Acerca de los fideicomisos

Carewell SEIU 503 es el grupo de capacitaciones y beneficios que los proveedores de asistencia personal y atención domiciliaria de SEIU 503 han conseguido con esfuerzo para mejorar sus vidas. Lea más sobre la historia de Carewell y los fideicomisos que hacen todo esto posible.

En el 2013, uno de cada cuatro trabajadores de asistencia personal y atención domiciliaria de Oregón no contaba con cobertura de atención médica. Es por eso que los miembros de SEIU 503 lucharon arduamente para formalizar el contrato de atención domiciliaria 2013-2015 con el Estado de Oregón, el cual implementó un nuevo modelo de atención médica que les permite a los trabajadores de asistencia personal y atención domiciliaria elegibles de Oregón acceder a una cobertura de atención médica asequible.

Ese año, la unión creó el acta constitutiva de dos labor-management trusts (fideicomisos de relaciones entre el empleador y los empleados): El Fidecomiso Complementario para Trabajadores de Atención Domiciliaria de Oregón, que brinda los beneficios de asistencia con los costos de atención médica de Carewell SEIU 503; y el Fideicomiso de Beneficios para Trabajadores de Atención Domiciliaria de Oregón, que brinda los beneficios dentales, visuales, auditivos, del Programa de Asistencia al Empleado y de tiempo libre remunerado de Carewell SEIU 503.

Durante años, los proveedores de atención domiciliaria sabían que la mejor forma para garantizar una atención segura y de alta calidad a todos los clientes, y un desarrollo profesional a todos los proveedores, era equipar a los trabajadores de asistencia personal y atención domiciliaria con capacitación universal.

En el 2018, los trabajadores de asistencia personal y atención domiciliaria de Oregón se unieron con aliados comunitarios para ayudar a aprobar el proyecto de ley del Senado 1534. Este estatuto fijó estándares para asegurarse de que todos los trabajadores de asistencia personal y atención domiciliaria de Oregón tuvieran las habilidades, los conocimientos y las capacidades para brindar atención y asistencia de calidad. En el 2019, los trabajadores de asistencia personal y atención domiciliaria establecieron SEIU 503 Training Partnership, el labor-management trust (fideicomiso de relaciones entre el empleador y los empleadores) que ofrece las capacitaciones de Carewell.