带薪假

在需要时享受休假。

福利摘要

Carewell SEIU 503 带薪假(英文缩写为 PTO)福利帮助您在需要时享受休假。

能够休假不仅对您的健康很重要,对您看护对象的健康也很重要。Carewell SEIU 503 每年向符合资格的护理服务提供者提供最高 40 小时的带薪假(英文缩写为 PTO)福利。

重点注意事项
  • 如果您没有填写 Form W-9(W-9 表格),则将失去 PTO 福利。如果您在获得福利的当年没有申请该福利,那么将在次年自动获得该福利,前提是您向 Benefits Administrative Office(福利管理办公室)提交了 Form W-9(W-9 表格)。例如,如果您在 2019 年 11 月工作了 80 小时,那么您将在 2020 年 2 月获得 20 小时的 PTO。如果您不要求支付这 20 小时的报酬,且已经向 Benefits Administrative Office(福利管理办公室)提交了 Form W-9(W-9 表格),那么您将在 2021 年 2 月自动获得这 20 小时的 PTO 福利金。
  • 向看护对象/雇主申请带薪假时,您没有责任寻找替代您的人。
  • 带薪假福利金属于应税收入。如果您在一年内获得了 600 美元或更多的带薪假福利,您将收到 Benefits Administrative Office(福利管理办公室)发给您的 Form 1099(1099 表格)。即便您未收到 Form 1099(1099 表格),这笔福利金仍然属于应税收入。

查看您的 PTO 福利资格

若想即刻获取您的资格状态,请回答我们资格调查问卷上的几个问题。 

阅读下面的要求,了解关于 Carewell SEIU 503 带薪假福利资格的更多信息。

资格要求

要获得 Carewell SEIU 503 带薪假福利的资格,您必须:

N

在某一合格月份中工作了 80 小时或更长时间的有效工时(也称谈判单位工时):

  • 要在 2 月 1 日获得 20 小时的 PTO 福利,您必须在上一年的 10 月、11 月或 12 月从事了 80 小时或更长时间的工作。
  • 要在 7 月 1 日获得 20 小时的 PTO,您必须在当年的 3 月、4 月或 5 月从事了 80 小时或更长时间的工作。

为应对 COVID-19 疫情,理事会暂时延长了 2020 年 7 月的 PTO 福利资格。要在 2020 年 7 月 1 日获得 20 小时的 PTO,您必须在 2020 年的 1 月、2 月、3 月、4 月或 5 月从事了 80 小时或更长时间的工作。

N

将 Form W-9(W-9 表格)提交至 Benefits Administrative Office(福利管理办公室)。

Form W-9(W-9 表格,电子版)(英文版)

有效工时

我们所说的您为了获得 Carewell 福利资格需要完成的“工时”数,是指由俄勒冈州公众服务部(英文缩写为 DHS)和/或 Public Partnerships, Limited(英文缩写为 PPL)代表您的看护对象向您支付报酬的工时。

如果您对您的带薪假资格有疑问,请联系 Benefits Administrative Office(福利管理办公室),电话:844-507-7554,先选择第 3 个选项,然后选择第 2 个选项,或者发送电子邮件至 ohcwtPTO@vimly.com

注册

注册确认

如果您完成了获得 PTO 福利所规定的小时数,您将收到 Benefits Administrative Office(福利管理办公室)寄出的包裹,告知您可以获得的带薪假时长。

福利详情

使用该福利
申请 PTO 福利金

您必须完成 Benefit Request Form(带薪假福利申请表)才能获得 PTO 福利金。

PTO Benefit Request Form (PTO 带薪假福利申请表,电子版)

接受付款

如果您未选择直接存款方式,那么您将通过邮寄支票的方式接受付款。

要通过直接存款的方式接受付款,您需要完成 Direct Deposit Form(直接存款表)。您需要提供一张作废的支票和一个银行账户。如果您没有完成 Direct Deposit Form(直接存款表),您将通过邮寄支票的方式获得付款。

Direct Deposit Form(直接存款表,电子版)

PTO Benefit Request Forms(PTO 福利申请表)按照以下日程进行处理:





  • 在当月 5 日之前提交的表格将在当月 15 日处理付款。
  • 在当月 6 日至 20 日之间提交的表格将在当月的最后一个周五处理付款。
  • 在当月 20 日之后提交的表格将在下个月的 15 日处理付款。

付款将于 5-10 个工作日到账。

指定受益人

我们建议您完成 Designation of Beneficiary Form(带薪假受益人指定表格)。

Designation of Beneficiary Form(带薪假受益人指定表格,电子版)

提示

带薪假福利不会逐年累积。如果您有资格获得带薪假福利,但没有提交 Benefit Request Form(福利申请表),或者您没有在一年内申请休完所有带薪假,那么您将在次年 2 月收到带薪假福利金。请注意,您必须向 Benefits Administrative Office(福利管理办公室)提交了 Form W-9(W-9 表格)。 申请和获得 PTO 福利金的日程安排。

持续享有该福利

带薪假福利会在每年的 2 月和 7 月重新确定。要符合每个周期的资格,您必须在某一合格月份中工作了 80 小时或更长时间的有效工时。除非您的信息(例如姓名或住址)有变,否则您只需提交一次 Form W-9(W-9 表格)。

联系信息

Benefits Administrative Office(福利管理办公室)

1-844-507-7554,先选择第 3 个选项,然后选择第 2 个选项

联系 Benefits Administrative Office(福利管理办公室)的原因:

  • 询问您的 PTO 余额(还剩多少小时)
  • 您认为收到的 PTO 支票金额有误
  • 您认为自己应该收到但却没有收到关于您 PTO 资格的包裹

有关带薪假福利的所有其他问题,请拨打 1-844-503-7348(周一至周五,上午 8 点至下午 6 点)

常见问题 (FAQ)

阅读有关 Carewell PTO 福利的常见问题。查看 FAQ 页面|,获取更多信息。

我的带薪假福利金是如何计算的?

您的带薪假福利是根据您符合资格后的第一个月的工资确定的。对许多护理服务提供者而言,该福利为每小时 15 美元,从 2020 年 1 月开始。

我如何查看我的 PTO 福利余额?

每年 2 月和 7 月,您都会收到 Benefits Administrative Office(福利管理办公室)的来信,其中包含您的福利金额。如果您只申请部分福利,但不知道余额是多少,您可以致电 Benefits Administrative Office(福利管理办公室),电话:1-844-507-7554,先选择第 3 个选项,然后选择第 2 个选项。

为什么我应该完成 Designation of Beneficiary Form(带薪假受益人指定表格)?

Designation of Beneficiary Form(带薪假受益人指定表格)可使您在获得该项福利之前选择某个人在您去世之后领取剩余的累积 PTO 福利金。如果您没有指定受益人,或者您指定的受益人先于您死亡或找不到其所在,则累积余额将支付给您的遗产执行人。

在休假期间,我如何为看护对象/雇主找到代替我的护理服务提供者?

当您带薪休假时,您没有责任寻找代替您的人。选择和雇用医疗服务提供者是看护对象的首要责任。带薪休假必须事先得到看护对象的批准,必要时必须能够获得补助,并且必须通知相应的机构以批准代替您的工作者的工时。有时,看护对象在寻找合适的替代护理服务提供者时需要个案社工/个人代理/服务协调者的帮助。

我需要向 Benefits Administrative Office(福利管理办公室)报告我休假的天数和小时吗?

不需要,您休假时不必向 Benefits Administrative Office(福利管理办公室)报告。

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