Tiempo libre remunerado
Utilice MyCarewell503 para todas sus necesidades de beneficios de PTO.
¡Tenemos excelentes noticias! Ahora puede utilizar MyCarewell503, una herramienta en línea para gestionar su información personal y de contacto, así como sus beneficios de tiempo libre remunerado de Carewell.
Nota: actualmente MyCarewell503 solo está disponible en inglés, pero lo estará en varios idiomas en el futuro.
Lo (la) ayudará a tomarse un descanso del trabajo cuando lo necesite.
Resumen de beneficios
El beneficio de tiempo libre remunerado (por su sigla en inglés PTO) de Carewell SEIU 503 le ayudará a tomarse un descanso del trabajo cuando lo necesite.
¡Tomarse tiempo libre en el trabajo es crucial para su salud física, mental y emocional! Por eso Carewell SEIU 503 ofrece a los (las) proveedores(as) de atención elegibles hasta 48 horas de beneficios de PTO cada año. Puede obtener 1 hora de PTO por cada 20 horas trabajadas, hasta un máximo de 4 horas de beneficios de PTO cada mes.
Aspectos importantes que debe saber
Complete su Form W-9 (Formulario W-9)
Debe completar un Form W-9 (Formulario W-9) para ser elegible y poder recibir el beneficio de PTO. Si Carewell SEIU 503 Benefits no cuenta con su Form W-9 (Formulario W-9), usted no recibirá el beneficio de PTO.
No necesita encontrar un (una) sustituto(a)
Usted no es responsable de buscar a alguien que lo (la) sustituya y se encargue de su cliente mientras usted se toma su licencia remunerada.
Form 1099 (Formulario 1099)
El beneficio de tiempo libre remunerado (PTO) es un ingreso gravable. Si recibe $600 o más de su beneficio de PTO durante el año, recibirá un Form 1099 (Formulario 1099) por correo postal. Se envía un Form 1099 (Formulario 1099) cuando los ingresos gravables no tienen impuestos deducidos (como un Form W-2 (Formulario W-2) evidenciaría) pero siguen siendo considerados gravables por el Servicio de Impuestos Internos (por su sigla en inglés IRS).
Este es el caso de sus beneficios de PTO a través de Carewell SEIU 503. Usted pagará impuestos sobre sus beneficios de PTO por el año en que reciba el pago de PTO. Por ejemplo, usted solicita el pago por PTO en diciembre del 2022, pero se le paga en enero del 2023. Pagará impuestos sobre este pago en sus impuestos del 2023 si la cantidad es superior a $600.
Asegúrese de guardar el Form 1099 (Formulario 1099) para tenerlo a mano cuando presente sus impuestos.
Independientemente de que reciba el Form 1099 (Formulario 1099) o no, el beneficio sigue siendo un ingreso gravable. Lleve un registro de todos los beneficios de PTO que solicite durante el año.
¿Cómo es el proceso?
Los (las) proveedores(as) de atención elegibles pueden obtener 1 hora de beneficios de PTO por cada 20 horas trabajadas, hasta un máximo de 4 horas de beneficios de PTO cada mes.
Una vez que disponga de al menos 8 horas de beneficio de PTO en su saldo, podrá solicitar horas o ¡acumularlas para tomarse unas merecidas vacaciones!
Elegibilidad para recibir los beneficios de PTO
Lea los requisitos que aparecen más adelante para conocer más sobre la elegibilidad para recibir los beneficios de tiempo libre remunerado de Carewell SEIU 503.
Requisitos de elegibilidad
Para ser elegible y poder recibir los beneficios de tiempo libre remunerado de Carewell SEIU 503, debe:
Presentar un Form W-9 (Formulario W-9) ante Carewell SEIU 503 Benefits. El beneficio de PTO es un ingreso gravable. No recibirá su beneficio de PTO si no tenemos su Form W-9 (Formulario W-9) en nuestro archivo.
Horas elegibles
Por “horas de trabajo” se entienden las horas pagadas por Acumen, DHS, y/o eXPRS en nombre de su cliente.
Cómo obtener beneficios de PTO
Puede obtener hasta 4 horas de beneficio de PTO cada mes.
Ejemplo: si trabajó 100 horas en 1 mes, obtuvo 4 horas de beneficios de PTO. Esto se debe a que 20 horas de trabajo equivalen a 1 hora de beneficios de PTO y no puede ganar más de 4 horas de beneficios de PTO cada mes.
Las horas trabajadas en 1 mes no se pueden combinar con las horas trabajadas en otro mes para ganar horas de beneficios de PTO.
Ejemplo: si trabajó 10 horas en mayo, y trabajó 10 horas en junio, no puede combinar esas horas de trabajo para ganar 1 hora de beneficios de PTO.
Las horas de beneficios de PTO obtenidas durante el mes se suman al saldo de beneficios de PTO al final del próximo mes calendario.
Ejemplo: usted trabajó 80 horas en mayo y obtuvo 4 horas de PTO. Las 4 horas de PTO que ganó se suman a su saldo cuando se reciben y procesan las horas a finales de junio.
Si tiene horas de trabajo con varios proveedores de servicios nómina, todas las horas trabajadas en un mes se combinarán para calcular las horas de beneficios de PTO de ese mes.
Cómo solicitar PTO
Si trabajó el número de horas requerido para obtener al menos 8 horas de beneficios de PTO, recibirá un aviso de Carewell SEIU 503. Este incluirá instrucciones sobre cómo puede solicitar sus beneficios de PTO. Asegúrese de consultar primero el saldo de sus beneficios de PTO antes de solicitar sus beneficios de PTO.
Use MyCarewell503
Utilice MyCarewell503, la nueva herramienta en línea, para ver y solicitar sus beneficios de PTO.
Nota: actualmente MyCarewell503 solo está disponible en inglés, pero lo estará en varios idiomas en el futuro.
Utilice el paquete de solicitud de beneficios de PTO
Complete y envíe el paquete de solicitud de beneficios de PTO en línea.
Información detallada del beneficio
Recibir sus beneficios de PTO
Para recibir sus beneficios de PTO, deberá completar el Form W-9 (Formulario W-9) en caso de que aún no lo haya hecho. Si no lo hace, no se le pagará, ya que este beneficio es un ingreso gravable. Recibirá un cheque con su pago por correo postal, a menos que elija la opción de recibirlo por depósito directo en su cuenta bancaria.
Recibir sus beneficios de PTO mediante depósito directo
¡Un depósito directo es la forma más rápida y segura de recibir su beneficio de PTO! Complete el Direct Deposit Form (Formulario de Depósito Directo) e incluya una copia de un cheque anulado o la información de su cuenta bancaria.
Solo tiene que completar el Direct Deposit Form (Formulario de Depósito Directo) una vez; anotaremos su preferencia para futuros pagos. No puede utilizar la opción de depósito directo si no tiene una cuenta bancaria.
Complete el Direct Deposit Form (Formulario de Depósito Directo)
Complete el Designation of Beneficiary Form (Formulario de Designación de Beneficiarios) del PTO
En lo que respecta a este beneficio, lo (la) invitamos a completar el Designation of Beneficiary Form (Formulario de Designación de Beneficiarios) para que la persona que usted elija reciba el pago de PTO que no haya reclamado en caso de que usted fallezca.
Complete el Designation of Beneficiary Form (Formulario de Designación de Beneficiarios) del PTO
Información de contacto
Carewell SEIU 503 Benefits
1-844-503-7348, de lunes a viernes, de 8 a. m. a 6 p. m., PST.
Razones para comunicarse con Carewell SEIU 503 Benefits:
- Consultar el saldo de su PTO (cuántas horas le quedan)
- Considera que el monto del cheque que recibió por el beneficio de PTO es incorrecto
- Cualquier pregunta que tenga sobre los beneficios de PTO
Preguntas frecuentes
Lea las preguntas frecuentes sobre el beneficio de PTO de Carewell. Consulte la página de FAQ para obtener más información.
¿A qué tasa salarial se pagarán mis horas de PTO?
La tasa salarial se calculará según la tasa salarial más reciente de su proveedor de servicios nómina y no en el momento en que se ganó.
Por ejemplo, supongamos que gana 12 horas de PTO trabajando 80 horas cada mes en agosto, septiembre y octubre del 2023. El 1.º de enero del 2024, recibe un aumento negociado por su Unión. Decide tomarse unas vacaciones para visitar a su familia en febrero. Aunque las horas de beneficio de PTO las ganó antes de su aumento, se le pagarán a una tasa más alta porque solicitó el beneficio después de que su aumento entrara en vigor.
¿Qué ocurre con el PTO que gané el año pasado con el anterior programa de PTO?
Después de presentar un Form W-9 (Formulario W-9), cualquier PTO no reclamado del 2022 se pagará a la tasa salarial del 2022. Esto se debe a que las reglas para el PTO no reclamado del 2022 se rigen por el programa de PTO anterior y no por el nuevo programa de PTO que entra en vigor el 1.º de enero del 2023.
Puede solicitar el PTO no reclamado del 2022 que se remonte a 12 meses antes de la fecha de presentación del Form W-9 (Formulario W-9).
¿Cómo puedo consultar el saldo de mi beneficio de PTO?
Puede llamar a Carewell SEIU 503 Benefits al 1-844-503-7348. O puede utilizar MyCarewell503, una nueva herramienta de beneficios en línea.
¿Qué ocurre si trabajo menos de 20 horas en un mes? ¿Se sumarán esas horas a las del mes siguiente para que pueda obtener PTO?
No, las horas no se suman y no se pueden combinar con las de otro mes.
Trabajo 120 horas al mes, ¿por qué no voy a ganar 6 horas de PTO al mes?
Los (las) proveedores(as) de atención pueden recibir hasta 4 horas de PTO cada mes de acuerdo con las negociaciones contractuales de SEIU. Este nuevo programa de PTO está diseñado para proporcionar el mayor número posible de horas de PTO al mayor número de proveedores(as) de atención. Aquellos(as) que antes ganaban 40 horas al año ganarán ahora 48 horas al año.
¿Qué ocurre si dejo de trabajar y tengo menos de 8 horas acumuladas?
Si deja de trabajar, se le pagarán las horas de beneficio PTO que le queden si tiene un Form W-9 (Formulario W-9) en nuestros archivos.