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유급 휴가

Helping you take time off from work when you need to.

혜택 요약

The Carewell SEIU 503 Paid Time Off (PTO) benefit helps you take time off from work when you need to.

Being able to take time off is important not just to your health, but also for the health of your consumer. Carewell SEIU 503 offers up to 40 hours of paid time off (PTO) benefits per year to eligible care providers.

알아야 할 중요한 사항
  • You will forfeit your PTO benefit if you do not fill out your Form W-9. If you do not request a benefit in the year you earn it, it will be automatically paid to you the following year (if you have a W-9 on file with the Benefits Administrative Office). For example, if you worked 80 hours in November 2019, you would be credited with 20 hours of PTO in February 2020. If you do not request a payment for those 20 hours and you have a W-9 on file with the Benefits Administrative Office, you would automatically get a payment for the 20 PTO hours in February 2021.
  • It is not your responsibility to find your replacement when you take paid leave from your consumer.
  • Paid time off is taxable income. If you receive $600 or more of your paid time off benefit in one year you will receive a Form 1099 from the Benefits Administrative Office. The benefit is still taxable income even if you do not receive a Form 1099.

자격 확인

귀하의 자격 여부를 즉시 확인하려면 자격 설문지에 대한 몇 가지 질문에 답하십시오. 

Read the requirements below to learn more about eligibility for Carewell SEIU 503 Paid Time Off benefits.

자격 요건

To be eligible for Carewell SEIU 503 paid time off benefits you must:

Work 80 or more hours of bargaining unit work in one of the qualifying months:

  • To earn 20 hours of PTO benefits on February 1, you must work 80 or more hours in either October, November or December of the preceding year.
  • To earn 20 hours of PTO on July 1, you must work 80 or more hours in March, April or May of the same year.

In response to COVID-19, the Board of Trustees has temporarily extended eligibility for PTO benefits for July 2020. To earn 20 hours of PTO on July 1, 2020, you must have worked 80 or more hours in either January, February, March, April, or May of 2020.

Submit a Form W-9 to the Benefits Administrative Office.

Form W-9 (Digital)

적격 시간

Carewell 혜택을 받기 위해 필요한 "근무 시간"수에 대해 이야기 할 때 이는 DHS 및 / 또는 PPL이 소비자를 대신하여 지불 한 시간을 의미합니다.

If you have questions about your eligibility for Paid Time Off, contact the Benefits Administrative Office at 844-507-7554, option 3, option 2 or by email at ohcwtPTO@vimly.com.

등록

등록 확인

If you have worked the required number of hours to earn PTO benefits, you will receive a packet from the Benefits Administrative Office with the amount of paid time off benefits you have available.

혜택 세부 정보

이 혜택 사용
Request PTO benefits payment

You must complete a Benefit Request Form to receive a PTO benefit payment.

PTO Benefit Request Form (Digital)

Receive payment

You will receive your payment by a check in the mail unless you choose to receive your payment via direct deposit.

To receive the payment via direct deposit you can complete the Direct Deposit Form. You will need a voided check and a bank account. If you do not complete the Direct Deposit Form you will receive your payment by a check in the mail.

Direct Deposit Form (Digital)

PTO Benefit Request Forms are processed on the following schedule:





  • Forms submitted by the 5th of the month will be processed for payment on the 15th of the month.
  • Forms submitted between the 6th and the 20th of the month will be processed for payment on the last Friday of the month.
  • Forms submitted after the 20th of the month will be processed for payment on the 15th of the following month.

Please allow 5-10 business days for the payment to arrive.

Designate a beneficiary

It is recommended that you complete the Designation of Beneficiary Form.

Designation of Beneficiary Form (Digital)

조언

The Paid Time Off benefit does not roll over from year to year. If you are eligible for the benefit but do not submit a Benefit Request Form, or you do not request the full amount available to you in a single year, you will receive a payment in February of the following year. Note that you must have a Form W-9 on file with the Benefits Administrative Office to receive any payment.

이 혜택 유지

Paid Time Off benefits are redetermined every February and July. To be eligible for each period, you must work 80 or more hours of bargaining unit work in one of the qualifying months. You only need to submit a Form W-9 once unless there are changes to your information, like your name or address.

Contact Information

혜택 관리 사무소

1-844-507-7554, 옵션 3, 옵션 2

혜택 관리 사무소에 연락해야하는 이유 :

  • Request your PTO balance (how many hours you have left)
  • You believe the PTO check you received is for the wrong amount
  • You did not receive a packet about your PTO eligibility but believe you should have

For all other questions about the Paid Time Off benefit, call 1-844-503-7348, 8 am to 6 pm, Monday-Friday

자주 묻는 질문

Read common questions about the Carewell PTO benefit. See the FAQs page for more information.

유급 휴가 혜택은 어떻게 계산됩니까?

유급 휴가 수당은 자격이 된 첫 달에 벌어 들인 임금에 따라 결정됩니다. 많은 의료 제공자의 경우 2020 년 1 월부터 시간당 $15입니다.

내 PTO 수당 잔액을 어떻게 알 수 있습니까?

매년 2 월과 7 월에 혜택 금액과 함께 혜택 관리 사무소에서 편지를 받게됩니다. 혜택의 일부를 요청했지만 잔액이 얼마인지 모를 경우 혜택 관리 사무소 (1-844-507-7554, 옵션 3, 옵션 2)에 전화 할 수 있습니다.

수혜자 지정 양식을 작성해야하는 이유는 무엇입니까?

수혜자 지정 양식을 사용하면 그러한 혜택을 받기 전에 사망시 남은 PTO 혜택을받을 사람을 선택할 수 있습니다. 수혜자가 지정되지 않았거나 지정된 수혜자가 생존하지 못하거나 위치를 찾을 수없는 경우 미지급 잔액이 귀하의 유산 집행자에게 지급됩니다.

휴가 기간 동안 소비자를위한 백업 의료 서비스 제공자를 어떻게 찾습니까?

유급 휴가를 사용할 때 자신의 교체를 찾는 것은 귀하의 책임이 아닙니다. 소비자는 공급자를 선택하고 고용하는 일차적 인 책임이 있습니다. 유급 휴가는 소비자가 사전에 승인해야하며, 필요한 경우 구제를 사용할 수 있어야하며, 대체 근로자의 근무 시간을 승인하기 위해 적절한 기관에 알려야합니다. 때때로 소비자는 적절한 대체 제공자를 찾는 데 케이스 관리자 / 개인 에이전트 / 서비스 코디네이터의 도움을 필요로합니다.

소비자로부터 이륙하는 요일 또는 시간을 혜택 관리 사무소에보고해야합니까?

아니요, 휴가를 혜택 관리 사무소에보고 할 필요가 없습니다.

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