Оплачиваемые отгулы
Помогут вам отдохнуть от работы в удобное время
Краткое описание льготы
Благодаря льготе оплачиваемых отгулов (PTO) Carewell SEIU 503 вы сможете отдохнуть от работы в удобное для вас время.
Возможность отдохнуть важна не только для вашего здоровья, но и для здоровья вашего потребителя. Carewell SEIU 503 предлагает правомочным поставщикам услуг по уходу до 40 часов льготных оплачиваемых отгулов (PTO) в год.
Скоро появится улучшенная программа по выплате льгот оплачиваемого отпуска (PTO)!
С 2023 года число поставщиков услуг по уходу с правом на льготы оплачиваемых отгулов (PTO) удвоится — и правомочные поставщики услуг по уходу смогут заявлять еще большее количество PTO.
Оплачиваемые отгулы (PTO) — самая востребованная льгота Carewell SEIU 503. Благодаря ей поставщики услуг по уходу могут отдохнуть от работы в нужное время. Возможность отдохнуть важна не только для вашего здоровья, но и для здоровья вашего клиента.
Как это работает
Новая льгота PTO предлагает правомочным поставщикам услуг по уходу до 48 оплачиваемых часов отдыха каждый год. Начиная с 2023 года вы можете получить 1 (один) час PTO за каждые 20 отработанных часов. Ежемесячно вы можете заработать не более 4 (четырех) льготных часов PTO.
Значение новой программы PTO:
- Потенциально можно заработать больше часов PTO. Правомочные поставщики услуг могут заработать до 48 часов в год (вместо 40).
- Доступ к льготам PTO получат больше поставщиков услуг по уходу. По нашим оценкам, число поставщиков услуг по уходу, которые заработают льготы PTO по этой программе, удвоится.
- Больше возможностей, чтобы заработать и использовать льготы PTO. Вместо того чтобы получать отгулы только дважды в год, поставщики услуг по уходу теперь смогут зарабатывать часы PTO ежемесячно.
Чтобы подготовиться к новой программе PTO, нам необходимо расплатиться со всеми правомочными поставщиками услуг по уходу, которые еще не получили свои льготы PTO в рамках старой программы, а потом закрыть ее. В феврале 2023 года поставщикам услуг по уходу, получившим льготы PTO в рамках прежней программы, будут оплачены все их часы работы. Если вы получали льготы PTO в 2022 году, убедитесь, что вы предоставили нам W-9 Form (Форму W-9). Если вы еще не подали W-9 Form (Форму W-9), заполните ее сейчас: CarewellSEIU503.org/w9.
Что важно знать
- Чтобы получить право на льготу в виде PTO, нужно заполнить Form W-9 (Форму W-9). Если вы не подадите Form W-9 (Форму W-9) в Carewell SEIU 503 Benefits, вы не сможете получить льготу PTO.
- Вы не обязаны подыскивать себе замену во время оплачиваемого отгула от потребителя-работодателя.
- Оплачиваемые отгулы относятся к налогооблагаемому доходу, поэтому вам нужно заполнить Form W-9 (Форму W-9). Если в год вы получаете за оплачиваемые отгулы $600 или более, то вы получите по почте Form 1099 (Форма 1099) от Carewell SEIU 503 Benefits. Льгота по-прежнему относится к налогооблагаемому доходу, даже если вы не получили Form 1099 (Форму 1099).
- Начиная с 2023 года льготы PTO будут начисляться правомочным поставщикам услуг по уходу каждый месяц! Следите за электронными письмами и почтой в ожидании дополнительной информации. В феврале мы автоматически выплатим правомочным поставщикам услуг по уходу все начисленные в 2022 году льготы PTO в виде чека по почте или перечисления средств напрямую на банковский счет, если мы получили от них Form W-9 (Форму W-9). Для получения выплат по начисленным льготам PTO вы должны выслать нам W-9 Form (Форму W-9) до 28 февраля 2023 года. Заполните Form W-9 (Форму W-9) прямо сейчас.
Право на льготы PTO
Прочитайте требования ниже, чтобы узнать подробнее о праве на льготу оплачиваемых отгулов Carewell SEIU 503.
Требования к квалификации
Чтобы получить право на льготу оплачиваемых отгулов Carewell SEIU 503, вы должны:
Отработать 80 или более учитываемых часов (часов в рамках профессиональной ассоциации) в одном из учитываемых месяцев.
- Чтобы получить 20 часов льготного PTO в феврале, вы должны проработать 80 или более часов в течение одного месяца — октября, ноября или декабря — предыдущего года.
- Чтобы получить 20 часов льготного PTO в июле, вы должны проработать 80 или более часов в течение одного месяца — марта, апреля или мая — текущего года.
Заполните и отправьте Form W-9 (Форму W-9) в Carewell SEIU 503 Benefits.
Form W-9 (Форма W-9), цифровая
Учитываемые часы
Что касается количества рабочих часов, необходимых для получения льгот Carewell Benefits, то речь идет о часах, оплачиваемых Acumen, DHS и / или eXPRS от имени вашего потребителя.
Если у вас есть вопросы о праве на льготы в виде оплачиваемых отгулов, позвоните нам в Carewell SEIU 503 Benefits по телефону 1-844-503-7348 или напишите нам по адресу carewellSEIU503benefits@risepartnership.com.
Как запросить льготы PTO
Проработав необходимое количество часов для получения льгот PTO, вы получите от Carewell SEIU 503 Benefits уведомление по обычной или электронной почте.
Чтобы запросить выплаты по льготам PTO, необходимо предоставить в цифровом формате PTO Benefit Packet (Пакет документов для запроса оплачиваемых отгулов), представленный ниже. Это наиболее быстрый и удобный способ подачи такой заявки!
Сведения о льготе
Как пользоваться этой льготой
Получение выплаты
Для получения льгот PTO вам нужно заполнить W-9 Form (Форму W-9), если вы еще этого не сделали. Если вы не заполните форму, то не получите выплат, поскольку эта льгота облагается налогом. Вы получите свою выплату чеком по почте, если не выберете получение прямым переводом на ваш банковский счет. Для получения этим способом просто заполните Direct Deposit Form (Форму прямого перевода на счет) и предоставьте аннулированный чек. (Вы не сможете получить прямой перевод, если у вас нет банковского счета.) Получение выплаты чеком по почте обычно занимает больше времени, чем прямым переводом на счет.
Direct Deposit Form (Форма прямого перевода на счет)
Для этой льготы мы призываем вас заполнить Designation of Beneficiary Form (Форму назначения бенефициара), чтобы в случае вашей смерти выбранное вами лицо получило причитающуюся вам выплату PTO.
Заполните Designation of Beneficiary Form (Форму назначения бенефициара).
График выплат
Если вы заполнили W-9 Form (Форму W-9) и отправили ее нам, ваш платеж должен поступить в течение 15–20 рабочих дней.
Контактные данные
Carewell SEIU 503 Benefits
1-844-503-7348
Причины для обращения в Carewell SEIU 503 Benefits:
- Запросить ваш баланс PTO (сколько у вас осталось часов)
- Вы считаете, что получили чек PTO на неверную сумму
- Вы не получили уведомление с информацией о праве на получение PTO, хотя, по-вашему, должны получить
По всем вопросам о льготе оплачиваемых отгулов звоните по номеру 1-844-503-7348 с 8:00 до 18:00 (PST) с понедельника по пятницу
Вопросы и ответы
Ознакомьтесь с часто задаваемыми вопросами о льготе Carewell PTO. Подробнее см. на странице Вопросы и ответы.
Как рассчитывается льгота оплачиваемых отгулов (PTO)?
Льготы оплачиваемых отгулов определяются на основе вашей зарплаты, полученной в первый месяц, в котором у вас появилось право на льготу. Для многих поставщиков услуг по уходу это $17,77 в час по базовой ставке, начиная с 1 января 2023 года.
Как узнать свой остаток по льготе PTO?
Позвоните в Carewell SEIU 503 Benefits по телефону 1-844-503-7348.
Почему мне нужно заполнять Designation of Beneficiary Form (Форма назначения бенефициара)?
Эта форма гарантирует, что в случае вашей смерти выбранное вами лицо получит причитающиеся вам выплаты по льготе PTO. При выполнении любого из следующих условий остаток по льготе PTO будет выплачен распорядителю вашего имущества:
- Вы не назначили бенефициара;
- Лицо, которого вы назначили бенефициаром, умирает раньше вас;
- Не удается найти человека, которого вы назначили бенефициаром.
Заполните Designation of Beneficiary Form (Форму назначения бенефициара).
Как мне найти поставщика услуг по уходу для моего потребителя, который заменит меня во время отгула?
Эту замену подыскиваете не вы. Основная обязанность по выбору и найму поставщиков лежит на самом потребителе. Оплачиваемые отгулы должны быть заранее одобрены потребителем, при необходимости должна быть обеспечена замена, потребитель должен уведомить соответствующее агентство, чтобы утвердить часы замещающего работника. Иногда, чтобы найти подходящего поставщика на замену, потребителю потребуется помощь куратора, персонального агента или координатора услуг.
Нужно ли мне сообщать в Carewell SEIU 503 Benefits, в какие дни или часы я беру отгулы?
Нет, вам не нужно сообщать об отгулах в Carewell SEIU 503 Benefits.