पृष्ठ छान्नुहोस्

कारहरू भुक्तान समय बन्द

Carewell SEIU 503 CARES PTO लाभ मार्फत योग्य कामदारहरूले paid० घण्टा सम्म भुक्तान गर्न पाउने छुट पाउन सकिन्छ। तपाईं योग्य हुन सक्नुहुनेछ यदि तपाईंले जून १, २०२०-डिसेम्बर ,१, २०२० को बीचमा COVID-१ rela सम्बन्धित eligible योग्य कारणहरू मध्ये एकमा घण्टा गुमाउनुभयो, तपाईंले कम्तिमा 40० घण्टाको मोलतोल इकाई काम गर्नुभयो, र तपाईंसँग एक फारम W-9 छ लाभ प्रशासनिक कार्यालयको साथ फाइल।

योग्यता

यो लाभको लागि योग्य हुन, तपाईंले:

  1. जून १ - डिसेम्बर ,१, २०२० बीचको कभर गरिएको कामको हराएका कारणहरू एक कारणले गर्दा; 
  2. कम्तिमा 40० कभर्ड घण्टा काम गरेको छ जुन महिना अघिल्लो तीन महिनामध्ये एक हो जुन तपाईंले तलको कारणहरू मध्ये एउटामा कभर गरिएको घण्टा गुमाउनुभयो; 
  3. एक छ फारम W-9 लाभ प्रशासनिक कार्यालयको साथ फाईलमा।

आवश्यकता १: जून १ - डिसेम्बर ,१, २०२० बीचको तल कामका कारणहरू मध्ये एक तलका कारणहरू: हरायो।

  1. तपाईंसँग COVID-१ of को पुष्टि गरिएको केस थियो;
  2. तपाईं हुनुहुन्थ्यो एक योग्य चिकित्सा पेशेवर द्वारा सल्लाह * COVID-19 को सम्भावित जोखिमको कारण आत्म-संगरोध गर्न;
  3. तपाईंसँग COVID-19 को लक्षणहरू छन् र एक योग्य मेडिकल प्रोफेश्नल द्वारा सक्रियतापूर्वक एक चिकित्सा निदानको खोजीमा हुनुहुन्छ।
  4. तपाईं एक व्यक्तिको लागि हेरचाह प्रदान गर्दै हुनुहुन्छ, जो तपाईं कानुनी रूपमा जिम्मेवार हुनुहुन्छ वा साथ बस्नुहुन्छ, र जो संगरोध वा अलगाव आदेशको अधीनमा छ। एक योग्य चिकित्सा पेशेवर द्वारा *; र / वा
  5. तपाईं एक बच्चाको हेरचाह गर्दै हुनुहुन्छ जो तपाईं कानुनी रूपमा जिम्मेवार हुनुहुन्छ जसको स्कूल वा चाइल्डकेयर सुविधा COVID-19 सावधानीहरूको कारण बन्द गरिएको छ र कुनै अन्य योग्य व्यक्ति ** तपाईंको बच्चा (रेन) को रेखदेख गर्न उपलब्ध छैनन्।

* एक योग्य चिकित्सा पेशेवर एक चिकित्सा सेवा प्रदायक हो जो इजाजतपत्र प्राप्त हुन्छ र चिकित्सा सेवाहरू प्रदान गर्न प्रशिक्षित हुन्छ। यसमा चिकित्सकहरू, चिकित्सक सहायकहरू, नर्स चिकित्सकहरू, र पंजीकृत नर्सहरू सामेल छन्। यस लाभको उद्देश्यहरूको लागि, स्थानीय सार्वजनिक स्वास्थ्य अधिकारीहरूसँग काम गर्ने सम्पर्क ट्रेसर्सहरू जस्तै ओरेगन स्वास्थ्य प्राधिकरण-लाई योग्य पेशेवर मानिन्छ।

** बच्चा हेरचाहको लागि एक योग्य व्यक्ति एक इजाजतपत्र प्राप्त वा अनुमति बिना अनुमति पाएको वयस्क हो जुन तपाइँ तपाइँको बच्चाको लागि सुरक्षित हेरचाह प्रदान गर्न विश्वास गर्नुहुन्छ। यसले तपाईंको बच्चाको नियमित हेरचाह प्रदायक, एक इजाजतपत्र हेरचाह केन्द्र, वा परिवारको सदस्य समावेश गर्न सक्छ।

कार्य घण्टा हराइरहेको कारणहरूको बारेमा थप जानकारीको लागि प्रश्न र उत्तर सेक्सन हेर्नुहोस्।

आवश्यकता २: तपाईले कम्तिमा 40० कभर्ड घण्टा काम गर्नु भएको छ जुन तपाईले महिनाको अघिल्लो तीन महिनामा कभर्ड घण्टा गुमाउनु भएको छ।

त्यहाँ दुई “टायरहरू” उपलब्ध छन्:

  1. AR० घण्टा सम्म CARES PTO को लाभ: यदि तपाईंले कम्तिमा पछिल्लो तीन महिनामा hours०- .79 covered घण्टा काम गर्नुभयो र तपाईंले माथि वर्णन गरिएको पाँच योग्यता मापदण्ड मध्ये कम्तिमा एउटा पूरा गर्नुभयो भने, तपाईं hours० घण्टा सम्म केयर PTO सुविधाहरू प्राप्त गर्न योग्य हुनुहुन्छ।
  2. CARES PTO को 80० घण्टा सम्म लाभ: यदि तपाईंले कम्तिमा अन्तिम 80 महिना मध्ये 80० वा अधिक कभर गरिएको घण्टा काम गर्नुभयो र तपाईंले कम्तिमा माथि वर्णन गरिएको योग्यता मापदण्डमध्ये एउटा पूरा गर्नुभयो भने तपाईं 80० घण्टा सम्म केरा PTO सुविधाहरू प्राप्त गर्न योग्य हुनुहुन्छ।

तपाईं CARES PTO सुविधाहरूको लागि एक भन्दा बढी दावी फाइल गर्न सक्नुहुन्छ। जहाँसम्म, यदि तपाईं एक भन्दा बढी दावी फाइल गर्नुभयो भने, तपाईं पहिलो दावीमा योग्य हुन धेरै घण्टासम्म योग्य हुनुहुन्छ र तपाईंले पहिल्यै प्राप्त गर्नुभएको छैन।

त्यसो भए, उदाहरणका लागि मानिलिनुहोस् तपाईंले मे, जून, र जुलाईमा covered० कभर्ड घण्टा काम गर्नुभयो, त्यसपछि अगस्टमा described० कभर्ड घण्टा गुमाउनु भयो किनभने माथि वर्णन गरिएको योग्यताको मापदण्ड मध्ये एक हो। कामको समय आवश्यकताको कारण, तपाईं अधिकतम hours० घण्टा CARES PTO सुविधाहरूको लागि योग्य हुनुहुने थियो। तपाईंको अगस्ट दावीमा, तपाईं 30० घण्टा सम्म आवेदन दिन सक्नुहुनेछ (त्यस महिना तपाईंले गुमाउनुभएको घण्टाको कुल संख्या)।

यस उदाहरणमा, यदि तपाईंलाई भविष्यमा दावी पेश गर्न आवश्यक छ भने, तपाईंसँग अधिकतम १० घण्टा उपलब्ध हुनेछ तपाईंको प्रयोगको लागि you यदि तपाईंले सेप्टेम्बर, अक्टुबर र नोभेम्बरमा hours० घण्टा काम गर्नुभयो भने पनि। तपाईको पहिलो दाबीको लागि (अगस्टमा), तपाईं अधिकतम benefit० लाभ घण्टाको लागि योग्य हुनुहुन्थ्यो, यो घण्टाको कुल संख्या हो जुन तपाईं यस बेनिफिटको लागि योग्य हुनुहुनेछ।

अर्को उदाहरण हो कि यदि तपाईंले मेमा covered० कभर्ड घण्टा काम गर्नुभयो भने, र जून र जुलाईमा covered० कभर्ड घण्टा, तब अगस्तमा पात्रता मापदण्डमध्ये एकले गर्दा अगस्तमा lost० कभर्ड घण्टा हरायो। कामको घण्टाको आवश्यकताको कारण, तपाईं CARES PTO को अधिकतम hours० घण्टाको लागि योग्य हुनुहुनेछ। तपाईको अगस्ट दाबीमा तपाई 60० घण्टा (तपाईले त्यो महिना गुमाउने घण्टाको कूल स number्ख्या) को लागी आवेदन दिन सक्नुहुनेछ, र आवश्यक परेको खण्डमा तपाईले भविष्यमा २० घण्टा प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।

आवश्यकता:: फाईममा प्रशासकीय कार्यालयको साथ फाईलमा W-9 राख्नुहोस्।

Carewell SEIU 503 CARES PTO सुविधाहरू कर योग्य छन्; तसर्थ, तपाईंसँग हुनु पर्छ फारम W-9 लाभ प्रशासनिक कार्यालयको साथ फाईलमा।

प्रश्न र उत्तर

म कसरी थाहा पाउन सक्छु यदि म Carewell SEIU 503 CARES PTO सुविधाहरूको लागि योग्य छु?

यो लाभको लागि योग्य हुन, तपाईंले:

  1. लाभ प्रशासनिक कार्यालयको साथ फाईलमा एक W-9 छ;
  2. जून १-डिसेम्बर ,१, २०२० को बीचमा कभर गरिएको कामको समय गुमाएको छ किनकि तल सूचीबद्ध गरिएका पाँच मध्ये एउटा कारण; र
  3. कम्तिमा covered० कभर्ड घण्टा काम गरेको छ जुन महिना अघिल्लो तीन महिनामा तपाइँले कभर घण्टा गुमाउनु भएको थियो।

योग्य हुनको लागि, तपाईंले जून,, २०२०-डिसेम्बर ,१, २०२० बीचको covered कभर काम घण्टा हराउनुपर्दछ निम्न reasons कारणहरू मध्ये एकमा:

  1. तपाईंसँग COVID-१ of को पुष्टि गरिएको केस थियो;
  2. तपाईं हुनुहुन्थ्यो एक योग्य चिकित्सा पेशेवर द्वारा सल्लाह COVID को सम्भावित जोखिमको कारण आत्म-संगरोध गर्न;
  3. तपाईंसँग COVID-19 को लक्षणहरू छन् र एक योग्य मेडिकल प्रोफेश्नल द्वारा सक्रियतापूर्वक एक चिकित्सा निदानको खोजीमा हुनुहुन्छ।
  4. तपाईं एक व्यक्तिको लागि हेरचाह प्रदान गर्दै हुनुहुन्छ, जो तपाईं कानुनी रूपमा जिम्मेवार हुनुहुन्छ वा साथ बस्नुहुन्छ, र जो संगरोध वा अलगाव आदेशको अधीनमा छ। एक योग्य चिकित्सा पेशेवर द्वारा; र / वा
  5. तपाईं एक बच्चाको हेरचाह गर्दै हुनुहुन्छ जो तपाईं कानुनी रूपमा जिम्मेवार हुनुहुन्छ जसको स्कूल वा चाइल्डकेयर सुविधा COVID-19 सावधानीहरूको कारण बन्द गरिएको छ र कुनै अन्य योग्य व्यक्तिहरू तपाईंको बच्चा (रेन) लाई हेरचाह गर्न उपलब्ध छैनन्।
"कभर घण्टा" के हो?

कभर गरिएको समय (बार्गेनिंग एकाई घण्टा पनि भनिन्छ) तपाईको उपभोक्ताको लागि काम गर्ने घण्टा भनेको तपाइँको उपभोक्ताको तर्फबाट DHS र / वा PPL द्वारा भुक्तान गरिन्छ।

म कति PTO लाभ घण्टाको लागि योग्य छु?

यदि तपाईंले or० वा अधिक कभर घण्टा काम गर्नुभयो भने माथि वर्णन गरिएको कारणहरू मध्ये एकमा तपाईंले covered० घण्टा सम्म CARES PTO सुविधाहरूको लागि योग्य बन्नुहुनेछ भन्ने कुरालाई माथिका तीन महीनामध्ये एकमा।

यदि तपाईंले -०-7979 covered covered घण्टा काम गर्नुभयो माथि वर्णन गरिएको कारणहरू मध्ये एकमा तपाईंले covered० घण्टा सम्म CARES PTO सुविधाहरूको लागि योग्य बन्नुहुनेछ भन्ने कुरालाई माथिका तीन महिनामध्ये एकमा।

त्यसो भए, उदाहरणका लागि, यदि तपाईले जुलाई २०२० मा 60० घण्टा कवर गरिएको काम हराउनु भयो भने कुनै एउटा of योग्य कारणले गर्दा, र तपाईंले अप्रिल, मे, वा जून, २०२० मा covered० कभर घण्टा काम गर्नुभयो भने तपाईं 60० घण्टाको लागि योग्य हुनुहुनेछ। CARES PTO सुविधाहरू।

अर्को उदाहरणको रूपमा, यदि तपाईले जुलाई २०२० मा eligible० कभर घण्टा गुमाउनु भयो भने एउटा eligible योग्य कारण मध्ये एउटा, र April०-7979 covered कभर घण्टा बीचमा काम गर्नुभयो अप्रिल, मे, वा जून, २०२०, तपाईं CARES PTO को hours० घण्टाको लागि योग्य हुनुहुनेछ फाइदा।

 

अन्नाले २०२० जुनमा १ 14 घण्टाको काम गुमायो किनभने उनको डाक्टरले उनलाई COVID-१ qu को कारण क्वारेन्टाइन गर्न भने। किनभने उसले मेमा hours२ घण्टा काम गर्यो, अन्ना Care० घण्टा सम्म केयरवेल SEIU 3०3 क्यार्स पीटीओको लागि योग्य हुन्छ र जूनमा गुमाएको १ 14 घण्टा दावी गर्न सक्दछ।

अन्नाले जुलाईमा अलग बस्नुपर्‍यो र त्यो महिनामा २ 24 घण्टाको काम गुमायो। मेमा उनको कामको समय को लागी धन्यवाद, उनी SE० घण्टा सम्म केयरवेल SEIU 3०3 CARES PTO को लागी योग्य छिन्। उनीले पहिले नै जूनमा १ hours घण्टा दावी गर्यो, र अझै २ 26 घण्टा सम्म योग्य हुन्छ। अन्ना जुलाई मा गुमाएको सबै २ hours घण्टा दावी गर्न सक्दछ।

के म Carewell SEIU 503 CARES PTO बेनिफिटको लागि एक भन्दा बढी पटक आवेदन दिन सक्छु?

हो! तपाईं कुनै पनि महिनाको लागि लाभको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ जब तपाईं माथिको मापदण्ड पूरा गर्नुहुन्छ, तर CARES PTO लाभको अधिकतम संख्या you० वा is० छ, तपाईंले अघिल्ला महिनाहरूमा काम गरेको कभर गरिएको संख्याको आधारमा।

यदि मैले एक भन्दा बढी अनुरोध फाइल गरें भने कतिवटा केयरहरू पीटीओ लाभ घंटाहरू म दावी गर्न सक्छु?

यदि तपाईं CARES PTO सुविधाहरूको लागि एक भन्दा बढी दावी फाइल गर्नुहुन्छ भने, तपाईं पहिलो दावीमा योग्य हुन धेरै घण्टासम्म योग्य हुनुहुन्छ तर अहिलेसम्म प्राप्त गर्नुभएको छैन।

त्यसो भए, उदाहरणका लागि मानिलिनुहोस् तपाईंले मे, जून, र जुलाईमा 60० घण्टा काम गर्नुभयो, त्यसपछि अगस्त १ मा 30० घण्टा गुमाउनु भयो किनभने प्रश्न १ बाट eligible योग्य कारणहरू मध्ये एक कारण १, प्रश्न २ मा काम गर्ने घण्टाको कारणले, तपाईं हुनुहुनेछ अधिकतम hours० घण्टा CARES PTO लाभको लागि योग्य। तपाईंको अगस्ट दावीमा, तपाईं 30० घण्टा सम्म आवेदन दिन सक्नुहुनेछ (त्यस महिना तपाईंले गुमाउनुभएको घण्टाको कुल संख्या)।

यस उदाहरणमा, यदि तपाईंलाई भविष्यमा दावी पेश गर्न आवश्यक छ भने, तपाईंसँग अधिकतम १० घण्टा उपलब्ध हुनेछ तपाईंको प्रयोगको लागि you यदि तपाईंले सेप्टेम्बर, अक्टोबर र नोभेम्बरमा hours० घण्टा काम गर्नुभयो भने पनि। तपाईको पहिलो दावीमा (अगस्टमा), तपाईं अधिकतम hours० घण्टाको लागि योग्य हुनुहुन्थ्यो, यो घण्टाको कुल संख्या हो जुन तपाईं यस बेनिफिटको लागि योग्य हुनुहुनेछ।

अर्को उदाहरण हो कि यदि तपाईंले मेमा hours० घण्टा काम गर्नुभयो, र जुन जुन र जुलाईमा hours० घण्टा काम गर्नुभयो भने, अगस्टमा lost० घण्टा गुमाउनु भयो किनभने प्रश्न १ बाट eligible योग्य कारणहरू मध्ये एक कारण १, प्रश्न २ मा काम गर्ने घण्टाको कारणले, तपाईं हुनुहुनेछ कुल अधिकतम 80० घण्टा CARES PTO का लागि योग्य। तपाईको अगस्ट दाबीमा तपाई 60० घण्टा (तपाईले त्यो महिना हराउने घण्टाको कूल स number्ख्या) को लागी आवेदन दिन सक्नुहुन्छ, र भविष्यमा तपाईले प्रयोग गर्न बाँकी २० घण्टा हुन सक्छ, यदि आवश्यक छ भने (र यदि तपाई फेरि घण्टा आवश्यकता पूरा गर्नुहुन्छ भने)।

के म यस लाभका लागि योग्य छु यदि मैले COVID-19 लक्षणहरू पाए र मैले कामबाट घरै बस्ने निर्णय गरें?

होइन। योग्य हुन, एक योग्य चिकित्सा पेशेवर वा ओरेगन स्वास्थ्य प्राधिकरण सम्पर्क ट्रेकरले तपाईंलाई स्वयं-क्वारेन्टिनमा भनेको हुनुपर्छ। यदि तपाईंले एक मेडिकल पेशेवरको आदेश वा सल्लाह बिना स्व-क्वारेन्टिनको लागि आफैंमा निर्णय लिनुभयो भने, तपाईं यस लाभको लागि योग्य हुनुहुने छैन।

के म यस बेनिफिटको लागि योग्य छु यदि मेरो बच्चाको हेरचाह प्रदायक खुला / उपलब्ध छ तर मैले COVID-19 को चिन्ताका कारण तिनीहरूलाई घरैमा राख्ने निर्णय गरें?

होइन। योग्य हुन, तपाईंसँग पर्याप्त बच्चा हेरचाह उपलब्ध हुनु हुँदैन। यदि तपाईं आफैले निर्णय लिनुभयो कि बच्चालाई मेडिकल प्रोफेशनलको अर्डर वा सल्लाह बिना नै घरमा राख्नु हुन्छ भने तपाईं यो लाभको लागि योग्य हुनुहुने छैन।

के हुन्छ यदि मेरो उपभोक्ता उच्च जोखिम र घट्ने कार्य घण्टा हो?

यस अवस्थामा यस लाभका लागि योग्य हुन, तपाईंले घण्टा गुमाउनुपर्नेछ किनभने तपाईंको उपभोक्ता एक मेडिकल पेशेवरले सेल्फ-क्वारेन्टाइनलाई भनेको थियो। तपाईं यस लाभको लागि योग्य हुनुहुने छैन यदि तपाईंको उपभोक्ताले आफैले निर्णय गरेमा स्व-पृथक्करण गर्ने निर्णय गरे।

एक योग्य चिकित्सा पेशेवर के हो?

एक योग्य चिकित्सा पेशेवर एक चिकित्सा सेवा प्रदायक हो जो इजाजतपत्र प्राप्त हुन्छ र चिकित्सा सेवाहरू प्रदान गर्न प्रशिक्षित हुन्छ। यसमा चिकित्सकहरू, चिकित्सक सहायकहरू, नर्स चिकित्सकहरू, र पंजीकृत नर्सहरू सामेल छन्। यस लाभको उद्देश्यहरूको लागि, स्थानीय सार्वजनिक स्वास्थ्य अधिकारीहरूसँग काम गर्ने सम्पर्क ट्रेसर्सहरू जस्तै ओरेगन स्वास्थ्य प्राधिकरण-लाई योग्य पेशेवर मानिन्छ।

जब "बच्चाको हेरचाह गर्ने" कुरा आउँछ एक "योग्य व्यक्ति" भनेको के हो?

एक योग्य व्यक्ति एक इजाजतपत्र प्राप्त वा लाइसेन्स बिना वयस्क हो जुन तपाइँ तपाइँको बच्चाको लागि सुरक्षित हेरचाह प्रदान गर्न विश्वास गर्नुहुन्छ। यसले तपाईंको बालबालिकाको स्कूल, उनीहरूको नियमित हेरचाह प्रदायक, इजाजतपत्र पाएको हेरचाह केन्द्र, वा परिवारको सदस्य समावेश गर्न सक्दछ।

मलाई कति तिर्ने छ?

CARES PTO लाभ गणना गरिएको हिसाबले तपाईंको भुक्तान गरिएको समय बन्द सामान्यतया गणना गरिन्छ। तपाईको PTO बेनिफिट्स तपाईले पहिलो महिनामा कमाएको ज्यालाको आधारमा निर्धारण गरिन्छ तपाई योग्य बन्नुभयो - यस अवस्थामा, अप्रिल २०२० भन्दा चाँडो। धेरै हेरचाह प्रदायकहरूको लागि, यो प्रति घण्टा १TP2T15.00 थियो।

यदि मैले Carewell SEIU 503 CARES PTO सुविधाहरू दावी गर्दछु भने, मँ अझै पनि अन्य प्रकारका PTO सुविधाहरू दावी गर्न सक्दछु (जस्तै नियमित PTO वा हार्डशिप PTO सुविधाहरू जुन यस बर्षको शुरुमा उपलब्ध थिए)?

Yes! You can (and should) apply for all of the Carewell SEIU 503 PTO benefits for which you are eligible, including Regular PTO, and Hardship PTO (for hours lost March 10-May 16).

Document योग्यता मापदण्ड मध्ये एक कारण मैले घण्टा गुमाएको प्रमाणित गर्न म कुन कागजात पठाउन आवश्यक छ?

तपाईलाई कुनै पनि अतिरिक्त कागजात पठाउनु आवश्यक पर्दैन। तपाईंले भर्खरै प्रमाणित गर्नु पर्छ (अर्को शब्दमा, कसम खानु) यो तथ्यको लागि कि तपाईंले आफ्नो लाभ अनुरोध फाराममा चेक गर्नुभयो भनेर कारणले तपाईंले कभर गरिएको कामको समय गुमाउनु भयो। तपाईंको कभर गरिएको घण्टाको बेनिफिटहरू प्रशासनिक कार्यालय र ओरेगन होम केयर कमिशनले तपाईंको टाइमकार्ड / भौचर समीक्षा गरेर प्रमाणित गर्नेछ।

बेनिफिट प्रशासनिक कार्यालय र ओरेगन होम केयर कमीशनले मेरो हराएको कभर समय प्रमाणित गर्दैन भने के हुन्छ?

यदि कि त तपाईंले काम गरेको कभर घण्टा वा तपाईंले छुटेका कभर घाइतेहरू प्रमाणित गर्न सकिदैन भने बेनिफिट्स एडमिनिस्ट्रेट अफिसका कर्मचारीले तपाईंलाई सम्पर्क गर्न खोज्दछन् र असमानतालाई सुल्झाउने प्रयास गर्दछ। यदि हराएको कभर घण्टा हिसाब गर्न सकिदैन भने, लाभ प्राप्तकर्ता लाभ फिर्ता तिर्नको लागि जिम्मेवार हुन सक्छ।

साइट प्रयोग गर्न जारी राखेर, तपाईं कुकिजको प्रयोगमा सहमत हुनुहुन्छ। थप जानकारी।

यस वेबसाइटमा कुकी सेटिंग्स तपाइँले उत्तम ब्राउजि experience अनुभव सम्भव दिनको लागि "कुकीहरू अनुमति दिनुहोस्" मा सेट गरिएको छ। यदि तपाइँ तपाइँको कुकी सेटि changingहरू परिवर्तन बिना यो वेबसाइट प्रयोग गर्न जारी राख्नु भयो वा तपाइँ तल "स्वीकार" क्लिक गर्नुभयो भने तपाइँ यससँग सहमत हुनुहुन्छ। हाम्रो कुकी नीतिको बारेमा र हामी यो वेबसाईट मार्फत पेश गर्न सक्ने व्यक्तिगत जानकारीलाई कसरी सम्बोधन गर्छौं भनेर जान्नको लागि कृपया हाम्रो हेर्नुहोस् गोपनीयता नीति।

बन्द