2020 CARES оплачиваемый выходной

Правомочность

Вы имеете право на эту льготы, если:

1. потеряли учитываемые рабочие часы в период с 1 июня 2020 г. по 31 декабря 2020 г. по одной из пяти причин, перечисленных ниже; а также
2. отработали не менее 40 оплачиваемых часов в течение одного из трех месяцев, предшествовавших месяцу, в котором вы потеряли оплачиваемые часы по одной из причин, перечисленных ниже; а также
3. подали Form W-9 (Форму W-9) в Benefits Administrative Office (Административный отдел по льготам).

Требование 1. В период с 1 июня 2020 г. по 31 декабря 2020 г. вы потеряли рабочие часы по одной из следующих причин:

1. У вас был подтвержден вирус COVID-19.
2. Квалифицированный медицинский работник* рекомендовал вам соблюдать режим самоизоляции в связи с возможным контактом с вирусом COVID-19.
3. У вас есть симптомы COVID-19, и вы обратились к квалифицированному медицинскому работнику за постановкой медицинского диагноза.
4. Человеку, за которого вы несете юридическую ответственность или с которым вы живете, квалифицированный медицинский работник* выписал постановление о карантине или изоляции. Вы ухаживаете за этим человеком.
5. Школа или детское учреждение ребенка, за которого несете юридическую ответственность, были закрыты из-за мер предосторожности против COVID-19. Вы ухаживаете за этим ребенком, и никакие другие квалифицированные лица** не могут за ним ухаживать.

*Квалифицированный медицинский работник — это поставщик медицинской помощи, имеющий лицензию и прошедший подготовку для оказания медицинских услуг. К ним относятся врачи, помощники врачей, медсестры высшей квалификации и дипломированные медсестры. Для целей предоставления данной льготы contact tracers (регистраторы контактов), работающие с местными органами здравоохранения, такими как Oregon Health Authority (Управление здравоохранения штата Орегон), считаются квалифицированными медицинскими работниками.

**Квалифицированный специалист по уходу за ребенком — это лицензированный или нелицензированный взрослый, которому вы доверяете обеспечение безопасного ухода за вашим ребенком. Это может быть обычный поставщик услуг по уходу за ребенком, лицензированный центр по уходу или член семьи.

Дополнительные сведения о причинах пропуска рабочего времени см. в разделе «Вопросы и ответы».

Требование 2. Вы отработали не менее 40 оплачиваемых часов в течение одного из трех месяцев, предшествующих месяцу, в котором вы потеряли оплачиваемые часы по одной из причин в списке.

Доступны два «уровня» льготы:

1. До 40 часов оплачиваемых отгулов по льготе CARES: Если вы отработали 40−79 оплачиваемых часов в течение хотя бы одного из последних трех месяцев и соответствуете хотя бы одному из пяти критериев, описанных выше, вы можете получить до 40 часов оплачиваемых отгулов по льготе CARES.
2. До 80 часов использования CARES PTO: Если вы проработали 80 или более покрываемых часов в течение хотя бы одного из последних трех месяцев и соответствуете хотя бы одному из критериев, описанных выше, вы имеете право на получение до 80 часов льгот CARES PTO.

Вы можете подать несколько заявлений на получение льгот CARES PTO. Однако, если вы подаете более одной претензии, вы имеете право на максимальное количество часов, на которое вы претендовали в первой претензии и еще не получили.

Допустим, вы отработали 60 часов в мае, июне и июле, а затем потеряли 30 часов в августе по одной из причин, описанных выше. Согласно требованиям о количестве отработанных часов вы сможете получить до 40 часов оплачиваемых отгулов по льготе CARES. В запросе за август вы могли бы указать до 30 часов (общее количество часов, потерянных в этом месяце).

В этом примере, если в будущем вам вновь потребуется подать заявку, вы сможете использовать до 10 доступных часов — даже если в сентябре, октябре и ноябре вы проработали 80 часов. Согласно вашей первой заявке (в августе) вы имели право получить не более 40 льготных часов, поэтому общее количество часов, на которые вы можете претендовать по условиям предоставления льготы, также составит 40 часов.

Другой пример: вы отработали 80 часов в мае и 40 часов в июне и июле, а затем потеряли 60 часов в августе по одной из причин, описанных выше. По правилам вы имеете право получить не более 80 часов оплачиваемых отгулов по льготе CARES. В августе вы можете подать заявку на 60 часов (общее количество часов, потерянных в этом месяце), а также у вас останется 20 часов, которые вы сможете использовать в будущем, если это понадобится.

Требование 3. Вы подали Form W-9 (Форму W-9) в Benefits Administrative Office (Административный отдел по льготам).

Льготы Carewell SEIU 503 CARES PTO облагаются налогами, а это значит, что вы должны подать Form W-9 (Форму W-9) в Benefits Administrative Office (Административный отдел по льготам).

Примечание о сроках выплат 

Пожалуйста, обратите внимание, что сроки обработки платежей могут увеличиться. Bтак как это пособие финансируется Законом о заботе федерального правительства от марта 2020 года, есть дополнительные часы проверки требования для этого преимущества. Например, большинство исков, поданных в августе, были погашены в середине октября.

Вопросы и ответы