Hỗ Trợ Chi Phí Chăm Sóc Sức Khỏe
Tiếp cận dịch vụ chăm sóc bạn cần để luôn khỏe mạnh.
Tóm Tắt Phúc Lợi
Hãy xem video tổng quan này để tìm hiểu về phúc lợi Hỗ Trợ Chi Phí Chăm Sóc Sức Khỏe.
Phúc lợi Hỗ Trợ Chi Phí Chăm Sóc Sức Khỏe của Carewell SEIU 503 nhằm giúp nhân viên hỗ trợ cá nhân và nhân viên chăm sóc tại nhà ở Oregon chi trả cho các chương trình chăm sóc sức khỏe (y tế) cá nhân khi họ không có bảo hiểm khác, chẳng hạn như thông qua Chương Trình Y Tế của Oregon hoặc một chủ lao động khác hay bảo hiểm thông qua vợ/chồng.
Phúc lợi này dành cho nhân viên hỗ trợ cá nhân và nhân viên chăm sóc tại nhà đủ điều kiện. Những nhân viên này đã tham gia Medicare hoặc đã đăng ký tham gia một chương trình được phê duyệt thông qua Health Insurance Marketplace. Phúc lợi Hỗ Trợ Chi Phí Chăm Sóc Sức Khỏe này bao trả tối đa $7.165 chi phí y tế tự trả cho các yêu cầu bảo hiểm được Medicare hoặc một chương trình được phê duyệt của bạn trên Marketplace năm 2025 chi trả. Phúc lợi này cũng chi trả cho bạn toàn bộ phí bảo hiểm thuần hằng tháng của một chương trình cá nhân trên Marketplace hoặc một phần phí bảo hiểm Medicare.
Nếu đủ điều kiện hưởng phúc lợi Hỗ Trợ Chi Phí Chăm Sóc Sức Khỏe, bạn sẽ nhận được Thẻ Thanh Toán Tiện Lợi (một loại thẻ tín dụng Mastercard) để thanh toán cho phí bảo hiểm hằng tháng (trừ khi bạn đã tham gia bảo hiểm Medicare) và các phí y tế tự trả có trong danh mục bảo hiểm của bạn. Thẻ này do Ameriflex (Cơ Quan Quản Lý Tiện Ích Phúc Lợi) phát hành.
Bạn có thể tìm thông tin về các phúc lợi Hỗ Trợ Chi Phí Chăm Sóc Sức Khỏe cho nhân viên hỗ trợ cá nhân và nhân viên chăm sóc tại nhà
Những Điểm Quan Trọng Cần Lưu Ý
- Phúc lợi này chi trả phí bảo hiểm thuần hằng tháng (tức là phí bảo hiểm sau khi đã áp dụng tín dụng thuế) cho một chương trình cá nhân được Carewell phê duyệt được mua qua Marketplace hoặc cho Medicare. Trong năm 2025, phúc lợi này cũng bao trả tối đa $7.165 chi phí y tế tự trả cho các yêu cầu bảo hiểm theo chương trình cá nhân được Carewell phê duyệt của bạn hoặc Medicare. Phúc lợi Hỗ Trợ Chi Phí Chăm Sóc Sức Khỏe của Carewell SEIU 503 không phải là bảo hiểm theo nhóm hoặc bảo hiểm do chủ lao động mua cho nhân viên.
- Để tận dụng phúc lợi này, bạn sẽ cần đăng ký tham gia một chương trình được Carewell phê duyệt trên Health Insurance Marketplace hoặc tham gia Medicare. Hãy gọi cho chúng tôi theo số 1-844-503-7348. Chúng tôi luôn sẵn sàng hướng dẫn bạn các bước thực hiện quy trình này!
- Trong hầu hết các trường hợp, bạn cần phải đợi cho đến Open Enrollment (thời gian đăng ký hằng năm dành cho bảo hiểm y tế) để đăng ký. Open Enrollment (thời gian đăng ký hằng năm dành cho bảo hiểm y tế) trên Marketplace liên bang thường là từ ngày 1 tháng 11 đến ngày 15 tháng 12 của năm tiếp theo. Có một số trường hợp ngoại lệ có thể thẩm định xem bạn có đủ điều kiện đăng ký trong Thời Gian Đăng Ký Đặc Biệt không. Hãy xem phần Câu Hỏi Thường Gặp để biết thêm thông tin.
Điều Kiện Hưởng Phúc Lợi
Để tìm hiểu xem bạn có đủ điều kiện hưởng phúc lợi hay không, hãy trả lời một số câu hỏi trong bảng câu hỏi về điều kiện.
Vui lòng đọc kỹ các yêu cầu về điều kiện tham gia bên dưới.
Yêu Cầu Về Điều Kiện
Bạn có thể đủ điều kiện hưởng phúc lợi Hỗ Trợ Chi Phí Chăm Sóc Sức Khỏe nếu:
Bạn đã làm việc ít nhất 40 giờ đủ điều kiện* trong 2 tháng liên tiếp. Sau khi đáp ứng yêu cầu này và nộp bảng chấm công và/hoặc phiếu thanh toán tiền lương, bạn sẽ phải chờ 1 tháng. Trong khoảng thời gian chờ này, Tiểu Bang, Acumen hoặc PPL sẽ báo cáo số giờ làm việc của bạn lên Carewell SEIU 503.
Nộp bảng chấm công và/hoặc phiếu thanh toán tiền lương trong mỗi kỳ trả lương.
Gửi cho Carewell SEIU 503 tên, giới tính, Số An Sinh Xã Hội, ngày sinh và địa chỉ hiện tại của bạn để lưu hồ sơ.
Các yêu cầu về điều kiện hưởng phúc lợi Nha Khoa, Thị Lực + Thính Lực và Chương Trình Hỗ Trợ Nhân Viên (DVE) này đều như nhau.
* Số giờ làm việc đủ điều kiện
Số giờ làm việc đủ điều kiện mà bạn cần đáp ứng để đủ điều kiện hưởng phúc lợi của Carewell là số giờ làm việc được Acumen, DHS và/hoặc PPL thanh toán thay mặt người sử dụng lao động của bạn.
Không còn đủ điều kiện
Bạn có thể không còn đủ điều kiện hưởng phúc lợi Hỗ Trợ Chi Phí Chăm Sóc Sức Khỏe của Carewell SEIU 503 nếu có số giờ làm việc bằng 0 trong 2 tháng liên tiếp. Sau 2 tháng đó, bạn sẽ có khoảng thời gian chờ 1 tháng trước khi kết thúc thời gian bạn được hưởng phúc lợi. Bạn cũng có thể tiếp tục đủ điều kiện hưởng phúc lợi Carewell 503 bằng việc đáp ứng các yêu cầu nêu trên. Quy tắc về điều kiện hưởng phúc lợi sẽ thay đổi vào ngày 1 tháng 10 năm 2025. Tìm hiểu thêm tại đây.
Không còn được hưởng phúc lợi của Carewell SEIU 503 không có nghĩa là không còn được nhận bảo hiểm y tế! Tuy nhiên, vào cuối tháng chờ, Thẻ Thanh Toán Tiện Lợi (BCC) của bạn sẽ hết hiệu lực. Kể từ thời điểm đó, bạn sẽ phải trả phí bảo hiểm cũng như chi phí y tế tự trả của riêng mình.
Đối với các nhân viên đủ điều kiện có bảo hiểm Medicare
Hãy tìm hiểu thêm về phúc lợi Hỗ Trợ Chi Phí Chăm Sóc Sức Khỏe cho các nhân viên đủ điều kiện được Medicare bao trả.
Đối với các nhân viên đủ điều kiện tham gia các chương trình được phê duyệt
Hãy tìm hiểu thêm về phúc lợi Hỗ Trợ Chi Phí Chăm Sóc Sức Khỏe cho nhân viên đủ điều kiện tham gia các chương trình sức khỏe (y tế) cá nhân được phê duyệt trên Health Insurance Marketplaces.