CARES 2020 Thời gian hết hạn

Điều Kiện Tham Gia

Để đủ điều kiện hưởng phúc lợi này, bạn phải:

1. Đã bị mất số giờ làm việc đủ điều kiện được bao trả trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 6 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020 vì một trong 5 lý do dưới đây; và
2. Đã làm được ít nhất 40 giờ được bao trả vào 1 trong 3 tháng trước tháng mà bạn bị mất số giờ được bao trả vì một trong những lý do ở bên dưới; và
3. Đã gửi Mẫu Đơn W-9 cho Văn Phòng Quản Lý Phúc Lợi để lưu hồ sơ.

Yêu Cầu 1: Đã bị mất số giờ làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 6 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020 vì một trong những lý do dưới đây:

1. Bạn đã được xác nhận là mắc COVID-19;
2. Bạn đã tự cách ly theo khuyến cáo của một chuyên gia y tế đủ trình độ* do có nguy cơ nhiễm COVID-19;
3. Bạn có các triệu chứng của bệnh COVID-19 và đang chủ động gặp chuyên gia y tế đủ trình độ để khám chẩn đoán y tế.
4. Bạn đang chăm sóc cho một cá nhân mà bạn chịu trách nhiệm về mặt pháp lý hoặc sinh sống cùng, và người đó đang tuân theo lệnh cách ly của chuyên gia y tế đủ trình độ*; và/hoặc
5. Bạn đang chăm sóc một đứa con mà bạn chịu trách nhiệm về mặt pháp lý. Trường học hoặc cơ sở trông trẻ của con đã bị đóng cửa để phòng ngừa dịch COVID-19 và không có cá nhân đủ trình độ nào khác** có thể nhận trông giữ (các) con của bạn.

* Chuyên gia y tế đủ trình độ là một nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế được cấp phép và đào tạo để cung cấp các dịch vụ y tế. Họ là các bác sĩ, trợ lý bác sĩ, điều dưỡng và y tá có đăng ký hành nghề. Vì các mục đích của phúc lợi này, Nhân Viên Truy Vết Tiếp Xúc đang làm việc với các cơ quan sức khỏe công tại địa phương, chẳng hạn như Cơ Quan Sức Khỏe Oregon, được coi là chuyên gia đủ trình độ.

** Cá nhân đủ trình độ chăm sóc trẻ là một người lớn đã/chưa được cấp phép mà bạn tin tưởng sẽ chăm sóc an toàn cho con bạn. Đối tượng này có thể là nhà cung cấp dịch vụ trông trẻ thường xuyên, trung tâm trông trẻ được cấp phép hoặc một thành viên gia đình.

Hãy xem phần Câu Hỏi và Giải Đáp để biết thêm thông tin về các lý do thiếu giờ làm.

Yêu Cầu 2: Bạn đã hoàn thành ít nhất 40 giờ được bao trả ở 1 trong 3 tháng trước tháng mà bạn bị mất số giờ được bao trả vì một lý do hợp lệ.

Có 2 “mức” phúc lợi:

1. Tối đa 40 giờ phúc lợi CARES PTO: Nếu bạn đã hoàn thành từ 40 đến 79 giờ được bao trả ở ít nhất 1 trong 3 tháng vừa qua và bạn đáp ứng ít nhất 1 trong 5 tiêu chí về tính đủ điều kiện như mô tả ở trên, thì bạn đủ điều kiện được nhận tối đa 40 giờ phúc lợi CARES PTO.
2. Tối đa 80 giờ phúc lợi CARES PTO: Nếu bạn đã hoàn thành 80 giờ được bao trả trở lên ở ít nhất 1 trong 3 tháng vừa qua và bạn đáp ứng ít nhất 1 trong các tiêu chí về tính đủ điều kiện như mô tả ở trên, thì bạn đủ điều kiện được nhận tối đa 80 giờ phúc lợi CARES PTO.

Bạn có thể nộp đơn nhiều lần để yêu cầu phúc lợi CARES PTO. Tuy nhiên, nếu nộp đơn nhiều lần, bạn sẽ đủ điều kiện hưởng số giờ tối đa mà bạn đủ điều kiện trong đơn yêu cầu đầu tiên nhưng chưa được nhận.

Ví dụ: giả sử bạn đã hoàn thành 60 giờ được bao trả trong tháng 5, tháng 6 và tháng 7, sau đó bị mất 30 giờ trong tháng 8 vì một trong những tiêu chí đủ điều kiện như mô tả ở trên. Do yêu cầu về số giờ làm việc, bạn sẽ đủ điều kiện hưởng tối đa 40 giờ phúc lợi CARES PTO. Trong đơn yêu cầu cho tháng 8, bạn có thể đăng ký nhận tối đa 30 giờ (tổng số giờ làm việc mà bạn bị mất trong tháng đó).

Trong ví dụ này, nếu sau này cần nộp đơn, thì bạn sẽ có tối đa 10 giờ để sử dụng, kể cả khi bạn đã làm được 80 giờ trong tháng 9, tháng 10 và tháng 11. Vì trong đơn yêu cầu đầu tiên (trong tháng 8), bạn đã đủ điều kiện hưởng tối đa 40 giờ phúc lợi, tức là tổng số giờ bạn sẽ đủ điều kiện trong thời gian hưởng phúc lợi này.

Ví dụ khác: nếu bạn đã hoàn thành 80 giờ được bao trả trong tháng 5 và 40 giờ được bao trả trong tháng 6 và tháng 7, sau đó bị mất 60 giờ được bao trả trong tháng 8 vì một trong những tiêu chí đủ điều kiện như mô tả ở trên. Do yêu cầu về số giờ làm việc, bạn sẽ đủ điều kiện hưởng tổng tối đa là 80 giờ phúc lợi CARES PTO. Trong đơn yêu cầu cho tháng 8, bạn có thể đăng ký nhận 60 giờ (tổng số giờ bạn bị mất ở tháng trước) và còn lại 20 giờ để sử dụng trong tương lai, nếu cần.

Yêu Cầu 3: Đã gửi Mẫu Đơn W-9 cho Văn Phòng Quản Lý Phúc Lợi để lưu hồ sơ.

Các phúc lợi CARES PTO của Carewell SEIU 503 đều bị tính thuế. Do vậy, bạn cần gửi Mẫu Đơn W-9 cho Văn Phòng Quản Lý Phúc Lợi để lưu hồ sơ.

Lưu ý về thời gian thanh toán 

Vui lòng chờ vì quá trình xử lý có thể lâu hơn. Bvì lợi ích này được tài trợ thông qua Đạo luật CARES của Chính phủ Liên bang vào tháng 3 năm 2020, có yêu cầu xác minh giờ bổ sung cho lợi ích này. Ví dụ: hầu hết các khiếu nại được nộp vào tháng 8 đã được thanh toán vào giữa tháng 10.

Hỏi và Đáp