Khóa Đào Tạo Nhân Viên Mới
Nhà Cung Cấp Chuyển Từ Một Đại Lý
Có nhiều lợi ích khi trở thành PSW, bao gồm phúc lợi hỗ trợ chi phí chăm sóc sức khỏe, giờ nghỉ được trả lương, nha khoa, thị lực và chương trình hỗ trợ nhân viên. Tìm hiểu thêm.
Việc chuyển từ một đại lý có thể không dễ dàng. Carewell sẵn lòng hỗ trợ bạn chuyển sang một vai trò mới dễ dàng nhất có thể.
Bạn sẽ bắt đầu với hội thảo trực tuyến của Khóa Học Định Hướng Cho Nhân Viên Mới do giảng viên dẫn dắt, có thời lượng 6 giờ. Bạn phải hoàn thành hội thảo này thì mới được phép làm việc.
Sau Khóa Học Định Hướng sẽ là 8 giờ đào tạo trực tuyến theo hình thức tự học của Khóa Học Cơ Bản Cho Nhân Viên Mới. Bạn sẽ cần hoàn thành Khóa Đào Tạo Cơ Bản Cho Nhân Viên Mới trong 120 ngày đầu kể từ khi nhận được mã số nhà cung cấp.
Bạn sẽ cần phải vượt qua một bài đánh giá sau từng phần của khóa đào tạo.
Ngoài ra, với Carewell Kicks, một phúc lợi mới của Carewell SEIU 503, bạn sẽ đủ điều nhận một đôi giày chống trượt miễn phí sau khi hoàn thành Khóa Đào Tạo Nhân Viên Mới.
Bạn hãy nhớ hoàn thành đơn đăng ký trước khi bắt đầu tham gia khóa đào tạo. Đơn đăng ký có tại trang đăng ký tham gia Lực Lượng Lao Động của Ủy Ban Dịch Vụ Chăm Sóc Tại Nhà Oregon (OHCC).
Tờ Rơi Dành Cho Nhân Viên Mới (PDF) 简体中文(Tiếng Trung (Giản Thể)), Русский(Tiếng Nga), Español(Tiếng Tây Ban Nha), Tiếng Việt, 한국어(Tiếng Hàn), العربية(Tiếng Ả Rập), Soomaali(Tiếng Somali)
Bạn đã sẵn sàng để bắt đầu Khóa Đào Tạo Nhân Viên Mới chưa?
Bạn đã đăng ký khóa đào tạo chưa?
Đăng ký bằng ngôn ngữ mà bạn ưa dùng:
简体中文(Tiếng Trung (Giản Thể)), Русский(Tiếng Nga), Español(Tiếng Tây Ban Nha), Tiếng Việt, 한국어(Tiếng Hàn), العربية(Tiếng Ả Rập), Soomaali(Tiếng Somali)
Khóa đào tạo sẽ diễn ra theo 3 phần:
1: Khóa Học Định Hướng Cho Nhân Viên Mới
Hình thức
Trực Tuyến, Do Giảng Viên Dẫn Dắt
Thời lượng
6 giờ
(Bạn có thêm 30 phút để làm bài đánh giá, nếu cần)
Thời gian
Trước khi bắt đầu làm việc, trong vòng 45 ngày kể từ khi gửi đơn đăng ký
Bài đánh giá?
Có. Bạn phải đạt 75% trở lên trong 3 lần làm bài.
Nội Dung Đào Tạo
Khóa Học Định Hướng Cho Nhân Viên Mới bao gồm kiến thức cơ bản về việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe và cách cung cấp các dịch vụ lấy con người làm trung tâm. Các chủ đề bao gồm:
- Quyền của người sử dụng lao động và vấn đề bảo mật thông tin
- Cung cấp dịch vụ trong phạm vi
- Quy tắc, quy định và cách nhận lương
- Quản lý thuốc
- Bắt buộc báo cáo và ngăn chặn hành vi ngược đãi
- An toàn
- Phúc lợi của bạn
2: Khóa Học Cơ Bản Cho Nhân Viên Mới Phần 1
Hình thức
Trực Tuyến, Tự Học
Thời lượng
4 giờ
Thời gian
Trong vòng 120 ngày kể từ khi nhận được mã số nhà cung cấp
Bài đánh giá?
Có. Bạn phải đạt 75% trở lên trong 3 lần làm bài.
Nội Dung Đào Tạo
Khóa Học Cơ Bản Cho Nhân Viên Mới Phần 1 dựa trên Khóa Học Định Hướng. Các chủ đề bao gồm:
- Các khái niệm hỗ trợ cho dịch vụ tập trung vào con người
- Sự an toàn của nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe
- Sự an toàn của người sử dụng lao động
- Dinh dưỡng
- Khuyến khích các biện pháp vệ sinh có lợi cho sức khỏe
- Khuyến khích tham gia cộng đồng
3: Khóa Học Cơ Bản Cho Nhân Viên Mới Phần 2
Hình thức
Trực Tuyến, Tự Học
Thời lượng
4 giờ
Thời gian
Trong vòng 120 ngày kể từ khi nhận được mã số nhà cung cấp
Bài đánh giá?
Có. Bạn phải đạt 75% trở lên trong 3 lần làm bài.
Nội Dung Đào Tạo
Khóa Học Cơ Bản Cho Nhân Viên Mới Phần 2 tập trung vào việc củng cố các kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề. Các chủ đề bao gồm:
- Hiểu các phong cách giao tiếp
- Xây dựng kỹ năng giao tiếp
- Tích cực lắng nghe
- Chứng suy giảm lòng thương
- Tự chăm sóc
Lợi Ích Khi Trở Thành PSW
Tôi có được trả lương khi tham gia khóa đào tạo không?
Có. Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe sẽ nhận được một khoản lương huấn luyện sau khi hoàn thành đầy đủ Khóa Đào Tạo Nhân Viên Mới. Khóa Đào Tạo Nhân Viên Mới gồm 3 khóa học: Khóa Học Định Hướng Cho Nhân Viên Mới, Khóa Học Cơ Bản Cho Nhân Viên Mới Phần 1 và Khóa Học Cơ Bản Cho Nhân Viên Mới Phần 2.
Để đủ điều kiện nhận lương huấn luyện, nhà cung cấp phải hoàn thành tất cả các khóa học của Khóa Đào Tạo Nhân Viên Mới trong vòng 120 ngày kể từ ngày nhận được mã số nhà cung cấp từ Tiểu Bang Oregon.
Mức lương huấn luyện hiện tại cho Khóa Đào Tạo Nhân Viên Mới là $273.
Còn phúc lợi nào khác nếu tôi hoàn thành khóa đào tạo không?
Có. Sau khi hoàn thành tất cả các khóa học của Khóa Đào Tạo Nhân Viên Mới, bạn sẽ đủ điều kiện nhận một đôi giày chống trượt miễn phí thông qua chương trình Carewell Kicks. Giày Carewell Kicks hoàn toàn miễn phí, giúp bạn an toàn trong khi làm việc, thoải mái, chống trượt và có hơn 70 kiểu dáng từ các thương hiệu nổi tiếng như Reebok và Sketchers.
Tôi có thể trở thành PSW trong khi vẫn cung cấp dịch vụ thông qua một đại lý với vai trò là DSP không?
Có! Bạn có thể thực hiện các bước để trở thành PSW (hoàn tất đơn đăng ký và yêu cầu đào tạo) rồi tiếp tục làm việc đủ số giờ thông qua một đại lý nếu bạn muốn. Bạn nên hoàn thành các bước này từ sớm để có thể nhanh chóng bắt đầu làm việc với tư cách là PSW mà không bị gián đoạn việc phục vụ thân chủ trong trường hợp họ cần hoặc chọn rời khỏi đại lý và tiếp nhận dịch vụ thông qua tiểu bang.
Tôi có được hưởng phúc lợi Giờ Nghỉ Được Trả Lương (PTO) khi là PSW không?
Chúng tôi biết rằng thời gian nghỉ ngơi rất quan trọng đối với sức khỏe thể chất, tinh thần và cảm xúc của bạn! Chính vì vậy, đối với các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe đủ điều kiện, Carewell SEIU 503 mang đến phúc lợi lên tới 48 giờ PTO mỗi năm. Bạn có thể được hưởng 1 giờ phúc lợi PTO cứ sau 20 giờ làm việc, tối đa là 4 giờ phúc lợi PTO mỗi tháng.
Tôi có được hưởng phúc lợi y tế khi trở thành PSW không?
-
Bạn phải đăng ký tham gia một chương trình bảo hiểm y tế cá nhân do Carewell phê duyệt được mua thông qua Marketplace hoặc được đăng ký Medicare.
-
Nhà cung cấp chuyển từ một đại lý tư nhân để trở thành PSW có thể sử dụng số giờ làm việc gần đây của họ trong vai trò đại lý tư nhân để đủ điều kiện hưởng các phúc lợi này. Bạn phải làm việc 40 giờ trở lên trong 2 tháng của 3 tháng gần đây nhất thì mới đủ điều kiện (xem các yêu cầu khác về điều kiện và thông tin chi tiết về cách đăng ký tại đây).
Các phúc lợi khác thì sao?
PSW có thể đủ điều kiện hưởng các phúc lợi bổ sung, bao gồm:
- Bảo hiểm nha khoa. Bảo hiểm thông qua Kaiser Permanente Dental bao trả hầu hết các dịch vụ cơ bản nhất (chẳng hạn như lấy cao răng hoặc trám răng) mà không tính phí bảo hiểm hằng tháng. Bạn cũng được bao trả một phần cho các dịch vụ khác (chẳng hạn như rút tủy răng).
- Bảo hiểm Thị Lực và Thính Lực. Các phúc lợi về thị lực và thính lực không tính phí bảo hiểm hằng tháng.
- Chương Trình Hỗ Trợ Nhân Viên. Sự hỗ trợ và nguồn trợ giúp – từ việc trợ giúp về thuế cho đến tư vấn miễn phí – để xử lý các vấn đề ảnh hưởng đến công việc, gia đình hoặc cuộc sống gia đình.
Làm cách nào để biết tôi có đủ điều kiện hưởng các phúc lợi hay không?
Đối với nhà cung cấp chuyển từ một đại lý tư nhân để làm việc với tư cách là PSW tại Tiểu Bang Oregon, số giờ mà họ làm việc gần đây trong vai trò là đại lý tư nhân có thể được tính vào các yêu cầu về điều kiện ở bên dưới. Bạn cần cung cấp phiếu lương chứng minh số giờ bạn đã làm trong 2 tháng gần nhất.
Câu Hỏi Thường Gặp Về Khóa Đào Tạo
Có yêu cầu đào tạo nào không? Nếu tôi đã đăng ký tham gia khóa đào tạo tại đại lý của mình thì sao?
Có. PSW cần phải tham gia Khóa Đào Tạo Nhân Viên Mới để tìm hiểu về các chủ đề quan trọng, chẳng hạn như cách chấm công và được trả lương.
Tổng thời lượng của Khóa Đào Tạo Nhân Viên Mới là khoảng 14 giờ.
Khóa Học Định Hướng Cho Nhân Viên Mới được cung cấp dưới hình thức khóa học trực tuyến, có giảng viên dẫn dắt hoặc khóa học tại lớp và kéo dài khoảng 6 giờ (bao gồm cả giờ nghỉ). Sau khi kết thúc Khóa Học Định Hướng Cho Nhân Viên Mới, còn có một phiên 30 phút (không bắt buộc) để làm bài đánh giá bắt buộc.
Khóa Học Cơ Bản Cho Nhân Viên Mới Phần 1 và Khóa Học Cơ Bản Cho Nhân Viên Mới Phần 2 đều có thời lượng 4 giờ mỗi khóa, trong đó phần tự học có tổng thời lượng là 8 giờ và bạn có thể hoàn thành theo lịch trình phù hợp nhất với mình. Bạn phải hoàn thành Khóa Học Cơ Bản Phần 1 và Khóa Học Cơ Bản Phần 2 trong vòng 120 ngày kể từ ngày nhận được mã số nhà cung cấp từ Tiểu Bang Oregon.
Làm cách nào để đăng ký khóa đào tạo?
- Hãy đăng ký trong Carewell Learning Portal (Cổng Chương Trình Học Tập Của Carewell).
- Tạo hồ sơ và đăng ký tham gia Khóa Học Định Hướng Cho Nhân Viên Mới. Bạn có thể đăng nhập trên điện thoại thông minh, máy tính bảng hoặc máy tính.
- Làm theo hướng dẫn trên cổng chương trình học tập về cách hoàn thành khóa đào tạo.
*Xin lưu ý rằng bạn cần có một địa chỉ email hợp lệ thì mới có thể bắt đầu.
Tôi có thể bắt đầu khóa đào tạo khi nào?
Bạn có thể bắt đầu Khóa Học Định Hướng Cho Nhân Viên Mới sau khi gửi đơn đăng ký. Bạn có thể bắt đầu Khóa Học Cơ Bản Cho Nhân Viên Mới Phần 1 và Khóa Học Cơ Bản Cho Nhân Viên Mới Phần 2 sau khi hoàn thành Khóa Học Định Hướng Cho Nhân Viên Mới, vượt qua khâu kiểm tra lý lịch và nhận mã số nhà cung cấp từ Bộ Dịch Vụ Nhân Sinh (DHS) hoặc Cơ Quan Quản Lý Y Tế Oregon (OHA).
Bạn phải hoàn thành Khóa Học Cơ Bản Cho Nhân Viên Mới Phần 1 và 2 trong vòng 120 ngày kể từ khi nhận mã số nhà cung cấp.
Khóa đào tạo có cung cấp dịch vụ hỗ trợ về ngôn ngữ không?
Có. Bạn có thể đăng ký khóa đào tạo bằng các ngôn ngữ sau:
- Tiếng Tây Ban Nha
- Tiếng Nga
- Tiếng Việt
- Tiếng Trung (phụ đề bằng tiếng Trung giản thể, thuyết minh bằng tiếng Quan Thoại; phụ đề bằng tiếng Trung phồn thể, thuyết minh bằng tiếng Quảng Đông sẽ sớm được hỗ trợ)
- Tiếng Ả Rập
- Tiếng Hàn (chỉ dành cho Khóa Học Định Hướng, sẽ sớm được hỗ trợ trong Khóa Đào Tạo Cơ Bản Cho Nhân Viên Mới)
Khi tham gia Khóa Học Định Hướng Cho Nhân Viên Mới trực tuyến, bạn sẽ gặp một giảng viên nói một trong các thứ tiếng này hoặc tham gia khóa học cùng với một thông dịch viên và giảng viên nói tiếng Anh.
Sau khi đăng ký khóa đào tạo ở một trong các ngôn ngữ nêu trên, bạn sẽ tự động thấy khóa đào tạo bằng ngôn ngữ bạn ưa dùng.
Nếu ngôn ngữ bạn ưa dùng không được hỗ trợ, hãy liên hệ với chúng tôi để được trợ giúp. Chúng tôi có thể giúp bạn tìm ra phương án phù hợp. Hãy gọi đến số 971-801-8734 hoặc gửi email tới địa chỉ CarewellSEIU503Training@RISEpartnership.com để cho chúng tôi biết khóa đào tạo bạn sẽ tham gia và ngôn ngữ bạn ưa dùng.
Tôi có thể tìm sự trợ giúp ở đâu?
Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn! Bạn có thể tìm thêm thông tin trên trang web của chúng tôi CarewellSEIU503.org/transition hoặc gửi email cho chúng tôi theo địa chỉ CarewellSEIU503Training@RISEpartnership.com. Bạn có thể gọi cho chúng tôi theo số 971-801-8734. Người đại diện của chúng tôi luôn sẵn sàng trợ giúp từ 8 giờ sáng đến 6 giờ chiều, Thứ Hai đến Thứ Sáu.
Khóa Học Định Hướng Cho Nhân Viên Mới
Bạn đã sẵn sàng bắt đầu chưa? Hãy truy cập Carewell Learning Portal (Cổng Chương Trình Học Tập Của Carewell) để đăng ký ngay hôm nay!
Vui lòng xem hướng dẫn này để được hỗ trợ về trang đăng ký nếu ngôn ngữ ưu tiên của bạn không phải là tiếng Anh.