Bắt đầu từ năm 2026, nhân viên chăm sóc tại nhà, nhân viên hỗ trợ cá nhân và nhân viên chăm sóc cá nhân sẽ đủ điều kiện hưởng những phúc lợi cải tiến vô cùng hấp dẫn sau đây của Carewell SEIU 503:
Phúc lợi Giờ Nghỉ Được Trả Lương (PTO)
Năm 2026, bạn có thể được hưởng tối đa 5 giờ PTO/tháng và 60 giờ/năm thông qua Carewell SEIU 503. Trước đây, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe chỉ được hưởng tối đa 48 giờ PTO/năm.
Nhờ có đơn vị thương lượng của SEIU 503, các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe sẽ được tăng lương kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2026! Nếu muốn nhận PTO ở mức mới cao hơn, bạn cần phải yêu cầu thanh toán phúc lợi PTO vào hoặc sau ngày 1 tháng 3 năm 2026. Lý do là vì các khoản điều chỉnh mức lương kiếm được trong một tháng không được phản ánh trong thu nhập PTO của bạn cho đến cuối tháng tiếp theo.
Thị Lực
Carewell Vision cung cấp khoản trợ cấp $500 khi mua kính trong mạng lưới. Năm 2026, bạn có thể linh hoạt sử dụng khoản trợ cấp $500 cho cả 1 cặp gọng kính và 1 bộ kính áp tròng (tính tổng, không phải $500 cho từng món). Mắt kính đa tròng sẽ được bao gồm mà không tính thêm phí.
| Tổng quan về chương trình phúc lợi thị lực năm 2026 | ||
| Trong mạng lưới | Thiết lập lại phúc lợi | |
| Khám mắt hằng năm | $0 | Cứ sau 12 tháng |
| 1 cặp gọng kính mới VÀ 1 bộ kính áp tròng mới | Tối đa $500 (tổng cộng, KHÔNG PHẢI $500 cho từng món) | Cứ sau 24 tháng |
| 1 cặp mắt kính mới (chỉ áp dụng khi có đơn thuốc) | $0 (bao gồm mắt kính đa tròng) | Cứ sau 24 tháng |
| Có thể áp dụng trường hợp ngoại lệ. Hãy đọc bản tóm tắt phúc lợi để biết thông tin chi tiết. |
Nha Khoa
Năm 2026, phúc lợi Nha Khoa của Kaiser được cải thiện tốt hơn trước. Với khả năng tiếp cận mở rộng, công cụ trực tuyến dễ dùng hơn và hệ thống đặt lịch được cải tiến, bạn có thể nhận dịch vụ nha khoa khi cần.
Hỗ Trợ Chi Phí Chăm Sóc Sức Khỏe (HCA)
Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe tham gia Medicare và đã đăng ký nhận phúc lợi Hỗ Trợ Chi Phí Chăm Sóc Sức Khỏe (HCA) sẽ được nhận tối đa $200/tháng để chi trả phí bảo hiểm Medicare Part B trong năm 2026. Ngoài ra, tất cả các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe được hưởng phúc lợi HCA sẽ được hỗ trợ $8.000/năm cho các chi phí tự trả hợp lệ, tăng từ $7.165/năm vào năm 2025.
Điều kiện hưởng phúc lợi Carewell SEIU 503 có thể khác nhau tùy theo số giờ làm việc và các yêu cầu khác. Để tìm hiểu thêm về các phúc lợi này (bao gồm cả thông tin về điều kiện và bản tóm tắt đầy đủ về phúc lợi), hãy truy cập trang CarewellSEIU503.org/vi/benefits.
Bạn có câu hỏi? Hãy truy cập trang CarewellSEIU503.org/vi/FAQs hoặc gọi điện theo số 1-844-503-7348.