2020 CARES оплачиваемый выходной

По правилам предоставления оплачиваемых отгулов Carewell SEIU 503 CARES правомочные работники имеют право получить до 80 часов оплачиваемых отгулов. Вы имеете право на льготу, если вы потеряли рабочие часы в период с 1 июня 2020 г. по 31 декабря 2020 г. по одной из пяти установленных причин, связанных с COVID-19, при этом вы отработали не менее 40 учитываемых часов (часов в рамках профессиональной ассоциации) и подали Form W-9 (Форму W-9) в Benefits Administrative Office (Административный отдел по льготам).

Правомочность

 

Вы имеете право на эту льготы, если:

  1. потеряли учитываемые рабочие часы в период с 1 июня 2020 г. по 31 декабря 2020 г. по одной из пяти причин, перечисленных ниже; а также
  2. отработали не менее 40 оплачиваемых часов в течение одного из трех месяцев, предшествовавших месяцу, в котором вы потеряли оплачиваемые часы по одной из причин, перечисленных ниже; а также
  3. подали Form W-9 (Форму W-9) в Benefits Administrative Office (Административный отдел по льготам).

Требование 1. В период с 1 июня 2020 г. по 31 декабря 2020 г. вы потеряли рабочие часы по одной из следующих причин:

  1. У вас был подтвержден вирус COVID-19.
  2. Квалифицированный медицинский работник* рекомендовал вам соблюдать режим самоизоляции в связи с возможным контактом с вирусом COVID-19.
  3. У вас есть симптомы COVID-19, и вы обратились к квалифицированному медицинскому работнику за постановкой медицинского диагноза.
  4. Человеку, за которого вы несете юридическую ответственность или с которым вы живете, квалифицированный медицинский работник* выписал постановление о карантине или изоляции. Вы ухаживаете за этим человеком.
  5. Школа или детское учреждение ребенка, за которого несете юридическую ответственность, были закрыты из-за мер предосторожности против COVID-19. Вы ухаживаете за этим ребенком, и никакие другие квалифицированные лица** не могут за ним ухаживать.

*Квалифицированный медицинский работник — это поставщик медицинской помощи, имеющий лицензию и прошедший подготовку для оказания медицинских услуг. К ним относятся врачи, помощники врачей, медсестры высшей квалификации и дипломированные медсестры. Для целей предоставления данной льготы contact tracers (регистраторы контактов), работающие с местными органами здравоохранения, такими как Oregon Health Authority (Управление здравоохранения штата Орегон), считаются квалифицированными медицинскими работниками.

**Квалифицированный специалист по уходу за ребенком — это лицензированный или нелицензированный взрослый, которому вы доверяете обеспечение безопасного ухода за вашим ребенком. Это может быть обычный поставщик услуг по уходу за ребенком, лицензированный центр по уходу или член семьи.

Дополнительные сведения о причинах пропуска рабочего времени см. в разделе «Вопросы и ответы».

Требование 2. Вы отработали не менее 40 оплачиваемых часов в течение одного из трех месяцев, предшествующих месяцу, в котором вы потеряли оплачиваемые часы по одной из причин в списке.

Доступны два «уровня» льготы:

  1. До 40 часов оплачиваемых отгулов по льготе CARES: Если вы отработали 40−79 оплачиваемых часов в течение хотя бы одного из последних трех месяцев и соответствуете хотя бы одному из пяти критериев, описанных выше, вы можете получить до 40 часов оплачиваемых отгулов по льготе CARES.
  2. До 80 часов использования CARES PTO: Если вы проработали 80 или более покрываемых часов в течение хотя бы одного из последних трех месяцев и соответствуете хотя бы одному из критериев, описанных выше, вы имеете право на получение до 80 часов льгот CARES PTO.

Вы можете подать несколько заявлений на получение льгот CARES PTO. Однако, если вы подаете более одной претензии, вы имеете право на максимальное количество часов, на которое вы претендовали в первой претензии и еще не получили.

Допустим, вы отработали 60 часов в мае, июне и июле, а затем потеряли 30 часов в августе по одной из причин, описанных выше. Согласно требованиям о количестве отработанных часов вы сможете получить до 40 часов оплачиваемых отгулов по льготе CARES. В запросе за август вы могли бы указать до 30 часов (общее количество часов, потерянных в этом месяце).

В этом примере, если в будущем вам вновь потребуется подать заявку, вы сможете использовать до 10 доступных часов — даже если в сентябре, октябре и ноябре вы проработали 80 часов. Согласно вашей первой заявке (в августе) вы имели право получить не более 40 льготных часов, поэтому общее количество часов, на которые вы можете претендовать по условиям предоставления льготы, также составит 40 часов.

Другой пример: вы отработали 80 часов в мае и 40 часов в июне и июле, а затем потеряли 60 часов в августе по одной из причин, описанных выше. По правилам вы имеете право получить не более 80 часов оплачиваемых отгулов по льготе CARES. В августе вы можете подать заявку на 60 часов (общее количество часов, потерянных в этом месяце), а также у вас останется 20 часов, которые вы сможете использовать в будущем, если это понадобится.

Требование 3. Вы подали Form W-9 (Форму W-9) в Benefits Administrative Office (Административный отдел по льготам).

Льготы Carewell SEIU 503 CARES PTO облагаются налогами, а это значит, что вы должны подать Form W-9 (Форму W-9) в Benefits Administrative Office (Административный отдел по льготам).

 

Примечание о сроках выплат 

Пожалуйста, обратите внимание, что сроки обработки платежей могут увеличиться. Bтак как это пособие финансируется Законом о заботе федерального правительства от марта 2020 года, есть дополнительные часы проверки требования для этого преимущества. Например, большинство исков, поданных в августе, были погашены в середине октября.

Вопросы и ответы

Как узнать, имею ли я право на оплачиваемые отгулы Carewell SEIU 503 CARES?
Вы имеете право на эту льготы, если:

  1. подать Form W-9 (Форму W-9) в Benefits Administrative Office (Административный офис по льготам);
  2. потерять оплачиваемое рабочее время с 1 июня по 31 декабря 2020 года по одной из пяти перечисленных ниже причин;
  3. проработать не менее 40 оплачиваемых часов в один из трех месяцев до наступления месяца, в котором вы потеряли оплачиваемое рабочее время.

Для получения права вы должны потерять оплачиваемое рабочее время с 1 июня 2020 года по 31 декабря 2020 года по одной из 5 перечисленных ниже причин:

  1. У вас был подтвержден вирус COVID-19.
  2. Квалифицированный медицинский работник рекомендовал вам соблюдать режим самоизоляции в связи с возможным контактом с вирусом COVID.
  3. У вас есть симптомы COVID-19, и вы обратились к квалифицированному медицинскому работнику за постановкой медицинского диагноза.
  4. Человеку, за которого вы несете юридическую ответственность или с которым вы живете, квалифицированный медицинский работник выписал постановление о карантине или изоляции. Вы ухаживаете за этим человеком.
  5. Вы ухаживаете за ребенком, за которого вы несете юридическую ответственность, а школа или детский сад этого ребенка были закрыты в связи с мерами предосторожности из-за COVID-19, и нет других квалифицированных лиц, которые могли бы ухаживать за вашим ребенком (детьми).
Что такое оплачиваемые часы?
Оплачиваемые часы (их также называют учитываемыми рабочими часами или часами в рамках профессиональной ассоциации) — это часы, в течение которых вы работаете на клиента и получаете за это плату от Acumen, DHS и/или PPL от лица вашего клиента.
Сколько часов оплачиваемых отгулов я могу получить?
Если вы проработали 80 или более покрытых часов в течение одного из трех месяцев, предшествующих месяцу, когда вы потеряли покрываемые часы по одной из вышеописанных причин, вы будете иметь право на получение льгот CARES PTO в течение 80 часов.

Если вы отработали 40−79 оплачиваемых часов в течение одного из трех месяцев, предшествовавших тому месяцу, когда вы потеряли оплачиваемые часы по одной из причин, описанных выше, вы имеете право получить до 40 часов оплачиваемых отгулов по льготе CARES.

Так, например, если в июле 2020 года вы потеряли 60 оплачиваемых часов по одной из пяти указанных причин, а в апреле, мае или июне 2020 года отработали 80 часов, то вы имеете право на 60 часов оплачиваемых отгулов по льготе CARES.

Если же вы потеряли 80 оплачиваемых часов в июле 2020 года по одной из пяти указанных причин и отработали 40−79 оплачиваемых часов в апреле, мае или июне 2020 года, вы имеете право на 40 часов оплачиваемых отгулов по льготе CARES.

 

Анна потеряла 14 часов в июне 2020 года из-за того, что врач выдал ей предписание о самоизоляции в связи с COVID-19. Поскольку в мае Анна проработала 42 часа, она имеет право на 40 часов в рамках льготы PTO CARES Carewell SEIU 503 и может претендовать на все 14 часов, потерянных в июне.

Анна была вынуждена продолжать изоляцию в июле и потеряла еще 24 часа работы в том месяце. Благодаря своей работе в мае она имеет право на 40 часов в рамках льготы PTO CARES Carewell SEIU 503. Она уже запросила 14 часов в июне и на данный момент имеет право на 26 часов. Анна может запросить все 24 часа, потерянные в июле.

Могу ли я несколько раз обращаться за оплачиваемыми отгулами CARES Carewell SEIU 503?
Да! Вы можете обратиться за льготой на любой месяц, если вы соответствуете вышеперечисленным критериям, но максимальное количество доступных вам часов льготных PTO по закону CARES составляет 40 или 80 — в зависимости от количества оплачиваемых часов, которое вы проработали в предыдущие месяцы.
Сколько часов льготных PTO CARES я могу запросить, если подам более одного запроса?
Если вы подадите несколько запросов на льготы PTO CARES, вы имеете право на максимальное количество часов, доступное при подаче первой заявки, но еще не полученное.

Допустим, вы отработали 60 часов в мае, июне и июле, а затем потеряли 30 часов в августе по одной из пяти причин, описанных выше. Согласно требованиям о количестве отработанных часов, описанным в вопросе 2, вы сможете получить до 40 часов оплачиваемых отгулов по льготе CARES. В заявке за август вы могли бы указать до 30 часов (общее количество часов, потерянных в этом месяце).

В этом примере, если в будущем вам вновь потребуется подать заявку, вы сможете использовать до 10 доступных часов — даже если в сентябре, октябре и ноябре вы проработали 80 часов. Поскольку в своем первом запросе (в августе) вы имели право максимум на 40 часов, это общее количество часов, на которое вы будете иметь право в течение срока действия этой льготы.

Еще один пример: вы отработали 80 часов в мае, июне и июле, а затем потеряли 60 часов в августе по одной из пяти причин, описанных в вопросе 1. Согласно требованиям о количестве отработанных часов, описанным в вопросе 2, вы сможете получить до 80 часов оплачиваемых отгулов по льготе CARES. В заявке за август вы могли бы указать до 60 часов (общее количество часов, потерянных в этом месяце), а в будущем при необходимости (и если вы снова выполните требование по количеству часов) у вас останется еще 20 часов.

Имею ли я право на эту льготу, если у меня были симптомы COVID-19 и я принял решение остаться дома, а не идти на работу?
Нет. Для получения льготы вас нужно постановление о самоизоляции, выданное квалифицированным медицинским работником или лицом из Управления здравоохранения штата Орегон, отслеживающим контакты с зараженными людьми. Если вы самостоятельно приняли решение о самоизоляции без предписания или рекомендации медицинского специалиста, вы не имеете права на льготу.
Имею ли я право на эту льготу, если поставщик услуг по уходу за моим ребенком был открыт / доступен, но я принял решение оставить его дома из-за опасений в связи с COVID-19?
Нет. Чтобы иметь право на эту льготу, вам должен был быть недоступен надлежащий уход за ребенком. Если вы самостоятельно приняли решение оставить ребенка дома без предписания или рекомендации медицинского специалиста, вы не имеете права на льготу.
Что делать, если мой клиент находится в группе высокого риска и отказывается от обслуживания?
Чтобы иметь право на данную льготу в этом случае, вы должны были потерять рабочее время, потому что вашему клиенту выдано предписание о самоизоляции медицинским работником. Вы не имеете права на эту льготу, если ваш клиент принял решение о самоизоляции самостоятельно.
Кто считается квалифицированным медицинским работником?
Квалифицированный медицинский работник — это медицинский работник, имеющий лицензию и подготовку для оказания медицинских услуг. К ним относятся врачи, помощники врачей, медсестры высшей квалификации и дипломированные медсестры. Для целей предоставления данной льготы contact tracers (регистраторы контактов), работающие с местными органами здравоохранения, такими как Oregon Health Authority (Управление здравоохранения штата Орегон), считаются квалифицированными медицинскими работниками.
Кем является квалифицированное лицо, если речь идет об уходе за ребенком?
Квалифицированное лицо — это лицензированный или нелицензированный взрослый, которому вы доверяете обеспечение безопасного ухода за вашим ребенком. Это может быть школа вашего ребенка, его обычный поставщик услуг по уходу, лицензированный центр по уходу за детьми или член семьи.
Сколько мне заплатят?
Льгота PTO CARES рассчитывается по тому же принципу, что и ваши оплачиваемые отгулы. Размер оплаты отгулов по льготе определяются исходя из вашей заработной платы, полученной в первый месяц, когда вы получили право на получение пособия, — в данном случае в апреле 2020 года. Для большинства поставщиков услуг по уходу оплата составляла 15$ в час.
Я хочу получить оплачиваемые отгулы по льготе Carewell SEIU 503 CARES. Могу ли я претендовать и на другие виды оплачиваемых отгулов по льготам (например, обычные оплачиваемые отгулы или оплачиваемые отгулы Hardship PTO, которые были доступны ранее в этом году)?
Да! Вы можете (и мы рекомендуем!) подать заявку на получение всех оплачиваемых отгулов по льготе Carewell SEIU 503, на которые вы имеете право, включая обычные оплачиваемые отгулы и Hardship PTO (за потерянные часы с 10 марта по 16 мая).
Какие документы мне нужно предоставить, чтобы доказать потерю часов по одной из пяти установленных причин?
Вам не нужно предоставлять никаких дополнительных документов. Вам просто нужно подтвердить тот факт (другими словами, поклясться в нем), что вы потеряли оплачиваемое рабочее время по причине, указанной в форме запроса на оплачиваемые отгулы. Затем ваша потеря оплаченного рабочего времени будет проверена Benefits Administrative Office (Административным отделом по льготам) и Oregon Home Care Commission (Комиссией по уходу на дому штата Орегон) путем просмотра карточки учета рабочего времени / ваучера.
Что делать, если Benefits Administrative Office (Административный отдел по льготам) и Oregon Home Care Commission (Комиссия по уходу на дому штата Орегон) не смогут проверить потерю оплачиваемого рабочего времени?
Если невозможно проверить ни оплачиваемые отработанные часы, ни потерянные часы, сотрудники Benefits Administrative Office (Административного отдела по льготам) свяжутся с вами, чтобы попытаться устранить это несоответствие. Если потерю оплачиваемых часов подтвердить не удается, то получатель льготы может быть обязан вернуть полученную сумму.

Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на использование cookie-файлов. Узнать подробнее.

В настройках файлов cookie на этом веб-сайте установлено значение «разрешить использование файлов cookie», чтобы обеспечить вам наилучшее качество просмотра. Если вы продолжаете использовать этот веб-сайт без изменения настроек файлов cookie или нажимаете «Принять» ниже, вы соглашаетесь с этим. Чтобы узнать больше о нашей политике в отношении файлов cookie и о том, как мы обрабатываем личную информацию, которую вы можете отправлять через этот веб-сайт, см. Политика конфиденциальности.

близко