Вопросы и ответы

Обучение гарантирует, что у вас есть инструменты и уверенность в своих силах, чтобы обеспечить исключительно безопасный и качественный уход за вашими потребителями. Обучение также помогает вам приобрести новые навыки и укрепить уже имеющиеся, а также предоставит возможность карьерного роста.

Сведения о пройденном обучении, предлагаемом Carewell SEIU 503 Training, вы можете получить на портале Carewell Learning Portal (Учебный портал Carewell). Вы также можете связаться с нами, позвонив по телефону 1-844-503-7348 или написав письмо на адрес CarewellSEIU503training@RISEpartnership.com.

Чтобы узнать про обучение и сертификаты, предлагаемые Oregon Home Care Commission (Комиссией по уходу на дому штата Орегон), обратитесь в OHCC по телефону (877) 867-0077 или по электронной почте Certifications.OHCC@dhsoha.state.or.us.

SEIU 503 и Oregon Home Care Commission (Комиссия по уходу на дому штата Орегон) сформировали рабочую группу по обучению, чтобы установить минимальные стандарты обучения для поставщиков услуг по уходу. Рабочая группа состоит из партнеров по сообществу, заинтересованных лиц, групп по защите интересов, профсоюза, представляющего работников (SEIU), работников по уходу на дому и работников, оказывающих персональную помощь, потребителей, а также представителей Oregon Department of Human Services (Управление социального обеспечения Орегона). Рабочая группа определила много важных тем, которые должны быть включены в обучение, чтобы принести пользу потребителям и поставщикам услуг по уходу.

Каждая зачетная единица — это 1 час занятий на курсах. Так, если курс длится 1,5 часа, вы получите за него 1,5 зачетных единицы. Чтобы выполнить требование о Continuing Education (Непрерывном образовании), нужно получить всего 12 зачетных единиц, то есть пройти 12 часов обучения.

Да. Вы получите стипендию в размере 216$ по завершении 12-часового курса Continuing Education (Непрерывного образования). Стипендия выплачивается через платежную систему Routable. Вы можете получать стипендию прямым переводом на счет или в виде чека, высылаемого по почте. 

Чтобы узнать подробнее о каждом курсе, нажмите на него на учебном портале. Также вы можете посмотреть каталог курсов здесь. 

Нет. Нужно пройти 12 часов обучения, которые включают 4 часа обязательного обучения и 8 часов курсов на выбор.

Да. Модули Continuing Education (Непрерывного образования) для самостоятельного обучения доступны на следующих языках: 

• Испанский 
• Русский 
• Вьетнамский 
• Упрощенный китайский (с субтитрами на мандаринском) 
• Арабский 

Сейчас курсы под руководством инструкторов (такие как «Осознание культурных особенностей») доступны для прохождения с переводчиком. Если обучение на предпочитаемом языке недоступно, обратитесь к нам: мы поможем вам подобрать оптимальное решение.

На данный момент мы не предлагаем офлайн-версии курсов. Если вам нужен доступ к Интернету или компьютеру, рекомендуем вам пойти в библиотеку или в центр WorkSource, где вы сможете пройти обучение. Если вам нужно помочь найти его, позвоните по телефону 1-844-503-7348.

Если у вас есть действующий сертификат от штата и вы планируете сохранить его, вы освобождаетесь от требования к прохождению Continuing Education (Непрерывного образования). К сертификатам, дающим освобождение, относятся:

• • Professional Development Certification (PDC) 
  • Enhanced Homecare or Personal Support Worker 
  • Свидетельство Exceptional Personal Support Worker 
  • Ventilator Dependent Quadriplegia (Сертификат работника по обслуживанию лиц на ИВЛ с параличом четырех конечностей) 
  • Traditional Health Worker

Вы обязаны пройти обучение, если вы работник по уходу на дому или работник, оказывающий персональную помощь, который работает непосредственно на потребителя. Вам необязательно проходить это обучение, если вы работаете в таком учреждении, как дом-интернат, групповой дом, учреждение проживания с уходом, пансионат для проживания престарелых и приют с предоставлением медицинского ухода. Вы должны выполнить ряд требований. Вы также не обязаны проходить это обучение, если вы работаете в агентстве по уходу на дому или по обслуживанию потребителей через поставщиков услуг по уходу. Если вы участвуете в программе Independent Choices (ICP), вам не нужно проходить обучение, но при желании вы можете это сделать.

Если у вас есть действующий сертификат от штата и вы планируете сохранить его, вы освобождаетесь от требования к прохождению Continuing Education (Непрерывного образования). К сертификатам, дающим освобождение, относятся:

• • Professional Development Certification (PDC) 
  • Enhanced Homecare or Personal Support Worker 
  • Свидетельство Exceptional Personal Support Worker 
  • Ventilator Dependent Quadriplegia (Сертификат работника по обслуживанию лиц на ИВЛ с параличом четырех конечностей) 
  • Traditional Health Worker

Если вы не можете посещать очные занятия по состоянию здоровья или из-за проблем с доступной средой, просим связаться с нами, и мы поможем подобрать другие варианты. Звоните нам по номеру 1-844-503-7348 или пишите по электронной почте на адрес CarewellSEIU503training@RISEpartnership.com. 

Мы поможем вам! Мы предлагаем самые разные альтернативные варианты обучения. Обратитесь к нам, и мы поможем вам подобрать подходящее решение. Звоните нам по телефону 1-844-503-7348 или пишите по электронной почте на адрес CarewellSEIU503training@RISEpartnership.com.

Если у вас нет доступа к компьютеру, вы можете проходить обучение со смартфона или планшета.

Нет доступа к смартфону или планшету? Мы поможем вам! Мы предлагаем самые разные альтернативные варианты обучения. Обратитесь к нам, и мы поможем вам подобрать подходящее решение. Звоните нам по телефону 1-844-503-7348 или пишите по электронной почте на адрес CarewellSEIU503training@RISEpartnership.com.

Перейдите на страницу входа. Если вы не знаете пароль, то можете нажать Забыли пароль? и получить на электронную почту ссылку для сброса пароля. Если вы не получили электронное письмо со ссылкой для сброса пароля, попробуйте проверить папку «Спам».

Адрес электронной почты одновременно является именем пользователя. Попробуйте использовать его для входа. Если не получается, позвоните нам по телефону 1-844-503-7348 или напишите по электронному адресу CarewellSEIU503training@RISEpartnership.com.

Если у вас возникают проблемы с работой учебного портала, например сообщения об ошибках, пустой экран загрузки, отсутствие звука и т. п., попробуйте выполнить несколько действий: 

1. 1. Проверьте подключение к Интернету.
   2. Удалите cookie-файлы из браузера. Если вы не знаете, как это делается, спросите о том, как удалить cookie-файлы из браузера,в Google.
   3. Перезагрузите устройство (ноутбук, компьютер, планшет или телефон).
   4. Попробуйте использовать другой браузер (Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge, Apple Safari). Обратите внимание: учебный портал не очень хорошо работает в Apple Safari.
   5. Закройте другие программы и вкладки при работе с учебным порталом.
   6. Отправьте нам электронное письмо, и мы предоставим поддержку. При обращении к нашей команде поддержки включите в письмо следующую информацию:
      1. Каким устройством вы пользуетесь? (компьютер, мобильный телефон, планшет)
      2. Какой у вас браузер? (Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge, Apple Safari)
      3. С какой проблемой вы столкнулись? (название зависшего модуля, определенные слайды/действия/видеоролики, подробное описание проблемы, сообщение об ошибке, проблемы со звуком)

Убедитесь, что завершили все действия, входящие в модуль. Просмотрите всю информацию в модуле, чтобы проверить, не осталось ли на экране не выбранных элементов. После завершения всех действий на экране должна появиться кнопка «Next» (Далее).  

Если вам не удается перейти к следующему модулю, обратитесь в Carewell по телефону 1-844-503-7348 или электронному адресу CarewellSEIU503training@RISEpartnership.com.

Попробуйте войти на учебный портал по одной из следующих ссылок: 

• Для новых учеников: https://seiu503.myabsorb.com/#/public-dashboard 
• Для учеников, которые пользуются порталом не в первый раз: https://seiu503.myabsorb.com/#/login. 

Те, кто подает заявление на должность работника по уходу на дому и работника, оказывающего персональную помощь, получат стипендию в размере $144 в случае успешного прохождения всего курса обучения новых работников ($72 за Core Training Part 1 (Базовое обучение, часть 1) и $72 за Core Training Part 2 (Базовое обучение, часть 2)). За прохождение Orientation (Вводного обучения) стипендия не выплачивается. Чтобы получить право на стипендию, все курсы New Worker Training (Обучения новых работников) должны быть пройдены в течение 120 дней с момента получения номера поставщика услуг от штата Орегон.

Если вы работник по уходу на дому или работник патронажной службы, подробную информацию о том, как подать сведения об отработанных часах, см. на странице Oregon Provider Time Capture веб-сайта DHS.

Если вы работник, оказывающий персональную помощь, подробные сведения об использовании eXPRS см. на странице Personal Support Workers Resources (Ресурсы для работников, оказывающих персональную помощь) на веб-сайте ODDS.

Нет, картой Benefit Convenience Card нельзя оплачивать стоматологические, офтальмологические и сурдологические услуги, а также расходы по программе помощи сотрудникам.

Carewell SEIU 503 не предлагает других вариантов покрытия стоматологических услуг. Но если вы проживаете вне района обслуживания компанией Kaiser, вы будете зарегистрированы в плане Dental Choice PPO от Kaiser Permanente. В рамках плана KP Dental Choice PPO вы сможете посещать любого лицензированного стоматолога. Однако при посещении стоматолога из сети PPO компании Kaiser вы будете платить меньше. Чтобы проверить, проживаете ли вы в районе обслуживания компанией Kaiser или вне его, позвоните в Carewell SEIU 503 по телефону 1-844-503-7348.

По вопросам координации льгот обратитесь в Kaiser Permanente Customer service (Отдел обслуживания клиентов Kaiser Permanente).

Если вы проживаете вне района обслуживания компанией Kaiser и у вас есть свой стоматолог вне сети:

Спросите своего стоматолога, не желает ли он получить аккредитацию в Kaiser Permanente, чтобы стать участником сети.

Если вы проживаете в районе обслуживания компанией Kaiser и у вас есть свой стоматолог вне сети:

Вы не будете получать покрытие за услуги, оказываемые стоматологом вне сети.

Нет. Льготы Carewell SEIU 503 Benefits доступны только правомочным работникам по уходу на дому и работникам, оказывающим персональную помощь.

Да. Вы можете заполнить Waiver Form (Форму отказа) и отправить ее в Carewell SEIU 503.
Benefits Waiver Form (Форма отказа от льгот) (онлайн)

Нет, картой Benefit Convenience Card нельзя оплачивать стоматологические, офтальмологические и сурдологические услуги, а также расходы по программе помощи сотрудникам.

Вы можете посетить веб-сайт VSP по адресу vsp.com/eye-doctor или позвонить по телефону 1-800-877-7195.

Вы должны отправить Reimbursement Claim Form (Форма запроса на возмещение расходов) в течение 90 дней с момента предоставления услуги. Например, если вы купили очки у поставщика услуг вне сети, у вас будет 90 дней, чтобы отправить VSP Member Reimbursement Claim Form (Форму запроса на возмещение расходов участника VSP). Позвоните в Ameritas по телефону 1-800-255-4931, чтобы узнать сумму возмещения, если вы обратитесь к поставщику услуг вне сети.

Нет. Льготы Carewell SEIU 503 Benefits доступны только правомочным работникам по уходу на дому и работникам, оказывающим персональную помощь.

Да. Вы можете заполнить Waiver Form (Форму отказа) и отправить ее в Carewell SEIU 503.

Benefits Waiver Form (Форма отказа от льгот Carewell) (онлайн)

Нет, картой Benefit Convenience Card нельзя оплачивать стоматологические, офтальмологические и сурдологические услуги, а также расходы по программе помощи сотрудникам.

Эти услуги доступны через сайт uprisehealth.com или по телефону 1-800-395-1616. Ваш код доступа: OHWBT.

Нет. Льготы Carewell SEIU 503 Benefits доступны только правомочным работникам по уходу на дому и работникам, оказывающим персональную помощь.

Да. Вы можете заполнить Waiver Form (Форму отказа) и отправить ее в Carewell SEIU 503.

Benefits Waiver Form (Форма отказа от льгот Carewell) (онлайн)

Если вы имеете право на покрытие при медицинском страховании через вашего супруга / супругу, но решили не регистрироваться для его получения, вы можете иметь право на льготу Carewell SEIU 503 Healthcare Cost Assistance (Компенсация оплаты услуг здравоохранения). Чтобы узнать подробности и зарегистрироваться, обращайтесь по телефону 1-844-503-7348.

Да, можете, хотя настоятельно рекомендуется пользоваться услугами агентов Valley Insurance Professionals. Они обладают многолетним опытом работы с программой льгот Carewell Benefits, помогая поставщикам услуг по уходу регистрироваться в одобренных планах Marketplace, а также обеспечивая им доступ к льготам Healthcare Cost Assistance (Компенсация оплаты услуг здравоохранения). Если вы пользуетесь услугами собственного страхового агента, вам не нужно заполнять форму Agent of Record (Зарегистрированный агент), включенную в ежегодные документы. Только обязательно сообщите по телефону 1-844-503-7348 о том, что вы пользуетесь услугами собственного агента и не заполняете форму Agent of Record (Зарегистрированный агент).

Вы можете претендовать на льготу Healthcare Cost Assistance (Компенсация оплаты услуг здравоохранения), если вы получили право на льготы Carewell SEIU 503 Benefits по окончании последнего периода Открытого набора и зарегистрированы в неодобренном плане на Бирже медицинского страхования Marketplace. В этом случае вы получите карту Benefit Convenience Card для покрытия самостоятельных расходов. Вы также получите право на возмещение ваших расходов на страховые платежи в размере меньшей из сумм — суммы вашего фактического страхового платежа или средней суммы страхового платежа, получаемой правомочными поставщиками услуг по уходу в рамках льготы Healthcare Cost Assistance (Компенсация оплаты услуг здравоохранения).

Чтобы сохранить право на льготу Healthcare Cost Assistance (Компенсация оплаты услуг здравоохранения) по окончании года, вы должны зарегистрироваться в одобренном плане как можно раньше до окончания Открытого набора (в период с 1 ноября по 15 декабря). В противном случае вы утратите право на льготу Healthcare Cost Assistance (Компенсация оплаты услуг здравоохранения) с начала следующего календарного года. Чтобы проверить, имеете ли вы право на возмещение, равное средней сумме страхового платежа, позвоните по телефону 1-844-503-7348.

Ваш страховой платеж после федеральной субсидии — это ежемесячная сумма, которую вы должны платить вашей страховой компании для сохранения вашей страховки. Например, если общая сумма вашего страхового платежа (полная стоимость страховки от вашей страховой компании) составляет $500 в месяц, ваша авансовая налоговая субсидия в счет страховых платежей, или APTC (финансовая помощь со стороны федерального правительства) составляет $200 в месяц, то ваш страховой платеж после федеральной субсидии составит $300 в месяц.

Если план, в котором вы зарегистрировались, по-прежнему одобрен на следующий календарный год, решение по вашей апелляции остается в силе. Во время Открытого набора вам нужно изучить информацию на странице Healthcare Cost Assistance for Approved Plans (Компенсация оплаты услуг здравоохранения для одобренных планов), чтобы вы успешно смогли продлить ваше покрытие при медицинском страховании и в дальнейшем получать льготы Healthcare Cost Assistance (Компенсация оплаты услуг здравоохранения). Вам также рекомендуется просмотреть новую сводную информацию о плане и сетях поставщика услуг и убедиться, что этот вариант точно вам подходит.

Нет, вам не нужно менять планы. При желании вы можете перейти на одобренный план на 2023 год KP Silver 3500/40 или остаться с одобренным планом Providence. После перехода на одобренный план Kaiser он будет действовать всю оставшуюся часть года. Тогда у вас больше не будет возможности получать выплаты Carewell SEIU 503 по плану Providence.

Нет, если вы живете в районе обслуживания компанией Kaiser округа Лэйн или округа Линн и впервые зарегистрировались для получения льгот Carewell SEIU 503 Benefits на 2023 год, то ваш одобренный план — Kaiser KP Silver 3500/40.

Карта Benefit Convenience Card работает как обычная дебетовая карта, но с двумя важными отличиями:

1. Ваша карта ограничена в использовании, то есть вы можете покрывать ею только расходы, перечисленные в разделе «Что можно оплачивать картой Benefit Convenience Card?»

2. Эту карту нельзя использовать в банкомате или получать кэшбек при совершении покупки с ее помощью.

На карте Benefit Convenience Card есть два счета. На один счет предварительно зачисляется годовая сумма для совместной оплаты медицинских услуг и рецептурных препаратов, франшизы и сострахования для покрываемых услуг и рецептов. В 2023 году эта сумма составляет 6 900$, но из года в год она может меняться. На другой счет предварительно зачисляется сумма, необходимая для покрытия ежемесячного страхового платежа после федеральной субсидии — части индивидуального страхового платежа по медицинской страховке, которая не покрывается федеральной налоговой субсидией в счет страховых платежей (APTC).

Нет. Максимальная сумма возмещения покрытых расходов, понесенных в каждом календарном году, — фиксированная сумма на этот календарный год. Любая часть, не использованная в течение текущего календарного года, не переносится на оплату расходов, которые вы понесете в следующем календарном году.

Срок действия вашей карты Benefit Convenience Card истекает в более раннюю из дат: в день утраты права на льготы Healthcare Cost Assistance (Компенсация оплаты услуг здравоохранения) Carewell SEIU 503 либо в месяц и год, указанные на лицевой стороне карты. Ameriflex вышлет вам новую карту Benefit Convenience Card за месяц до истечения срока действия вашей текущей карты, если на тот момент у вас еще сохранится право на льготы Healthcare Cost Assistance (Компенсация оплаты услуг здравоохранения). Если у вас есть вопросы по этой теме, обращайтесь в Ameriflex по телефону 1-888-868-3539.

Проверьте свой баланс у Ameriflex, администратора карты Benefit Convenience Card, зайдя в мобильное приложение MyAmeriflex или на онлайн-счет Ameriflex. Также вы можете позвонить по номеру 1-888-868-3539. Если денег достаточно для внесения страхового платежа, попросите вашу страховую компанию повторить операцию. Если у вас недостаточно средств на карте для внесения страхового платежа, сразу же звоните по телефону 1-844-503-7348.

Позвоните в Ameriflex, администратору карты Benefit Convenience Card по телефону 1-888-868-3539. Скажите, что вы работник по уходу на дому или работник, оказывающий персональную помощь, и подготовьте следующую информацию: ваша карта Benefit Convenience Card, дата и тип услуги, которую вы пытались оплатить, а также описание проблемы, с которой вы столкнулись.

Вы можете использовать карту Benefit Convenience Card только для оплаты покрываемых услуг, полученных в том же году. Если вы получаете запросы на возмещение самостоятельно оплаченных расходов на покрываемую услугу за предыдущий календарный год, вам нужно воспользоваться процедурой возмещения расходов.

Чтобы иметь право на льготы Healthcare Cost Assistance (Компенсация оплаты услуг здравоохранения) для внесения страховых платежей по одобренному плану Marketplace и погашения самостоятельно оплаченных расходов, вы должны применить к своим страховым платежам плана всю сумму авансовой налоговой субсидии в счет страховых платежей (APTC), на которую имеете право. Если вы недооцените свой годовой доход семьи и получите более высокую APTC, чем следовало бы, и в результате при подаче ежегодной налоговой декларации вам придется уплатить сбор за сверку в Налоговое управление США (IRS), вы можете получить право на возмещение этого сбора в Carewell SEIU 503 Benefits. Позвоните по номеру 1-844-503-7348.

Подав заявление на страховое покрытие через Биржу услуг медицинского страхования Marketplace, вы узнаете, имеете ли вы право на авансовую налоговую субсидию в счет страховых платежей на основе своей оценки дохода и размера семьи. Однако если изменится ваш доход или состав семьи, то, скорее всего, также изменится и ваша налоговая субсидия. Очень важно как можно скорее сообщать на Биржу об изменениях в доходах и составе семьи. За помощью обращайтесь в Valley Insurance Professionals по телефону 1-503-974-8471.

Нет. Если вы отвечаете требованиям к Medicaid, то не имеете права на льготы Carewell SEIU 503 Healthcare Cost Assistance (Компенсация оплаты услуг здравоохранения). Вы также не имеете права на авансовую налоговую субсидию в счет страховых платежей или снижение доли расходов на Marketplace. Если вы отвечаете требованиям к Medicaid и в настоящее время зарегистрированы в плане Marketplace, как можно скорее позвоните по телефону 1-844-503-7348.

Подробнее о Medicaid и плане Marketplace см. на странице healthcare.gov/medicaid-chip/cancelling-marketplace-plan/. Подробнее о других видах покрытия и плане Marketplace см. на странице healthcare.gov/have-job-based-coverage/options/.

Если у кого-либо в вашей семье есть план Marketplace, вы должны получить Form 1095-A (Форма 1095-A), Health Insurance Marketplace Statement (Ведомость медицинского страхования Биржи медицинского страхования Marketplace) для уплаты налогов. Формы 1095 отправляются в январе-феврале для покрытия за предыдущий год. В них содержится информация о планах Marketplace, в рамках которых членам вашей семьи предоставлено страховое покрытие. Они поступают с Marketplace, а не из Налогового управления. Вы должны получить их по почте или в вашей учетной записи онлайн на Marketplace.

Вам или вашему специалисту по подготовке налоговых деклараций понадобится Form 1095 (Форма 1095) для заполнения Form 8962 (Форма 8962) для IRS, которую необходимо ежегодно подавать вместе с вашей налоговой декларацией для сверки вашей авансовой налоговой субсидии в счет страховых платежей. Узнайте больше о Form 1095 (Форме 1095) по адресу healthcare.gov/tax-form-1095/. Если вы не получили Form 1095-A (Форма 1095-A), то можете загрузить копию в вашей учетной записи на Marketplace или связаться с Биржей медицинского страхования Marketplace по телефону 1-800-318-2596.

Если доход, о котором вы сообщили Marketplace, превышает ваш фактический доход, вы можете получить деньги от IRS. Эта сумма является переплатой от Carewell SEIU 503, рассчитанной на основе вашего предполагаемого дохода, и ее нужно вернуть чеком с указанием получателя платежа — Oregon Homecare Workers Supplemental Trust (Дополнительный доверительный фонд для работников по уходу на дому штата Орегон), и отправить по почте на адрес: Carewell SEIU 503, Attention: Finance, 1600 Stewart Ave., Suite 700, Westbury, NY 11590.

Отправьте в Carewell SEIU 503 Advance Premium Tax Credit Adjustment Form (Форму корректировки авансовой налоговой субсидии в счет страховых платежей) вместе с налоговыми формами 1040, 1095A и 8962.

По всем вопросам звоните в Carewell SEIU 503 по телефону 1-844-503-7348.

Если предполагаемый доход, который вы указали для Marketplace, меньше вашего фактического дохода, возможно, вы будете должны деньги IRS. Это наиболее вероятный сценарий для большинства поставщиков услуг по уходу, поскольку в 2023 году работники по уходу на дому и работники, оказывающие персональную помощь, получили повышение заработной платы на 6,6 %. Эта сумма представляет собой неполную уплату ваших страховых платежей, и Carewell SEIU 503 отправит вам эти деньги, чтобы вы могли уплатить налоги. Вам потребуется выслать в Carewell SEIU 503 копии ваших налоговых форм 1040, 1095A и 8962 вместе с Advance Premium Tax Credit Adjustment Form (Формой корректировки авансовой налоговой субсидии в счет страховых платежей).

По всем вопросам звоните в Carewell SEIU 503 по телефону 1-844-503-7348.

Если вы потеряете право на APTC, поскольку Marketplace установит, что размер вашей семьи и / или дохода лишает вас права на получение налоговой субсидии, вы все равно будете иметь право на льготы Healthcare Cost Assistance (Компенсация оплаты услуг здравоохранения) Carewell SEIU 503, относящиеся к вашему одобренному плану Marketplace. Однако если вы потеряете право на APTC из-за того, что не ответили на запрос о предоставлении информации или иным образом не предприняли никаких действий, необходимых для сохранения APTC, вы сможете претендовать только на льготу помощи для внесения страхового платежа, который подлежал бы выплате, если бы у вас сохранилось право на APTC. Вы самостоятельно доплачиваете разницу в размере страхового платежа.

Если вы потеряли право на APTC из-за того, что не ответили на запрос о предоставлении информации от Marketplace или иным образом не предприняли никаких действий, необходимых для сохранения APTC, вам необходимо предоставить запрашиваемую информацию и попытаться восстановить вашу налоговую субсидию или вновь получить на нее право. Вы будете самостоятельно доплачивать разницу в размере страхового платежа, пока Marketplace вновь не определит, имеете ли вы право на APTC и в каком объеме.

Задайте вопросы по телефону 1-844-503-7348 или обратитесь в Valley Insurance Professionals по телефону 1-503-974-8471, чтобы получить помощь в восстановлении вашей APTC.

• Франшизу, применимую к плану Medicare. Франшиза — это сумма, которую вы должны заплатить за услуги, которые покрывает ваш план Medicare, до их оплаты Medicare.
• Доплату для медицинских услуг и рецептов, покрываемых вашим планом Medicare. Совместный платеж (или доплата) — это фиксированная сумма, которую может потребоваться внести согласно вашему плану Medicare; обычно вносится в момент получения вами услуги или рецепта.
• Сострахование для медицинских услуг и рецептов, покрываемых вашим планом Medicare. Сострахование — это процент затрат, которые вы должны заплатить за услуги, которые покрывает ваш план Medicare. Распределение затрат может варьироваться от 20 % до 50 % покрываемой услуги в зависимости от вашего плана Medicare. Например, если в вашем плане Medicare предусмотрено сострахование по принципу «80/20», это означает, что после уплаты франшизы Medicare оплатит 80 % от стоимости покрываемых медицинских расходов, а оставшиеся 20 % должны оплатить вы.

На карту Benefit Convenience Card предварительно зачисляется годовая сумма для совместной оплаты медицинских услуг и рецептурных препаратов, франшизы и сострахования в отношении покрываемых услуг и рецептов. В 2023 году эта сумма составляет 6 900$, но из года в год она может меняться.

Нет. Максимальная сумма возмещения покрытых расходов, понесенных в каждом календарном году, — фиксированная сумма на этот календарный год. Любая часть, не использованная в течение текущего календарного года, не переносится на оплату расходов, которые вы понесете в следующем календарном году.

Срок действия вашей карты Benefit Convenience Card истекает в более раннюю из дат: в день утраты права на льготы Carewell SEIU 503 Benefits либо в месяц и год, указанные на лицевой стороне карты. Ameriflex вышлет вам новую карту Benefit Convenience Card за месяц до истечения срока действия вашей текущей карты, если на тот момент у вас еще сохранится право на льготы Healthcare Cost Assistance (Компенсация оплаты услуг здравоохранения). Если у вас есть вопросы по этой теме, обращайтесь в Ameriflex по телефону 1-888-868-3539.

Нет, часы не переносятся на другой месяц и не объединяются с часами за другой месяц.

Часы PTO оплачиваются по самой последней ставке оплаты труда, полученной от поставщика заработной платы, а не по той, которая действовала в период их зарабатывания.

Допустим, вы заработали 12 часов PTO, работая по 80 часов каждый месяц в августе, сентябре и октябре. 1 января вы получаете повышение зарплаты, согласованное вашим профсоюзом. А в феврале вы решаете взять отпуск, чтобы навестить семью.

Хотя вы заработали часы PTO до повышения зарплаты, вам оплатят их по более высокой ставке, потому что вы запросили выплату после того, как повышение вступило в силу.

Если вы прекратите работать, то получите все начисленные вам часы льгот PTO при условии, что вы предоставили нам Form W-9 (Форму W-9).

По согласованному контракту с SEIU поставщики услуг по уходу могут получать до 4 часов PTO каждый месяц. Эта новая программа PTO призвана охватить как можно больше работников, гарантируя наибольшее количество часов PTO. Те, кто раньше зарабатывал 40 часов в год, теперь будут зарабатывать 48 часов в год.

Эта новая программа PTO призвана охватить как можно больше работников, гарантируя наибольшее количество часов PTO. 

Без Form W-9 (Формы W-9) заработанные часы PTO могут накапливаться только в течение 12 месяцев. Если Carewell не получит заполненный вами бланк Form W-9 (Форма W-9) в течение 12 месяцев с момента, когда вы впервые заработали льготный час PTO, срок действия ваших льготных часов PTO начнет истекать в порядке их накопления.

Это означает, что все льготные часы PTO, накопленные более чем за 12 месяцев до получения вашей Form W-9 (Формы W-9), будут безвозвратно потеряны.

Нет, вам не нужно будет каждый год писать заявление о предоставлении льгот PTO. Вместо этого вы сможете копить часы в течение 24 месяцев, чтобы затем взять заслуженный отпуск для заботы о себе. Если вы будете зарабатывать максимум 4 часа каждый месяц, вы сможете накопить до 96 часов для выбранного вами отпуска!

Обратите внимание, что для накопления 24 льготных часов PTO вы должны подать нам Form W-9 (Форму W-9). Если вы заработали 24 льготных часа PTO и

1. подали нам Form W-9 (Форму W-9), но
2. НЕ запросили накопленные льготные часы PTO,

то выплаты по льготе PTO будут автоматически отправлены вам прямым переводом на счет или чеком на ваш адрес.

Да, это ваш выбор после выполнения минимального требования о 8 часах.

Если у нас есть ваша Form W-9 (Форма W-9), по истечении 6 месяцев без отработанных часов вы получите выплаты автоматически. Выплаты будут отправлены прямым переводом на счет или чеком на ваш адрес.

Все поставщики услуг по уходу, имеющие право на PTO и подавшие нам Form W-9 (Форму W-9), получат выплаты по PTO автоматически. Заполнять PTO Benefit Request Form (Форму запроса PTO) не требуется.

Звоните нам по телефону 1-844-503-7348.

Эта форма гарантирует, что в случае вашей смерти выбранное вами лицо получит причитающиеся вам выплаты по льготе PTO.

Заполните Designation of Beneficiary Form (Форму назначения бенефициара).

Эту замену подыскиваете не вы. Основная обязанность по выбору и найму поставщиков лежит на самом потребителе.

Оплачиваемые отгулы должны быть заранее одобрены потребителем, при необходимости должна быть обеспечена замена, потребитель должен уведомить соответствующее агентство, чтобы утвердить часы замещающего работника. Иногда, чтобы найти подходящего поставщика на замену, потребителю потребуется помощь куратора, персонального агента или координатора услуг.

Нет, вам не нужно сообщать об отгулах в Carewell SEIU 503 Benefits.

Программа оплачиваемых отпусков Paid Leave Oregon 

Paid Leave Oregon — это новая программа, которая позволяет работникам в Орегоне брать оплачиваемый отпуск в случае важнейших событий в жизни. Сюда входит:

• Отпуск по семейным обстоятельствам: для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием либо травмой или для налаживания тесного контакта с ребенком после рождения, усыновления или передачи в приемную семью.
• Отпуск по болезни: на время собственного серьезного заболевания.
• Отпуск для обеспечения безопасности: для лиц, переживших посягательства сексуального характера, домашнее насилие, домогательства или преследование.

Примечание: этим вопросом занимается штат, а не Carewell SEIU 503 Benefits.

В рамках программы Oregon Paid Leave право на оплачиваемый отпуск может получить любой сотрудник, который заработал не менее $1 000 за год до подачи заявления на оплачиваемый отпуск (независимо от количества отработанных часов). Сюда входят поставщики услуг по уходу и любые сотрудники, подающие налоговые декларации с индивидуальным идентификационным номером налогоплательщика. В программе могут принять участие органы управления племен, индивидуальные предприниматели и независимые подрядчики (хотя они и не обязаны этого делать).

Для просмотра дополнительной информации и ресурсов посетите веб-сайт программы Oregon Paid Leave.

Программа по выплате льгот оплачиваемых отгулов (PTO) Carewell

Программа по выплате льгот оплачиваемых отгулов (PTO) Carewell создана специально для поставщиков услуг по уходу. Данная льгота предназначена для того, чтобы вы могли взять отгул, когда вам нужно, будь то поездка или время на заботу о себе. Правомочные поставщики услуг по уходу могут получать до 48 часов оплачиваемых отгулов (PTO) в год.

Для просмотра дополнительной информации и ресурсов о льготе PTO перейдите на веб-сайт PTO.

С помощью MyCarewell503 вы сможете управлять своими льготами, когда удобно вам!  

На портале MyCarewell503 вы можете… 

• Просмотреть отработанные часы. 
• Просмотреть накопленные льготы оплачиваемых отгулов (PTO). 
• Запросить льготы PTO. 
• Заполнить Form W-9 (Форму W-9). 
• Заполнить форму Direct Deposit Form (Форму прямого перевода на счет). 

Нажмите здесь, чтобы узнать подробные сведения и инструкции о доступе к этим возможностям. 

*Примечание. Отправка или изменение отработанных часов в инструменте MyCarewell503 невозможны. Ввод и изменение отработанных часов по-прежнему выполняются в системах Oregon Provider Time Capture (OR PTC DCI) и/или eXPRS. 

Перейдите на страницу MyCarewell503.org и выполните действия ниже
1.    Нажмите кнопку Register as a New User (Регистрация нового пользователя). 
2.    Следуйте подсказкам, чтобы настроить вашу учетную запись. Введите свой номер социального страхования (SSN) и нажмите кнопку Next (Далее). 
3.    Проверьте правильность ввода SSN. Вы также увидите свое имя. Введите свои данные: Zip Code (Почтовый индекс) и Date of Birth (Дата рождения) и нажмите кнопку Next (Далее). 
4.    Прочтите Terms and Conditions (Положения и условия). Прокрутите вниз и, если согласны, установите флажок в поле I Accept Terms & Conditions (Я принимаю Положения и условия) и нажмите кнопку Next (Далее). 
5.    Создайте и подтвердите пароль, затем введите свой адрес электронной почты. Выберите Secret Question (Секретный вопрос) и Answer (Ответ). Затем нажмите кнопку Next (Далее). 
6.    Затем вам будет предложено ввести номер телефона, адрес электронной почты и выбрать предпочтительный способ связи. После завершения ввода нажмите Save Communication (Сохранить способ связи) или Continue Later (Продолжить позже). 
7.    Функция конфиденциальности позволяет выбрать, делиться ли своей информацией с другими участниками своего плана. Включив этот параметр, вы указываете, что не хотите делиться своей информацией с другими участниками вашего плана. Нажмите Save Privacy (Сохранить настройки конфиденциальности) или Continue Later (Продолжить позже).
После нажатия Save Privacy (Сохранить настройки конфиденциальности) процесс регистрации будет завершен.

*Примечание. Не забудьте сохранить имя пользователя и пароль в безопасном месте, чтобы найти их, если забудете!

Подсказка! В качестве имени пользователя можно использовать свой адрес электронной почты, чтобы было легче запомнить.

Если вы забыли пароль: 
на странице входа в MyCarewell503 нажмите ссылку ниже Forgot Password? (Забыли пароль?) Следуя инструкциям на следующей странице, введите свое имя пользователя или адрес электронной почты. Затем вам нужно будет ввести последние 4 цифры номера социального страхования, почтовый индекс и новый пароль. Ссылка для сброса пароля будет выслана по электронной почте на адрес, указанный в вашем личном деле.

Если вы забыли имя пользователя: 
на странице входа в MyCarewell503 нажмите ссылку ниже Forgot Username? (Забыли имя пользователя?) Это приведет вас на другую страницу, где вы сможете ввести последние 4 цифры вашего номера социального страхования, дату рождения и почтовый индекс, чтобы подтвердить вашу личность. Затем вам будет предложено ответить на секретный вопрос. Вам будет показано ваше имя пользователя.

Если у вас возникли какие-либо проблемы с сайтом MyCarewell503, позвоните нам по телефону 1-844-503-7348 или напишите по электронной почте CarewellSEIU503Benefits@RISEpartnership.com.

Мы работаем с понедельника по пятницу с 8:00 до 18:00 (PST).

Нет, но мы рекомендуем вам использовать этот инструмент для доступа к самой актуальной информации, которая есть в базе данных Carewell SEIU 503. С помощью MyCarewell503 вы сможете просматривать свои льготы и централизованно ими управлять. Если у вас возникли какие-либо вопросы или вам нужна помощь, позвоните нам по телефону 1-844-503-7348 с понедельника по пятницу с 8:00 до 18:00 или напишите по электронной почте CarewellSEIU503Benefits@RISEpartnership.com.

Да! Для перехода на сайт MyCarewell503 со смартфона воспользуйтесь этой ссылкой: MyCarewell503.org.

Новая льгота PTO предлагает правомочным поставщикам услуг по уходу до 48 часов льготных оплачиваемых отгулов ежегодно. Начиная с 2023 года, вы можете получить 1 час PTO за каждые 20 отработанных часов. Ежемесячно вы можете заработать не более 4 льготных часов PTO. Подробнее о льготе PTO см. на сайте CarewellSEIU503.org/PTO.