Tin Tức & Thông Tin Mới Nhất
Bài Viết Nổi Bật
CARES Thời gian trả phí
Thông qua quyền lợi Carewell SEIU 503 CARES PTO, những người lao động đủ điều kiện có thể nhận được tối đa 80 giờ nghỉ việc có lương. Bạn có thể đủ điều kiện nếu bạn bị mất giờ trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 6 năm 2020 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020 vì một trong năm lý do đủ điều kiện liên quan đến COVID-19, bạn đã làm việc ít nhất ...
Quyền lợi COVID-19 Hardship Time Off
Khi một đại dịch như COVID-19 (còn được gọi là "coronavirus mới") xuất hiện trong cộng đồng của chúng tôi, nhân viên chăm sóc tại nhà và hỗ trợ cá nhân bị ảnh hưởng một cách đặc biệt khó khăn. Với suy nghĩ này, Hội đồng Quản trị của Quỹ Tín thác Phúc lợi Nhân viên Chăm sóc Gia đình Oregon của bạn đã bỏ phiếu ...
CARES Thời gian trả phí
Thông qua quyền lợi Carewell SEIU 503 CARES PTO, những người lao động đủ điều kiện có thể nhận được tối đa 80 giờ nghỉ việc có lương. Bạn có thể đủ điều kiện nếu bạn bị mất giờ trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 6 năm 2020 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020 vì một trong năm lý do đủ điều kiện liên quan đến COVID-19, bạn đã làm việc ít nhất ...
Quyền lợi COVID-19 Hardship Time Off
Khi một đại dịch như COVID-19 (còn được gọi là "coronavirus mới") xuất hiện trong cộng đồng của chúng tôi, nhân viên chăm sóc tại nhà và hỗ trợ cá nhân bị ảnh hưởng một cách đặc biệt khó khăn. Với suy nghĩ này, Hội đồng Quản trị của Quỹ Tín thác Phúc lợi Nhân viên Chăm sóc Gia đình Oregon của bạn đã bỏ phiếu ...
Bài Viết và Tin Tức Gần Đây
CARES Thời gian trả phí
Thông qua quyền lợi Carewell SEIU 503 CARES PTO, những người lao động đủ điều kiện có thể nhận được tối đa 80 giờ nghỉ việc có lương. Bạn có thể đủ điều kiện nếu mất giờ từ ngày 1 tháng 6 năm 2020 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020 cho ...
Quyền lợi COVID-19 Hardship Time Off
Khi một đại dịch như COVID-19 (còn được gọi là "coronavirus mới") xuất hiện trong cộng đồng của chúng tôi, nhân viên chăm sóc tại nhà và hỗ trợ cá nhân bị ảnh hưởng một cách đặc biệt khó khăn. Với suy nghĩ này, ...