El Consejo Directivo del Fideicomiso Complementario para Trabajadores de Atención Domiciliaria de Oregón se complace en compartir una importante actualización relativa al beneficio de los gastos por cuenta propia del programa de asistencia con los costos de atención médica destinado a los (las) proveedores(as) de atención inscritos(as) en la Administración de Veteranos (VA), CHAMPVA o TRICARE. Este cambio entró en vigor el 1.º de enero del 2026.
Se actualizan las normas de elegibilidad del beneficio de asistencia con los costos de atención médica en el marco del Fideicomiso Complementario de la siguiente manera:
- Los (las) proveedores(as) de atención inscritos(as) en VA, CHAMPVA o TRICARE pueden ser elegibles para recibir beneficios de los gastos por cuenta propia del programa de asistencia con los costos de atención médica a través de la tarjeta prepagada de beneficios (por su sigla en inglés BCC). Para que sean elegibles, los (las) proveedores(as) de atención deben cumplir además el requisito de elegibilidad de Carewell SEIU 503 de trabajar 40 horas o más al mes. Los beneficios de asistencia con los costos de atención médica de VA, CHAMPVA o TRICARE finalizan 1 mes después de haber trabajado menos de 40 horas al mes durante 2 meses consecutivos.
- El beneficio de asistencia con los costos de atención médica destinado a los (las) proveedores(as) de atención inscritos(as) en VA, CHAMPVA o TRICARE no incluye el reintegro de las primas.
- Los (las) proveedores(as) de atención pueden presentarle a Ameriflex, el administrador de la BCC, las reclamaciones de reintegro de los gastos por cuenta propia cubiertos con fecha del 1.º de enero del 2026 y posteriores.
Más información y recursos
Puede encontrar el Resumen de las modificaciones sustanciales (por su sigla en inglés SMM) del 2026 sobre la actualización del beneficio de asistencia con los costos de atención médica (por su sigla en inglés HCA) para gastos por cuenta propia de veteranos(as) en la sección “Asistencia con los costos de atención médica” de la Guía sobre las Capacitaciones y los Beneficios de SEIU 503 del 2025.
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