بدءًا من عام 2026، سيكون عمال الرعاية المنزلية، وعمال الدعم الشخصي، ومرافقو الرعاية الشخصية مؤهلين للحصول على هذه التحسينات الرائعة لمزايا Carewell SEIU 503:
الإجازات مدفوعة الأجر (PTO)
في عام 2026، يُمكنك الحصول على ما يصل إلى 5 ساعات من الإجازات مدفوعة الأجر (PTO) كل شهر و60 ساعة كل عام من خلالCarewell SEIU 503. في السابق، كان بإمكان مقدمي الرعاية الحصول على ما يصل إلى 48 ساعة بحد أقصى من الإجازات مدفوعة الأجر (PTO) سنويًا.
بفضل اتحاد العمال المختص بالتفاوض التابع لـ SEIU 503، سيحصل مقدمو الرعاية على زيادة في الأجر اعتبارًا من 1 يناير 2026! إذا كُنت ترغب في أن تُدفع إجازاتك مدفوعة الأجر (PTO) بالمعدل الأعلى الجديد، يجب عليك طلب الإجازات مدفوعة الأجر (PTO) بحلول يوم 1 مارس 2026 أو بعده. وذلك نظرًا لأن تعديلات معدل الأجر الذي تم الحصول عليه في شهر واحد لا تنعكس على أرباح الإجازات مدفوعة الأجر (PTO) لديك حتى نهاية الشهر التالي .
توفر
ميزة البصر من Carewell بدل نظارات بقيمة 500 دولارًا أمريكيًا للمشتريات ضمن نطاق شبكة العمل. في عام 2026، ستكون لك الحرية لتطبيق بدل 500 دولارًا أمريكيًا على زوج واحد من الإطارات ومجموعة واحدة من العدسات اللاصقة (مجتمعة، وليس 500 دولارًا أمريكيًا لكل صنف على حدى). العدسات التقدمية مُتضمنة بدون أي تكلفة إضافية.
| نظرة عامة على مزايا البصر لعام 2026 | ||
| ضمن نطاق شبكة العمل | إعادة تعيين المزايا | |
| فحص العيون السنوي | $0 | كل 12 شهرًا |
| زوج واحد جديد من الإطارات ومجموعة واحدة جديدة من العدسات اللاصقة | حتى 500 دولار أمريكي (مجتمعة، وليس 500 دولار لكل صنف على حدة) | كل 24 شهرًا |
| زوج واحد من العدسات اللاصقة الجديدة (بوصفة طبية فقط) | $0 (بما في ذلك العدسات التقدمية) | كل 24 شهرًا |
| هناك بعض الاستثناءات. يُرجى قراءة ملخص المزايا للحصول على مزيد من التفاصيل. |
في عام 2026، ستكونمزايا طب الأسنان
من مؤسسة Kaiser Permanente أفضل من ذي قبل. بفضل إمكانية الوصول الموسع، والأدوات عبر الإنترنت الأسهل استخدامًا، ونظام الجدولة المحسّن، يمكنك الحصول على العناية بالأسنان التي تحتاج إليها عند الحاجة.
سيحصل مقدمو الرعاية الصحية المسجلون في برنامج الرعاية الطبية (Medicare) والذين يتلقونمزايا برنامج خفض تكاليف الرعاية الصحية (HCA)
على ما يصل إلى 200 دولارًا أمريكيًا شهريًا مقابل أقساط خطة Part B من برنامج الرعاية الطبية (Medicare) في عام 2026. بالإضافة إلى ذلك، يحصل جميع مقدمي الرعاية الذين يتلقون مزايا برنامج خفض تكاليف الرعاية الصحية (HCA) على 8000 دولارًا أمريكيًا سنويًا للمصروفات النثرية المؤهلة، ارتفاعًا من 7165 دولارًا أمريكيًا سنويًا في عام 2025.
قد تختلف أهلية الحصول على مزايا Carewell SEIU 503 بُناءً على ساعات العمل والمتطلبات الأخرى. لمعرفة المزيد عن كل من هذه المزايا، بما في ذلك معلومات حول الأهلية وملخصات المزايا الكاملة، تَفَضَّل بزيارة http://www.carewellseiu503.org/ar/benefits/.
هل لديك أي أسئلة؟ تَفَضَّل بزيارة CarewellSEIU503.org/ar/FAQs أو اتصل بالرقم 1-844-503-7348.