Программа помощи сотрудникам
Помощь для комфортной жизни.
Краткое описание льготы
Employee Assistance Program (Программа помощи сотрудникам, EAP) от Carewell SEIU 503 предоставляет ресурсы, которые помогут вам в личной жизни — от доступа к юридическим услугам со скидкой до консультаций по семейным финансам.
Employee Assistance Program (Программа помощи сотрудникам, EAP) от Carewell SEIU 503 предоставляется компанией Uprise Health. Консультанты Uprise могут помочь вам конфиденциально решить проблемы, которые мешают вашей работе, семье и жизни в целом. Услуги EAP бесплатны для вас и включают в себя:
- круглосуточную помощь в кризисных ситуациях,
- до пяти очных консультаций каждые 12 месяцев;
- онлайн-консультации по вопросам психического здоровья;
- и многое другое.
Что важно знать
- Программа помощи сотрудникам Carewell SEIU 503 не требует внесения ежемесячных страховых платежей.
- Как только вы получите право на льготы, вам автоматически предоставят покрытие от компании Uprise Health.
- Членов семьи в план добавить нельзя.
- Картой Benefit Convenience Card нельзя оплачивать расходы, связанные с вашими льготами по программе помощи сотрудникам.
Правомочность
Чтобы быстро узнать о своей правомочности, ответьте на несколько вопросов нашей анкеты.
Требования к квалификации
Чтобы получить право на льготы по программе помощи сотрудникам от Carewell SEIU 503, вам нужно следующее:
Чтобы иметь право на эти льготы, вы должны проработать не менее 40 учитываемых часов* в течение двух месяцев подряд. Выполнив это требование, подождите один месяц с даты сдачи ваших табелей учета рабочего времени и / или зарплатных ваучеров. В этот период ожидания штат, Acumen или PPL сообщат информацию о ваших часах в Carewell SEIU 503.
Регулярно сдавать свои табели учета рабочего времени и/или зарплатные ваучеры.
Сообщить свое имя, пол, номер социального страхования, дату рождения и текущий адрес в Carewell SEIU 503. Нажмите здесь, чтобы обновить свою информацию сейчас.
Требования к получению стоматологических, офтальмологических и сурдологических льгот, а также льгот по программе помощи сотрудникам (DVE) одинаковы.
* Учитываемые рабочие часы
В количестве рабочих часов, необходимых для получения льгот Carewell, учитываются рабочие часы, оплачиваемые Acumen, DHS и (или) PPL от имени вашего потребителя.
Потеря права на льготы
Вы можете потерять право на льготы Carewell SEIU 503 (стоматологические, офтальмологические и сурдологические льготы, льготы по программе помощи сотрудникам (EAP) и льготы по программе Healthcare Cost Assistance (Компенсация оплаты услуг здравоохранения)), если не будете работать два месяца подряд. После этих двух месяцев предусмотрен месячный льготный период, после которого вы теряете право на льготы.
Поставщикам услуг по уходу будут разосланы письма с уведомлением о том, что они могут потерять свои льготы. Эти уведомления также содержат информацию о дальнейшем доступе к стоматологическим, офтальмологическим и сурдологическим льготам, а также льготе EAP по закону COBRA.
Если вы захотите получать льготы DVE по закону COBRA, вам придется вносить страховые платежи через Ameriflex, администратора COBRA.
Вы также можете восстановить право на льготы, выполнив перечисленные выше требования.
Регистрация
Стоматологические, офтальмологические и сурдологические льготы, а также льготы по программе помощи сотрудникам будут активны автоматически, как только вы:
- выполните вышеописанные требования к правомочности;
- передадите в Carewell SEIU 503 и в реестр штата актуальную информацию о себе: ваше имя, пол, номер социального страхования и текущий адрес.
Подтверждение регистрации
Вы не получите карту для льгот по программе помощи сотрудникам, но информация об этой льготе будет доставлена вам почтой в письме от Carewell SEIU 503. Обратите внимание: если вы получите карты для стоматологических, офтальмологических и сурдологических льгот, знайте, что вы получили и право на льготы по программе помощи сотрудникам, поскольку требования к этим видам льгот одинаковы.
Сведения о льготе
Как пользоваться этой льготой
Получите доступ к вашим услугам EAP
Через Интернет:
- Перейдите на сайт uprisehealth.com
- Нажмите Member Login (Вход для участника)
- Используйте код доступа: OHWBT
Доступ по телефону:
- Позвоните по номеру 1-800-395-1616
- Используйте код доступа: OHWBT
Напоминание
Любые расходы, связанные с услугами, которыми вы пользуетесь в рамках программы помощи сотрудникам, не возмещаются. Для получения дополнительной информации просмотрите обзор льгот.
Как сохранить эту льготу
Вам не нужно повторно подавать заявку для получения этих льгот, но важно помнить: если вы не отработаете ни одного учитываемого часа два месяца подряд или не укажете в документах ни одного часа (укажете 0 часов), вы утратите право на стоматологические, офтальмологические и сурдологические льготы, а также льготы по программе помощи сотрудникам. В остальных случаях это право за вами сохраняется.
См. выше раздел «Правомочность», чтобы узнать, какие действия необходимо предпринять в случае потери права на льготы.
Отказ
Чтобы отказаться от стоматологических, офтальмологических и сурдологических льгот, а также льгот по программе помощи сотрудникам, вы можете заполнить форму отказа:
Benefits Waiver Form (Форма отказа от льгот Carewell) (онлайн)
Контактная информация и ресурсы
Carewell SEIU 503
1-844-503-7348
Причины для обращения в Carewell SEIU 503:
- Вопросы о праве на получение льготы по программе помощи сотрудникам
Uprise Health
Позвоните по номеру 800-395-1616
Причины для обращения в Uprise Health:
- Назначить встречу для консультации
- Получить дополнительную информацию о юридических услугах, доступных по программе помощи сотрудникам
Вопросы и ответы
Ознакомьтесь с часто задаваемыми вопросами о льготах по программе помощи сотрудникам Carewell. Подробнее см. на странице Вопросы и ответы.
Как использовать льготы по программе помощи сотрудникам, такие как консультирование и финансовое планирование?
Эти услуги доступны через сайт uprisehealth.com или по телефону 1-800-395-1616. Ваш код доступа: OHWBT.
Могу ли я добавить супруга / супругу или других членов семьи?
Нет. Льготы Carewell SEIU 503 Benefits доступны только правомочным работникам по уходу на дому, работникам, оказывающим персональную помощь, а также работникам патронажной службы.