Chọn trang

CARES Thời gian trả phí

Thông qua quyền lợi Carewell SEIU 503 CARES PTO, những người lao động đủ điều kiện có thể nhận được tối đa 80 giờ nghỉ việc có lương. Bạn có thể đủ điều kiện nếu bạn bị mất giờ từ ngày 1 tháng 6 năm 2020 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020 vì một trong 5 lý do đủ điều kiện liên quan đến COVID-19, bạn đã làm việc ít nhất 40 giờ trong đơn vị thương lượng và bạn có Mẫu đơn W-9 trên nộp cho Văn phòng Hành chính Phúc lợi.

Điều Kiện Tham Gia

Để đủ điều kiện nhận quyền lợi này, bạn phải:

  1. Mất giờ làm việc được bảo hiểm trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 6 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020 vì một trong các lý do dưới đây; 
  2. Đã làm việc ít nhất 40 giờ được bảo hiểm trong một trong ba tháng trước tháng mà bạn bị mất số giờ được bảo hiểm vì một trong những lý do dưới đây; 
  3. Có một Mẫu Đơn W-9 trong hồ sơ với Văn phòng Hành chính Phúc lợi.

Yêu cầu 1: Mất giờ làm việc từ ngày 1 tháng 6 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020 vì một trong những lý do sau:

  1. Bạn đã xác nhận trường hợp COVID-19;
  2. Bạn đã được tư vấn bởi một chuyên gia y tế có trình độ * tự cách ly do có khả năng tiếp xúc với COVID-19;
  3. Bạn có các triệu chứng của COVID-19 và đang tích cực tìm kiếm chẩn đoán y tế bởi một chuyên gia y tế có trình độ.
  4. Bạn đang cung cấp dịch vụ chăm sóc cho một cá nhân, người mà bạn chịu trách nhiệm pháp lý hoặc sống cùng và người phải tuân theo lệnh cách ly hoặc cách ly bởi một chuyên gia y tế có trình độ *; và / hoặc
  5. Bạn đang chăm sóc cho một đứa trẻ mà bạn chịu trách nhiệm về mặt pháp lý mà trường học hoặc cơ sở giữ trẻ đã bị đóng cửa do các biện pháp phòng ngừa COVID-19 và không có cá nhân đủ tiêu chuẩn ** nào khác sẵn sàng chăm sóc cho (các) con bạn.

* Chuyên gia y tế đủ tiêu chuẩn là nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế được cấp phép và đào tạo để cung cấp các dịch vụ y tế. Điều này bao gồm bác sĩ, trợ lý bác sĩ, y tá hành nghề và y tá đã đăng ký. Vì mục đích của lợi ích này, Người theo dõi Liên hệ làm việc với các cơ quan y tế công cộng địa phương — như Cơ quan Y tế Oregon — được coi là các chuyên gia có trình độ.

** Một cá nhân đủ điều kiện để chăm sóc trẻ em là một người lớn được cấp phép hoặc không có giấy phép mà bạn tin tưởng để cung cấp dịch vụ chăm sóc an toàn cho con bạn. Điều này có thể bao gồm nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc thường xuyên của con bạn, một trung tâm chăm sóc được cấp phép hoặc một thành viên trong gia đình.

Xem phần Hỏi và Đáp để biết thêm thông tin về lý do bỏ lỡ giờ làm việc.

Yêu cầu 2: bạn đã làm việc ít nhất 40 giờ được bảo hiểm trong một trong ba tháng trước tháng mà bạn mất số giờ được bảo hiểm vì một lý do đủ điều kiện.

Có hai “bậc” quyền lợi:

  1. Tối đa 40 giờ hưởng lợi ích CARES PTO: Nếu bạn đã làm việc 40-79 giờ được bảo hiểm trong ít nhất một trong ba tháng qua và bạn đáp ứng ít nhất một trong năm tiêu chí đủ điều kiện được mô tả ở trên, bạn đủ điều kiện để nhận tối đa 40 giờ quyền lợi CARES PTO.
  2. Tối đa 80 giờ hưởng lợi ích CARES PTO: Nếu bạn đã làm việc từ 80 giờ trở lên được bảo hiểm trong ít nhất một trong ba tháng qua và bạn đáp ứng ít nhất một trong các tiêu chí đủ điều kiện được mô tả ở trên, bạn có đủ điều kiện để nhận được tối đa 80 giờ quyền lợi CARES PTO.

Bạn có thể nộp nhiều hơn một yêu cầu cho các quyền lợi CARES PTO. Tuy nhiên, nếu bạn nộp nhiều hơn một yêu cầu, bạn đủ điều kiện cho số giờ tối đa mà bạn đủ điều kiện trong lần yêu cầu đầu tiên và chưa nhận được.

Vì vậy, ví dụ: giả sử bạn đã làm việc 60 giờ được bảo hiểm trong tháng 5, 6 và 7, sau đó mất 30 giờ được bảo hiểm trong tháng 8 do một trong các tiêu chí đủ điều kiện được mô tả ở trên. Do yêu cầu về giờ làm việc, bạn sẽ đủ điều kiện nhận tối đa 40 giờ quyền lợi CARES PTO. Trong yêu cầu bồi thường tháng 8, bạn có thể đăng ký tối đa 30 giờ (tổng số giờ bạn đã mất trong tháng đó).

Trong ví dụ này, nếu bạn cần nộp đơn yêu cầu trong tương lai, bạn sẽ có tối đa 10 giờ để sử dụng — ngay cả khi bạn đã làm việc 80 giờ trong tháng 9, 10 và 11. Kể từ lần yêu cầu đầu tiên của bạn (vào tháng 8), bạn đã đủ điều kiện cho tối đa 40 giờ quyền lợi, đó là tổng số giờ bạn sẽ đủ điều kiện nhận trong suốt thời gian của quyền lợi này.

Một ví dụ khác là nếu bạn làm việc 80 giờ được bảo hiểm trong tháng 5 và 40 giờ được bảo hiểm trong tháng 6 và tháng 7, sau đó mất 60 giờ được bảo hiểm trong tháng 8 do một trong các tiêu chí đủ điều kiện được mô tả ở trên. Do yêu cầu về giờ làm việc, bạn sẽ đủ điều kiện nhận tối đa 80 giờ quyền lợi CARES PTO. Trong đơn yêu cầu tháng 8, bạn có thể đăng ký 60 giờ (tổng số giờ bạn đã mất trong tháng đó) và có sẵn 20 giờ để bạn sử dụng trong tương lai, nếu cần.

Yêu cầu 3: Có Mẫu đơn W-9 trong hồ sơ tại Văn phòng Hành chính Phúc lợi.

Carewell SEIU 503 CARES Các quyền lợi PTO đều phải chịu thuế; do đó, bạn cần phải có Mẫu Đơn W-9 trong hồ sơ với Văn phòng Hành chính Phúc lợi.

Câu hỏi và trả lời

Làm cách nào để biết liệu tôi có đủ điều kiện nhận quyền lợi Carewell SEIU 503 CARES PTO hay không?

Để đủ điều kiện nhận quyền lợi này, bạn phải:

  1. Có W-9 trong hồ sơ với Văn phòng Hành chính Phúc lợi;
  2. Mất giờ làm việc được bảo hiểm từ ngày 1 tháng 6 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020 vì một trong năm lý do được liệt kê dưới đây; và
  3. Đã làm việc ít nhất 40 giờ được bảo hiểm trong một trong ba tháng trước tháng mà bạn mất số giờ được bảo hiểm.

Để đủ điều kiện, bạn phải mất giờ làm việc được bảo hiểm từ ngày 1 tháng 6 năm 2020 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020 vì một trong 5 lý do sau:

  1. Bạn đã xác nhận trường hợp COVID-19;
  2. Bạn đã được tư vấn bởi một chuyên gia y tế có trình độ tự cách ly do có khả năng tiếp xúc với COVID;
  3. Bạn có các triệu chứng của COVID-19 và đang tích cực tìm kiếm chẩn đoán y tế bởi một chuyên gia y tế có trình độ.
  4. Bạn đang cung cấp dịch vụ chăm sóc cho một cá nhân, người mà bạn chịu trách nhiệm pháp lý hoặc sống cùng và người phải tuân theo lệnh cách ly hoặc cách ly bởi một chuyên gia y tế có trình độ; và / hoặc
  5. Bạn đang chăm sóc một đứa trẻ mà bạn chịu trách nhiệm về mặt pháp lý mà trường học hoặc cơ sở giữ trẻ đã bị đóng cửa do các biện pháp phòng ngừa COVID-19 và không có cá nhân đủ tiêu chuẩn nào khác sẵn sàng chăm sóc (các) con bạn.
"Giờ được bảo hiểm" là gì?

Giờ được bảo hiểm (còn được gọi là giờ thương lượng) là giờ bạn làm việc cho người tiêu dùng của mình, được DHS và / hoặc PPL trả thay cho người tiêu dùng của bạn.

Tôi đủ điều kiện nhận bao nhiêu giờ phúc lợi PTO?

Nếu bạn đã làm việc từ 80 giờ trở lên trong một trong ba tháng trước tháng mà bạn bị mất số giờ được bảo hiểm vì một trong những lý do được mô tả ở trên, bạn sẽ đủ điều kiện nhận tối đa 80 giờ quyền lợi CARES PTO.

Nếu bạn đã làm việc 40-79 giờ được bảo hiểm trong một trong ba tháng trước tháng mà bạn bị mất số giờ được bảo hiểm vì một trong những lý do được mô tả ở trên, bạn sẽ đủ điều kiện nhận tối đa 40 giờ quyền lợi CARES PTO.

Vì vậy, ví dụ: nếu bạn mất 60 giờ làm việc được bảo hiểm vào tháng 7 năm 2020 vì một trong 5 lý do đủ điều kiện và bạn đã làm việc 80 giờ được bảo hiểm trong tháng 4, tháng 5 hoặc tháng 6 năm 2020, bạn sẽ đủ điều kiện cho 60 giờ Lợi ích của CARES PTO.

Một ví dụ khác, nếu bạn mất 80 giờ được bảo hiểm vào tháng 7 năm 2020 vì một trong 5 lý do đủ điều kiện và làm việc từ 40-79 giờ được bảo hiểm vào tháng 4, tháng 5 hoặc tháng 6 năm 2020, bạn sẽ đủ điều kiện nhận CARES PTO 40 giờ những lợi ích.

 

Anna mất 14 giờ làm việc vào tháng 6 năm 2020 vì bác sĩ yêu cầu cô phải cách ly do nhiễm COVID-19. Vì cô ấy đã làm việc 42 giờ trong tháng Năm, Anna đủ điều kiện nhận được tới 40 giờ của Carewell SEIU 503 CARES PTO và có thể yêu cầu tất cả 14 giờ đã mất trong tháng Sáu.

Anna đã phải tiếp tục cô lập vào tháng Bảy và mất thêm 24 giờ làm việc trong tháng đó. Nhờ số giờ làm việc của mình trong tháng 5, cô ấy đủ điều kiện nhận Carewell SEIU 503 CARES PTO tới 40 giờ. Cô ấy đã yêu cầu 14 giờ vào tháng Sáu, và vẫn đủ điều kiện lên đến 26 giờ. Anna có thể yêu cầu tất cả 24 giờ đã mất trong tháng Bảy.

Tôi có thể đăng ký quyền lợi Carewell SEIU 503 CARES PTO nhiều lần không?

Đúng! Bạn có thể đăng ký quyền lợi cho bất kỳ tháng nào khi bạn đáp ứng các tiêu chí được liệt kê ở trên, nhưng số quyền lợi CARES PTO tối đa mà bạn được hưởng là 40 hoặc 80, tùy thuộc vào số giờ được bảo hiểm mà bạn đã làm việc trong những tháng trước đó.

Tôi có thể yêu cầu bao nhiêu giờ phúc lợi CARES PTO nếu tôi nộp nhiều hơn một yêu cầu?

Nếu bạn nộp nhiều hơn một lần yêu cầu quyền lợi CARES PTO, bạn đủ điều kiện cho số giờ tối đa mà bạn đủ điều kiện trong lần yêu cầu đầu tiên nhưng chưa nhận được.

Vì vậy, ví dụ: giả sử bạn đã làm việc 60 giờ trong tháng 5, tháng 6 và tháng 7, sau đó mất 30 giờ trong tháng 8 vì một trong 5 lý do đủ điều kiện từ câu hỏi 1. Do yêu cầu về giờ làm việc trong câu hỏi 2, bạn sẽ đủ điều kiện nhận tối đa 40 giờ quyền lợi CARES PTO. Trong yêu cầu bồi thường tháng 8, bạn có thể đăng ký tối đa 30 giờ (tổng số giờ bạn đã mất trong tháng đó).

Trong ví dụ này, nếu bạn cần nộp đơn yêu cầu trong tương lai, bạn sẽ có tối đa 10 giờ để sử dụng — ngay cả khi bạn đã làm việc 80 giờ trong tháng 9, 10 và 11. Vì trong lần yêu cầu đầu tiên của bạn (vào tháng 8), bạn đã đủ điều kiện cho tối đa 40 giờ, đó là tổng số giờ bạn sẽ đủ điều kiện trong suốt thời gian của quyền lợi này.

Một ví dụ khác là nếu bạn làm việc 80 giờ vào tháng 5 và 40 giờ vào tháng 6 và tháng 7, sau đó mất 60 giờ vào tháng 8 vì một trong 5 lý do đủ điều kiện từ câu hỏi 1. Do yêu cầu về giờ làm việc trong câu hỏi 2, bạn sẽ đủ điều kiện cho tổng số tối đa là 80 giờ CARES PTO. Trong đơn yêu cầu tháng 8, bạn có thể đăng ký 60 giờ (tổng số giờ bạn đã mất trong tháng đó) và 20 giờ còn lại để bạn sử dụng trong tương lai, nếu cần (và nếu bạn đáp ứng lại yêu cầu về số giờ đó).

Tôi có đủ điều kiện nhận quyền lợi này nếu tôi có các triệu chứng COVID-19 và tôi quyết định nghỉ làm ở nhà không?

Không. Để đủ điều kiện, một chuyên gia y tế đủ điều kiện hoặc Người liên hệ với Cơ quan Y tế Oregon phải yêu cầu bạn tự kiểm dịch. Nếu bạn quyết định tự cách ly mà không có lệnh hoặc lời khuyên của chuyên gia y tế, bạn sẽ không đủ điều kiện nhận quyền lợi này.

Tôi có đủ điều kiện nhận quyền lợi này không nếu nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc của con tôi mở cửa / có sẵn nhưng tôi quyết định giữ chúng ở nhà vì lo ngại về COVID-19?

Không. Để đủ điều kiện, bạn phải không có dịch vụ chăm sóc trẻ thích hợp cho mình. Nếu bạn tự quyết định giữ con mình ở nhà mà không có lệnh hoặc lời khuyên của chuyên gia y tế, bạn sẽ không đủ điều kiện nhận quyền lợi này.

Điều gì xảy ra nếu người tiêu dùng của tôi có rủi ro cao và giờ làm việc giảm sút?

Để đủ điều kiện nhận quyền lợi này trong trường hợp này, bạn phải mất nhiều giờ vì người tiêu dùng của bạn đã được chuyên gia y tế yêu cầu tự cách ly. Bạn sẽ không đủ điều kiện nhận quyền lợi này nếu người tiêu dùng của bạn tự quyết định tự cô lập.

Một chuyên gia y tế có trình độ là gì?

Một chuyên gia y tế đủ điều kiện là một nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế được cấp phép và đào tạo để cung cấp các dịch vụ y tế. Điều này bao gồm bác sĩ, trợ lý bác sĩ, y tá hành nghề và y tá đã đăng ký. Vì mục đích của lợi ích này, Người theo dõi Liên hệ làm việc với các cơ quan y tế công cộng địa phương — như Cơ quan Y tế Oregon — được coi là các chuyên gia có trình độ.

Thế nào là “một cá nhân đủ tiêu chuẩn” khi nói đến việc giữ trẻ?

Cá nhân đủ điều kiện là người lớn được cấp phép hoặc không có giấy phép mà bạn tin tưởng để cung cấp dịch vụ chăm sóc an toàn cho con bạn. Điều này có thể bao gồm trường học của con bạn, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc thường xuyên của họ, một trung tâm chăm sóc được cấp phép hoặc một thành viên trong gia đình.

Tôi sẽ được trả bao nhiêu?

Quyền lợi CARES PTO được tính giống như cách tính Thời gian nghỉ trả phí của bạn thông thường. Quyền lợi PTO của bạn được xác định dựa trên tiền lương kiếm được trong tháng đầu tiên bạn đủ điều kiện - trong trường hợp này là sớm nhất là vào tháng 4 năm 2020. Đối với hầu hết các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc, con số này là $15,00 mỗi giờ.

Nếu tôi yêu cầu quyền lợi PTO Carewell SEIU 503 CARES, tôi vẫn có thể yêu cầu các loại quyền lợi PTO khác (như PTO thông thường hoặc quyền lợi PTO Hardship đã có vào đầu năm nay)?

Yes! You can (and should) apply for all of the Carewell SEIU 503 PTO benefits for which you are eligible, including Regular PTO, and Hardship PTO (for hours lost March 10-May 16).

Tôi cần gửi giấy tờ gì để chứng minh rằng tôi đã mất giờ vì một trong năm tiêu chí đủ điều kiện?

Bạn không cần phải gửi thêm bất kỳ tài liệu nào. Bạn chỉ cần chứng thực (nói cách khác, xin thề) rằng bạn đã mất giờ làm việc được bảo hiểm vì lý do bạn đã kiểm tra trong mẫu đơn yêu cầu quyền lợi của mình. Sau đó, việc mất số giờ được bảo hiểm của bạn sẽ được Văn phòng Hành chính Phúc lợi và Ủy ban Chăm sóc Gia đình Oregon xác nhận bằng cách xem xét thẻ chấm công / phiếu thưởng của bạn.

Điều gì xảy ra nếu Văn phòng Hành chính Phúc lợi và Ủy ban Chăm sóc Tại nhà Oregon không xác minh số giờ bị mất được bảo hiểm của tôi?

Nếu không thể xác minh được số giờ được bảo hiểm mà bạn đã làm việc hoặc số giờ được bảo hiểm mà bạn đã bỏ lỡ, nhân viên từ Văn phòng Hành chính Phúc lợi sẽ liên hệ với bạn để thử và giải quyết sự khác biệt. Nếu không tính được số giờ được bảo hiểm bị mất, người nhận trợ cấp có thể chịu trách nhiệm trả lại quyền lợi.

Nếu tiếp tục sử dụng trang này, tức là bạn đồng ý sử dụng các cookie. Thông tin khác.

Cài đặt cookie trên trang web này được đặt thành "cho phép cookie" để cung cấp cho bạn trải nghiệm duyệt web tốt nhất có thể. Nếu bạn tiếp tục sử dụng trang web này mà không thay đổi cài đặt cookie của mình hoặc bạn nhấp vào "Chấp nhận" bên dưới thì bạn đồng ý với điều này. Để tìm hiểu thêm về chính sách cookie của chúng tôi và cách chúng tôi xử lý thông tin cá nhân mà bạn có thể gửi qua trang web này, vui lòng xem Chính sách bảo mật.

Đóng