自 2026 年起，居家护理工作者、个人护理工作者及个人护理员将有资格享受 Carewell SEIU 503 福利的以下重大改进：
带薪假 (PTO)
2026 年，通过 Carewell SEIU 503，您每月可以获得最多 5 小时的 PTO 福利，每年可获得最多 60 小时福利。之前，护理服务提供者每年可获得的 PTO 上限为 48 小时。
由于 SEIU 503 谈判单位的努力，护理服务提供者们从 2026 年 1 月 1 日迎来涨薪！如果您希望以新的更高费率收到 PTO 付款，则需要在 2026 年 3 月 1 日或之后申请 PTO。因为在一个月内获得的工资率调整要到下个月底才会反映在您的 PTO 收入中。
视力
Carewell 视力福利为网络内购买提供 500 美元的眼镜补贴。2026 年，您将享有灵活使用 500 美元补贴的权利，可用于购买 1 副框架眼镜和 1 副隐形眼镜（两项合计，而非每项 500 美元）。渐进多焦点镜片也将包含在内，无需额外费用。
| 2026 年视力福利计划概览 | ||
| 网内 | 福利重置 | |
| 年度眼科检查 | 0 美元 | 每 12 个月 |
| 一副新框架眼镜和 一副新隐形眼镜 | 最高 500 美元 （合并，并非每项 500 美元） | 每 24 个月 |
| 一副新镜片 （仅限处方） | 0 美元 （包括渐进多焦点镜片） | 每 24 个月 |
| 可能有例外情况适用。请阅读福利摘要，了解详情。 |
牙科
2026 年，Kaiser Dental 将提供更好的福利。随着服务范围的扩大、在线工具更加便捷以及预约系统的优化，您可以在需要时随时获得所需的牙科护理。
医疗保健费用援助 (HCA)
参加医疗保健费用援助 (HCA) 福利的 Medicare 联邦医疗保险护理服务提供者，在 2026 年可获得每月最高 200 美元的 Medicare 联邦医疗保险 Part B 保险费补贴。此外，所有享受 HCA 福利的护理服务提供者每年均可获得 8000 美元用于支付符合条件的自付费用，与 2025 年的 7165 美元相比有所提升。
Carewell SEIU 503福利的资格可能因工时和其他相关要求而有所不同。如需了解这些福利的详细信息，包括资格要求和完整福利摘要，请访问 CarewellSEIU503.org/zh-hans/benefits。
有疑问？请访问 CarewellSEIU503.org/zh-hans/faqs 或致电 1-844-503-7348。