Carewell SEIU 503 giới thiệu phúc lợi Hỗ Trợ Chi Phí Chăm Sóc Sức Khỏe mới thuộc Phúc Lợi Dành Cho Quân Nhân

Hội Đồng Ủy Thác của Quỹ Ủy Thác Trợ Cấp Dành Cho Nhân Viên Chăm Sóc Tại Nhà Của Oregon xin vui mừng chia sẻ về một điểm mới quan trọng liên quan đến phúc lợi Hỗ Trợ Chi Phí Chăm Sóc Sức Khỏe cho chi phí tự trả, dành cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe đã đăng ký tham gia Bảo Hiểm Cựu Chiến Binh (VA), CHAMPVA hoặc TRICARE. Sự thay đổi này đã có hiệu lực kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2026.

Các quy tắc về điều kiện hưởng phúc lợi Hỗ Trợ Chi Phí Chăm Sóc Sức Khỏe thuộc Quỹ Ủy Thác Trợ Cấp được cập nhật như sau:

• Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe đã đăng ký tham gia VA, CHAMPVA hoặc TRICARE có thể đủ điều kiện được hưởng phúc lợi Hỗ Trợ Chi Phí Chăm Sóc Sức Khỏe cho chi phí tự trả, thông qua Thẻ Thanh Toán Tiện Lợi (BCC). Để đủ điều kiện, các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cũng phải đáp ứng yêu cầu về điều kiện hưởng phúc lợi của Carewell SEIU 503, đó là làm việc ít nhất 40 giờ mỗi tháng. Phúc lợi Hỗ Trợ Chi Phí Chăm Sóc Sức Khỏe theo VA, CHAMPVA hoặc TRICARE sẽ chấm dứt vào thời điểm 1 tháng sau khi bạn làm việc ít hơn 40 giờ mỗi tháng trong 2 tháng liên tiếp.

• Phúc lợi Hỗ Trợ Chi Phí Chăm Sóc Sức Khỏe dành cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe đã đăng ký tham gia VA, CHAMPVA hoặc TRICARE không bao gồm khoản hoàn trả phí bảo hiểm.

• Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe có thể gửi yêu cầu hoàn trả các chi phí tự trả thuộc diện được bảo hiểm bao trả từ ngày 1 tháng 1 năm 2026 trở đi đến Ameriflex (đơn vị quản lý BCC).