Open Enrollment (فترة التسجيل السنوي للتغطية الصحية) في سوق التأمين لعام 2025 من 1 نوفمبر إلى 15 يناير. 

تدريب العاملين الجدد (New Worker Training) 

مقدمو الخدمات الذين ينتقلون من وكالة ما

تتوفر العديد من المزايا عندما تصبح عامل دعم شخصي (PSW)، بما في ذلك المساعدة في خفض تكاليف الرعاية الصحية، والإجازات مدفوعة الأجر، وطب الأسنان، والبصر، ومزايا برنامج مساعدة الموظف. تعرف على المزيد.

قد يكون الانتقال من وكالة ما أمراً شاقًا. Carewell هنا لمساعدتك في الانتقال إلى دور جديد بأكبر قدر ممكن من السلاسة. 

ستبدأ بندوة افتراضية عبر الإنترنت مدتها 6 ساعات بقيادة مدرب حول توجيه العاملين الجدد (New Worker Orientation).يجب عليك إكمالها قبل الحصول على تصريح العمل.

بعد الانتهاء من التدريب التوجيهي، يتبعه تدريب أساسي عبر الإنترنت للعاملين الجدد مدته 8 ساعات. يجب عليك إكمال التدريب الأساسي للعاملين الجدد في غضون 120 يومًا من استلام رقم مقدم الرعاية.

كما يُشترط عليك اجتياز تقييم بعد كل قسم من أقسام التدريب بنجاح.

ومع Carewell Kicks، وهي ميزة جديدة من Carewell SEIU 503، ستكون مؤهلاً للحصول على زوج مجاني من الأحذية المقاومة للانزلاق بمجرد إكمال تدريب العمال الجدد.

هل أنت جاهز لبدء تدريب العاملين الجدد؟

هل قمت بالتسجيل مُسبقًا بالفعل؟

يُنفَّذ التدريب على ثلاثة أقسام:

1: توجيه العامل الجديد (New Worker Orientation)

الأسلوب

عبر الإنترنت، بقيادة مدرب

 

 

}

المدة

6 ساعات

(بالإضافة إلى 30 دقيقة اختيارية لإجراء التقييم)

الموعد

قبل التوظيف، في غضون 45 يومًا من تقديم الطلب

l

التقييم؟

نعم. يجب عليك النجاح بنسبة 75% أو أعلى خلال 3 محاولات.

ما يغطيه التدريب

يغطي توجيه العاملين الجدد (New Worker Orientation) أسس تقديم الرعاية وكيفية تقديم الخدمات التي تركز على الأشخاص. تتضمن الموضوعات ما يلي:

 

  • حقوق المستهلك والسرية
  • الالتزام بالإطار المحدد للخدمات
  • القواعد والتنظيمات وكيفية الحصول على الأجور
  • إدارة الأدوية
  • التبليغ الإجباري ومنع الإساءات
  • السلامة
  • المزايا المتاحة

2: الجزء 1 من التدريب الأساسي للعاملين الجدد (New Worker Core Part 1)

الأسلوب

ذاتي وعبر الإنترنت

 

 

}

المدة

4 ساعات

الموعد

في غضون 120 يومًا من استلام رقم مقدم الرعاية

l

التقييم؟

نعم. يجب عليك النجاح بنسبة 75% أو أعلى خلال 3 محاولات.

ما يغطيه التدريب

يعتمد الجزء الأول من التدريب الأساسي للعاملين الجدد على التدريب التوجيهي. تتضمن الموضوعات ما يلي:

 

  • المبادئ التي تدعم الخدمات المرتكزة على الفرد
  • سلامة مقدم الرعاية
  • سلامة المستهلك
  • التغذية
  • تعزيز ممارسات النظافة الشخصية الصحية
  • تعزيز المشاركة المجتمعية

3: الجزء 2 من التدريب الأساسي للعاملين الجدد (New Worker Core Part 2)

الأسلوب

ذاتي وعبر الإنترنت

 

 

}

المدة

4 ساعات

الموعد

في غضون 120 يومًا من استلام رقم مقدم الرعاية

l

التقييم؟

نعم. يجب عليك النجاح بنسبة 75% أو أعلى خلال 3 محاولات.

ما يغطيه التدريب

يركّز الجزء 2 من التدريب الأساسي للعاملين الجدد على تعزيز مهارات التواصل ومهارات حل المشكلات. تتضمن الموضوعات ما يلي:

 

  • فهم أنماط التواصل
  • تعلم مهارات التواصل
  • الاستماع الفعال
  • الإجهاد العاطفي
  • الرعاية الشخصية

المزايا التي تحصل عليها عندما تصبح عامل دعم شخصي

هل سأتقاضى أجرًا مقابل التدريب؟

نعم. تُمنح رواتب لمقدمي الرعاية بعد الإكمال التام لتدريب العاملين الجدد (New Worker Training). يتكون تدريب العاملين الجدد (New Worker Training) من 3 دورات: توجيه العاملين الجدد (New Worker Orientation)، والجزء 1 من التدريب الأساسي للعاملين الجدد (New Worker Core Part 1)، والجزء 2 من التدريب الأساسي للعاملين الجدد (New Worker Core Part 2).  

من أجل التأهل للحصول على راتب، يجب إكمال جميع دورات تدريب العاملين الجدد (New Worker Training) في غضون 120 يومًا من استلام رقم المزود من ولاية أوريغون. 

يبلغ الراتب الحالي لتدريب العاملين الجدد (New Worker Training) ‏273 دولارًا أمريكيًا.

هل تتوفر مزايا أخرى لإكمال التدريب؟

نعم. عند الانتهاء من جميع دورات تدريب العاملين الجدد (New Worker Training، تكون مؤهلاً للحصول على زوج مجاني من الأحذية المقاومة للانزلاق من خلال برنامج Carewell Kicks . إن أحذية Carewell Kicks مجانية 100%، وتحافظ على سلامتك أثناء العمل، وهي مريحة ومقاومة للانزلاق، وبأكثر من 70 تصميمًا من العلامات التجارية الشهيرة مثل Reebok وSketchers.  

هل يمكنني أن أصبح عامل دعم شخصي (PSW) مع استمرار تقديم الخدمات من خلال وكالة ما كمتخصص دعم مباشر (DSP)؟

نعم! يمكنك اتخاذ الخطوات اللازمة لتصبح عامل دعم شخصي (PSW) (إكمال الطلب ومتطلبات التدريب) ومواصلة العمل لساعات من خلال وكالة معينة إذا كنت ترغب في ذلك. سيسمح لك إكمال هذه الخطوات مبكرًا ببدء العمل كعامل دعم الشخصي (PSW) بسرعة دون انقطاع الخدمة عن عميلك إذا احتاج أو اختار مغادرة الوكالة وتلقي الخدمات من خلال الولاية. 

هل سأحصل على إجازة مدفوعة الأجر (PTO) بصفتي عامل دعم شخصي (PSW)؟

نعلم أن أخذ وقت للراحة من العمل هو أمر حيوي لصحتك البدنية، والنفسية، والعاطفية! ولهذا تُقدّم مؤسسة Carewell SEIU 503 إلى مقدمي الرعاية المؤهلين ما يصل إلى 48 ساعة من مزايا الإجازات مدفوعة الأجر (PTO)كل عام. يمكنك الحصول على ساعة واحدة من الإجازات مدفوعة الأجر (PTO) كل 20 ساعة عمل، وحتى 4 ساعات كحد أقصى من مزايا الإجازات مدفوعة الأجر (PTO) كل شهر.  

هل سأحصل على مزايا طبية نظير عملي كعامل دعم شخصي (PSW)؟
As a PSW, you may be eligible for Healthcare Cost Assistance. This benefit makes healthcare coverage more affordable by covering your monthly premium and up to $7,165 in out-of-pocket costs.
  • You must enroll in a Carewell-approved individual medical plan purchased through the Marketplace or be enrolled in Medicare.
  • Providers transitioning from a private agency to become a PSW may use recent hours worked at the private agency to qualify for these benefits. You must have worked 40 hours or more in 2 of the last 3 months to be eligible (see other eligibility requirements and details for how to apply here).
ماذا عن المزايا الأخرى؟

قد يكون عمال الدعم الشخصي مؤهلين للحصول على مزايا إضافية، بما في ذلك:  

  • التأمين على الأسنان. توفر خطة Kaiser Permanente Dental تغطية كاملة لكافة تكاليف خدمات الأسنان الأساسية (مثل التنظيف والحشو)، دون أقساط شهرية. إضافة لذلك، توفر هذه الخطة تغطية جزئية لتكاليف خدمات الأسنان الأخرى (مثل علاج عصب الأسنان).  
  • برنامج مساعدة الموظف. يوفر هذا البرنامج الموارد والمساعدة التي تتراوح من المسائل الضريبية إلى توفير استشارات مجانية، وتهدف إلى معالجة المسائل التي تؤثر على العمل أو المنزل أو الحياة بوجه عام. 
كيف أعلم إذا كنت مؤهلاً للحصول على المزايا؟

 بالنسبة لمقدمي الخدمات الذين ينتقلون من وكالة خاصة للعمل كعامل دعم شخصي (PSW) مع ولاية أوريغون، قد يتم احتساب ساعات العمل التي عملتها مؤخرًا في الوكالة الخاصة ضمن متطلبات الأهلية أدناه.  ستحتاج إلى تقديم قسائم دفع تثبت ساعات العمل خلال الشهرين الماضيين.

الأسئلة الشائعة حول التدريب

هل هناك متطلبات تدريب؟ ماذا لو كنت قد تلقيت التدريب بالفعل في وكالتي؟

نعم. يُطلب من عمال الدعم الشخصي الحصول على تدريب العمال الجدد (New Worker Training)، وهو يغطي موضوعات مهمة، مثل كيفية تتبع وقتك والحصول على أجرك. 

تبلغ مدة تدريب العامل الجديد الإجمالية حوالي 14 ساعة. 

يتوفر توجيه العامل الجديد (New Worker Orientation) كدورة تدريبية عبر الإنترنت بقيادة مدرب، أو كدورة تدريبية شخصية، وتستغرق حوالي 6 ساعات بما في ذلك فترات الراحة. هناك أيضًا جلسة اختيارية مدتها 30 دقيقة بعد توجيه العامل الجديد (New Worker Orientation) لإجراء التقييم المطلوب. 

يستغرق كلا من الجزء 1 من التدريب الأساسي للعاملين الجدد (New Worker Core Part 1) والجزء 2 من التدريب الأساسي للعاملين الجدد (New Worker Core Part 2) ‏4 ساعات بإجمالي 8 ساعات من وحدات التعلم الذاتي التي يمكنك إكمالها وفقًا لجدول زمني يناسبك. يجب إكمال الجزء الأساسي 1 والجزء الأساسي 2 في غضون 120 يومًا من استلام رقم مقدم الخدمة الخاص بك من ولاية أوريغون. 

كيف يمكنني التسجيل للحصول على التدريب؟
  1. سجّل في بوابة تعليم Carewell.
  2. قم بإنشاء ملف شخصي والتسجيل في توجيه العامل الجديد (New Worker Orientation). يمكنك تسجيل الدخول من خلال هاتف ذكي، أو جهاز لوحي، أو كمبيوتر.  
  3. اتبع التعليمات الموجودة في بوابة التعلم حول كيفية إكمال التدريب.  

يُرجى ملاحظة أنك ستحتاج إلى بريد إلكتروني صالح للبدء. 

 

متى يمكنني بدء التدريب؟

يمكنك بدء توجيه العامل الجديد (New Worker Orientation) بعد تقديمك للطلب. يمكنك بدء الجزء 1 من التدريب الأساسي للعاملين الجدد (New Worker Core Part 1) والجزء 2 من التدريب الأساسي للعاملين الجدد (New Worker Core Part 2) بعد أن تكمل توجيه العامل الجديد (New Worker Orientation) وتجتاز فحص الخلفية، وبعد أن تتلقى رقم المزود الخاص بك من وزارة الخدمات الإنسانية (DHS) أو الهيئة الصحية في ولاية أوريغون (OHA). 

 يجب إكمال التدريب الأساسي للعاملين الجدد، الجزئين الأول والثاني في غضون 120 يوم من استلام رقم المزود الخاص بك. 

هل توفرون مساعدة لغوية؟

نعم. يمكنك التسجيل في التدريب بهذه اللغات: 

  • الإسبانية 
  • الروسية 
  • الفيتنامية 
  • اللغة الصينية (المُبسطة للكتابة، الماندرينية للتعليق الصوتي؛ والصينية التقليدية المكتوبة والكانتونية للتعليق الصوتي قريبًا) 
  • العربية 
  • اللغة الكورية (التوجيهية فقط، التدريب الأساسي للعاملين الجدد (New Worker Core قريبًا) 

عندما تلتحق بتوجيه العامل الجديد (New Worker Orientation) عبر الإنترنت، ستلتقي بمدرب يتحدث إحدى تلك اللغات أو ستخضع للدورة التدريبية بحضور مترجم فوري ومدرب يتحدث الإنجليزية. 

بمجرد تسجيلك في التدريب بإحدى تلك اللغات، سترى التدريب يظهر بلغتك المفضلة تلقائيًا. 

إذا كانت اللغة التي تفضلها غير متوفرة، فيُرجى التواصل معنا لنقدم لك الدعم. يمكننا مساعدتك على إيجاد خيار يناسبك. يُرجى الاتصال بنا على ‎971-801-8734 أو إرسال بريد إلكتروني على CarewellSEIU503Training@RISEpartnership.com لإعلامنا بالتدريب الذي تتلقاه واللغة التي تفضلها. 

أين يمكنني الحصول على المساعدة؟

نحن هنا لمساعدتك! يمكنك العثور على مزيد من المعلومات على موقعنا الإلكتروني، CarewellSEIU503.org/transition أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على CarewellSEIU503Training@RISEpartnership.com. يمكنك الاتصال بنا على ‎971-801-8734 حيث يتوافر الممثلون بين الساعة 8 صباحًا و6 مساءً من الاثنين إلى الجمعة. 

توجيه العامل الجديد (New Worker Orientation)

هل أنت مستعد للبدء الآن؟ توجه إلى بوابة تعليم Carewell (Carewell Learning Portal) للتسجيل الآن!

يُرجي الاطّلاع على هذا الدليل لتسهيل عملية التسجيل على غير الناطقين بالإنجليزية.

باستمرارك في تصفح هذا الموقع الإلكتروني، فأنت توافق على استخدام ملفات تعريف الارتباط (cookies). مزيد من المعلومات.

ضُبطت إعدادات الصفحة على وضع "تفعيل ملفات تعريف الارتباط" لتمنحك رحلة تصفح رائعة. إذا نقرت على "أوافق" أو تابعت استخدام هذا الموقع الإلكتروني دون تغيير إعدادات ملفات تعريف الارتباط (cookies) فهذا يعني قبولك بذلك. لمعرفة المزيد حول سياسة ملفات تعريف الارتباط (cookies) وكيفية معالجتنا للبيانات الشخصية، يُرجى زيارة سياسة الخصوصية.

أغلِق