Поддержка во время пандемии COVID-19

COVID-19 по-прежнему серьезно влияет на наши сообщества. В этих условиях наша задача — предложить работникам по уходу на дому и работникам, оказывающим персональную помощь, различные варианты поддержки. Совет попечителей принял решение о предоставлении следующих дополнительных льгот.

Льготы оплачиваемых отгулов (PTO) в связи с COVID-19

До 40 часов оплачиваемых отгулов для правомочных работников.

 

Вакцина от COVID-19

Защитите себя, других и помогите остановить пандемию.

Бесплатное тестирование на COVID-19

Если вы имеете право на получение льгот Carewell SEIU 503, вы можете бесплатно сдать тест на COVID-19 дома!

Письменное подтверждение статуса Essential Worker

Многие работники по уходу на дому и работники, оказывающие персональную помощь, просят предоставить им документ, подтверждающий, что они являются поставщиками услуг по уходу и потому имеют статус Essential Worker (работников жизненно важных сфер услуг).

Льготы оплачиваемых отгулов (PTO) в связи с COVID-19

По правилам предоставления льготы PTO в связи с COVID-19 правомочные работники могут получить до 40 часов оплачиваемых отгулов. Вы можете иметь право на льготы, если:

  1. вы потеряли рабочие часы после 1 января 2021 года по одной из пяти причин для получения льгот в связи с COVID-19;
  2. вы проработали не менее 40 учитываемых рабочих часов для получения льготы (часов работы в рамках профессиональной ассоциации) в один из трех месяцев до наступления периода, в который вы потеряли рабочее время; а также
  3. вы подали Form W-9 (Форму W-9) в Benefits Administrative Office (Административный отдел по льготам).

Это пособие будет доступно до тех пор, пока фонд (около $1,5 млн) не будет израсходован. Мы рекомендуем вам подать заявку, как только вы получите право на участие.

 

Правомочность

Вы имеете право на эту льготы, если:

  1. потеряли учитываемые рабочие часы с 1 января 2021 года по одной из пяти причин, перечисленных ниже; а также
  2. отработали не менее 40 оплачиваемых часов в течение одного из трех месяцев, предшествовавших месяцу, в котором вы потеряли оплачиваемые часы по одной из причин, перечисленных ниже; а также
  3. подали Form W-9 (Форму W-9) в Benefits Administrative Office (Административный отдел по льготам).

Требование 1. С 1 января 2021 года вы потеряли рабочие часы по одной из следующих причин:

  1. У вас был подтвержден вирус COVID-19.
  2. Квалифицированный медицинский работник* рекомендовал вам соблюдать режим самоизоляции в связи с возможным контактом с вирусом COVID-19.
  3. У вас есть симптомы COVID-19, и вы обратились к квалифицированному медицинскому работнику за постановкой медицинского диагноза;
  4. Человеку, за которого вы несете юридическую ответственность или с которым вы живете, квалифицированный медицинский работник* выписал постановление о карантине или изоляции. Вы ухаживаете за этим человеком.
  5. Школа или детское учреждение ребенка, за которого несете юридическую ответственность, были закрыты из-за мер предосторожности против COVID-19. Вы ухаживаете за этим ребенком, и никакие другие квалифицированные лица** не могут за ним ухаживать.

*Квалифицированный медицинский работник — это поставщик медицинской помощи, имеющий лицензию и прошедший подготовку для оказания медицинских услуг. К ним относятся врачи, помощники врачей, медсестры высшей квалификации и дипломированные медсестры. Для целей предоставления данной льготы contact tracers (регистраторы контактов), работающие с местными органами здравоохранения, такими как Oregon Health Authority (Управление здравоохранения штата Орегон), считаются квалифицированными медицинскими работниками.

**Квалифицированный специалист по уходу за ребенком — это лицензированный или нелицензированный взрослый, которому вы доверяете обеспечение безопасного ухода за вашим ребенком. Это может быть обычный поставщик услуг по уходу за ребенком, лицензированный центр по уходу или член семьи.

Дополнительные сведения о причинах пропуска рабочего времени см. в разделе «Вопросы и ответы».

Требование 2. Вы отработали не менее 40 оплачиваемых часов в течение одного из трех месяцев, предшествующих месяцу, в котором вы потеряли оплачиваемые часы по одной из причин в списке.

Чтобы получить право на льготу, вам нужно проработать не менее 40 часов в один из трех месяцев непосредственно до наступления периода, в который вы потеряли рабочее время.

Например, если вы теряете часы в феврале 2021 года, для получения льгот вам нужно проработать не менее 40 часов в январе 2021 года, декабре или ноябре 2020 года.

Требование 3. Вы подали Form W-9 (Форму W-9) в Benefits Administrative Office (Административный отдел по льготам).

Льготы PTO в связи с COVID-19 облагаются налогами, а это значит, что вы должны подать Form W-9 (Форму W-9) в Benefits Administrative Office (Административный отдел по льготам). Если вы не знаете, подана ли форма W-9 в Benefits Administrative Office (Административный отдел по льготам) или нет, рекомендуем заполнить ее во избежание задержки в выплате льготы.

Вопросы и ответы

Мы ответили на самые популярные вопросы об оплачиваемых отгулах в связи с COVID-19.

Как узнать, имею ли я право на оплачиваемые отгулы в связи с COVID-19?

Вы имеете право на эту льготы, если:

  1. подать Form W-9 (Форму W-9) в Benefits Administrative Office (Административный офис по льготам);
  2. потерять оплачиваемое рабочее время с 1 января 2021 года по одной из пяти перечисленных ниже причин; а также
  3. проработать не менее 40 оплачиваемых часов в один из трех месяцев до наступления месяца, в котором вы потеряли оплачиваемое рабочее время.

Для получения права вы должны потерять оплачиваемое рабочее время с 1 января 2021 года по одной из 5 перечисленных ниже причин:

  1. У вас был подтвержден вирус COVID-19.
  2. Квалифицированный медицинский работник рекомендовал вам соблюдать режим самоизоляции в связи с возможным контактом с вирусом COVID.
  3. У вас есть симптомы COVID-19, и вы обратились к квалифицированному медицинскому работнику за постановкой медицинского диагноза.
  4. Человеку, за которого вы несете юридическую ответственность или с которым вы живете, квалифицированный медицинский работник выписал постановление о карантине или изоляции. Вы ухаживаете за этим человеком.
  5. Вы ухаживаете за ребенком, за которого вы несете юридическую ответственность, а школа или детский сад этого ребенка были закрыты в связи с мерами предосторожности из-за COVID-19, и нет других квалифицированных лиц, которые могли бы ухаживать за вашим ребенком (детьми).
Что такое оплачиваемые часы?

Оплачиваемые часы (их также называют учитываемыми рабочими часами или часами в рамках профессиональной ассоциации) — это часы, в течение которых вы работаете на клиента и получаете за это плату от Acumen, DHS и/или PPL от лица вашего клиента.

Сколько часов оплачиваемых отгулов я могу получить?

Если вы соответствуете требованиям правомочности, вы можете получить до 40 часов оплачиваемых отгулов.

Могу ли я несколько раз обращаться за оплачиваемыми отгулами в связи с COVID-19?

Да! Вы можете подать заявление на получение льготы за любой месяц, если соответствуете вышеуказанным требованиям, но максимальный размер льготы составляет 40 часов.

Имею ли я право на эту льготу, если у меня были симптомы COVID-19 и я принял решение остаться дома, а не идти на работу?

Нет. Для получения льготы вас нужно постановление о самоизоляции, выданное квалифицированным медицинским работником или лицом из Управления здравоохранения штата Орегон, отслеживающим контакты с зараженными людьми. Если вы самостоятельно приняли решение о самоизоляции без предписания или рекомендации медицинского специалиста, вы не имеете права на льготу.

Имею ли я право на эту льготу, если поставщик услуг по уходу за моим ребенком был открыт / доступен, но я принял решение оставить его дома из-за опасений в связи с COVID-19?

Нет. Чтобы иметь право на эту льготу, вам должен был быть недоступен надлежащий уход за ребенком. Если вы самостоятельно приняли решение оставить ребенка дома без предписания или рекомендации медицинского специалиста, вы не имеете права на льготу.

Что делать, если мой клиент находится в группе высокого риска и отказывается от обслуживания?

Чтобы иметь право на данную льготу в этом случае, вы должны были потерять рабочее время, потому что вашему клиенту выдано предписание о самоизоляции медицинским работником. Вы не имеете права на эту льготу, если ваш клиент принял решение о самоизоляции самостоятельно.

Кто считается квалифицированным медицинским работником?

Квалифицированный медицинский работник — это медицинский работник, имеющий лицензию и подготовку для оказания медицинских услуг. К ним относятся врачи, помощники врачей, медсестры высшей квалификации и дипломированные медсестры. Для целей предоставления данной льготы contact tracers (регистраторы контактов), работающие с местными органами здравоохранения, такими как Oregon Health Authority (Управление здравоохранения штата Орегон), считаются квалифицированными медицинскими работниками.

Кем является квалифицированное лицо, если речь идет об уходе за ребенком?

Квалифицированное лицо — это лицензированный или нелицензированный взрослый, которому вы доверяете обеспечение безопасного ухода за вашим ребенком. Это может быть школа вашего ребенка, его обычный поставщик услуг по уходу, лицензированный центр по уходу за детьми или член семьи.

Сколько мне заплатят?

Льгота PTO в связи с COVID-19 рассчитывается по тому же принципу, что и ваши оплачиваемые отгулы. Размер льготы PTO определяется исходя из вашей заработной платы за первый месяц, когда вы получили право на льготу, — в данном случае в ноябре 2020 года. Для большинства поставщиков услуг по уходу это $15,77 в час.

Я хочу получить оплачиваемые отгулы в связи с COVID-19. Могу ли я претендовать и на другие виды оплачиваемых отгулов по льготам (например, обычные оплачиваемые отгулы или оплачиваемые отгулы CARES PTO, которые были доступны в 2020 году)?

Да! Вы можете (и мы рекомендуем!) подать заявку на получение всех оплачиваемых отгулов по льготе Carewell SEIU 503, на которые вы имеете право, включая обычные оплачиваемые отгулы, Hardship PTO (за потерянные часы с 10 марта по 16 мая 2020 года) и CARES PTO (за потерянные часы с 1 июня по 1 декабря 2020 года).

Какие документы мне нужно предоставить, чтобы доказать потерю часов по одной из пяти установленных причин?

Вам не нужно предоставлять никаких дополнительных документов. Вам просто нужно подтвердить тот факт (другими словами, поклясться в нем), что вы потеряли оплачиваемое рабочее время по причине, указанной в форме запроса на оплачиваемые отгулы. Затем ваша потеря оплаченного рабочего времени будет проверена Benefits Administrative Office (Административным отделом по льготам) и Oregon Home Care Commission (Комиссией по уходу на дому штата Орегон) путем просмотра карточки учета рабочего времени / ваучера.

Что делать, если Benefits Administrative Office (Административный отдел по льготам) и Oregon Home Care Commission (Комиссия по уходу на дому штата Орегон) не смогут проверить потерю оплачиваемого рабочего времени?

Если невозможно проверить ни оплачиваемые отработанные часы, ни потерянные часы, сотрудники Benefits Administrative Office (Административного отдела по льготам) свяжутся с вами, чтобы попытаться устранить это несоответствие. Если потерю оплачиваемых часов подтвердить не удается, то получатель льготы может быть обязан вернуть полученную сумму.

Вакцина от COVID-19

Защитите себя, других и помогите остановить пандемию.

Теперь вакцина доступна всем работникам по уходу на дому и работникам, оказывающим персональную помощь, в штате Орегон. Чтобы гарантированно получить первую дозу вакцины от COVID-19, запишитесь на прием как можно скорее!

  • Если у вас медицинская страховка Kaiser Permanente, вы можете поставить прививку в своей клинике Kaiser. Нажмите здесь для получения дополнительной информации.
  • SEIU и Carewell также сотрудничают с OHSU, ведущими больницами для детей и взрослых в штате Орегон, для обеспечения вакциной от COVID-19 работников по уходу на дому и работников, оказывающих персональную помощь. Подробнее о вакцинации можно узнать здесь. Запишитесь по ссылке SEIU503.org/vaxsignup.
  • Работники также могут поставить прививку в клиниках, в которых вакцинация организована окружными департаментами здравоохранения. Подробнее.

Вакцины от COVID-19 прошли тщательную проверку в ходе клинических испытаний и получили одобрение FDA, поскольку они существенно снижают риск заражения COVID-19. Вакцинация и следование рекомендациям CDC — лучшая защита от COVID-19 для себя и других людей и помощь в прекращении распространения заболевания.

Вакцинация производится на добровольной основе. Но наш профсоюз поддерживает медицинских работников, сотрудников жизненно важных служб и рядовых граждан, прошедших вакцинацию для борьбы с COVID-19 и восстановления после пандемии.

Бесплатное тестирование на COVID-19

Возможность пройти бесплатный тест на COVID-19 предоставляется на временной основе правомочным работникам. Эта льгота будет доступна до тех пор, пока не закончится специальное финансирование этой программы.

Правомочность

Чтобы получить право на эту льготу, вы должны получить право от Benefits Trust (Льготного доверительного фонда), действительное на дату регистрации на получение льготы в виде тестирования. На одного участника предусмотрен один тест.

Чтобы получить льготу в виде тестирования на COVID, вы должны:

  • Зарегистрироваться на платформе Innovare, загрузив мобильное приложение или перейдя на веб-сайт (IDSQI.com). Если у вас нет доступа в интернет, обратитесь на линию поддержки Innovare по номеру 631-403-0062. Сообщите свое имя и контактный телефон, и вам перезвонят для подтверждения того, что у вас есть право на эту льготу.
  • Дать согласие на отказ от претензий и разрешение на публикацию.
  • Самостоятельно пройти тест, доставленный на ваш адрес.
  • Отправить тест обратно в лабораторию в контейнере с указанным обратным адресом.

Чтобы получить доступ к лаборатории:

Заявку на отправку наборов можно подать, заполнив форму Innovare (через мобильное приложение или по звонку в колл-центр), бумажные запросы не обрабатываются.

Чтобы получить доступ к результатам тестирования:

Ваши результаты тестирования будут доставлены напрямую на объект Innovare, где для вас составят отчет и уведомят о готовности. Заказ и результаты предоставляются в электронном виде. В бумажном виде документы и лабораторные формы не предоставляются.

Программа предусматривает только бесплатное тестирование на COVID-19. Только вы несете ответственность за завершение тестирования и принятие решений о состоянии здоровья на основе любых результатов. Benefit Trust не гарантирует точность результатов тестирования и не предоставляет вам никаких последующих действий по тестированию или лечению COVID-19.

Регистрация

В мобильном приложении:

  • Найдите приложение IDSQI в Google Play или App Store.
  • Загрузите приложение IDSQI и нажмите Sign up (Регистрация).
  • Дождитесь проверки адреса электронной почты и (или) пройдите верификацию в приложении.
  • Войдите в свой аккаунт, дайте согласие на отказ от претензий и разрешение на публикацию.
  • Нажмите Kit Request (Запрос на отправку набора) для размещения заказа.

Онлайн:

  • Перейдите на сайт www.IDSQI.com и нажмите Member Sign Up (Регистрация участника) для прохождения регистрации.
  • Нажмите Main Menu (Главное меню, три линии в правом верхнем углу страницы) и выберите Profile (Профиль) в нижней части меню.
  • Нажмите Kit Request (Запрос на отправку набора) для размещения заказа.

По телефону:

  • Позвоните на линию поддержки Innovare по номеру 631-403-0062 (разговоры записываются) и сообщите свое имя, ID и другие данные для подтверждения права на льготу.
  • Сотрудник колл-центра зачитает вам отказ от претензий и разрешение на публикацию (вы должны дать свое согласие).
  • В колл-центре проверят ваш номер телефона и предпочтительный способ получения уведомлений по программе.
  • Если вы не предоставите номер телефона, вы должны будете звонить каждый день.
  • Вы должны предоставить адрес доставки.
  • Вы должны позвонить при получении Kit ID.

Письменное подтверждение статуса Essential Worker

Многие работники по уходу на дому и работники, оказывающие персональную помощь, просят предоставить им документ, подтверждающий, что они являются поставщиками услуг по уходу и потому имеют статус Essential Worker (работников жизненно важных сфер услуг). Щелкните здесь и заполните форму. Письмо, подтверждающее ваш статус, придет вам автоматически на электронную почту.

Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на использование cookie-файлов. Узнать подробнее.

В настройках файлов cookie на этом веб-сайте установлено значение «разрешить использование файлов cookie», чтобы обеспечить вам наилучшее качество просмотра. Если вы продолжаете использовать этот веб-сайт без изменения настроек файлов cookie или нажимаете «Принять» ниже, вы соглашаетесь с этим. Чтобы узнать больше о нашей политике в отношении файлов cookie и о том, как мы обрабатываем личную информацию, которую вы можете отправлять через этот веб-сайт, см. Политика конфиденциальности.

близко