С 2026 года работники по уходу на дому, работники, оказывающие персональную помощь, и работники патронажной службы получают право на следующие улучшения льгот Carewell SEIU 503:
Оплачиваемые отгулы (PTO)
В 2026 году вы сможете зарабатывать до 5 часов PTO каждый месяц и 60 часов PTO в год благодаря Carewell SEIU 503. Ранее поставщики услуг по уходу могли заработать не более 48 часов PTO в год.
Благодаря Профессиональной ассоциации SEIU 503 поставщики услуг по уходу получат повышение заработной платы с 1 января 2026 года! Если вы хотите получить выплаты за PTO по новой повышенной ставке, вам нужно запросить оплату льготных часов PTO 1 марта 2026 года или позже. Это связано с тем, что корректировки ставок оплаты, относящиеся к одному месяцу, не будут отражены в ваших накоплениях по льготе PTO до конца следующего месяца.
Офтальмологические льготы
Офтальмологические льготы Carewell позволяют получить компенсацию в размере $500 на покупку офтальмологической оптики внутри сети. В 2026 году у вас появится гибкая возможность применить компенсацию в размере $500 к покупке 1 пары очков и 1 пары контактных линз (суммарно, а не по $500 за единицу). Прогрессивные линзы будут включены без дополнительной оплаты.
| Обзор плана офтальмологических льгот на 2026 год | ||
| В сети | Льгота обнуляется | |
| Ежегодный офтальмологический осмотр | $0 | Каждые 12 месяца |
| 1 пара новых очков, А ТАКЖЕ 1 пара новых контактных линз | До $500 (суммарно, а НЕ по $500 за единицу) | Каждые 24 месяца |
| 1 пара новых линз (только по рецепту) | $0 (включая прогрессивные линзы) | Каждые 24 месяца |
| Возможны исключения. Ознакомьтесь с обзором льгот для получения подробной информации. |
Стоматологические льготы
В 2026 году стоматологические льготы Kaiser становятся лучше, чем когда бы то ни было. Благодаря расширенному доступу, удобным онлайн-инструментам и улучшенной системе записи вы сможете получать необходимую стоматологическую помощь тогда, когда она нужна.
Healthcare Cost Assistance (Компенсация оплаты услуг здравоохранения, HCA)
Поставщики услуг по уходу со страховым планом Medicare, зарегистрированные для получения льгот Healthcare Cost Assistance (Компенсация оплаты услуг здравоохранения, HCA), в 2026 году будут получать до $200 в месяц на выплату страховых платежей по плану Medicare Часть B. В дополнение к этому поставщикам услуг по уходу, получающим льготы HCA, будут компенсироваться самостоятельно оплаченные расходы на сумму $8 000 в год, тогда как в 2025 году эта сумма составляла $7 165 в год.
Право на получение льгот от Carewell SEIU 503 может зависеть от количества отработанных часов и выполнения других требований. Для получения дополнительной информации об этих льготах, включая сведения о правомочности и полный обзор льгот, посетите сайт CarewellSEIU503.org/ru/benefits.
Есть вопросы? Посетите наш веб-сайт CarewellSEIU503.org/ru/FAQs или позвоните по номеру 1-844-503-7348.