Carewell SEIU 503 Benefits
Sus beneficios
Carewell SEIU 503 es el grupo de capacitaciones y beneficios que los (las) proveedores(as) de asistencia personal, atención domiciliaria y los (las) asistentes de cuidado personal de SEIU 503 han conseguido con esfuerzo para mejorar sus vidas. Se ofrecen de forma clara, sencilla y fiable, brindando la estabilidad, la salud, las habilidades y las capacitaciones que los (las) trabajadores(as) se merecen.
Guía sobre las Capacitaciones y los Beneficios de Carewell SEIU 503
¡El grupo de capacitaciones y beneficios que los (las) proveedores(as) de atención de SEIU 503 han conseguido con esfuerzo sigue creciendo! Por esta razón, hemos actualizado la Guía con información relacionada a los nuevos beneficios, entre ellos, MyCarewell503, Carina y cursos de educación continua.
Beneficio dental
Cobertura dental que ofrece Kaiser Permanente y paga la mayoría de los servicios básicos (como limpiezas o empastes) sin prima mensual. Además, cuenta con la cobertura de una parte de otros servicios (como el tratamiento de conductos).
Beneficios visuales y auditivos
Programa de Asistencia al Empleado
Asistencia con los costos de atención médica
Este beneficio cubre los costos de la prima neta mensual de un plan médico individual calificado, adquirido en el Mercado de Seguros, o de Medicare. En el 2024, también cubre hasta $7,165 de gastos médicos por cuenta propia relacionados con reclamaciones cubiertas por Medicare o el plan médico elegible del Mercado de Seguros.
Tiempo libre remunerado
Verifique si es elegible
¿Usted es elegible para recibir los beneficios de Carewell? Descúbralo en menos de un minuto usando nuestros cuestionarios de elegibilidad.
Pérdida de elegibilidad
Podría perder la elegibilidad para recibir los beneficios (dentales, visuales, auditivos, del Programa de Asistencia al Empleado [por su sigla en inglés EAP] y de asistencia con los costos de atención médica) de Carewell SEIU 503 si trabajó 0 horas durante 2 meses consecutivos. Después de esos 2 meses, tendrá un período de gracia de 1 mes adicional antes de que pierda los beneficios.
Se le notificará por correo postal que es posible que pierda sus beneficios. Estas notificaciones también incluyen información sobre la continuidad de la cobertura dental, visual y auditiva, y del EAP mediante la Ley COBRA.
Si decide permanecer en los beneficios DVE mediante la Ley COBRA, esto significa que ahora tendrá que pagar las primas enviando el pago correspondiente a nuestro administrador en virtud de la Ley COBRA, Ameriflex.
Actualice su información
Desvinculación
Todos(as) los (las) trabajadores(as) de asistencia personal y atención domiciliaria que sean elegibles para recibir los beneficios dentales, visuales, auditivos y del Programa de Asistencia al Empleado de Carewell están cubiertos(as) automáticamente. Si usted es elegible, pero quiere desvincularse para no recibir estos beneficios, complete el siguiente Waiver Form (Formulario de Renuncia). Si decide volver a recibir estos beneficios, tendrá que comunicarse por escrito con Carewell SEIU 503.
Benefits Waiver Form (Formulario de Renuncia a los Beneficios) – Formato digital
Apelaciones
En caso de que su reclamación de beneficios de Carewell SEIU 503 sea denegada en su totalidad o parcialmente (por ejemplo, le nieguen su solicitud de reintegro, o le digan que no es elegible para recibir los beneficios), complete y envíe el siguiente formulario junto con documentos de soporte.
Algunos de los asuntos que puede abordar con el Appeal Form (Formulario de Apelación) son:
- Su elegibilidad para recibir los beneficios
- El monto de un reintegro
- El hecho de no recibir un reintegro
Eligibility and Reimbursement Appeals Form (Formulario de Apelación relacionado con la Elegibilidad y los Reintegros [en línea])