带薪假
在需要时享受休假。
福利摘要
Carewell SEIU 503 带薪假（英文缩写为 PTO）福利帮助您在需要时享受休假。
能够休假不仅对您的健康很重要，对您看护对象的健康也很重要。Carewell SEIU 503 每年向符合资格的护理服务提供者提供最高 40 小时的带薪假（英文缩写为 PTO）福利。
即将推出改进的带薪假福利计划！
从 2023 年开始，有资格享受带薪假 (PTO) 福利的护理服务提供者的数量将翻一番，并且符合条件的护理服务提供者可能可以申报更多的 PTO。
带薪假 (PTO) 福利是使用人数最多的 Carewell SEIU 503 福利。这项福利将允许像您这样的护理人员在需要的时候从工作中抽出时间。能够休假不仅对您的健康很重要，对您看护对象的健康也很重要。
获取方式
新的 PTO 福利每年为符合条件的护理服务提供者提供长达 48 小时的带薪假福利。从 2023 年开始，您每工作 20 小时就可以获得一 (1) 小时的 PTO。您每个月最多可以获得四 (4) 小时的 PTO 福利。
新的 PTO 计划意味着：
- 有可能获得更多的 PTO 福利时长。符合资格的护理服务提供者每年最多可获得 48 小时的福利，而不是此前的 40 小时。
- 更多的护理提供者将获得 PTO 福利。我们估计，在这个计划下，获得 PTO 福利的护理服务提供者的数量将翻一番。
- 可以更灵活地赚取和使用 PTO。护理服务提供者将不再每年只获得两次 PTO 福利，而是每月获得 PTO 时长。
为了准备实施新的 PTO 计划，我们需要为符合资格的护理服务提供者支付旧计划下尚未支付的福利金，以关闭旧计划。2023 年 2 月，通过旧计划获得 PTO 福利的护理服务提供者将收到他们所有福利时间相应的付款。如果您在 2022 年获得了 PTO 福利，请确保您在我们的存档中有 Form W-9（W-9 表格）。如果您尚未提交 Form W-9（W-9 表格），请立即填写：CarewellSEIU503.org/w9。
重点注意事项
- 要有资格获得您的 PTO 福利，您必须填写 Form W-9（W-9 表格）。如果 Carewell SEIU 503 没有您的 Form W-9（W-9 表格）存档，则您不会获得 PTO 福利。
- 向看护对象申请带薪假时，您没有责任寻找替代您的人。
- 带薪假福利金属于应税收入，这就是为什么您需要填写 Form W-9（W-9 表格）。如果您在一年内获得了 600 美元或更多的带薪假福利，您将通过电子邮件收到 Form 1099（1099 表格）。即便您未收到 Form 1099（1099 表格），这笔福利金仍然属于应税收入。
- 从 2023 年开始，符合条件的护理服务提供者将每月获得 PTO 福利！请注意查收我们的电子邮件和邮寄信件，以便获取更多信息。只要在我们这里有相应的 Form W-9（W-9 表格）存档，我们就会在 2 月份通过支票或直接存款自动向符合条件的护理服务提供者支付他们在 2022 年获得的 PTO 福利金。要获得您的 PTO 福利付款，您必须在 2023 年 2 月 28 日前把您的 Form W-9（W-9 表格）发送给我们。立即填写 Form W-9（W-9 表格）。
PTO 福利资格
阅读下面的要求，了解关于 Carewell SEIU 503 带薪假福利资格的更多信息。
资格要求
要获得 Carewell SEIU 503 带薪假福利的资格，您必须：
在某一合格月份中工作了 80 小时或更长时间的有效工时（也称谈判单位工时）：
- 要在 2 月份获得 20 小时的 PTO 福利，您必须在上一年的 10 月、11 月或 12 月完成 80 小时或更长时间的工作。
- 要在 7 月份获得 20 小时的 PTO 福利，您必须在同一年的 3 月、4 月或 5 月完成 80 小时或更长时间的工作。
填写 Form W-9（W-9 表格）并寄回 Carewell SEIU 503 Benefits。
Form W-9（W-9 表格，电子版）
有效工时
我们所说的您为了获得 Carewell 福利完成的“工时”数，是指由 Acumen、俄勒冈州公众服务部（英文缩写为 DHS）和/或 eXPRS 代表您的看护对象向您支付报酬的工时。
如果您对您的带薪假资格有疑问，请致电 1-844-503-7348 或发送电子邮件至 carewellSEIU503benefits@risepartnership.com 联系 Carewell SEIU 503 Benefits。
如何申请 PTO
如果您完成了获得 PTO 福利所规定的小时数，您将通过邮寄或电子邮件收到 Carewell SEIU 503 Benefits 寄出的通知。
要申请提取您的 PTO 福利金，请提交下方的电子版 PTO 福利申请文档包 — 这是您提取 PTO 福利金最快速、最便捷的方式！
福利详情
使用该福利
接受付款
要获得您的 PTO 福利付款，如果您还未填写 Form W-9（W-9 表格），则必须先填写此表格。如果不这样做，您将无法收到付款，因为这是一项应税福利。如果您未选择通过直接存款方式将福利金提取到银行账户，那么您将通过邮寄支票的方式接受付款。如果要以直接存款方式提取福利金，只需填写 Direct Deposit Form（直接存款表）并提供一张作废支票。（如果您没有银行账户，则不能使用直接存款方式。）通过邮寄支票的方式接收付款通常比直接存款要花更长的时间。
对于这项福利，我们敦促您填写 Designation of Beneficiary Form（带薪假受益人指定表格），这样可以确保在您去世后，您选择的受益人将收到您未申领的 PTO 福利金。
填写 Designation of Beneficiary Form（带薪假受益人指定表格）。
付款安排
如果您已填写 Form W-9（W-9 表格）并已经发送给我们，那么您将在约 15 至 20 个工作日内收到付款。
联系信息
Carewell SEIU 503 福利
1-844-503-7348
联系 Carewell SEIU 503 Benefits 的原因：
- 询问您的 PTO 余额（还剩多少小时）
- 您认为收到的 PTO 支票金额有误
- 您认为自己应该收到，但却没有收到关于您 PTO 资格的通知
有关带薪假福利的所有其他问题，请拨打 1-844-503-7348（周一至周五，上午 8 点至下午 6 点 [太平洋标准时间]）
常见问题
阅读有关 Carewell PTO 福利的常见问题。查看 FAQ 页面，获取更多信息。
我的带薪假福利金是如何计算的？
您的带薪假福利是根据您符合资格后的第一个月的工资确定的。对许多护理服务提供者而言，该福利的基本费率为每小时 17.77 美元，从 2023 年 1 月 1 日开始。
如何查看我的 PTO 福利余额？
您可以致电 Carewell SEIU 503 Benefits，电话：1-844-503-7348。
为什么我应该完成 Designation of Beneficiary Form（带薪假受益人指定表格）？
该表格可以确保在您死亡后，您选择的受益人收到您获得的 PTO 福利金余额。如果您的情况符合以下任意所述，您的 PTO 余额将支付给您的遗产执行人：
- 您没有选择受益人；
- 您选择的受益人先于您死亡；
- 无法找到您选择的受益人。
在休假期间，我如何为看护对象找到代替我的护理服务提供者？
当您带薪休假时，您没有责任寻找代替您的人。选择和雇用医疗服务提供者是看护对象的首要责任。带薪休假必须事先得到看护对象的批准，必要时必须能够获得补助，并且看护对象必须通知相应的机构以批准代替您的工作者的工时。有时，看护对象在寻找合适的替代护理服务提供者时需要个案社工/个人代理/服务协调者的帮助。
我是否需要向 Carewell SEIU 503 Benefits 报告我从看护对象那里休假的天数和小时数？
不需要，您休假时不必向 Carewell SEIU 503 Benefits 报告。