Prin prestația Carewell SEIU 503 CARES PTO, lucrătorii eligibili pot beneficia de până la 80 de ore de beneficii libere. Ați putea fi eligibil dacă ați pierdut ore între 1 iunie 2020 și 31 decembrie 2020 din unul dintre cele 5 motive eligibile referitoare la COVID-19, dacă ați lucrat cel puțin 40 de ore de lucru la unitatea de negociere și aveți un formular W-9 pe dosar la Biroul administrativ al beneficiilor.
Eligibilitate
Pentru a fi eligibil pentru acest beneficiu, trebuie să:
- Ați pierdut programul de lucru acoperit în perioada 1 iunie-31 decembrie 2020 din unul dintre motivele de mai jos; și
- Ați lucrat cel puțin 40 de ore acoperite într-una din cele trei luni anterioare lunii în care ați pierdut ore acoperite pentru unul dintre motivele de mai jos; și
- Ia o Formularul W-9 la dosar la Biroul administrativ al beneficiilor.
Cerința 1: Orele de lucru pierdute între 1 iunie și 31 decembrie 2020 pentru unul dintre motivele de mai jos:
- Ați avut un caz confirmat de COVID-19;
- Ai fost recomandat de un medic calificat * la auto-carantină din cauza expunerii potențiale la COVID-19;
- Aveți simptome de COVID-19 și căutați în mod activ un diagnostic medical de către un medic calificat.
- Oferiți îngrijire pentru o persoană, de care sunteți responsabil legal sau cu care locuiți și care face obiectul unui ordin de carantină sau de izolare de către un profesionist medical calificat *; și / sau
- Aveți grijă de un copil pe care îl răspundeți legal pentru a cărui școală sau unitate de îngrijire a copilului a fost închisă din cauza măsurilor de precauție COVID-19 și nu sunt disponibile alte persoane calificate ** care să aibă grijă de copilul dumneavoastră.
* Un profesionist medical calificat este un furnizor de servicii medicale care este autorizat și instruit pentru a furniza servicii medicale. Aceasta include medici, asistenți medicali, asistenți medicali și asistenți medicali înregistrați. În scopul acestui beneficiu, persoanele de urmărire a contactelor care lucrează cu autoritățile locale de sănătate publică - cum ar fi Oregon Health Authority - sunt considerate profesioniști calificați.
** O persoană calificată pentru îngrijirea copilului este un adult autorizat sau fără licență în care aveți încredere pentru a oferi îngrijire sigură copilului dumneavoastră. Aceasta ar putea include furnizorul obișnuit de îngrijire al copilului dvs., un centru de îngrijire autorizat sau un membru al familiei.
Consultați secțiunea Întrebări și răspunsuri pentru mai multe informații despre motivele lipsei orelor de lucru.
Cerința 2: ați lucrat cel puțin 40 de ore acoperite într-una din cele trei luni anterioare lunii în care ați pierdut ore acoperite dintr-un motiv de calificare.
Există două „niveluri” de beneficii disponibile:
- Până la 40 de ore de avantaj CARES PTO: Dacă ați lucrat 40-79 de ore acoperite în cel puțin una din ultimele trei luni și îndepliniți cel puțin unul dintre cele cinci criterii de eligibilitate descrise mai sus, sunteți eligibil pentru a primi până la 40 de ore de beneficii CARES PTO.
- Până la 80 de ore de avantaj CARES PTO: Dacă ați lucrat 80 sau mai multe ore acoperite în cel puțin una din ultimele trei luni și îndepliniți cel puțin unul dintre criteriile de eligibilitate descrise mai sus, sunteți eligibil pentru a primi până la 80 de ore de beneficii CARES PTO.
Puteți depune mai multe cereri de beneficii CARES PTO. Cu toate acestea, dacă depuneți mai multe reclamații, sunteți eligibil pentru maximum numărul de ore pentru care v-ați calificat în prima reclamație și nu ați primit deja.
De exemplu, să presupunem că ați lucrat 60 de ore acoperite în mai, iunie și iulie, apoi ați pierdut 30 de ore acoperite în august din cauza unuia dintre criteriile de eligibilitate descrise mai sus. Datorită cerinței privind orele de lucru, ați fi eligibil pentru maximum 40 de ore de beneficii CARES PTO. În revendicarea dvs. din august, ați putea aplica până la 30 de ore (numărul total de ore pe care le-ați pierdut în luna respectivă).
În acest exemplu, dacă trebuie să depuneți o reclamație în viitor, ați avea la dispoziție maximum 10 ore de utilizare - chiar dacă ați lucrat 80 de ore în septembrie, octombrie și noiembrie. Întrucât pentru prima dvs. revendicare (în august), ați fost eligibil pentru maximum 40 de ore de beneficii, adică numărul total de ore pentru care veți fi eligibil pe parcursul acestui beneficiu.
Un alt exemplu este dacă ați lucrat 80 de ore acoperite în mai și 40 de ore acoperite în iunie și iulie, apoi ați pierdut 60 de ore acoperite în august din cauza unuia dintre criteriile de eligibilitate descrise mai sus. Datorită cerinței privind orele de lucru, ați fi eligibil pentru un maxim de 80 de ore de beneficii CARES PTO. În reclamația dvs. din august, ați putea aplica pentru 60 de ore (numărul total de ore pe care le-ați pierdut în acea lună) și să aveți la dispoziție 20 de ore pe care să le utilizați în viitor, dacă este necesar.
Cerința 3: Să aveți un formular W-9 la dosar la Biroul administrativ al beneficiilor.
Beneficiile Carewell SEIU 503 CARES PTO sunt impozabile; prin urmare, trebuie să aveți un Formularul W-9 la dosar la Biroul administrativ al beneficiilor.
Intrebari si raspunsuri
Cum știu dacă sunt eligibil pentru beneficiile PTO PENTRU Carewell SEIU 503?
Pentru a fi eligibil pentru acest beneficiu, trebuie să:
- Aveți un W-9 la dosar la Biroul administrativ al beneficiilor;
- Ați pierdut programul de lucru acoperit între 1 iunie și 31 decembrie 2020 din cauza unuia dintre cele cinci motive enumerate mai jos; și
- Ați lucrat cel puțin 40 de ore acoperite într-una din cele trei luni anterioare lunii în care ați pierdut ore acoperite.
Pentru a fi eligibil, trebuie să fi pierdut programul de lucru acoperit între 1 iunie 2020 și 31 decembrie 2020 din unul dintre următoarele 5 motive:
- Ați avut un caz confirmat de COVID-19;
- Ai fost sfătuit de un medic calificat la auto-carantină din cauza expunerii potențiale la COVID;
- Aveți simptome de COVID-19 și căutați în mod activ un diagnostic medical de către un medic calificat.
- Oferiți îngrijire pentru o persoană, de care sunteți responsabil legal sau cu care locuiți și care face obiectul unui ordin de carantină sau de izolare de către un profesionist medical calificat; și / sau
- Aveți grijă de un copil care sunteți legal responsabil pentru a cărui școală sau unitate de îngrijire a copilului a fost închisă din cauza măsurilor de precauție COVID-19 și nu sunt disponibile alte persoane calificate pentru a vă îngriji copilul (copiii).
Ce sunt „orele acoperite?”
Orele acoperite (cunoscute și sub numele de ore de negociere) sunt orele pe care le lucrați pentru consumatorul dvs., care sunt plătite de DHS și / sau PPL în numele consumatorului dumneavoastră.
Pentru câte ore de beneficii PTO sunt eligibil?
Dacă ați lucrat 80 sau mai multe ore acoperite într-una din cele trei luni anterioare lunii în care ați pierdut orele acoperite din unul dintre motivele descrise mai sus, veți fi eligibil pentru până la 80 de ore de beneficii CARES PTO.
Dacă ați lucrat 40-79 de ore acoperite într-una din cele trei luni anterioare lunii în care ați pierdut ore acoperite din unul dintre motivele descrise mai sus, veți fi eligibil pentru până la 40 de ore de beneficii CARES PTO.
De exemplu, dacă ați pierdut 60 de ore de muncă acoperită în iulie 2020 din unul dintre cele 5 motive eligibile și ați lucra 80 de ore acoperite în aprilie, mai sau iunie 2020, ați fi eligibil pentru 60 de ore de Beneficii PTO PENTRU CARES.
Ca un alt exemplu, dacă ați pierdut 80 de ore acoperite în iulie 2020 din unul dintre cele 5 motive eligibile și ați lucra între 40-79 ore acoperite în aprilie, mai sau iunie 2020, ați fi eligibil pentru 40 de ore de CARES PTO beneficii.
Anna a pierdut 14 ore de muncă în iunie 2020, deoarece medicul ei i-a spus să fie pusă în carantină din cauza COVID-19. Deoarece a lucrat 42 de ore în luna mai, Anna se califică pentru până la 40 de ore de PTO Carewell SEIU 503 CARES și poate revendica toate cele 14 ore pierdute în iunie.
![](https://www.carewellseiu503.org/ro/wp-content/uploads/CARES-pto_lookback_June-request-2048x837-1.png"/)
Anna a trebuit să se izoleze în luna iulie și a pierdut alte 24 de ore de muncă în luna respectivă. Datorită orelor sale de lucru din luna mai, este eligibilă pentru până la 40 de ore de PTO Carewell SEIU 503 CARES. Ea a solicitat deja 14 ore în iunie și încă se califică până la 26 de ore. Anna poate revendica toate cele 24 de ore pierdute în iulie.
Pot aplica pentru beneficiul PTO Carewell SEIU 503 CARES de mai multe ori?
Da! Puteți solicita prestația pentru orice lună când îndepliniți criteriile enumerate mai sus, dar numărul maxim de prestații CARES PTO la care aveți dreptul este de 40 sau 80, în funcție de numărul de ore acoperite pe care le-ați lucrat în lunile precedente.
Câte ore de beneficii CARES PTO pot solicita dacă depun mai multe cereri?
Dacă depuneți mai mult de o cerere pentru beneficii CARES PTO, sunteți eligibil pentru maximum numărul de ore pentru care v-ați calificat în prima cerere, dar nu ați primit încă.
Deci, de exemplu, să presupunem că ați lucrat 60 de ore în mai, iunie și iulie, apoi ați pierdut 30 de ore în august din cauza unuia dintre cele 5 motive eligibile din întrebarea 1. Din cauza cerinței de ore de lucru din întrebarea 2, ați fi eligibil pentru maximum 40 de ore de beneficii CARES PTO. În revendicarea dvs. din august, ați putea aplica până la 30 de ore (numărul total de ore pe care le-ați pierdut în luna respectivă).
În acest exemplu, dacă trebuie să depuneți o reclamație în viitor, ați avea la dispoziție maximum 10 ore de utilizare - chiar dacă ați lucrat 80 de ore în septembrie, octombrie și noiembrie. Întrucât în prima cerere (în august), erați eligibil pentru maximum 40 de ore, adică numărul total de ore pentru care veți fi eligibil pe parcursul acestui beneficiu.
Un alt exemplu este dacă ați lucrat 80 de ore în mai și 40 de ore în iunie și iulie, apoi ați pierdut 60 de ore în august din cauza unuia dintre cele 5 motive eligibile din întrebarea 1. Din cauza cerinței de ore de lucru din întrebarea 2, ați fi eligibil pentru un maxim total de 80 de ore CARE PTO. În reclamația dvs. din august, ați putea aplica pentru 60 de ore (numărul total de ore pe care le-ați pierdut în acea lună) și aveți 20 de ore rămase pe care să le utilizați în viitor, dacă este necesar (și dacă îndepliniți din nou cerința de ore).
Sunt eligibil pentru acest beneficiu dacă am simptome COVID-19 și am luat decizia de a rămâne acasă de la serviciu?
Nu. Pentru a fi eligibil, un profesionist medical calificat sau Autoritatea de sănătate din Oregon Contact Tracer trebuie să vă fi spus să vă auto-carantinați. Dacă ați decis pe cont propriu să vă auto-puneți în carantină fără comanda sau sfatul unui profesionist medical, nu v-ați califica pentru acest beneficiu.
Sunt eligibil pentru acest beneficiu dacă furnizorul de îngrijire al copilului meu a fost deschis / disponibil, dar am luat decizia de a-i ține acasă din cauza îngrijorărilor legate de COVID-19?
Nu. Pentru a fi eligibil, nu trebuie să aveți la dispoziție îngrijire adecvată pentru copii. Dacă ați decis pe cont propriu să vă păstrați copilul acasă fără ordinul sau sfatul unui profesionist medical, nu v-ați califica pentru acest beneficiu.
Ce se întâmplă dacă consumatorul meu are un risc ridicat și scade orele de lucru?
Pentru a fi eligibil pentru acest beneficiu în acest caz, trebuie să fi pierdut ore, deoarece consumatorului i s-a spus să se auto-carantineze de către un profesionist medical. Nu ați fi eligibil pentru acest beneficiu dacă consumatorul dvs. a luat singur decizia de a se autoizola.
Ce este un profesionist medical calificat?
Un profesionist medical calificat este un furnizor de servicii medicale care este autorizat și instruit pentru a furniza servicii medicale. Aceasta include medici, asistenți medicali, asistenți medicali și asistenți medicali înregistrați. În scopul acestui beneficiu, dispozitivele de urmărire a contactelor care lucrează cu autoritățile locale de sănătate publică - cum ar fi Oregon Health Authority - sunt considerate profesioniști calificați.
Ce este o „persoană calificată” atunci când vine vorba de îngrijirea copilului?
O persoană calificată este un adult autorizat sau fără licență în care aveți încredere pentru a oferi îngrijire sigură copilului dumneavoastră. Aceasta ar putea include școala copilului dumneavoastră, furnizorul lor de îngrijire obișnuit, un centru de îngrijire autorizat sau un membru al familiei.
Cât voi fi plătit?
Beneficiul PTO PENTRU CARES este calculat în același mod în care se calculează în mod normal timpul tău plătit. Beneficiile PTO sunt determinate pe baza salariilor câștigate în prima lună în care ați devenit eligibil - în acest caz, încă din aprilie 2020. Pentru majoritatea furnizorilor de servicii de îngrijire, acesta a fost $15.00 pe oră.
Dacă solicitez beneficii PTO Carewell SEIU 503 CARES, mai pot solicita alte tipuri de prestații PTO (cum ar fi PTO obișnuit sau prestațiile PTO Hardship care erau disponibile la începutul acestui an)?
Yes! You can (and should) apply for all of the Carewell SEIU 503 PTO benefits for which you are eligible, including Regular PTO, and Hardship PTO (for hours lost March 10-May 16).
Ce documentație trebuie să trimit pentru a dovedi că am pierdut ore din cauza unuia dintre cele cinci criterii de eligibilitate?
Nu trebuie să trimiteți nicio documentație suplimentară. Trebuie doar să atestați (cu alte cuvinte, să jurați) faptul că ați pierdut orele de lucru acoperite din motivul că ați verificat pe formularul dvs. de solicitare a prestației. Pierderea orelor acoperite va fi apoi verificată de Biroul Administrativ al Beneficiilor și de Comisia de îngrijire la domiciliu din Oregon, examinând cartea dvs. temporară / voucherul.
Ce se întâmplă dacă Biroul administrativ al beneficiilor și Comisia de îngrijire la domiciliu din Oregon nu verifică orele acoperite pierdute?
Dacă orele acoperite pe care le-ați lucrat sau orele acoperite pe care le-ați pierdut nu pot fi verificate, personalul de la Biroul administrativ al beneficiilor vă va contacta pentru a încerca să rezolve discrepanța. Dacă orele acoperite pierdute nu pot fi contabilizate, beneficiarul prestației poate fi responsabil pentru rambursarea prestației.