Благодаря пособию Carewell SEIU 503 CARES PTO правомочные работники могут получить до 80 часов оплачиваемого отпуска. Вы можете иметь право на участие, если вы потеряли часы в период с 1 июня 2020 г. по 31 декабря 2020 г. по одной из 5 соответствующих критериям причин, связанных с COVID-19, вы отработали не менее 40 часов в отделе переговоров и у вас есть форма W-9. файл в Административном офисе льгот.
Правомочность
Чтобы иметь право на это пособие, вы должны:
- Потеряли оплаченное рабочее время в период с 1 июня по 31 декабря 2020 г. по одной из причин, указанных ниже; и
- Проработали не менее 40 покрываемых часов в одном из трех месяцев, предшествующих месяцу, когда вы потеряли покрываемые часы по одной из следующих причин; и
- Есть Форма W-9 (Form W-9) в досье в Административном офисе льгот.
Требование 1: потеря рабочего времени с 1 июня по 31 декабря 2020 г. по одной из следующих причин:
- У вас был подтвержденный случай COVID-19;
- Вы были по рекомендации квалифицированного медицинского специалиста * на самостоятельный карантин из-за потенциального контакта с COVID-19;
- У вас есть симптомы COVID-19, и вы активно ищите медицинский диагноз у квалифицированного медицинского работника.
- Вы заботитесь о человеке, за которого вы несете юридическую ответственность или с которым живете, и в отношении которого действует карантин или изоляция. квалифицированным медицинским работником *; и / или
- Вы ухаживаете за ребенком, за которого вы несете юридическую ответственность, чья школа или детский сад были закрыты из-за мер предосторожности, связанных с COVID-19, и другие квалифицированные специалисты ** недоступны для ухода за вашим ребенком (детьми).
* Квалифицированный медицинский работник - это поставщик медицинских услуг, имеющий лицензию и обученный для оказания медицинских услуг. Сюда входят врачи, фельдшеры, практикующие медсестры и дипломированные медсестры. Для целей этого преимущества контактные трейсеры, работающие с местными органами здравоохранения, такими как Управление здравоохранения штата Орегон, считаются квалифицированными специалистами.
** Квалифицированный специалист по уходу за ребенком - это лицензированный или нелицензированный взрослый, которому вы доверяете обеспечивать безопасный уход за своим ребенком. Это может быть постоянный поставщик услуг по уходу за вашим ребенком, лицензированный центр по уходу или член семьи.
См. Раздел «Вопросы и ответы» для получения дополнительной информации о причинах пропуска рабочего времени.
Требование 2: вы проработали не менее 40 покрываемых часов в одном из трех месяцев, предшествующих месяцу, в котором вы потеряли покрываемые часы по квалификационной причине.
Доступны два «уровня» льгот:
- Преимущества CARES PTO до 40 часов: Если вы проработали 40-79 часов, покрываемых страховкой, хотя бы в одном из последних трех месяцев и соответствуете хотя бы одному из пяти критериев, описанных выше, вы имеете право на получение до 40 часов льгот CARES PTO.
- До 80 часов использования CARES PTO: Если вы проработали 80 или более покрываемых часов в течение хотя бы одного из последних трех месяцев и соответствуете хотя бы одному из критериев, описанных выше, вы имеете право на получение до 80 часов льгот CARES PTO.
Вы можете подать несколько заявлений на получение льгот CARES PTO. Однако, если вы подаете более одной претензии, вы имеете право на максимальное количество часов, на которое вы претендовали в первой претензии и еще не получили.
Так, например, предположим, что вы отработали 60 оплачиваемых часов в мае, июне и июле, а затем потеряли 30 оплачиваемых часов в августе из-за одного из критериев соответствия, описанных выше. В связи с необходимостью рабочего времени вы имеете право на получение льгот CARES PTO максимум на 40 часов. В своем заявлении за август вы можете подать заявление на срок до 30 часов (общее количество часов, которое вы потеряли в этом месяце).
В этом примере, если вам нужно будет подать иск в будущем, у вас будет максимум 10 часов для использования, даже если вы проработали 80 часов в сентябре, октябре и ноябре. Поскольку для вашего первого заявления (в августе) вы имели право на получение не более 40 часов льгот, это общее количество часов, на которые вы будете иметь право в течение этого пособия.
Другой пример: если вы отработали 80 оплачиваемых часов в мае и 40 оплачиваемых часов в июне и июле, а затем потеряли 60 оплачиваемых часов в августе из-за одного из критериев соответствия, описанных выше. Из-за требований к рабочему времени вы имеете право на получение в общей сложности не более 80 часов льгот CARES PTO. В своем заявлении за август вы можете подать заявку на 60 часов (общее количество часов, которые вы потеряли в этом месяце), и иметь 20 часов, которые вы можете использовать в будущем, если это необходимо.
Требование 3: имейте форму W-9, хранящуюся в административном офисе льгот.
Пособия Carewell SEIU 503 CARES PTO облагаются налогом; следовательно, вам необходимо иметь Форма W-9 (Form W-9) в досье в Административном офисе льгот.
Вопросы и ответы
Как мне узнать, имею ли я право на получение льгот Carewell SEIU 503 CARES PTO?
Чтобы иметь право на это пособие, вы должны:
- Иметь W-9 на досье в Административном офисе льгот;
- Потеряли оплаченное рабочее время в период с 1 июня по 31 декабря 2020 г. по одной из пяти причин, перечисленных ниже; и
- Проработали не менее 40 покрытых часов в одном из трех месяцев, предшествующих месяцу, в котором вы потеряли покрываемые часы.
Чтобы иметь право на участие, вы должны потерять оплачиваемое рабочее время в период с 1 июня 2020 г. по 31 декабря 2020 г. по одной из следующих 5 причин:
- У вас был подтвержденный случай COVID-19;
- Вы были по рекомендации квалифицированного медицинского специалиста на самостоятельный карантин из-за потенциального заражения COVID;
- У вас есть симптомы COVID-19, и вы активно ищите медицинский диагноз у квалифицированного медицинского работника.
- Вы заботитесь о человеке, за которого вы несете юридическую ответственность или с которым живете, и в отношении которого действует карантин или изоляция. квалифицированным медицинским работником; и / или
- Вы ухаживаете за ребенком, за которого вы несете юридическую ответственность, чья школа или детский сад были закрыты из-за мер предосторожности, связанных с COVID-19, и нет других квалифицированных лиц для ухода за вашим ребенком (детьми).
Что такое «покрытые часы»?
Покрытые часы (также называемые часами переговоров) - это часы, которые вы работаете для своего потребителя, которые оплачиваются DHS и / или PPL от имени вашего потребителя.
На сколько часов льготного отпуска я имею право?
Если вы проработали 80 или более покрытых часов в течение одного из трех месяцев, предшествующих месяцу, когда вы потеряли покрываемые часы по одной из вышеописанных причин, вы будете иметь право на получение льгот CARES PTO в течение 80 часов.
Если вы проработали 40-79 часов в один из трех месяцев, предшествующих месяцу, в котором вы потеряли покрываемые часы по одной из вышеописанных причин, вы будете иметь право на получение льгот CARES PTO в течение 40 часов.
Так, например, если вы потеряли 60 часов оплачиваемой работы в июле 2020 года по одной из 5 соответствующих критериям причин и проработали 80 часов в апреле, мае или июне 2020 года, вы будете иметь право на 60 часов оплачиваемой работы. Заботится о преимуществах отбора мощности.
В качестве другого примера, если вы потеряли 80 покрываемых часов в июле 2020 года по одной из 5 приемлемых причин и проработали 40-79 часов в апреле, мае или июне 2020 года, вы будете иметь право на 40 часов оплачиваемых часов CARES PTO. преимущества.
В июне 2020 года Анна потеряла 14 часов работы из-за того, что врач посоветовал ей поместить ее на карантин из-за COVID-19. Поскольку в мае она проработала 42 часа, Анна имеет право на 40 часов работы Carewell SEIU 503 CARES PTO и может потребовать все 14 часов, потерянных в июне.
![](https://www.carewellseiu503.org/ru/wp-content/uploads/CARES-pto_lookback_June-request-2048x837-1.png"/)
В июле Анне пришлось оставаться в изоляции, и в этом месяце она потеряла еще 24 часа работы. Благодаря ее рабочему графику в мае, она имеет право на получение Carewell SEIU 503 CARES PTO продолжительностью до 40 часов. В июне она уже претендовала на 14 часов, но до сих пор претендует на 26 часов. Анна может потребовать все 24 часа, потерянные в июле.
Могу ли я подать заявку на получение льготы Carewell SEIU 503 CARES PTO более одного раза?
Да! Вы можете подать заявление на получение пособия на любой месяц, если вы соответствуете критериям, перечисленным выше, но максимальное количество льгот CARES PTO, на которое вы имеете право, составляет 40 или 80, в зависимости от количества покрытых часов, которые вы проработали в предыдущие месяцы.
На сколько часов получения льгот CARES PTO я могу запросить, если я подам более одного запроса?
Если вы подаете более одного заявления на получение льгот CARES PTO, вы имеете право на максимальное количество часов, на которые вы претендовали в первом заявлении, но еще не получили.
Так, например, предположим, что вы проработали 60 часов в мае, июне и июле, а затем потеряли 30 часов в августе по одной из 5 приемлемых причин из вопроса 1. Из-за требований к рабочим часам, указанным в вопросе 2, вы будете право на получение льгот CARES PTO максимум на 40 часов. В своем заявлении за август вы можете подать заявление на срок до 30 часов (общее количество часов, которое вы потеряли в этом месяце).
В этом примере, если вам нужно будет подать иск в будущем, у вас будет максимум 10 часов для использования, даже если вы проработали 80 часов в сентябре, октябре и ноябре. Поскольку в вашем первом заявлении (в августе) вы имели право на максимум 40 часов, это общее количество часов, на которые вы будете иметь право в течение этого преимущества.
Другой пример: если вы проработали 80 часов в мае и 40 часов в июне и июле, а затем потеряли 60 часов в августе по одной из 5 приемлемых причин из вопроса 1. Из-за требований к рабочим часам, указанным в вопросе 2, вы будете имеет право на в общей сложности не более 80 часов CARES PTO. В своем заявлении за август вы можете подать заявку на 60 часов (общее количество часов, которые вы потеряли в этом месяце), и иметь оставшиеся 20 часов, которые вы можете использовать в будущем, если это необходимо (и если вы снова соблюдаете требования по количеству часов).
Имею ли я право на это пособие, если у меня были симптомы COVID-19 и я решил не ходить на работу дома?
Нет. Для того, чтобы иметь право на участие, квалифицированный медицинский работник или контактное лицо из Управления здравоохранения штата Орегон должно сказать вам о необходимости пройти карантин. Если вы решили самостоятельно пройти карантин без указания или совета медицинского работника, вы не имеете права на это пособие.
Имею ли я право на это пособие, если поставщик услуг по уходу за моим ребенком был открыт / доступен, но я принял решение оставить их дома из-за опасений по поводу COVID-19?
Нет. Чтобы иметь право на участие в программе, вы не должны иметь доступа к надлежащему уходу за ребенком. Если вы решили оставить ребенка дома без указания или совета врача, вы не имеете права на это пособие.
Что делать, если мой потребитель подвергается высокому риску и сокращает рабочее время?
Чтобы иметь право на это пособие в этом случае, вы должны были потерять часы, потому что медицинский работник сказал вашему потребителю пройти карантин. Вы не имели бы права на это преимущество, если бы ваш потребитель принял решение самоизолироваться.
Что такое квалифицированный медицинский работник?
Квалифицированный медицинский работник - это поставщик медицинских услуг, имеющий лицензию и обученный для оказания медицинских услуг. Сюда входят врачи, фельдшеры, практикующие медсестры и дипломированные медсестры. Для целей этого преимущества контактные трейсеры, работающие с местными органами здравоохранения, такими как Управление здравоохранения штата Орегон, считаются квалифицированными специалистами.
Что такое «квалифицированный специалист», когда дело касается ухода за детьми?
Квалифицированный специалист - это лицензированный или нелицензированный взрослый, которому вы доверяете обеспечить безопасный уход за своим ребенком. Это может быть школа вашего ребенка, его постоянный поставщик услуг по уходу, лицензированный центр по уходу или член семьи.
Сколько мне заплатят?
Пособие CARES PTO рассчитывается так же, как обычно рассчитывается ваш оплачиваемый отпуск. Размер вашего пособия на оплачиваемый отпуск определяется на основе вашей заработной платы, полученной в первый месяц, когда вы получили право на участие - в данном случае уже в апреле 2020 года. Для большинства поставщиков медицинских услуг это было $15,00 в час.
Если я подаю заявку на получение льгот Carewell SEIU 503 CARES PTO, могу ли я подать заявку на другие виды льгот (например, обычные льготы по PTO или льготы Hardship PTO, которые были доступны ранее в этом году)?
Yes! You can (and should) apply for all of the Carewell SEIU 503 PTO benefits for which you are eligible, including Regular PTO, and Hardship PTO (for hours lost March 10-May 16).
Какие документы мне нужно отправить, чтобы доказать, что я потерял часы из-за одного из пяти критериев соответствия?
Вам не нужно отправлять дополнительную документацию. Вам просто нужно подтвердить (другими словами, поклясться) тот факт, что вы потеряли оплачиваемое рабочее время по причине, которую вы указали в своей форме запроса пособия. После этого ваша потеря покрываемых часов будет проверена Административным офисом льгот и Комиссией по уходу на дому штата Орегон, просмотрев вашу табель учета рабочего времени / ваучер.
Что делать, если Администрация льгот и Комиссия по уходу на дому штата Орегон не проверяют мои утерянные покрытые часы?
Если ни покрытые часы, которые вы отработали, ни покрытые вами часы, которые вы пропустили, не могут быть проверены, сотрудники административного офиса льгот свяжутся с вами, чтобы попытаться устранить несоответствие. Если потерянные оплаченные часы невозможно учесть, получатель пособия может нести ответственность за его возврат.