Поддержка во время пандемии COVID-19

COVID-19 по-прежнему серьезно влияет на наши сообщества. В этих условиях наша задача — предложить работникам по уходу на дому, работникам, оказывающим персональную помощь, а также работникам патронажной службы различные варианты поддержки. Совет попечителей принял решение о предоставлении следующих дополнительных льгот.

Льготы оплачиваемых отгулов (PTO) в связи с COVID-19

До 80 часов льгот PTO в 2022 году для правомочных работников.

Вакцина от COVID-19

Защитите себя, других и помогите остановить пандемию.

Бесплатное тестирование на COVID-19

Получите бесплатные тесты на COVID через USPS. Если вы получили набор для тестирования от Carewell, узнайте, как его следует использовать.

Письменное подтверждение статуса Essential Worker

Многие работники по уходу на дому и работники, оказывающие персональную помощь, просят предоставить им документ, подтверждающий, что они являются поставщиками услуг по уходу и потому имеют статус Essential Worker (работников жизненно важных сфер услуг).

Льгота оплачиваемых отгулов (PTO) в связи с COVID-19

Эта льгота продлена на 2022 год. По правилам предоставления льготы PTO в связи с COVID-19 правомочные работники могут получить до 80 часов оплачиваемых отгулов в 2022 году. Вы можете подать заявку столько раз, сколько это вам необходимо, если вы соответствуете требованиям правомочности.

Вы можете иметь право на льготы, если:

  1. вы потеряли рабочие часы после 1 января 2021 года по одной из пяти причин для получения льгот в связи с COVID-19;
  2. вы проработали не менее 40 учитываемых рабочих часов для получения льготы (часов работы в рамках профессиональной ассоциации) в один из трех месяцев до наступления периода, в который вы потеряли рабочее время; а также
  3. вы подали Form W-9 (Форму W-9) в Benefits Administrative Office (Административный отдел по льготам).

Льгота будет доступна до расходования всех средств. Призываем вас сразу подать заявку, как только вы получите право на льготу.

Правомочность

Вы получите право на эту льготу, если вы:

  1. потеряли учитываемые рабочие часы по одной из пяти причин, перечисленных ниже; а также
  2. отработали не менее 40 оплачиваемых часов в течение одного из трех месяцев, предшествовавших месяцу, в котором вы потеряли оплачиваемые часы по одной из причин, перечисленных ниже; а также
  3. подали Form W-9 (Форму W-9) в Benefits Administrative Office (Административный отдел по льготам).

Требование 1. Вы потеряли рабочие часы по одной из следующих причин:

  1. У вас был подтвержден вирус COVID-19.
  2. Квалифицированный медицинский работник* рекомендовал вам соблюдать режим самоизоляции в связи с возможным контактом с вирусом COVID-19.
  3. У вас есть симптомы COVID-19, и вы обратились к квалифицированному медицинскому работнику за постановкой медицинского диагноза;
  4. Человеку, за которого вы несете юридическую ответственность или с которым вы живете, квалифицированный медицинский работник* выписал постановление о карантине или изоляции. Вы ухаживаете за этим человеком.
  5. Школа или детское учреждение ребенка, за которого несете юридическую ответственность, были закрыты из-за мер предосторожности против COVID-19. Вы ухаживаете за этим ребенком, и никакие другие квалифицированные лица** не могут за ним ухаживать.

*Квалифицированный медицинский работник — это поставщик медицинской помощи, имеющий лицензию и прошедший подготовку для оказания медицинских услуг. К ним относятся врачи, помощники врачей, медсестры высшей квалификации и дипломированные медсестры. Для целей предоставления данной льготы contact tracers (регистраторы контактов), работающие с местными органами здравоохранения, такими как Oregon Health Authority (Управление здравоохранения штата Орегон), считаются квалифицированными медицинскими работниками.

**Квалифицированный специалист по уходу за ребенком — это лицензированный или нелицензированный взрослый, которому вы доверяете обеспечение безопасного ухода за вашим ребенком. Это может быть обычный поставщик услуг по уходу за ребенком, лицензированный центр по уходу или член семьи.

Дополнительные сведения о причинах пропуска рабочего времени см. в разделе «Вопросы и ответы».

Требование 2. Вы отработали не менее 40 оплачиваемых часов в течение одного из трех месяцев, предшествующих месяцу, в котором вы потеряли оплачиваемые часы по одной из причин в списке.

Чтобы получить право на льготу, вам нужно проработать не менее 40 часов в один из трех месяцев непосредственно до наступления периода, в который вы потеряли рабочее время.

Например, если вы теряете часы в феврале 2021 года, для получения льгот вам нужно проработать не менее 40 часов в январе 2021 года, декабре или ноябре 2020 года.

Требование 3. Вы подали Form W-9 (Форму W-9) в Benefits Administrative Office (Административный отдел по льготам).

Льготы PTO в связи с COVID-19 облагаются налогами, а это значит, что вы должны подать Form W-9 (Форму W-9) в Benefits Administrative Office (Административный отдел по льготам). Если вы не знаете, подана ли форма W-9 в Benefits Administrative Office (Административный отдел по льготам) или нет, рекомендуем заполнить ее во избежание задержки в выплате льготы.

Вопросы и ответы

Мы ответили на самые популярные вопросы об оплачиваемых отгулах в связи с COVID-19.

Что такое «оплачиваемые часы»?

Оплачиваемые часы (их также называют учитываемыми рабочими часами или часами в рамках профессиональной ассоциации) — это часы, в течение которых вы работаете на клиента и получаете за это плату от Acumen, DHS и/или PPL от лица вашего клиента.

Сколько часов оплачиваемых отгулов PTO в связи с COVID-19 я могу получить?

Если вы соответствуете требованиям правомочности, вы можете получить до 80 часов льгот PTO в 2022 году.

Могу ли я несколько раз обращаться за оплачиваемыми отгулами в связи с COVID-19?

Да! Вы можете подать заявку столько раз, сколько это вам необходимо, если вы соответствуете требованиям правомочности, и запросить не более 80 часов PTO в 2022 году.

Можно подать заявку за потерю рабочих часов в 2021 году?

Да! В 2021 году правомочные работники могли получить до 40 часов льгот PTO в связи с COVID-19.

Имею ли я право на эту льготу, если у меня были симптомы COVID-19 и я принял решение остаться дома, а не идти на работу?

Нет. Для получения льготы вам нужно постановление о самоизоляции, выданное квалифицированным медицинским работником или лицом из Управления здравоохранения штата Орегон, отслеживающим контакты с зараженными людьми. Если вы самостоятельно приняли решение о самоизоляции без предписания или рекомендации медицинского специалиста, вы не имеете права на льготу.

Имею ли я право на эту льготу, если поставщик услуг по уходу за моим ребенком был открыт / доступен, но я принял решение оставить его дома из-за опасений в связи с COVID-19?

Нет. Чтобы иметь право на эту льготу, вам должен был быть недоступен надлежащий уход за ребенком. Если вы самостоятельно приняли решение оставить ребенка дома без предписания или рекомендации медицинского специалиста, вы не имеете права на льготу.

Что делать, если мой клиент находится в группе высокого риска и отказывается от обслуживания?

Чтобы иметь право на данную льготу в этом случае, вы должны были потерять рабочее время, потому что вашему клиенту выдано предписание о самоизоляции медицинским работником. Вы не имеете права на эту льготу, если ваш клиент принял решение о самоизоляции самостоятельно.

Кто считается квалифицированным медицинским работником?

Квалифицированный медицинский работник — это медицинский работник, имеющий лицензию и подготовку для оказания медицинских услуг. К ним относятся врачи, помощники врачей, медсестры высшей квалификации и дипломированные медсестры. Для целей предоставления данной льготы contact tracers (регистраторы контактов), работающие с местными органами здравоохранения, такими как Oregon Health Authority (Управление здравоохранения штата Орегон), считаются квалифицированными медицинскими работниками.

Кем является квалифицированное лицо, если речь идет об уходе за ребенком?

Квалифицированное лицо — это лицензированный или нелицензированный взрослый, которому вы доверяете обеспечение безопасного ухода за вашим ребенком. Это может быть школа вашего ребенка, его обычный поставщик услуг по уходу, лицензированный центр по уходу за детьми или член семьи.

Сколько мне заплатят?

Льгота PTO в связи с COVID-19 рассчитывается по тому же принципу, что и ваши оплачиваемые отгулы. Размер льготы PTO определяется исходя из вашей заработной платы за первый месяц, когда вы получили право на льготу, — в данном случае в ноябре 2020 года. Для большинства поставщиков услуг по уходу это $15,77 в час. Начиная с 1 января 2022 года, ставка для большинства поставщиков услуг по уходу составит 16,67$.

Я хочу получить оплачиваемые отгулы в связи с COVID-19. Могу ли я претендовать и на другие виды оплачиваемых отгулов по льготам (например, обычные оплачиваемые отгулы PTO)?

Да! Вы можете (и мы рекомендуем!) подать заявку на получение всех оплачиваемых отгулов PTO по льготе Carewell SEIU 503, на которые вы имеете право, включая обычные оплачиваемые отгулы PTO.

Какие документы мне нужно предоставить, чтобы доказать потерю часов по одной из пяти установленных причин?

Вам не нужно предоставлять никаких дополнительных документов. Вам просто нужно подтвердить тот факт (другими словами, поклясться в нем), что вы потеряли оплачиваемое рабочее время по причине, указанной в форме запроса на оплачиваемые отгулы. Затем ваша потеря оплаченного рабочего времени будет проверена Benefits Administrative Office (Административным отделом по льготам) и Oregon Home Care Commission (Комиссией по уходу на дому штата Орегон) путем просмотра карточки учета рабочего времени / ваучера.

Что делать, если Benefits Administrative Office (Административный отдел по льготам) и Oregon Home Care Commission (Комиссия по уходу на дому штата Орегон) не смогут проверить потерю оплачиваемого рабочего времени?

Если невозможно проверить ни оплачиваемые отработанные часы, ни потерянные часы, сотрудники Benefits Administrative Office (Административного отдела по льготам) свяжутся с вами, чтобы попытаться устранить это несоответствие. Если потерю оплачиваемых часов подтвердить не удается, то получатель льготы может быть обязан вернуть полученную сумму.

Вакцина от COVID-19

Защитите себя, других и помогите остановить пандемию.

Теперь вакцина доступна всем работникам по уходу на дому и работникам, оказывающим персональную помощь, в штате Орегон. Чтобы гарантированно получить первую дозу вакцины от COVID-19, запишитесь на прием как можно скорее!

Вакцины от COVID-19 прошли тщательную проверку в ходе клинических испытаний и получили одобрение FDA, поскольку они существенно снижают риск заражения COVID-19. Вакцинация и следование рекомендациям CDC — лучшая защита от COVID-19 для себя и других людей и помощь в прекращении распространения заболевания.

Вакцинация производится на добровольной основе. Но наш профсоюз поддерживает медицинских работников, сотрудников жизненно важных служб и рядовых граждан, прошедших вакцинацию для борьбы с COVID-19 и восстановления после пандемии.

Бесплатные тесты на COVID-19

Получите бесплатные тесты через Почтовую службу США

Щелкните ниже, чтобы разместить заказ на бесплатные тесты на COVID-19 для тестирования на дому. Примечание. Данная услуга предоставляется в рамках федеральной программы, не является льготой Carewell. Если у вас есть вопросы, свяжитесь с USPS.

Бесплатное тестирование на COVID-19 от Carewell

С 1 сентября 2021 года возможность пройти бесплатный тест на COVID-19 больше не предоставляется. Это значит, что вы уже не сможете запросить набор для тестирования в рамках этой льготы. Но если вы уже получили набор для тестирования от Innovare, вы можете его использовать и отправить в Innovare для анализа.

Как мне отправить тест для анализа в Innovare?

    • Самостоятельно пройти тест, который был доставлен на ваш адрес.
    • Отправить тест обратно в лабораторию в контейнере с указанным обратным адресом.

Контактные данные Innovare

Позвонить на линию поддержки Innovare можно по номеру 631-403-0062.

Где найти тест на COVID-19?

    • Перейдите по ссылке govstatus.egov.com/or-oha-covid-19-testing
    • Позвоните по номеру 211, чтобы вам помогли найти место проведения тестирования

Письменное подтверждение статуса Essential Worker

Многие работники по уходу на дому и работники, оказывающие персональную помощь, просят предоставить им документ, подтверждающий, что они являются поставщиками услуг по уходу и потому имеют статус Essential Worker (работников жизненно важных сфер услуг). Щелкните здесь и заполните форму. Письмо, подтверждающее ваш статус, придет вам автоматически на электронную почту.

Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на использование cookie-файлов. Узнать подробнее.

На этом веб-сайте используется настройка "Разрешить cookie-файлы", чтобы сделать просмотр веб-сайта максимально комфортным. Если вы продолжите пользоваться веб-сайтом, не изменив настройку, или нажмете ниже кнопку "Принять", тем самым вы согласитесь с этим условием. Для получения дополнительной информации о нашей политике в отношении использования cookie-файлов и о том, как мы обрабатываем персональную информацию, которую вы можете передать нам на этом веб-сайте, см. нашу Политику конфиденциальности.

Закрыть