带薪假
使用 MyCarewell503 管理您的所有 PTO 福利需求。
好消息！您现在可以使用在线工具 MyCarewell503 来管理您的个人和联系信息，以及您的 Carewell 带薪假福利。
注意：MyCarewell503 目前仅提供英文版本，但它在未来将提供多语言版本。
在需要时享受休假。
福利摘要
Carewell SEIU 503 带薪假（英文缩写为 PTO）福利帮助您在需要时享受休假。
在工作之外休假对您的身体、精神和情感健康来说都很重要！这就是为什么 Carewell SEIU 503 为符合资格的护理服务提供每年最多 48 小时的 PTO 福利。每工作 20 小时，您就可以获得 1 小时的 PTO 福利，每月最多可以获得 4 小时的 PTO 福利。
重点注意事项
填写 Form W-9（W-9 表格）
要有资格获得您的 PTO 福利，您必须填写 Form W-9（W-9 表格）。如果 Carewell SEIU 503 没有您的 Form W-9（W-9 表格）存档，则您不会获得 PTO 福利。
您无需寻找代替您的人
向看护对象申请带薪假时，您没有责任寻找替代您的人。
Form 1099
带薪假 (PTO) 福利属于应税收入。如果您在一年内获得了 600 美元或更多的 PTO 福利，您将通过邮寄方式收到 Form 1099（1099 表格）。当某项应税收入没有扣除税款（如 W2 表示），但 IRS 仍然认为应纳税的情况下，将寄出 1099 表格。
这就是您通过 Carewell SEIU 503 获得的 PTO 福利属于的情况。在您收到 PTO 福利金付款的当年，您需要对您的 PTO 福利支付税款。例如，您在 2022 年 12 月申请了 PTO 支付，但您在 2023 年 1 月收到付款。那么，如果这笔付款的金额超过 600 美元，那么您需要在 2023 年支付针对此项付款的税款。
请务必保管好 Form 1099（1099 表格），以便您在报税时使用。
即便您未收到 Form 1099（1099 表格），这笔福利金仍然属于应税收入。请对您在一年内申请的所有 PTO 福利保持跟踪记录。
获取方式
符合资格的护理服务提供者每工作 20 小时，就可以获得 1 小时的 PTO 福利，每月最多可以获得 4 小时的 PTO 福利。
当您有了至少 8 小时的 PTO 福利时长余额后，就可以申请这些时长，您也可以保留这些时长，来享受一个应得的假期！
PTO 福利资格
阅读下面的要求，了解关于 Carewell SEIU 503 带薪假福利资格的更多信息。
资格要求
要获得 Carewell SEIU 503 带薪假福利的资格，您必须：
向 Carewell SEIU 503 Benefits 提交了 Form W-9（W-9 表格）。PTO 福利属于应税收入。如果我们没有您的 Form W-9（W-9 表格）存档，那么您无法收到 PTO 福利金。
有效工时
工时是指由 Acumen、DHS 和/或 eXPRS 代表您的看护对象向您支付报酬的工时。
获得 PTO 福利
您每月最多可以获得 4 小时 PTO 福利时长。
示例：如果您某个月工作了 100 小时，您就获得了 4 小时的 PTO 福利。这是因为 20 个工时对应 1 小时 PTO 福利，而且您每月可获得的 PTO 福利时长不超过 4 小时。
在某个月内的工时不可与其他月份的工时合并来获得 PTO 福利时长。
示例：如果您 5 月份工作了 10 个小时,、6 月份工作了 10 个小时，您不能把这些工时合并来获得 1 小时的 PTO 福利时长。
某个月获得的 PTO 福利时长将在下一日历月的月底加入 PTO 福利余额。
示例：您在 5 月工作了 80 小时，获得了 4 小时 PTO。 当这 4 小时的 PTO 于 6 月底获得并处理时，会加入您的福利余额。
如果您有来自多个工资服务提供商的工时，那么在一个月内工作的所有时长将被合并计算，以获得该月的 PTO 福利时长。
如何申请 PTO
如果您通过完成规定的工时数，获得了至少 8 小时的 PTO 福利，则将收到 Carewell SEIU 503 发来的通知。其中将包含关于您可以如何申请 PTO 福利的说明。请务必在申请 PTO 福利之前先查看您的 PTO 福利余额。
使用 MyCarewell503
使用新的在线工具 MyCarewell503 来查看和申请 PTO 福利。
注意：MyCarewell503 目前仅提供英文版本，但它在未来将提供多语言版本。
使用 PTO 福利申请文档包
在线填写并提交 PTO 福利申请文档包。
福利详情
获得您的 PTO 福利金付款
要获得您的 PTO 福利付款，如果您还未填写 Form W-9（W-9 表格），则必须先填写此表格。如果不这样做，您将无法收到付款，因为这是一项应税收入。如果您未选择通过直接存款方式将福利金提取到银行账户，那么您将通过邮寄支票的方式接受付款。
通过直接存款方式获得 PTO 福利金付款
直接存款是获得 PTO 福利金付款最快、最安全的方式！请填写 Direct Deposit Form（直接存款表），并附上一张作废支票的副本或您的银行账户信息。
您只需填写 Direct Deposit Form（直接存款表）一次，我们在之后付款时会注意到您的偏好。如果您没有银行账户，则不能使用直接存款方式。
填写 PTO Designation of Beneficiary Form（带薪假受益人指定表格）
对于 PTO 福利，我们敦促您填写 Designation of Beneficiary Form（带薪假受益人指定表格），这样可以确保在您去世后，您选择的受益人将收到您未申领的 PTO 福利金。
联系信息
Carewell SEIU 503 Benefits
1-844-503-7348，太平洋标准时间周一至周五上午 8 点至下午 6 点。
联系 Carewell SEIU 503 Benefits 的原因：
- 询问您的 PTO 余额（还剩多少小时）
- 您认为收到的 PTO 支票金额有误
- 您关于 PTO 福利有任何疑问
常见问题
阅读有关 Carewell PTO 福利的常见问题。查看 FAQ 页面，获取更多信息。
我的 PTO 时长将按照什么工资率支付？
工资率将根据您的工资服务提供商提供的最新工资率计算，而不是根据您获得该福利时的工资率计算。
例如，您通过在 2023 年 8 月、9 月和 10 月每月工作 80 小时而获得了 12 小时的 PTO 福利。2024 年 1 月 1 日，您通过工会谈判获得了涨薪。您决定在 2 月份休假几天去探亲。虽然您是在涨薪之前获得了 PTO 福利时长，但因为您是在涨薪生效之后申请的此福利，则可以按照更高的工资率获得付款。
我去年通过之前的 PTO 计划获得的任何 PTO 时长会怎么样？
您提交 W-9 表格之后，2022 年未申领的 PTO 将以 2022 年的工资率支付。这是因为：2022 年未申领 PTO 是按照之前的 PTO 计划管理的，而不是按照从 2023 年 1 月 1 日生效的新 PTO 计划管理的。
您可以申请从您提交 W-9 表格之日起前 12 个月内的未申领 PTO。
如何查看我的 PTO 福利余额？
您可以致电 Carewell SEIU 503 Benefits，电话：1-844-503-7348。或者，您也可以使用新的在线福利工具 MyCarewell503。
如果我在一个月中的工时少于 20 小时，会怎么样？这些工时可以转入下个月并与之合并，从而让我获得 PTO 福利吗？
否，时长不能转入下个月，也不能和另一个月的时长合并。
我每个月工作 120 小时，那么我为什么不能每月获得 6 小时 PTO 时长？
根据 SEIU 合同谈判，护理服务提供者们每月可以最多获得 4 小时的 PTO 时长。这项新的 PTO 计划旨在为尽可能多的护理服务提供者提供尽可能多的 PTO 时长。之前每年可以获得 40 小时福利时长的人们现在每年可以获得 48 小时的福利时长。
如果我停止工作，并且获得的 PTO 时长还剩不到 8 小时，会怎么样？
如果我们有您的 Form W-9（W-9 表格）存档，您停止工作时，我们将支付您的剩余 PTO 时长对应的福利金。