2020 CARES带薪休假

资格

要享受此项福利，您必须：

1. 由于下列 5 种原因之一，在 2020 年 6 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日期间损失了有效工时；且
2. 在您因下列原因之一损失有效工时当月的前三个月中的任意一个月，工作了至少 40 个有效工时；且
3. 向 Benefits Administrative Office（福利管理办公室）提交了 Form W-9（W-9 表格）。

要求 1：因下列原因之一在 2020 年 6 月 1 日至 12 月 31 日期间损失了工时：

1. 您是 COVID-19 的确诊病例；
2. 您在为某人提供护理服务，您对该护理对象有法律责任或与其共同生活，且该护理对象被有资质的医学专家*要求进行隔离；和/或
3. 您出现了 COVID-19 的症状，且正在积极寻求有资质的医学专家的诊断；
4. 您在为某人提供护理服务，您对该护理对象有法律责任或与其共同生活，且该护理对象被有资质的医学专家*要求进行隔离；和/或
5. 由于采取了 COVID-19 预防措施，您正在照顾的、对其负有法律责任的儿童的学校或儿童看护设施已经关闭，且没有其他有资格的个人来照顾您的孩子。

*有资质的医学专家是持有执照并接受过培训以提供医疗服务的医疗护理服务提供者。这包括医生、医生助理、执业护士和注册护士。针对此福利来说，与俄勒冈州卫生局等当地公共卫生机构合作的 Contact Tracer（接触者追踪人员）也被认为是有资质的专业人员。

**在儿童看护方面，有资格的个人是指：您信任其可以为孩子提供安全看护的成年人（有执照或无执照均可）。这可以包括您孩子的常规护理服务提供者、有执照的护理服务中心，或一位家庭成员。

查看“问答”部分，了解关于损失工时原因的更多信息。

要求 2：在您因符合资格的原因损失有效工时当月的前三个月中的任意一个月，工作了至少 40 个有效工时。

可申请的福利分为两个“等级”：

1. 最高 40 小时的 CARES PTO 福利：如果您在过去三个月中的至少一个月完成了 40-79 个有效工时，并且至少满足上述 5 项资格标准中的一项，则您有资格获得最多 40 小时的 CARES PTO 福利。
2. 长达80小时的CARES PTO收益： 如果您在过去三个月中至少有一个工作了80个小时或更长时间，并且您至少满足上述一项资格标准，则有资格获得最多80个小时的CARES PTO福利。

您可以为CARES PTO福利提出多个索赔。但是，如果您提交了多个索赔，则您有资格获得您在第一份索赔中有资格获得的最长小时数，并且尚未收到。

因此，例如，假设您在 5 月、6 月和 7 月每月工作了 60 个有效工时，然后在 8 月由于上述的资格标准之一损失了 30 个有效工时。由于工时要求，您将有资格获得最多 40 小时的 CARES PTO 福利。在您 8 月份的申请中，您可以申请最多 30 小时（您当月损失的总工时数）。

在此示例中，如果您将来需要提出申请，您还可以申请最多 10 小时的福利（即使您在 9 月、10 月和 11 月每月工作了 80 小时）。这是由于在您的首次申请（8 月）中，您有资格获得的最大福利为 40 小时，这是您在此福利期间可享受的总小时数。

再举一个例子，如果您在 5 月工作了 80 小时，在 6 月和 7 月每月工作了 40 小时。然后在 8 月由于上述资格条件之一损失了 60 个工时。由于工时要求，您将有资格获得总共最多 80 小时的 CARES PTO 福利。在您 8 月份的申请中，您可以申请 60 小时的福利（您当月损失的总工时数），还有 20 小时可以留待以后有需要时申请使用。

要求 3：向 Benefits Administrative Office（福利管理办公室）提交了 Form W-9（W-9 表格）。

Carewell SEIU 503 CARES PTO 福利属于应税收入，因此您需要向 Benefits Administrative Office（福利管理办公室）提交 Form W-9（W-9 表格）。

关于付款时间的说明 

处理付款事项将需要较长时间。 乙因为这项福利是由2020年3月的联邦政府CARES法案资助的， 为此需要额外的小时数验证要求。例如，大多数在8月份提出的索赔都是在10月中旬支付的。

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