Capacitación para trabajadores(as) nuevos(as) 

Sí. Luego de completar todos los cursos de capacitación para trabajadores(as) nuevos(as), usted es elegible para recibir de forma gratuita un par de zapatos antideslizantes nuevos a través de nuestro programa Carewell Kicks. Carewell Kicks son 100 % gratis, lo (la) mantienen seguro(a) en el trabajo, son cómodos y antideslizantes, y están disponibles en más de 70 estilos de marcas populares como Reebok y Skechers.  

¡Sí! Usted puede seguir los pasos para convertirse en un (una) PSW (completar la solicitud y los requisitos de capacitación) y seguir trabajando por horas por medio de una agencia, si lo desea. Si completa antes estos pasos, podrá comenzar a trabajar como PSW rápidamente, sin interrumpir el servicio de su cliente en caso de que necesite o decida dejar la agencia y reciba servicios a través del estado. 

Sabemos que tomarse tiempo libre en el trabajo es crucial para su salud física, mental y emocional. Por eso, Carewell SEIU 503 les ofrece a los (las) proveedores(as) de atención elegibles hasta 48 horas de beneficios de PTO cada año. Puede obtener 1 hora de PTO por cada 20 horas trabajadas, hasta un máximo de 4 horas de beneficios de PTO cada mes.  

• You must enroll in a Carewell-approved individual medical plan purchased through the Marketplace or be enrolled in Medicare.
• Providers transitioning from a private agency to become a PSW may use recent hours worked at the private agency to qualify for these benefits. You must have worked 40 hours or more in 2 of the last 3 months to be eligible (see other eligibility requirements and details for how to apply here).

Los (las) PSW podrían ser elegibles para beneficios adicionales, incluyendo:  

• Seguro dental. Cobertura dental que ofrece Kaiser Permanente y paga la mayoría de los servicios básicos (como limpiezas o empastes) sin prima mensual. Además, cuenta con la cobertura de una parte de otros servicios (como el tratamiento de conductos).  

• Seguro de la vista y auditivo. Beneficios visuales y auditivos sin prima mensual. 

• Programa de Asistencia al Empleado. Asistencia y recursos (desde ayudarlo[a] con el pago de los impuestos hasta recibir asesorías gratuitas) para que afronte los problemas que lo (la) afectan a nivel laboral, personal o familiar. 

 En el caso de los (las) proveedores(as) que hacen la transición desde una agencia privada para trabajar como PSW con el estado de Oregón, las horas recientemente trabajadas en la agencia privada podrían contar para cumplir los requisitos de elegibilidad que aparecen más adelante.  Será necesario que proporcione recibos de pago que demuestren las horas trabajadas en los últimos 2 meses.

1. Regístrese en el Carewell Learning Portal (Portal de aprendizaje de Carewell).
2. Cree un perfil e inscríbase en la orientación para trabajadores(as) nuevos(as). Puede iniciar sesión desde un teléfono inteligente, tableta o computadora.  
3. Siga las instrucciones en el portal de aprendizaje para saber cómo completar la capacitación.  

*Tenga en cuenta que necesitará una dirección de correo electrónico válida para empezar. 

Puede comenzar la orientación para trabajadores(as) nuevos(as) después de haber presentado una solicitud. Puede iniciar la capacitación básica para trabajadores(as) nuevos(as), parte 1 y la capacitación básica para trabajadores(as) nuevos(as), parte 2 después de completar la orientación para trabajadores(as) nuevos(as), aprobar la verificación de antecedentes y recibir su número de proveedor del Departamento de Servicios Humanos (por su sigla en inglés DHS) o la Autoridad de Salud de Oregón (por su sigla en inglés OHA). 

 La capacitación básica para trabajadores(as) nuevos(as), partes 1 y 2, se debe completar en un plazo de 120 días contados a partir de la fecha en la que reciba su número de proveedor. 

Sí. Puede registrarse en la capacitación en los siguientes idiomas: 

• Español 
• Ruso 
• Vietnamita 
• Chino (textos en simplificado, doblajes en mandarín; próximamente textos en chino tradicional y doblajes en cantonés) 
• Árabe 
• Coreano (únicamente la orientación; próximamente la capacitación básica para trabajadores[as] nuevos[as]) 

Cuando realice la orientación para trabajadores(as) nuevos(as) en línea, se reunirá con un (una) instructor(a) que habla alguno de estos idiomas o completará el curso con un (una) intérprete y un (una) instructor(a) que habla inglés. 

Después de haberse registrado para la capacitación en alguno de estos idiomas, automáticamente debería ver la capacitación en su idioma de preferencia. 

Si su idioma de preferencia no está disponible, comuníquese con nosotros(as) para brindarle asistencia. Podemos ayudarlo(a) a encontrar la opción que mejor le convenga. Llame al 971-801-8734 o envíe un correo electrónico a CarewellSEIU503Training@RISEpartnership.com para hacernos saber qué capacitación está tomando y el idioma de su preferencia. 

¡Estamos aquí para ayudarlo(a)! Puede encontrar más información en nuestro sitio web, CarewellSEIU503.org/transition, o puede enviarnos un correo electrónico a CarewellSEIU503Training@RISEpartnership.com. Llámenos a la línea 971-801-8734; nuestros(as) representantes estarán listos(as) para atenderlo(a) de 8 a. m. a 6 p. m., de lunes a viernes.