유급 휴가

필요할 때 직장에서 쉬는 데 도움이됩니다.

혜택 요약

Carewell SEIU 503 유급 휴가 (PTO) 혜택은 필요할 때 업무를 쉬는 데 도움이됩니다.

휴식을 취할 수있는 것은 건강뿐만 아니라 소비자의 건강에도 중요합니다. Carewell SEIU 503은 자격을 갖춘 의료 제공자에게 연간 최대 40 시간의 유급 휴가 (PTO) 혜택을 제공합니다.

알아야 할 중요한 사항
  • 양식 W-9를 작성하지 않으면 PTO 혜택이 상실됩니다. 해당 연도에 혜택을 요청하지 않으면 다음 해에 자동으로 지급됩니다 (혜택 관리 사무소에 W-9가 등록되어있는 경우). 예를 들어, 2019 년 11 월에 80 시간 근무한 경우 2020 년 2 월에 20 시간의 PTO가 적립됩니다. 20 시간에 대한 지불을 요청하지 않고 복리 후생 관리 사무소에 W-9를 등록한 경우 , 2021 년 2 월에 20 PTO 시간에 대한 지불을 자동으로 받게됩니다.
  • 소비자로부터 유급 휴가를받을 때 대체품을 찾는 것은 귀하의 책임이 아닙니다.
  • 유급 휴가는 과세 대상 소득입니다. 1 년 안에 $600 이상의 유급 휴가 혜택을 받으면 혜택 관리 사무소에서 양식 1099를 받게됩니다. 양식 1099를받지 않더라도 혜택은 여전히 과세 대상 소득입니다.

PTO 혜택에 대한 자격 확인

귀하의 자격 여부를 즉시 확인하려면 자격 설문지에 대한 몇 가지 질문에 답하십시오. 

Carewell SEIU 503 유급 휴가 혜택의 자격에 대해 자세히 알아 보려면 아래 요건을 읽어보십시오.

자격 요건

Carewell SEIU 503 유급 휴가 혜택을 받으려면 다음을 수행해야합니다.

적격 월 중 하나에 80 시간 이상의 적격 근무 시간 (교섭 단위 시간이라고도 함)을 일하십시오.

  • 2월 1일에 PTO 혜택 20 시간을 벌하려면, 10 월, 11 월 또는 이전 해 12 월 중 80 시간 이상을 일해야한다.
  • 7 월 1 일에 20 시간의 PTO를 받으려면 같은 해 3 월, 4 월 또는 5 월에 80 시간 이상 일해야합니다.

COVID-19에 대응하여 이사회는 2020 년 7 월 PTO 수혜 자격을 일시적으로 연장했습니다. 2020 년 7 월 1 일에 PTO를 20 시간 받으려면 1 월, 2 월, 3 월에 80 시간 이상 일 했어야합니다. 2020 년 4 월 또는 5 월.

혜택 관리 사무소에 양식 W-9를 제출하십시오.

양식 W-9 (디지털)

적격 시간

Carewell 혜택을 받기 위해 필요한 "근무 시간"수에 대해 이야기 할 때 이는 DHS 및 / 또는 PPL이 소비자를 대신하여 지불 한 시간을 의미합니다.

유급 휴가 자격에 대한 질문이있는 경우 혜택 관리 사무소 (844-507-7554, 옵션 3, 옵션 2) 또는 이메일 ( ohcwtPTO@vimly.com)문의하십시오 .

등록

등록 확인

PTO 혜택을 받기 위해 필요한 시간을 일한 경우, 혜택 관리 사무실에서 귀하가 이용할 수있는 유급 휴가 혜택의 양이 담긴 패킷을 받게됩니다.

혜택 세부 정보

이 혜택 사용
PTO 수당 지급 요청

PTO 혜택을 받으려면 혜택 요청 양식을 작성해야합니다.

PTO 혜택 요청 양식 (디지털)

지불 받기

직접 입금을 통해 지급금을 받기로 선택하지 않는 한 우편으로 수표로 지급금을 받게됩니다.

계좌 입금을 통해 지불을 받으려면 계좌 입금 양식을 작성하십시오. 무효화 된 수표와 은행 계좌가 필요합니다. 계좌 입금 양식을 작성하지 않으면 우편으로 수표로 지불금을 받게됩니다.

계좌 입금 양식 (디지털)

PTO 혜택 요청 양식은 다음 일정에 따라 처리됩니다.





  • 매월 5 일까지 제출 된 양식은 매월 15 일에 결제가 처리됩니다.
  • 매월 6 일과 20 일 사이에 제출 된 양식은 매월 마지막 금요일에 결제 처리됩니다.
  • 매월 20 일 이후에 제출 된 양식은 다음 달 15 일에 결제가 처리됩니다.

결제 금액이 도착하는 데 영업일 기준 5-10 일이 소요됩니다.

수혜자 지정

수혜자 지정 양식을 작성하는 것이 좋습니다.

수익자 양식 지정 (디지털)

조언

유급 휴가 혜택은 해마다 이월되지 않습니다. 혜택을받을 자격이 있지만 혜택 요청 양식을 제출하지 않거나 1 년 동안 사용 가능한 전체 금액을 요청하지 않으면 다음 해 2 월에 지급금을 받게됩니다. 지급금을 받으려면 혜택 관리 사무소에 W-9 양식을 제출해야합니다.

이 혜택 유지

유급 휴가 혜택은 매년 2 월과 7 월에 다시 결정됩니다. 각 기간에 대해 자격이 되려면 자격을 갖춘 달 중 하나에 80 시간 이상의 자격있는 근무 시간을 해야합니다 . 이름이나 주소와 같은 정보가 변경되지 않는 한 W-9 양식을 한 번만 제출하면됩니다.

연락 정보

혜택 관리 사무소

1-844-507-7554, 옵션 3, 옵션 2

혜택 관리 사무소에 연락해야하는 이유 :

  • PTO 잔액 요청 (남은 시간)
  • 수령 한 PTO 수표가 잘못된 금액이라고 생각합니다.
  • PTO 자격에 대한 패킷을받지 못했지만

유급 휴가 혜택에 대한 기타 모든 질문은 월요일-금요일 오전 8 시부 터 오후 6 시까 지 1-844-503-7348로 전화하십시오.

자주 묻는 질문

Carewell PTO 혜택에 대한 일반적인 질문을 읽어보십시오. 자세한 내용은 FAQ 페이지 를 참조하십시오.

유급 휴가 혜택은 어떻게 계산됩니까?

유급 휴가 수당은 자격이 된 첫 달에 벌어 들인 임금에 따라 결정됩니다. 많은 의료 제공자의 경우 2020 년 1 월부터 시간당 $15입니다.

내 PTO 수당 잔액을 어떻게 알 수 있습니까?

매년 2 월과 7 월에 혜택 금액과 함께 혜택 관리 사무소에서 편지를 받게됩니다. 혜택의 일부를 요청했지만 잔액이 얼마인지 모를 경우 혜택 관리 사무소 (1-844-507-7554, 옵션 3, 옵션 2)에 전화 할 수 있습니다.

수혜자 지정 양식을 작성해야하는 이유는 무엇입니까?

수혜자 지정 양식을 사용하면 그러한 혜택을 받기 전에 사망시 남은 PTO 혜택을받을 사람을 선택할 수 있습니다. 수혜자가 지정되지 않았거나 지정된 수혜자가 생존하지 못하거나 위치를 찾을 수없는 경우 미지급 잔액이 귀하의 유산 집행자에게 지급됩니다.

휴가 기간 동안 소비자를위한 백업 의료 서비스 제공자를 어떻게 찾습니까?

유급 휴가를 사용할 때 자신의 교체를 찾는 것은 귀하의 책임이 아닙니다. 소비자는 공급자를 선택하고 고용하는 일차적 인 책임이 있습니다. 유급 휴가는 소비자가 사전에 승인해야하며, 필요한 경우 구제를 사용할 수 있어야하며, 대체 근로자의 근무 시간을 승인하기 위해 적절한 기관에 알려야합니다. 때때로 소비자는 적절한 대체 제공자를 찾는 데 케이스 관리자 / 개인 에이전트 / 서비스 코디네이터의 도움을 필요로합니다.

소비자로부터 이륙하는 요일 또는 시간을 혜택 관리 사무소에보고해야합니까?

아니요, 휴가를 혜택 관리 사무소에보고 할 필요가 없습니다.

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