신입 돌봄종사자 교육 

대행사로부터 전환하는 돌봄종사자

활동지원사(PSW)가 되면 의료비 지원, 유급 휴가, 치과, 시력, Employee Assistance Program(직원 지원 프로그램, EAP) 등 많은 혜택을 받을 수 있습니다. 자세한 내용을 읽어보십시오.

대행사로부터 전환하는 것은 걱정될 수 있습니다. Carewell은 최대한 원활하게 새로운 역할로 전환할 수 있도록 도와드립니다. 

6시간 동안 강사가 진행하는 가상의 New Worker Orientation(신입 돌봄종사자 오리엔테이션) 웨비나로 시작하게 됩니다. 업무 승인을 받기 전에 이 교육을 완료해야 합니다.

오리엔테이션 후에는 8시간의 자기 주도형 온라인 New Worker Core(신입 돌봄종사자 핵심) 교육이 제공됩니다. 돌봄종사자 번호를 받은 후 처음 120일 이내에 New Worker Core(신입 돌봄종사자 핵심) 교육을 이수해야 합니다.

각 교육 섹션 후에 평가를 통과해야 합니다.

그리고 Carewell SEIU 503의 새로운 혜택인Carewell Kicks가 제공되기 때문에 신입 돌봄종사자 교육을 마치면 미끄럼 방지 신발 한 켤레를 무료로 받을 수 있습니다.

신입 돌봄종사자 교육을 시작할 준비가 되셨습니까?

이미 등록하셨습니까?

교육은 3개 파트로 진행됩니다.

1: New Worker Orientation(신입 돌봄종사자 오리엔테이션)

스타일

온라인, 강사 진행형

 

 

}

기간

6시간

(선택적으로 30분 평가 시간 추가)

언제

취업 전, 지원서 제출 후 45일 이내

l

평가?

예. 3회 시도에서 75% 이상으로 통과해야 합니다.

교육 내용

New Worker Orientation(신입 돌봄종사자 오리엔테이션)은 간병 제공의 기초와 인간 중심의 서비스 제공 방법을 다룹니다. 주제는 다음과 같습니다.

 

  • 클라이언트 권리 및 기밀 유지
  • 범위 내 서비스 제공
  • 규칙, 규정 및 급여 수령 방법
  • 약물 관리
  • 의무적 신고 및 학대 방지
  • 안전
  • 귀하의 혜택

2: New Worker Core Part 1(신입 돌봄종사자 핵심교육 1)

스타일

Online, Self-Paced(온라인 자습)

 

 

}

기간

4시간

언제

돌봄종사자 번호를 받은 날로부터 120일 이내

l

평가?

예. 3회 시도에서 75% 이상으로 통과해야 합니다.

교육 내용

New Worker Core Part 1(신입 돌봄종사자 핵심교육 1)은 오리엔테이션을 기반으로 합니다. 주제는 다음과 같습니다.

 

  • 인간 중심 서비스를 지원하는 개념
  • 돌봄종사자 안전
  • 클라이언트 안전
  • 영양
  • 건강한 위생 지침 따르기
  • 지역사회 참여 촉진

3: New Worker Core Part 2(신입 돌봄종사자 핵심교육 2)

스타일

Online, Self-Paced(온라인 자습)

 

 

}

기간

4시간

언제

돌봄종사자 번호를 받은 날로부터 120일 이내

l

평가?

예. 3회 시도에서 75% 이상으로 통과해야 합니다.

교육 내용

New Worker Core Part 2(신입 돌봄종사자 핵심교육 2)는 의사 소통 및 문제 해결 기술을 강화하는 데 중점을 둡니다. 주제는 다음과 같습니다.

 

  • 대화 스타일 이해하기
  • 대화 기술 구축
  • 적극적 경청
  • 공감 피로
  • 자기 관리

활동지원사(PSW)가 되는 것의 이점

교육에 대한 급여를 받습니까?

예. 돌봄종사자는 신입 돌봄종사자 교육을 완전히 이수한 후 급여를 지급받습니다. 신입 돌봄종사자 교육은 New Worker Orientation(신입 돌봄종사자 오리엔테이션), New Worker Core Part 1(신입 돌봄종사자 핵심교육 1) 및 New Worker Core Part 2(신입 돌봄종사자 핵심교육 2)의 3개 과정으로 구성됩니다.  

급여 지급 대상이 되려면 오리건 주에서 돌봄종사자 번호를 받은 후 120일 이내에 모든 신입 돌봄종사자 교육 과정을 이수해야 합니다. 

현재 신입 돌봄종사자 교육 보조금은 $273입니다.

교육을 이수하면 다른 혜택이 있나요?

예. 모든 신입 돌봄종사자 교육 과정을 이수하면 Carewell Kicks 프로그램을 통해 미끄럼 방지 신발 한 켤레를 무료로 받을 수 있습니다. Carewell Kicks는 100% 무료로 제공되며, 직장에서 안전을 보장하고, 편안하고 미끄러지지 않으며, Reebok(리복) 및 Skechers(스케쳐스)와 같은 유명 브랜드에서 70개 이상의 멋있는 스타일로 제공됩니다.  

DSP인 대행사를 통해 서비스를 제공하면서 활동지원사(PSW)가 될 수 있습니까?

그렇습니다! 원하는 경우 활동지원사(PSW)가 되기 위한 절차를 밟을 수 있고(신청 및 교육 요건을 완료한 후) 대행사를 통해 계속 일할 수도 있습니다. 이러한 단계를 조기에 완료한 경우, 고객이 대행사를 떠나 주정부를 통해 서비스를 받아야 하거나 이렇게 하기로 선택하는 경우 서비스 중단 없이 신속하게 활동지원사(PSW)로 일을 시작할 수 있습니다. 

활동지원사(PSW)로서 유급 휴가(PTO)를 받을 수 있습니까?

휴식이 신체적, 정신적, 정서적 건강에 매우 중요하다는 것을 잘 알고 있습니다! 그렇기 때문에 Carewell SEIU 503은 적격 돌봄종사자에게 매년 최대 48시간의 PTO 혜택을 제공합니다. 20시간 근무할 때마다 1시간의 PTO를 받을 수 있으며, 매달 최대 4시간까지 PTO 혜택을 받을 수 있습니다.  

활동지원사(PSW)로서 의료 혜택을 받을 수 있습니까?
As a PSW, you may be eligible for Healthcare Cost Assistance. This benefit makes healthcare coverage more affordable by covering your monthly premium and up to $7,165 in out-of-pocket costs.
  • You must enroll in a Carewell-approved individual medical plan purchased through the Marketplace or be enrolled in Medicare.
  • Providers transitioning from a private agency to become a PSW may use recent hours worked at the private agency to qualify for these benefits. You must have worked 40 hours or more in 2 of the last 3 months to be eligible (see other eligibility requirements and details for how to apply here).
다른 혜택은 어떤 것이 있습니까?

활동지원사(PSW)는 다음을 포함한 추가 혜택을 받을 수 있습니다.  

  • 치과 보험. Kaiser Permanente Dental을 통한 보장으로 월 보험료 없이 대부분의 기본 서비스(예: 클리닝 또는 충진)를 보장합니다. 또한 다른 서비스(근관과 같은)를 일부 보장합니다.  
혜택 자격이 되는지 어떻게 알 수 있습니까?

 오리건주에서 PSW로 일하기 위해 민간 대행사로부터 전환하는 돌봄종사자의 경우 민간 기관에서 최근 근무한 시간은 아래 자격 요건에 포함될 수 있습니다지난 2개월간 근무 시간을 보여주는 급여 명세서를 제출해야 합니다.

교육 FAQ

훈련 요건이 있습니까? 이미 소속 대행사에서 교육을 받은 적이 있다면 어떻게 됩니까?

예. 활동지원사(PSW)는 신입 돌봄종사자 교육을 받아야 하며, 이 교육에서는 근무 시간을 추적하고 급여를 받는 방법 등 중요한 주제를 다룹니다. 

신입 돌봄종사자 교육의 총 시간은 약 14시간입니다. 

New Worker Orientation(신입 돌봄종사자 오리엔테이션)은 온라인, 강사 주도형 과정 또는 대면 과정으로 제공되며 휴식 시간을 포함하여 약 6시간이 소요됩니다. New Worker Orientation(신입 돌봄종사자 오리엔테이션) 후 필요한 평가를 받기 위한 선택적 30분 세션도 있습니다. 

New Worker Core Part 1(신입 돌봄종사자 핵심교육 1) 및 New Worker Core Part 2(신입 돌봄종사자 핵심교육 2)는 각각 약 4시간 동안 진행되는 총 8시간의 자기 주도형 모듈로 구성되어 있으며, 자신에게 가장 적합한 일정에 맞춰 완료할 수 있습니다. Core Part 1(핵심교육 1)과 Core Part 2(핵심교육 2)는 오리건주에서 돌봄종사자 번호를 받은 날로부터 120일 이내에 이수해야 합니다. 

교육에 등록하려면 어떻게 해야 하나요?
  1. Carewell Learning Portal에서 등록하십시오.
  2. 프로필을 만들고 New Worker Orientation(신입 돌봄종사자 오리엔테이션)에 등록합니다. 스마트폰, 태블릿 또는 컴퓨터에서 로그인할 수 있습니다.  
  3. 학습 포털에서 교육을 이수하는 방법에 대한 지침을 따릅니다.  

*시작하려면 유효한 이메일 주소가 필요합니다. 

 

언제 교육을 시작할 수 있습니까?

신청서를 제출한 후 New Worker Orientation(신입 돌봄종사자 오리엔테이션)을 시작할 수 있습니다. New Worker Orientation(신입 돌봄종사자 오리엔테이션)을 완료하고, 신원 조회를 통과하고, 보건부(Department of Human Services, DHS) 또는 오리건 보건 당국(Oregon Health Authority, OHA)으로부터 돌봄종사자 번호를 받은 후에 New Worker Core Part 1(신입 돌봄종사자 핵심교육 1) 및 New Worker Core Part 2(신입 돌봄종사자 핵심교육 2)를 시작할 수 있습니다. 

 New Worker Core Parts 1(신입 돌봄종사자 핵심교육 1) 및 2는 돌봄종사자 번호를 받은 후 120일 이내에 완료해야 합니다. 

언어 지원을 제공합니까?

예. 다음 언어로 교육에 등록할 수 있습니다. 

  • 스페인어 
  • 러시아어 
  • 베트남어 
  • 중국어(간체 문자, 북경어 음성 해설; 번체 문자, 광둥어 음성 해설은 조만간 제공) 
  • 아랍어 
  • 한국어(오리엔테이션만 가능, New Worker Core(신입 돌봄종사자 핵심 교육)는 조만간 제공) 

온라인 New Worker Orientation(신입 돌봄종사자 오리엔테이션)을 수강할 때는 해당 언어를 구사하는 강사가 진행하거나 영어를 구사하는 강사가 통역사와 함께 과정을 진행하게 됩니다. 

이러한 언어 중 하나로 교육에 등록하면 자동으로 선호하는 언어로 교육이 진행됩니다. 

원하는 언어가 제공되지 않는 경우 당사에 지원을 문의하십시오. 귀하께 적합한 옵션을 찾도록 도움을 드릴 수 있습니다. 971-801-8734로 전화하거나 CarewellSEIU503Training@RISEpartnership.com 으로 이메일을 보내서 수강하는 교육과 선호하는 언어를 알려주십시오. 

어디서 도움을 받을 수 있습니까?

저희가 도와드리겠습니다! 자세한 내용은 저희 웹사이트 CarewellSEIU503.org/transition에서 확인하거나 CarewellSEIU503Training@RISEpartnership.com으로 이메일을 보내주십시오. 월요일부터 금요일까지 오전 8시에서 오후 6시 사이에 971-801-8734번으로 전화하시면 상담원과 통화하실 수 있습니다. 

New Worker Orientation(신입 돌봄종사자 오리엔테이션)

시작할 준비가 되셨습니까? 지금 Carewell Learning Portal을 방문하여 등록하십시오!

선호하는 언어가 영어가 아닌 경우, 등록 페이지에 대한 도움을 받으려면 이 안내서를 참조하십시오.

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