquote>\n[\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=\u00bboff|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ link_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb max_width=\u00bb900px\u00bb custom_margin=\u00bb||-10px|||\u00bb custom_padding=\u00bb||0px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Hacer la transici\u00f3n desde una agencia puede ser abrumador. Carewell est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarlo(a) a hacer la transici\u00f3n hacia su nuevo rol de la manera m\u00e1s sencilla posible.\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\nComenzar\u00e1 con un seminario web virtual de orientaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) que dura 6\u00a0horas, dirigido por un (una) instructor(a). Debe completarlo antes de que reciba la autorizaci\u00f3n para trabajar.<\/p>\n
Despu\u00e9s de la orientaci\u00f3n, debe realizar 8\u00a0horas de capacitaci\u00f3n b\u00e1sica en l\u00ednea para trabajadores(as) nuevos(as) a su propio ritmo. Tendr\u00e1 que completar la capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as) en los primeros 120\u00a0d\u00edas contados a partir de la fecha en la que reciba su n\u00famero de proveedor.<\/p>\n
Despu\u00e9s de cada secci\u00f3n de la capacitaci\u00f3n, tendr\u00e1 que aprobar una evaluaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.0″ link_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb max_width=\u00bb900px\u00bb custom_margin=\u00bb||-10px|||\u00bb custom_padding=\u00bb||2px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
\nY con <\/span>Carewell Kicks<\/span><\/a>, un nuevo beneficio de Carewell\u00a0SEIU\u00a0503, usted ser\u00e1 elegible para recibir de forma gratuita un par de zapatos antideslizantes luego de completar la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as).<\/span><\/h5>\n<\/blockquote>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2″ _builder_version=\u00bb4.17.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/iStock-1343855412-scaled.jpg\u00bb title_text=\u00bbCapacitaci\u00f3n de repaso imagen 9″ _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||117px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/\/application-icon-150x150.png\")
Aseg\u00farese de completar la solicitud antes de comenzar la capacitaci\u00f3n. Puede encontrar los formularios de solicitud en la p\u00e1gina Oregon Home Care Commission (OHCC) Workforce application<\/a> (formularios de solicitud para ser parte del personal de la Comisi\u00f3n de Atenci\u00f3n Domiciliaria de Oreg\u00f3n [OHCC]).<\/strong><\/p>\n<\/i>\u00a0New Worker Flyer<\/strong><\/a> (Folleto para trabajadores[as] nuevos[as]) – Formato en PDF \u7b80\u4f53\u4e2d\u6587<\/span> (<\/span>chino [simplificado]), <\/span><\/a>\u0420\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439<\/span> (<\/span>ruso), <\/span><\/span><\/a>Spanish<\/span> (<\/span>espa\u00f1ol), <\/span><\/span><\/a>Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t<\/span> (<\/span>vietnamita), <\/span><\/span><\/a>\ud55c\uad6d\uc5b4<\/span> (<\/span>coreano ), <\/span><\/span><\/a>\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629<\/span> (\u00e1rabe)<\/a>, Soomaali<\/span> (somal\u00ed)<\/a><\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_2,1_2″ make_equal=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_2″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_cta title=\u00bb\u00bfEst\u00e1 listo(a) para comenzar la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as)?\u00bb button_url=\u00bbhttps:\/\/seiu503.myabsorb.com?KeyName=RG_NW_EN\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb button_text=\u00bbReg\u00edstrese aqu\u00ed\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb background_color=\u00bb#582C82″ background_image=\u00bbhttps:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/\/icon_new.svg\u00bb background_size=\u00bbcustom\u00bb background_image_width=\u00bb150px\u00bb background_position=\u00bbbottom_left\u00bb background_horizontal_offset=\u00bb-5%\u00bb background_vertical_offset=\u00bb-15%\u00bb height=\u00bb100%\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||||false|false\u00bb link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_cta][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_cta title=\u00bb\u00bfYa se registr\u00f3?\u00bb button_url=\u00bbhttps:\/\/carewellseiu503portal.org\/#\/login\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb button_text=\u00bbIniciar sesi\u00f3n\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb background_color=\u00bb#582C82″ background_image=\u00bbhttps:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/\/icon_new_hover.svg\u00bb background_size=\u00bbcustom\u00bb background_image_width=\u00bb150px\u00bb background_position=\u00bbbottom_left\u00bb background_horizontal_offset=\u00bb-5%\u00bb background_vertical_offset=\u00bb-15%\u00bb height=\u00bb100%\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||||false|false\u00bb link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
<\/strong><\/p>\nReg\u00edstrese en su idioma de preferencia:<\/strong>
\u7b80\u4f53\u4e2d\u6587<\/span>(<\/span>chino [simplificado]), <\/span><\/a>\u0420\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439<\/span>(<\/span>ruso), <\/span><\/span><\/a>Spanish<\/span>(<\/span>espa\u00f1ol), <\/span><\/span><\/a>Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t<\/span>(<\/span>vietnamita), <\/span><\/span><\/a>\ud55c\uad6d\uc5b4<\/span>(<\/span>coreano ), <\/span><\/span><\/a>\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629<\/span>(\u00e1rabe)<\/a>, Soomaali<\/span>(somal\u00ed)<\/a><\/p>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
La capacitaci\u00f3n est\u00e1 compuesta por tres partes:<\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ specialty=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ background_color=\u00bb#f3f3f3″ custom_padding=\u00bb30px||2px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00bbOrientation Headline\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ custom_margin=\u00bb||0px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
1: Orientaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as)<\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_3″ specialty_columns=\u00bb2″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_row_inner column_structure=\u00bb1_4,1_4,1_4,1_4″ use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb gutter_width=\u00bb1″ make_equal=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ width=\u00bb100%\u00bb custom_margin=\u00bb1px|||1px|false|false\u00bb custom_padding=\u00bb1px|||1px|false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbModalidad\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
En l\u00ednea, dirigida por un (una) instructor(a)<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.17.3″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbDuraci\u00f3n\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb}||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
6\u00a0horas<\/p>\n
(Adem\u00e1s de 30\u00a0minutos opcionales para presentar la evaluaci\u00f3n)<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbCu\u00e1ndo\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Antes de empezar a trabajar, en un plazo de 45\u00a0d\u00edas desde el momento en que present\u00f3 la solicitud<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.17.3″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bb\u00bfEvaluaci\u00f3n?\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bbl||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
S\u00ed. Debe aprobar con un puntaje igual o superior al 75 % en 3\u00a0intentos.<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb2px||31px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Qu\u00e9 aborda la capacitaci\u00f3n<\/span><\/h3>\nLa orientaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) aborda los fundamentos de c\u00f3mo brindar atenci\u00f3n y prestar servicios centrados en la persona. Los temas incluyen:<\/p>\n
<\/p>\n
\n- Derechos del (de la) cliente y confidencialidad<\/li>\n
- C\u00f3mo prestar los servicios incluidos<\/li>\n
- Reglas, regulaciones y c\u00f3mo recibir el sueldo<\/li>\n
- Administraci\u00f3n de medicamentos<\/li>\n
- Denuncia obligatoria y prevenci\u00f3n del abuso<\/li>\n
- Seguridad<\/li>\n
- Sus beneficios<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ specialty=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ background_color=\u00bb#f3f3f3″ custom_padding=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.17.3″ custom_margin=\u00bb||0px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
2: Capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a01<\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_3″ specialty_columns=\u00bb2″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_row_inner column_structure=\u00bb1_4,1_4,1_4,1_4″ use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb gutter_width=\u00bb1″ make_equal=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ width=\u00bb100%\u00bb custom_margin=\u00bb1px|||1px|false|false\u00bb custom_padding=\u00bb1px|||1px|false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbModalidad\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
En l\u00ednea, siguiendo su propio ritmo<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.17.3″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbDuraci\u00f3n\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb}||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
4\u00a0horas<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbCu\u00e1ndo\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
En un plazo de 120\u00a0d\u00edas contados a partir de la fecha en la que reciba su n\u00famero de proveedor<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.17.3″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bb\u00bfEvaluaci\u00f3n?\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bbl||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
S\u00ed. Debe aprobar con un puntaje igual o superior al 75 % en 3\u00a0intentos.<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb2px||31px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.17.3″ background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Qu\u00e9 aborda la capacitaci\u00f3n<\/span><\/h3>\nLa capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a01, refuerza los temas abordados en la orientaci\u00f3n. Los temas incluyen:<\/p>\n
<\/p>\n
\n- Conceptos fundamentales de los servicios centrados en la persona<\/li>\n
- Seguridad del proveedor de atenci\u00f3n<\/li>\n
- Seguridad del cliente<\/li>\n
- Nutrici\u00f3n<\/li>\n
- C\u00f3mo promover pr\u00e1cticas de higiene saludables<\/li>\n
- C\u00f3mo promover la integraci\u00f3n en la comunidad<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ specialty=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.17.3″ background_color=\u00bb#f3f3f3″ custom_padding=\u00bb2px||24px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.17.3″ custom_margin=\u00bb||0px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
3: Capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a02<\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_3″ specialty_columns=\u00bb2″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_row_inner column_structure=\u00bb1_4,1_4,1_4,1_4″ use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb gutter_width=\u00bb1″ make_equal=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ width=\u00bb100%\u00bb custom_margin=\u00bb1px|||1px|false|false\u00bb custom_padding=\u00bb1px|||1px|false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbModalidad\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
En l\u00ednea, siguiendo su propio ritmo<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.17.3″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbDuraci\u00f3n\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb}||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
4\u00a0horas<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbCu\u00e1ndo\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
En un plazo de 120\u00a0d\u00edas contados a partir de la fecha en la que reciba su n\u00famero de proveedor<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.17.3″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bb\u00bfEvaluaci\u00f3n?\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bbl||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
S\u00ed. Debe aprobar con un puntaje igual o superior al 75 % en 3\u00a0intentos.<\/p>\n
[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb2px||31px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.17.3″ background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Qu\u00e9 aborda la capacitaci\u00f3n<\/span><\/h3>\nLa capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a02, se enfoca en el fortalecimiento de las habilidades comunicativas y la resoluci\u00f3n de problemas. Los temas incluyen:<\/p>\n
<\/p>\n
\n- C\u00f3mo entender los estilos comunicativos<\/li>\n
- C\u00f3mo fortalecer las habilidades comunicativas<\/li>\n
- Escucha activa<\/li>\n
- Fatiga por compasi\u00f3n<\/li>\n
- Autocuidado<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.16″ background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb2px||4px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbpswbenefits\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ custom_padding=\u00bb||0px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Beneficios de convertirse en un (una) PSW<\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.3″ toggle_text_color=\u00bb#582c82″ hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfMe pagan por la capacitaci\u00f3n?\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
\n\nS\u00ed. Los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n reciben un estipendio despu\u00e9s de completar la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as). La capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) consiste en 3\u00a0cursos: Orientaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as); Capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a01; y Capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a02. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nPara recibir el pago del estipendio, todos los cursos de capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) se deben completar en un plazo de 120\u00a0d\u00edas a partir de la fecha en que reciba el n\u00famero de proveedor por parte del estado de Oreg\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nEl estipendio actual de la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) es de $273.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfHay otros beneficios por completar la capacitaci\u00f3n? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
S\u00ed. Luego de completar todos los cursos de capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as), usted es elegible para recibir de forma gratuita un par de zapatos antideslizantes nuevos a trav\u00e9s de <\/span>nuestro<\/span> <\/span><\/span>programa Carewell Kicks<\/span><\/span><\/a>. Carewell Kicks son 100\u00a0% gratis, lo (la) mantienen seguro(a) en el trabajo, son c\u00f3modos y antideslizantes, y est\u00e1n disponibles en m\u00e1s de 70\u00a0estilos de marcas populares como Reebok y Skechers.\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo convertirme en PSW mientras presto servicios por medio de una agencia como profesional de apoyo directo (por su sigla en ingl\u00e9s DSP)? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
\u00a1S\u00ed! Usted puede seguir los pasos para convertirse en un (una) PSW (completar la solicitud y los requisitos de capacitaci\u00f3n) y seguir trabajando por horas por medio de una agencia, si lo desea. Si completa antes estos pasos, podr\u00e1 comenzar a trabajar como PSW r\u00e1pidamente, sin interrumpir el servicio de su cliente en caso de que necesite o decida dejar la agencia y reciba servicios a trav\u00e9s del estado.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfTendr\u00e9 tiempo libre remunerado (por su sigla en ingl\u00e9s PTO) como PSW? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Sabemos que tomarse tiempo libre en el trabajo es crucial para su salud f\u00edsica, mental y emocional. <\/span>Por eso,<\/span> Carewell\u00a0SEIU\u00a0503 les ofrece a los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n elegibles hasta<\/span> 48\u00a0horas<\/span> de beneficios<\/span> de PTO<\/span><\/a> cada a\u00f1o.<\/a> Puede obtener 1\u00a0hora de PTO por cada 20\u00a0horas trabajadas, hasta un m\u00e1ximo de 4\u00a0horas de<\/span> beneficios<\/span> de PTO cada mes.\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfRecibir\u00e9 beneficios m\u00e9dicos como PSW? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
As a PSW, you may be eligible for Healthcare Cost Assistance. This benefit makes healthcare coverage more affordable by covering your monthly premium and up to $7,165 in out-of-pocket costs.<\/div>\n\n- \nYou must enroll in a Carewell-approved individual medical plan purchased through the Marketplace or be enrolled in Medicare.<\/div>\n<\/li>\n
- \nProviders transitioning from a private agency to become a PSW may use recent hours worked at the private agency to qualify for these benefits. You must have worked 40 hours or more in 2 of the last 3 months to be eligible (see other eligibility requirements and details for how to apply\u00a0<\/span>here<\/a><\/u><\/span>).<\/span><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 hay de otros beneficios?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Los (las) PSW podr\u00edan ser elegibles para beneficios adicionales, incluyendo:\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\n- Seguro dental<\/a>. Cobertura dental que ofrece Kaiser Permanente y paga la mayor\u00eda de los servicios b\u00e1sicos (como limpiezas o empastes) sin prima mensual. Adem\u00e1s, cuenta con la cobertura de una parte de otros servicios (como el tratamiento de conductos).\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
\n- Seguro de la vista y auditivo<\/a>. Beneficios visuales y auditivos sin prima mensual.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
\n- Programa de Asistencia al Empleado<\/a>. Asistencia y recursos (desde ayudarlo[a] con el pago de los impuestos hasta recibir asesor\u00edas gratuitas) para que afronte los problemas que lo (la) afectan a nivel laboral, personal o familiar.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo puedo saber si soy elegible para recibir los beneficios? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
\u00a0<\/span><\/span>En el caso de los (las) proveedores(as) que hacen la transici\u00f3n desde una agencia privada para trabajar como PSW con el estado de Oreg\u00f3n, las horas recientemente trabajadas en la agencia privada podr\u00edan contar para cumplir los requisitos de elegibilidad que aparecen m\u00e1s adelante<\/span>.\u00a0 <\/span>Ser\u00e1 necesario que proporcione recibos de pago que demuestren las horas trabajadas en los \u00faltimos 2\u00a0meses. <\/span><\/span><\/p>\n[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_divider _builder_version="4.16" _module_preset="default" global_colors_info="{}"][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.0″ custom_padding=\u00bb||0px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Preguntas frecuentes sobre la capacitaci\u00f3n<\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ toggle_text_color=\u00bb#582c82″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfExiste alg\u00fan requisito de capacitaci\u00f3n? \u00bfQu\u00e9 pasa si ya recib\u00ed capacitaci\u00f3n en mi agencia? \u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
\n\nS\u00ed. Es necesario que los (las) PSW realicen la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as), ya que la misma aborda temas importantes, como de qu\u00e9 forma controlar su tiempo y recibir el pago.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nLa duraci\u00f3n total de la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) es de 14\u00a0horas aproximadamente.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nLa orientaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) est\u00e1 disponible en l\u00ednea como un curso dirigido por un (una) instructor(a), o como un curso presencial, y tiene una duraci\u00f3n de 6\u00a0horas aproximadamente, incluyendo las pausas. Tambi\u00e9n hay una sesi\u00f3n opcional de<\/span> <\/span>30\u00a0minutos despu\u00e9s de la orientaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) para realizar la evaluaci\u00f3n requerida.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nLa capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a01, y la capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte<\/span>\u00a0<\/span>2, tienen una duraci\u00f3n de 4\u00a0horas aproximadamente cada una, para un total de 8\u00a0horas de m\u00f3dulos que podr\u00e1 completar a su propio ritmo y de acuerdo con el horario que m\u00e1s le convenga. Debe completar la capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a01, y la capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a02, en un plazo de 120\u00a0d\u00edas a partir de la fecha en que reciba el n\u00famero de proveedor por parte del estado de Oreg\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo me inscribo en la capacitaci\u00f3n?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
\n- Reg\u00edstrese en el Carewell Learning Portal<\/a> (Portal de aprendizaje de Carewell).<\/li>\n
- Cree un perfil e inscr\u00edbase en la orientaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as). Puede iniciar sesi\u00f3n desde un tel\u00e9fono inteligente, tableta o computadora.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
- Siga las instrucciones en el portal de aprendizaje para saber c\u00f3mo completar la capacitaci\u00f3n.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
*Tenga en cuenta que necesitar\u00e1 una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico v\u00e1lida para empezar.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1ndo puedo comenzar la capacitaci\u00f3n?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Puede comenzar la orientaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) despu\u00e9s de haber presentado una solicitud. Puede iniciar la capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a01 y la capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a02 despu\u00e9s de completar la orientaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as), aprobar la verificaci\u00f3n de antecedentes y recibir su n\u00famero de proveedor del Departamento de Servicios Humanos (por su sigla en ingl\u00e9s DHS) o la Autoridad de Salud de Oreg\u00f3n (por su sigla en ingl\u00e9s OHA).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\u00a0<\/span>La capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), partes\u00a01 y 2, se debe completar en un plazo de 120\u00a0d\u00edas contados a partir de la fecha en la que reciba su n\u00famero de proveedor.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfOfrecen asistencia con el idioma? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
S\u00ed. Puede registrarse en la capacitaci\u00f3n en los siguientes idiomas:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\n- Espa\u00f1ol<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
- Ruso<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
- Vietnamita<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
- Chino (textos en simplificado, doblajes en mandar\u00edn; pr\u00f3ximamente textos en chino tradicional y doblajes en canton\u00e9s)<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
- \u00c1rabe<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
- Coreano (\u00fanicamente la orientaci\u00f3n; pr\u00f3ximamente la capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores[as] nuevos[as])<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Cuando realice la orientaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as)<\/span> en l\u00ednea<\/span>, se reunir\u00e1 con un (una) instructor(a) que habla alguno de estos<\/span> <\/span>idiomas<\/span> o completar\u00e1 el curso con un (una) int\u00e9rprete y un (una) instructor(a) que habla ingl\u00e9s<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nDespu\u00e9s de haberse registrado para la capacitaci\u00f3n en alguno de estos idiomas, autom\u00e1ticamente deber\u00eda ver la capacitaci\u00f3n en su idioma de preferencia.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nSi su idioma de preferencia no est\u00e1 disponible, comun\u00edquese con nosotros(as) para brindarle asistencia. Podemos ayudarlo(a) a encontrar la opci\u00f3n que mejor le convenga. Llame al 971-801-8734 o env\u00ede un correo electr\u00f3nico a<\/span> CarewellSEIU503<\/span>T<\/span>raining@<\/span>RISEpartnership.com<\/span><\/a> para hacernos saber qu\u00e9 capacitaci\u00f3n est\u00e1 tomando y el idioma de su preferencia.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfD\u00f3nde puedo encontrar ayuda?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Comenzar\u00e1 con un seminario web virtual de orientaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) que dura 6\u00a0horas, dirigido por un (una) instructor(a). Debe completarlo antes de que reciba la autorizaci\u00f3n para trabajar.<\/p>\n
Despu\u00e9s de la orientaci\u00f3n, debe realizar 8\u00a0horas de capacitaci\u00f3n b\u00e1sica en l\u00ednea para trabajadores(as) nuevos(as) a su propio ritmo. Tendr\u00e1 que completar la capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as) en los primeros 120\u00a0d\u00edas contados a partir de la fecha en la que reciba su n\u00famero de proveedor.<\/p>\n
Despu\u00e9s de cada secci\u00f3n de la capacitaci\u00f3n, tendr\u00e1 que aprobar una evaluaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.0″ link_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb max_width=\u00bb900px\u00bb custom_margin=\u00bb||-10px|||\u00bb custom_padding=\u00bb||2px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2″ _builder_version=\u00bb4.17.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/iStock-1343855412-scaled.jpg\u00bb title_text=\u00bbCapacitaci\u00f3n de repaso imagen 9″ _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||117px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n <\/i>\u00a0New Worker Flyer<\/strong><\/a> (Folleto para trabajadores[as] nuevos[as]) – Formato en PDF \u7b80\u4f53\u4e2d\u6587<\/span> (<\/span>chino [simplificado]), <\/span><\/a>\u0420\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439<\/span> (<\/span>ruso), <\/span><\/span><\/a>Spanish<\/span> (<\/span>espa\u00f1ol), <\/span><\/span><\/a>Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t<\/span> (<\/span>vietnamita), <\/span><\/span><\/a>\ud55c\uad6d\uc5b4<\/span> (<\/span>coreano ), <\/span><\/span><\/a>\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629<\/span> (\u00e1rabe)<\/a>, Soomaali<\/span> (somal\u00ed)<\/a><\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_2,1_2″ make_equal=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_2″ _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_cta title=\u00bb\u00bfEst\u00e1 listo(a) para comenzar la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as)?\u00bb button_url=\u00bbhttps:\/\/seiu503.myabsorb.com?KeyName=RG_NW_EN\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb button_text=\u00bbReg\u00edstrese aqu\u00ed\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb background_color=\u00bb#582C82″ background_image=\u00bbhttps:\/\/www.carewellseiu503.org\/wp-content\/uploads\/\/icon_new.svg\u00bb background_size=\u00bbcustom\u00bb background_image_width=\u00bb150px\u00bb background_position=\u00bbbottom_left\u00bb background_horizontal_offset=\u00bb-5%\u00bb 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global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ specialty=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ background_color=\u00bb#f3f3f3″ custom_padding=\u00bb30px||2px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00bbOrientation Headline\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ custom_margin=\u00bb||0px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_3″ specialty_columns=\u00bb2″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_row_inner column_structure=\u00bb1_4,1_4,1_4,1_4″ use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb gutter_width=\u00bb1″ make_equal=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ width=\u00bb100%\u00bb custom_margin=\u00bb1px|||1px|false|false\u00bb custom_padding=\u00bb1px|||1px|false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbModalidad\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n En l\u00ednea, dirigida por un (una) instructor(a)<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.17.3″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbDuraci\u00f3n\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb}||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n 6\u00a0horas<\/p>\n (Adem\u00e1s de 30\u00a0minutos opcionales para presentar la evaluaci\u00f3n)<\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbCu\u00e1ndo\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Antes de empezar a trabajar, en un plazo de 45\u00a0d\u00edas desde el momento en que present\u00f3 la solicitud<\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.17.3″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bb\u00bfEvaluaci\u00f3n?\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bbl||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n S\u00ed. Debe aprobar con un puntaje igual o superior al 75 % en 3\u00a0intentos.<\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb2px||31px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n La orientaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) aborda los fundamentos de c\u00f3mo brindar atenci\u00f3n y prestar servicios centrados en la persona. Los temas incluyen:<\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ specialty=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ background_color=\u00bb#f3f3f3″ custom_padding=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.17.3″ custom_margin=\u00bb||0px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_3″ specialty_columns=\u00bb2″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_row_inner column_structure=\u00bb1_4,1_4,1_4,1_4″ use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb gutter_width=\u00bb1″ make_equal=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ width=\u00bb100%\u00bb custom_margin=\u00bb1px|||1px|false|false\u00bb custom_padding=\u00bb1px|||1px|false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbModalidad\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n En l\u00ednea, siguiendo su propio ritmo<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.17.3″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbDuraci\u00f3n\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb}||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n 4\u00a0horas<\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbCu\u00e1ndo\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n En un plazo de 120\u00a0d\u00edas contados a partir de la fecha en la que reciba su n\u00famero de proveedor<\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.17.3″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bb\u00bfEvaluaci\u00f3n?\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bbl||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n S\u00ed. Debe aprobar con un puntaje igual o superior al 75 % en 3\u00a0intentos.<\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb2px||31px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.17.3″ background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n La capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a01, refuerza los temas abordados en la orientaci\u00f3n. Los temas incluyen:<\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ specialty=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.17.3″ background_color=\u00bb#f3f3f3″ custom_padding=\u00bb2px||24px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.17.3″ custom_margin=\u00bb||0px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_3″ specialty_columns=\u00bb2″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_row_inner column_structure=\u00bb1_4,1_4,1_4,1_4″ use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb gutter_width=\u00bb1″ make_equal=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ width=\u00bb100%\u00bb custom_margin=\u00bb1px|||1px|false|false\u00bb custom_padding=\u00bb1px|||1px|false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbModalidad\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n En l\u00ednea, siguiendo su propio ritmo<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.17.3″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbDuraci\u00f3n\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb}||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n 4\u00a0horas<\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bbCu\u00e1ndo\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bb||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n En un plazo de 120\u00a0d\u00edas contados a partir de la fecha en la que reciba su n\u00famero de proveedor<\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=\u00bb1_4″ saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.17.3″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb title=\u00bb\u00bfEvaluaci\u00f3n?\u00bb use_icon=\u00bbon\u00bb font_icon=\u00bbl||divi||400″ image_icon_width=\u00bb38px\u00bb icon_alignment=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.1″ header_level=\u00bbh2″ header_text_color=\u00bb#582c82″ header_font_size=\u00bb14px\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb min_height=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb15px|5px|15px|15px|true|false\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#f3f3f3″ border_width_top=\u00bb3px\u00bb border_color_top=\u00bb#a45cff\u00bb icon_font_size=\u00bb38px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n S\u00ed. Debe aprobar con un puntaje igual o superior al 75 % en 3\u00a0intentos.<\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb2px||31px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.17.3″ background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb25px|25px|25px|25px|true|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n La capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a02, se enfoca en el fortalecimiento de las habilidades comunicativas y la resoluci\u00f3n de problemas. Los temas incluyen:<\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.16″ background_color=\u00bb#ffffff\u00bb custom_padding=\u00bb2px||4px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbpswbenefits\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ custom_padding=\u00bb||0px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.3″ toggle_text_color=\u00bb#582c82″ hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfMe pagan por la capacitaci\u00f3n?\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n S\u00ed. Los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n reciben un estipendio despu\u00e9s de completar la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as). La capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) consiste en 3\u00a0cursos: Orientaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as); Capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a01; y Capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a02. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Para recibir el pago del estipendio, todos los cursos de capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) se deben completar en un plazo de 120\u00a0d\u00edas a partir de la fecha en que reciba el n\u00famero de proveedor por parte del estado de Oreg\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n El estipendio actual de la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) es de $273.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfHay otros beneficios por completar la capacitaci\u00f3n? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n S\u00ed. Luego de completar todos los cursos de capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as), usted es elegible para recibir de forma gratuita un par de zapatos antideslizantes nuevos a trav\u00e9s de <\/span>nuestro<\/span> <\/span><\/span>programa Carewell Kicks<\/span><\/span><\/a>. Carewell Kicks son 100\u00a0% gratis, lo (la) mantienen seguro(a) en el trabajo, son c\u00f3modos y antideslizantes, y est\u00e1n disponibles en m\u00e1s de 70\u00a0estilos de marcas populares como Reebok y Skechers.\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfPuedo convertirme en PSW mientras presto servicios por medio de una agencia como profesional de apoyo directo (por su sigla en ingl\u00e9s DSP)? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n \u00a1S\u00ed! Usted puede seguir los pasos para convertirse en un (una) PSW (completar la solicitud y los requisitos de capacitaci\u00f3n) y seguir trabajando por horas por medio de una agencia, si lo desea. Si completa antes estos pasos, podr\u00e1 comenzar a trabajar como PSW r\u00e1pidamente, sin interrumpir el servicio de su cliente en caso de que necesite o decida dejar la agencia y reciba servicios a trav\u00e9s del estado.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfTendr\u00e9 tiempo libre remunerado (por su sigla en ingl\u00e9s PTO) como PSW? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n Sabemos que tomarse tiempo libre en el trabajo es crucial para su salud f\u00edsica, mental y emocional. <\/span>Por eso,<\/span> Carewell\u00a0SEIU\u00a0503 les ofrece a los (las) proveedores(as) de atenci\u00f3n elegibles hasta<\/span> 48\u00a0horas<\/span> de beneficios<\/span> de PTO<\/span><\/a> cada a\u00f1o.<\/a> Puede obtener 1\u00a0hora de PTO por cada 20\u00a0horas trabajadas, hasta un m\u00e1ximo de 4\u00a0horas de<\/span> beneficios<\/span> de PTO cada mes.\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfRecibir\u00e9 beneficios m\u00e9dicos como PSW? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 hay de otros beneficios?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n Los (las) PSW podr\u00edan ser elegibles para beneficios adicionales, incluyendo:\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo puedo saber si soy elegible para recibir los beneficios? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n \u00a0<\/span><\/span>En el caso de los (las) proveedores(as) que hacen la transici\u00f3n desde una agencia privada para trabajar como PSW con el estado de Oreg\u00f3n, las horas recientemente trabajadas en la agencia privada podr\u00edan contar para cumplir los requisitos de elegibilidad que aparecen m\u00e1s adelante<\/span>.\u00a0 <\/span>Ser\u00e1 necesario que proporcione recibos de pago que demuestren las horas trabajadas en los \u00faltimos 2\u00a0meses. <\/span><\/span><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_divider _builder_version="4.16" _module_preset="default" global_colors_info="{}"][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.0″ custom_padding=\u00bb||0px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_text_color=\u00bb#a45cff\u00bb icon_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb module_class=\u00bbspark-accordion closeFirst\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ toggle_text_color=\u00bb#582c82″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfExiste alg\u00fan requisito de capacitaci\u00f3n? \u00bfQu\u00e9 pasa si ya recib\u00ed capacitaci\u00f3n en mi agencia? \u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n S\u00ed. Es necesario que los (las) PSW realicen la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as), ya que la misma aborda temas importantes, como de qu\u00e9 forma controlar su tiempo y recibir el pago.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n La duraci\u00f3n total de la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) es de 14\u00a0horas aproximadamente.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n La orientaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) est\u00e1 disponible en l\u00ednea como un curso dirigido por un (una) instructor(a), o como un curso presencial, y tiene una duraci\u00f3n de 6\u00a0horas aproximadamente, incluyendo las pausas. Tambi\u00e9n hay una sesi\u00f3n opcional de<\/span> <\/span>30\u00a0minutos despu\u00e9s de la orientaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) para realizar la evaluaci\u00f3n requerida.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n La capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a01, y la capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte<\/span>\u00a0<\/span>2, tienen una duraci\u00f3n de 4\u00a0horas aproximadamente cada una, para un total de 8\u00a0horas de m\u00f3dulos que podr\u00e1 completar a su propio ritmo y de acuerdo con el horario que m\u00e1s le convenga. Debe completar la capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a01, y la capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a02, en un plazo de 120\u00a0d\u00edas a partir de la fecha en que reciba el n\u00famero de proveedor por parte del estado de Oreg\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo me inscribo en la capacitaci\u00f3n?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n *Tenga en cuenta que necesitar\u00e1 una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico v\u00e1lida para empezar.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfCu\u00e1ndo puedo comenzar la capacitaci\u00f3n?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n Puede comenzar la orientaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as) despu\u00e9s de haber presentado una solicitud. Puede iniciar la capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a01 y la capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a02 despu\u00e9s de completar la orientaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as), aprobar la verificaci\u00f3n de antecedentes y recibir su n\u00famero de proveedor del Departamento de Servicios Humanos (por su sigla en ingl\u00e9s DHS) o la Autoridad de Salud de Oreg\u00f3n (por su sigla en ingl\u00e9s OHA).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>La capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), partes\u00a01 y 2, se debe completar en un plazo de 120\u00a0d\u00edas contados a partir de la fecha en la que reciba su n\u00famero de proveedor.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfOfrecen asistencia con el idioma? \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n S\u00ed. Puede registrarse en la capacitaci\u00f3n en los siguientes idiomas:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Cuando realice la orientaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as)<\/span> en l\u00ednea<\/span>, se reunir\u00e1 con un (una) instructor(a) que habla alguno de estos<\/span> <\/span>idiomas<\/span> o completar\u00e1 el curso con un (una) int\u00e9rprete y un (una) instructor(a) que habla ingl\u00e9s<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Despu\u00e9s de haberse registrado para la capacitaci\u00f3n en alguno de estos idiomas, autom\u00e1ticamente deber\u00eda ver la capacitaci\u00f3n en su idioma de preferencia.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Si su idioma de preferencia no est\u00e1 disponible, comun\u00edquese con nosotros(as) para brindarle asistencia. Podemos ayudarlo(a) a encontrar la opci\u00f3n que mejor le convenga. Llame al 971-801-8734 o env\u00ede un correo electr\u00f3nico a<\/span> CarewellSEIU503<\/span>T<\/span>raining@<\/span>RISEpartnership.com<\/span><\/a> para hacernos saber qu\u00e9 capacitaci\u00f3n est\u00e1 tomando y el idioma de su preferencia.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bb\u00bfD\u00f3nde puedo encontrar ayuda?\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n\n
Y con <\/span>Carewell Kicks<\/span><\/a>, un nuevo beneficio de Carewell\u00a0SEIU\u00a0503, usted ser\u00e1 elegible para recibir de forma gratuita un par de zapatos antideslizantes luego de completar la capacitaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as).<\/span><\/h5>\n<\/blockquote>\n
Aseg\u00farese de completar la solicitud antes de comenzar la capacitaci\u00f3n. Puede encontrar los formularios de solicitud en la p\u00e1gina Oregon Home Care Commission (OHCC) Workforce application<\/a> (formularios de solicitud para ser parte del personal de la Comisi\u00f3n de Atenci\u00f3n Domiciliaria de Oreg\u00f3n [OHCC]).<\/strong><\/p>\n
\u7b80\u4f53\u4e2d\u6587<\/span>(<\/span>chino [simplificado]), <\/span><\/a>\u0420\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439<\/span>(<\/span>ruso), <\/span><\/span><\/a>Spanish<\/span>(<\/span>espa\u00f1ol), <\/span><\/span><\/a>Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t<\/span>(<\/span>vietnamita), <\/span><\/span><\/a>\ud55c\uad6d\uc5b4<\/span>(<\/span>coreano ), <\/span><\/span><\/a>\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629<\/span>(\u00e1rabe)<\/a>, Soomaali<\/span>(somal\u00ed)<\/a><\/p>\nLa capacitaci\u00f3n est\u00e1 compuesta por tres partes:<\/h2>\n
1: Orientaci\u00f3n para trabajadores(as) nuevos(as)<\/h2>\n
Qu\u00e9 aborda la capacitaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n
\n
2: Capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a01<\/h2>\n
Qu\u00e9 aborda la capacitaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n
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3: Capacitaci\u00f3n b\u00e1sica para trabajadores(as) nuevos(as), parte\u00a02<\/h2>\n
Qu\u00e9 aborda la capacitaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n
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Beneficios de convertirse en un (una) PSW<\/h2>\n
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Preguntas frecuentes sobre la capacitaci\u00f3n<\/h2>\n
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