Хотите зарегистрировать или продлить медицинское покрытие на 2022 год? Сделайте это до 15 декабря, чтобы покрытие вступило в силу 1 января 2022 года.

Кодекс поведения

Подготовка к занятию. Мы приветствуем и поддерживаем вас и всех участников и просим вас приходить на занятия отдохнувшими и готовыми к обучению. Для прохождения части курса вам понадобится мобильное устройство. Подойдет телефон, планшет или ноутбук. Возьмите с собой мобильное устройство и по прибытии переведите его в бесшумный режим. Если у вас нет мобильного устройства, Carewell может предоставить его на время обучения, но помните, что количество таких устройств ограничено. В ходе учебной сессии предусмотрены плановые перерывы, однако обед не предоставляется.

Посещаемость и опоздание. Постарайтесь приехать за 10 минут до начала занятий. Если вы опоздаете более чем на десять минут, вы не сможете принять участие в занятии и вам придется запланировать его повторно.

Поведение в аудитории. Чтобы обеспечить комфортные условия обучения для всех участников, не используйте отвлекающие ароматы. Помните, что особенности вашей личной гигиены могут помешать другим участникам занятия. Будьте активным участником занятий и уважайте других. Курение и употребление наркотиков или алкоголя в месте проведения занятий или поблизости от него не разрешается. Вандализм, кража и словесное / физическое жестокое обращение в отношении сотрудников или участников недопустимы. Вас попросят уйти, если вы демонстрируете деструктивное поведение, которое нарушает безопасность других людей или их способность к обучению. 

Поведение в Интернете. Во время онлайн-обучения вы будете взаимодействовать с другими участниками и преподавателями Carewell на дискуссионной онлайн-площадке и (или) в виртуальном дискуссионном классе. Мы просим вас вести себя профессионально и продуктивно на всех онлайн-мероприятиях, помогая создать комфортную среду обучения для всех. Мы удаляем любые письменные комментарии, нарушающие настоящий Кодекс поведения или правила конфиденциальности в отношении информации о потребителях. Мы можем исключить учащихся при проявлении агрессии, неуважения, угроз, жестокости, использовании ненормативной лексики или ином поведении, негативно влияющем на учебную атмосферу.

Разнообразие, равенство и инклюзивность. Carewell SEIU 503 считает, что разнообразная, инклюзивная и безопасная среда — это место, где сотрудники и участники чувствуют себя желанными гостями. Мы уважаем и ценим разнообразие жизненного опыта и хотим, чтобы все голоса были услышаны. Мы не потерпим притеснений или агрессивного поведения со стороны сотрудников или участников.

SEIU Local 503 Training Partnership (Партнерство по обучению SEIU 503) допускает студентов любой расы, цвета кожи, национального и этнического происхождения ко всем правам, привилегиям, программам и мероприятиям, которые обычно предоставляются студентам учебных программ Партнерства. Здесь не допускается дискриминация по признаку расы, цвета кожи, национального или этнического происхождения при проведении образовательной политики, политики приема и других программ. 

Участвуя в обучении Carewell SEIU 503 Training, вы соглашаетесь обеспечивать справедливость и безопасность для всех остальных участников. Вы соглашаетесь соблюдать вышеуказанный Кодекс поведения в отношении всех аспектов подготовки Carewell SEIU 503 Training — как в очном, так и в онлайн-режиме. Если вы не будете выполнять эти разумные требования, сотрудники Carewell предпримут необходимые меры, чтобы устранить любое нарушение этого Кодекса поведения. Если у вас есть какие-либо вопросы или замечания, связанные с этим Кодексом поведения, напишите нам по электронной почте: carewellSEIU503Training@RISEpartnership.com.

Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на использование cookie-файлов. Узнать подробнее.

На этом веб-сайте используется настройка "Разрешить cookie-файлы", чтобы сделать просмотр веб-сайта максимально комфортным. Если вы продолжите пользоваться веб-сайтом, не изменив настройку, или нажмете ниже кнопку "Принять", тем самым вы согласитесь с этим условием. Для получения дополнительной информации о нашей политике в отношении использования cookie-файлов и о том, как мы обрабатываем персональную информацию, которую вы можете передать нам на этом веб-сайте, см. нашу Политику конфиденциальности.

Закрыть