Seleccionar página

Acerca de los fideicomisos

Carewell SEIU 503 es el grupo de capacitaciones y beneficios que los proveedores de asistencia personal y atención domiciliaria de SEIU 503 han conseguido con esfuerzo para mejorar sus vidas. Lea más sobre la historia de Carewell y los fideicomisos que hacen todo esto posible.

Carewell SEIU 503

Beneficios

En el 2013, uno de cada cuatro trabajadores de asistencia personal y atención domiciliaria de Oregón no contaba con cobertura de atención médica. Es por eso que los miembros de SEIU 503 lucharon arduamente para formalizar el contrato de atención domiciliaria 2013-2015 con el Estado de Oregón, el cual implementó un nuevo modelo de atención médica que les permite a los trabajadores de asistencia personal y atención domiciliaria elegibles de Oregón acceder a una cobertura de atención médica asequible.

Ese año, la unión creó el acta constitutiva de dos labor-management trusts (fideicomisos de relaciones entre el empleador y los empleados): El Fidecomiso Complementario para Trabajadores de Atención Domiciliaria de Oregón, que brinda los beneficios de asistencia con los costos de atención médica de Carewell SEIU 503; y el Fideicomiso de Beneficios para Trabajadores de Atención Domiciliaria de Oregón, que brinda los beneficios dentales, visuales, auditivos, del Programa de Asistencia al Empleado y de tiempo libre remunerado de Carewell SEIU 503.

Carewell SEIU 503

Capacitaciones

Durante años, los proveedores de atención domiciliaria sabían que la mejor forma para garantizar una atención segura y de alta calidad a todos los clientes, y un desarrollo profesional a todos los proveedores, era equipar a los trabajadores de asistencia personal y atención domiciliaria con capacitación universal.

En el 2018, los trabajadores de asistencia personal y atención domiciliaria de Oregón se unieron con aliados comunitarios para ayudar a aprobar el proyecto de ley del Senado 1534. Este estatuto fijó estándares para asegurarse de que todos los trabajadores de asistencia personal y atención domiciliaria de Oregón tuvieran las habilidades, los conocimientos y las capacidades para brindar atención y asistencia de calidad. En el 2019, los trabajadores de asistencia personal y atención domiciliaria establecieron SEIU 503 Training Partnership, el labor-management trust (fideicomiso de relaciones entre el empleador y los empleadores) que ofrece las capacitaciones de Carewell.

Al seguir usando este sitio, acepta el uso de cookies. Más información.

La configuración de cookies en este sitio web está configurada para "permitir cookies" para brindarle la mejor experiencia de navegación posible. Si continúa utilizando este sitio web sin cambiar la configuración de las cookies o hace clic en "Aceptar" a continuación, está dando su consentimiento. Para obtener más información sobre nuestra política de cookies y cómo manejamos la información personal que puede enviar a través de este sitio web, consulte nuestro Política de privacidad.

Cerca