유급 휴가
필요할 때 직장에서 휴가를 가도록 돕습니다.
혜택 요약
Carewell SEIU 503 유급 휴가(PTO) 혜택은 필요할 때 직장에서 휴가를 보낼 수 있도록 도와줍니다.
휴식 시간은 귀하의 건강뿐만 아니라 소비자의 건강에도 중요합니다. Carewell SEIU 503은 유자격 간병인에게 연간 최대 40시간의 유급 휴가(PTO) 혜택을 제공합니다.
개선된 유급 휴가 혜택 프로그램이 곧 출시됩니다!
2023년부터 유급 휴가(PTO) 혜택을 받을 자격이 있는 간병인의 수가 2배가 되면서 유자격 간병인이 더 많은 PTO를 청구할 수 있게 될 것입니다.
유급 휴가(PTO) 혜택은 가장 많이 사용되는 Carewell SEIU 503 혜택입니다. 귀하와 같은 간병인은 필요할 때 직장에서 휴가를 낼 수 있습니다. 휴식 시간은 귀하의 건강뿐만 아니라 소비자의 건강에도 중요합니다.
운영 방식
새로운 PTO 혜택은 유자격 간병인에게 매년 최대 48시간의 유급 휴가 혜택을 제공합니다. 2023년부터는 근무 시간 20시간당 1시간의 PTO를 받을 수 있습니다. 매달 최대 4시간의 PTO 혜택 시간을 받을 수 있습니다.
이번의 새로운 PTO 프로그램은 다음을 의미합니다.
- PTO 혜택 시간을 더 많이 받을 수 있는 가능성. 유자격 간병인은 연간 40시간이 아니라 최대 48시간까지 받을 수 있습니다.
- 더 많은 간병인이 PTO 혜택을 이용할 수 있을 것입니다. PTO 혜택을 받을 간병인의 수가 2배가 될 것으로 예상됩니다.
- PTO를 받고 사용하는 방법에 대한 유연성이 개선되었습니다. 이제 간병인은 연간 2회만 PTO 혜택을 받는 대신 매월 PTO 시간을 받게 됩니다.
새로운 PTO 프로그램을 준비하기 위해 이전 프로그램에서 PTO 혜택을 받지 못한 적격 간병인에게 비용을 지급하여 마감해야 합니다. 2023년 2월에 이전 프로그램을 통해 PTO 혜택을 받은 간병인은 모든 시간에 대해 지불받게 됩니다. 2022년에 PTO 혜택을 받은 경우 W-9 양식이 제출되어 있는지 확인하십시오. 아직 W-9 양식을 제출하지 않았다면 지금 작성하십시오. CarewellSEIU503.org/w9.
알아야 할 중요한 사항
- PTO 혜택을 받으려면 Form W-9를 작성해야 합니다. Carewell SEIU 503 Benefits에 PTO 가 등록되어 있지 않으면 PTO 혜택을 받을 수 없습니다.
- 클라이언트-고용주로부터 유급 휴가를 받을 때 대체 간병인을 찾는 것은 귀하의 책임이 아닙니다.
- 유급 휴가는 과세 대상 소득이므로 Form W-9를 작성해야 합니다. 1년에 $600 이상의 유급 휴가 혜택을 받는 경우 우편으로 Form 1099를 받게 됩니다. Form 1099를 받지 못한 경우에도 혜택은 여전히 과세 대상 소득입니다.
- 2023년부터 유자격 간병인은 매달 PTO 혜택을 받게 됩니다! 자세한 내용은 이메일과 우편물을 확인하십시오. 저희는 W-9 양식이 제출되어 있는 이상 2월에 유자격 간병인에게 수표 또는 계좌 이체를 통해 2022년 PTO 혜택을 자동으로 일괄 지급할 예정입니다. 획득한 PTO 혜택을 받으려면 2023년 2월 28일까지 W-9 양식을 보내주셔야 합니다. 지금 Form W-9를 작성하십시오.
PTO 혜택 자격
Carewell SEIU 503 유급 휴가 혜택 자격에 대해 자세히 알아보려면 아래 요구 사항을 읽으십시오.
자격 요건
Carewell SEIU 503 유급 휴가 혜택을 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.
적격한 달의 1개월간 80시간 이상의 적격 근무 시간(교섭 단위 시간이라고도 함):
- 2월 일에 20시간의 PTO 혜택을 받으려면 전년도 10월, 11월 또는 12월에 80시간 이상 근무해야 합니다.
- 7월에 20시간의 PTO 혜택을 받으려면 동년도 3월, 4월 또는 5월에 80시간 이상 근무해야 합니다.
양식 W-9를 작성하여 Carewell SEIU 503 Benefits로 보내십시오.
Form W-9(디지털)
적격 시간
Carewell 혜택을 받기 위해 필요한 "근무 시간"이란 Acumen, DHS 및/또는 eXPRS가 클라이언트를 대신하여 지불하는 시간을 의미합니다.
유급 휴가 자격에 대해 질문이 있는 경우 1-844-503-7348로 전화하거나 carewellSEIU503benefits@risepartnership.com으로 이메일을 보내서 Carewell SEIU 503 혜택에 대해 문의하십시오.
PTO 신청 방법
PTO 혜택을 받기 위해 필요한 시간만큼 근무한 경우, Carewell SEIU 503 Benefits로부터 우편이나 이메일로 통지를 받게 됩니다.
PTO 혜택 지급을 요청하려면 아래 디지털 PTO 혜택 패킷 요청을 제출하십시오. 이는 PTO 혜택을 신청하는 가장 빠르고 쉬운 방법입니다!
혜택 세부 정보
이 혜택 사용
지불 받기
PTO 혜택을 받으려면 W-9 양식을 작성해야 합니다(아직 작성하지 않은 경우). 양식을 작성하지 않은 경우, 이 혜택은 과세 대상이므로 지급되지 않습니다. 귀하의 은행 계좌로 계좌 이체를 선택하지 않는 한 우편을 통해 수표로 지불금을 받게 됩니다. 이 방법으로 지불을 받으려면 자동 이체 양식을 작성하고 공수표(VC)를 제공하기만 하면 됩니다. (은행 계좌가 없을 경우 계좌 이체를 이용하실 수 없습니다.) 우편으로 수표로 지불금을 받는 것은 일반적으로 계좌 이체보다 시간이 더 오래 걸립니다.
이 혜택이 있는 경우, 귀하의 사망 시 미청구 유급 휴가 수당을 귀하의 지정인이 수령할 수 있도록 수혜자 지정 양식을 작성하시기 바랍니다.
수혜자 지정 양식을 작성하십시오.
지불 일정
W-9 양식을 작성하여 저희에게 보내시면,업무일 기준 15~20일 이내에 지불 받으실 수 있습니다.
연락처 정보
Carewell SEIU 503 Benefits
1-844-503-7348
Carewell SEIU 503 Benefits에 연락하는 이유:
- PTO 잔액을 요청하는 경우(잔여 시간)
- 수령한 PTO 수표가 잘못된 금액이라고 생각하는 경우
- 받아야 할 PTO 자격에 대한 통지서를 받지 못한 경우
유급 휴가 혜택에 대한 기타 모든 질문은 월요일-금요일, 오전 8시~오후 6시(PST)에 1-844-503-7348로 전화하십시오.
자주 묻는 질문
Carewell PTO 혜택에 대한 일반적인 질문을 읽으십시오. 자세한 내용은 FAQ 페이지를 참조하십시오.
유급 휴가 혜택은 어떻게 계산됩니까?
유급 휴가 혜택은 자격이 되는 첫 달에 받은 임금을 기준으로 결정됩니다. 대부분 간병인의 경우 2023년 1월 1일 일요일부터 기본 요율로 시간당 $17.77입니다.
PTO 혜택 잔액은 어떻게 확인합니까?
1-844-503-7348로 Carewell SEIU 503 Benefits에 전화하십시오.
수혜자 지정 양식을 작성해야 하는 이유는 무엇입니까?
이 양식은 귀하가 사망한 경우 귀하가 선택한 사람이 귀하의 PTO 혜택 잔액을 받을 수 있도록 해줍니다. 다음 중 하나라도 해당되면 PTO 잔액이 유산 집행자에게 지급됩니다.
- 귀하가 수혜자를 선택하지 않은 경우
- 귀하가 수혜자로 선택한 사람이 귀하보다 먼저 사망하는 경우
- 귀하가 수혜자로 선택한 사람을 찾을 수 없는 경우
수혜자 지정 양식을 작성하십시오.
휴가 기간에 클라이언트를 위한 백업 간병인을 어떻게 찾나요?
유급 휴가를 사용할 때 대체 간병인을 찾는 것은 귀하의 책임이 아닙니다. 클라이언트는 간병인을 선택하고 고용하는 일차적 책임이 있습니다. 유급 휴가는 클라이언트의 사전 승인을 받아야 하며, 필요한 경우 경감이 가능해야 하고, 클라이언트는 해당 기관에 통지하여 대체 간병인의 시간을 승인해야 합니다. 경우에 따라, 클라이언트는 적절한 대체 간병인을 찾기 위해 케이스 매니저/개인 대리인/서비스 코디네이터의 도움이 필요할 것입니다.
클라이언트로부터 휴가를 떠나는 날짜 또는 시간을 Carewell SEIU 503 Benefits에 보고해야 합니까?
아닙니다. 귀하는 Carewell SEIU 503 Benefits에 휴가를 보고할 필요가 없습니다.