Vì dịch COVID-19 tiếp tục ảnh hưởng đến các cộng đồng nên chúng tôi đang tìm cách trợ giúp các nhân viên chăm sóc sức khỏe tại nhà, nhân viên hỗ trợ cá nhân và nhân viên chăm sóc sức khỏe cá nhân nhiều nhất có thể. Hội Đồng Ủy Thác đã thông qua những quyết định cải thiện về phúc lợi sau đây.

Phúc Lợi Giờ Nghỉ Được Trả Lương Do COVID-19

Phúc lợi này đã được gia hạn cho năm 2022. Với phúc lợi PTO Do COVID-19, nhân viên đủ điều kiện có thể được nhận phúc lợi tối đa 80 giờ nghỉ được trả lương trong năm 2022. Bạn có thể đăng ký nhiều lần nếu cần miễn là đáp ứng các yêu cầu về điều kiện.

Bạn có thể đủ điều kiện nếu:

1. bạn bị mất giờ làm sau ngày 1 tháng 1 năm 2021 vì một trong 5 lý do đủ điều kiện liên quan đến COVID-19;
2. bạn đã làm được ít nhất 40 giờ làm việc đủ điều kiện (còn được gọi là giờ theo đơn vị thương lượng) ở 1 trong 3 tháng trước khoảng thời gian mà bạn bị mất số giờ làm đó; và
3. bạn đã gửi Form W-9 (Mẫu Đơn W-9) cho Văn Phòng Quản Lý Phúc Lợi để lưu hồ sơ.

Phúc lợi này sẽ được cung cấp cho đến khi dùng hết quỹ. Bạn nên nộp đơn đăng ký ngay khi hội đủ điều kiện.

Để đủ điều kiện hưởng phúc lợi này, bạn phải:

1. Đã bị mất số giờ làm việc đủ điều kiện được bao trả vì một trong 5 lý do dưới đây; và
2. Đã làm được ít nhất 40 giờ được bao trả vào 1 trong 3 tháng trước tháng mà bạn bị mất số giờ được bao trả vì một trong những lý do ở bên dưới; và
3. Đã gửi Form W-9 (Mẫu Đơn W-9) cho Văn Phòng Quản Lý Phúc Lợi để lưu hồ sơ.

Yêu Cầu 1: Mất giờ làm vì một trong các lý do dưới đây:

1. Bạn được xác nhận đã nhiễm COVID-19;
2. Bạn đã tự cách ly theo khuyến cáo của một chuyên gia y tế đủ trình độ* do có nguy cơ nhiễm COVID-19;
3. Bạn có các triệu chứng của COVID-19 và đang chủ động tìm gặp chuyên gia y tế đủ trình độ để chẩn đoán y tế;
4. Bạn đang chăm sóc cho một cá nhân mà bạn chịu trách nhiệm về mặt pháp lý hoặc sinh sống cùng, và người đó đang tuân theo lệnh cách ly của chuyên gia y tế đủ trình độ*; và/hoặc
5. Bạn đang chăm sóc một đứa con mà bạn chịu trách nhiệm về mặt pháp lý. Trường học hoặc cơ sở trông trẻ của con đã bị đóng cửa để phòng ngừa dịch COVID-19 và không có cá nhân đủ trình độ nào khác** có thể nhận trông giữ (các) con của bạn.

* Chuyên gia y tế đủ trình độ là một nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế được cấp phép và đào tạo để cung cấp các dịch vụ y tế. Họ là các bác sĩ, trợ lý bác sĩ, điều dưỡng và y tá có đăng ký hành nghề. Vì các mục đích của phúc lợi này, Nhân Viên Truy Vết Tiếp Xúc đang làm việc với các cơ quan sức khỏe công tại địa phương, chẳng hạn như Cơ Quan Sức Khỏe Oregon, được coi là chuyên gia đủ trình độ.

** Cá nhân đủ trình độ chăm sóc trẻ là một người lớn đã/chưa được cấp phép mà bạn tin tưởng sẽ chăm sóc an toàn cho con bạn. Đối tượng này có thể là nhà cung cấp dịch vụ trông trẻ thường xuyên, trung tâm trông trẻ được cấp phép hoặc một thành viên gia đình.

Hãy xem phần Câu Hỏi và Giải Đáp để biết thêm thông tin về các lý do thiếu giờ làm.

Yêu Cầu 2: Bạn đã hoàn thành ít nhất 40 giờ được bao trả ở 1 trong 3 tháng trước tháng mà bạn bị mất số giờ được bao trả vì một lý do hợp lệ.

Để đủ điều kiện hưởng phúc lợi này, bạn cần phải làm được ít nhất là 40 giờ ở một trong 3 tháng ngay trước khoảng thời gian mà bạn bị mất số giờ làm đó.

Chẳng hạn như nếu bị mất giờ làm trong tháng 2 năm 2021, thì bạn cần làm được ít nhất là 40 giờ trong tháng 1 năm 2021, tháng 12 năm 2020 hoặc tháng 11 năm 2020 để đủ điều kiện.

Yêu Cầu 3: Đã gửi Form W-9 (Mẫu Đơn W-9) cho Văn Phòng Quản Lý Phúc Lợi để lưu hồ sơ.

Các phúc lợi PTO Do COVID-19 đều bị tính thuế. Vì vậy, bạn cần gửi Form W-9 (Mẫu Đơn W-9) cho Văn Phòng Quản Lý Phúc Lợi để lưu hồ sơ. Nếu không chắc chắn liệu mình đã gửi Form W-9 (Mẫu Đơn W-9) cho Văn Phòng Quản Lý Phúc Lợi để lưu hồ sơ hay chưa, thì bạn nên điền và gửi ngay một mẫu đơn để tránh bị chậm trễ trong việc thanh toán phúc lợi.

Vắc-xin COVID-19

Bảo vệ bản thân, bảo vệ mọi người và giúp chúng ta đánh bại đại dịch này.

Hiện đã có vắc-xin cho tất cả nhân viên hỗ trợ cá nhân và nhân viên chăm sóc tại nhà ở tiểu bang Oregon. Để đảm bảo nhận được liều vắc-xin COVID-19 đầu tiên, vui lòng đặt lịch hẹn tiêm vắc-xin trong thời gian sớm nhất có thể!

• Tiểu Bang Oregon có thông tin về những địa điểm bạn có thể tới để được tiêm vắc-xin. Nhấp vào đây để xem thông tin chi tiết.
• Kaiser Permanente cung cấp dịch vụ tiêm vắc-xin cho cả thành viên và những người không phải là thành viên của Kaiser Permanente. Nhấp vào đây để biết thêm thông tin.
• OHCC (Ủy Ban Chăm Sóc Tại Nhà Oregon), OHA (Cơ Quan Quản Lý Y Tế Oregon) và Carewell SEIU 503 Benefits là những đơn vị tài trợ cho các sự kiện tiêm vắc-xin. Nhấp vào đây để xem thông tin chi tiết.

Vắc-xin COVID-19 đã được đánh giá cẩn thận trong các đợt thử nghiệm lâm sàng và được FDA chấp thuận vì giúp bạn giảm đáng kể nguy cơ bị nhiễm COVID-19. Sự kết hợp giữa tiêm vắc-xin và tuân thủ các đề xuất sau đây của CDC nhằm bảo vệ bản thân và người khác sẽ là biện pháp bảo vệ tốt nhất khỏi COVID-19, đồng thời giúp chúng ta đánh bại căn bệnh quái ác này.

Không có quy định nào bắt buộc bạn phải tiêm vắc-xin. Tuy nhiên, Liên Đoàn của chúng ta hỗ trợ nhân viên chăm sóc sức khỏe, nhân viên thiết yếu và công chúng tham gia tiêm vắc-xin để phòng ngừa COVID-19 và bắt đầu quá trình tái thiết sau khi đại dịch này qua đi.

Xét nghiệm COVID-19 miễn phí

Nhận bộ xét nghiệm miễn phí thông qua Dịch Vụ Bưu Điện Hoa Kỳ

Nhấp vào bên dưới để đặt hàng để nhận Bộ Xét Nghiệm COVID-19 Miễn Phí Tại Nhà. Lưu ý: đây là một chương trình liên bang, không phải là phúc lợi Carewell. Nếu bạn có câu hỏi về vấn đề này, vui lòng liên hệ với USPS.

Phúc lợi Xét Nghiệm COVID-19 của Carewell

Kể từ ngày 1 tháng 9 năm 2021, Carewell sẽ ngừng cung cấp phúc lợi Xét Nghiệm COVID-19. Điều này có nghĩa là bạn sẽ không thể yêu cầu cung cấp một bộ xét nghiệm thông qua phúc lợi này nữa. Tuy nhiên, nếu bạn đã nhận được một bộ xét nghiệm từ Innovare thì bạn vẫn có thể sử dụng bộ xét nghiệm đó và gửi kết quả xét nghiệm cho Innovare để họ xử lý.

Thư Dành Cho Nhân Viên Thiết Yếu

Nhiều nhân viên chăm sóc tại nhà và nhân viên hỗ trợ cá nhân đã yêu cầu phương thức chứng thực rằng họ là nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc và vì thế, họ là “essential workers” (“nhân viên thiết yếu”). Nhấp vào đây để điền thông tin vào mẫu đơn và bạn sẽ nhận được một bức thư gửi tự động qua email để xác minh bạn là nhân viên thiết yếu.